【概要】本社経理本部において、商品・事業軸での投資や収益管理の新しいプラットフォーム構築を、仕事の仕方の変革や優れたデジタル製品、技術を活用しながら、社内外関係者と広くチームを組んで推進【詳細】-購買/支払/予算/費用/資産管理等、事業に関わる経理面でのプロセスを広くスルーで捉え、新モビリティー事業の経理、経営基盤をデザイン。-Slack, Teamsなどのコミュニケーションツールや生成AI活用による、身近な業務DXや働き方変革を企画、リード。-部門を跨ぐなど広範なDX、仕事の変革を進めていくにあたり、チェンジマネジメントやマスターデータガバナンスなどの実行、実現。【職場イメージ】・経理本部は、経理・財務・資本関連事業、人材育成・変革推進の3部1室があり、連結利益目標の策定から決算、資金管理、投融資などを担当。 また経理本部内のみならず、社内カンパニーや工場、国内外関連会社にも派遣され、財務会計・管理会計から経営管理まで、幅広く活躍。・経理本部人材育成・変革推進室のメイン拠点は豊田市の本社ビル。女性や若手、ベテランと多様なメンバー構成で、経理財務の仕事の変革、イノベーションに誇りを持ってチャレンジ。既存の事業や業務を支えつつ、未来志向でモビリティーカンパニーへのフルモデルチェンジを進める中、誰もがパイオニアとして活躍できる業務領域、職責です。・フレックスタイム制やリモートワーク活用も多く、自由度の高い働き方を皆行っています。【職場ミッション】・トヨタのミッションである『幸せの量産』に向け、モビリティーカンパニーへの変革、全社収益構造改革などを、経理の専門性を活かして推進・サポート、経営の羅針盤であることが経理財務部門のミッション。・その中で当Gは 、DXとTPSを両輪に経理関係業務の抜本的な変革、新しい付加価値創造をリード。【やりがい】新しいことに挑戦している、というやりがいと充実感については現グループ員の声としてよく聞きます。業務全体をEnd to Endで理解し、本当の付加価値を追求、実現手段を検討実践していくことは自らの発想力、提案力、調整力を大きく鍛えます。経理は全社と関係することが多く、その分多岐に渡る関係者との調整、想いを共にする戦略的な仲間づくりなどチャレンジングな場面もあります。ですが、その分チーム一丸となり目標に向かって挑戦を続けるやりがいや達成感は特別なものです。【PR】トヨタの強みと言われているTPS(トヨタ生産方式)に基づく仕事の進め方と改善にDXを組み合わせていく、新結合インベーションを起こす職場です。DX+TPSの二つのスキルを併せ持つ人材は世間的にも貴重だと考えています。グローバルトヨタのHQでそれを経験していくことは、将来的な国内外関係会社のCFOや管理部門トップの立場で活躍していく上でも有用。【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可。社外の方も交えてPJTを推進するケースが多く、現状は3-4日/週程度在宅勤務している人が殆ど ※但し一定レベルの人間関係構築、及び現地現物での業務実態把握など、必要性に鑑みた柔軟な出社要否判断は必要になります。【採用の背景】・モビリティカンパニーへのシフトやEV等の環境車の投入と大きな変革にチャレンジする中、業務/システム共に新しいビジネスモデルに即した基盤に刷新していくことが求められています。正解のない変革期を乗り切る為の迅速な経営判断や、付加価値創出に向けた人材のリソーセスシフトと最大活用に向け、デジタル技術を駆使した業務の抜本見直しが急務です。・キャリア入社者にはこれまでの専門性や経験を活かすのは勿論のこと、これまでのトヨタにはなかった視点や発想でトヨタ経理の変革を一緒に進めて頂きたいと考えています。また将来的には、グローバルトヨタ経理関係業務のプロセス/システムオーナーとしてグローバルトヨタを牽引頂くことを期待しています。
愛知県
561万円~1479万円※経験に応ず
経理・財務・会計