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公開中の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人 875 件中 1〜10件を表示(非公開求人も含めると 1417 件)

仕事内容 同社にて人事業務全般に携わっていただきます。

■評価・報酬・配置・育成などの各領域において業務にあたっていただき、次世代の同社人事制度の企画・立案・実行に積極的に取り組んでいただきます。

...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 420万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 ■新卒採用および中途採用を中心とした人事業務
※既存の採用手法以外に有望人材獲得に向けた新たな採用方法の検討の実施(採用方向 実績 他)
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 500万〜700万 ※経験に応ず
仕事内容 同社にて下記業務に携わっていただきます。

■グループ会社数社の人事制度運用および給与計算実務

将来的には評価・報酬・配置・育成のいずれかの領域において、次世代の同社人事制度の企画・立案・実...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 420万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 グループ全体の人件費予算の作成・管理・決算関連資料の作成業務をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
■国内グループ会社全体の人件費(海外出向者含む)の予算作成および管理
■四半期毎の決...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 400万〜600万
仕事内容 ■グループ会社の中途採用業務及び新卒採用業務をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
■中途採用関連
■派遣社員採用関連
■新卒採用関連
■その他
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 400万〜600万
仕事内容 コールセンタースタッフの採用(新卒・中途・アルバイト)に関する業務全般をお任せします。(コールセンター人員500名弱)
同社は『通販に特化したコールセンターの老舗企業』
テレマーケティング業界で実...
応募資格 ※未経験の方でもご応募可能です。
【必須要件】
■社会人経験のある方


【歓迎要件】
...
勤務地 島根県 鳥取市若葉台南5-17-1
予定年収 300万〜320万 ※経験に応ず
仕事内容 ◆採用(年間10~15名採用、要望確認→紹介会社等との調整、面談から入社、入社後ヒアリング等)
◆労務管理(給与計算、入退社他異動に関わる業務を顧問社労士と確認・実施)
◆人事制度(目標管理の運用...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 352万〜445万 ※経験に応ず
仕事内容 年内12店舗の出店を控え、英会話講師として勤務しながら教室長・統括候補を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
◆生徒さんのカウンセリング・契約
◆マンツーマン英会話レッスン
※カウンセ...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 300万〜360万
仕事内容 同社の人事部において、新卒採用業務をお任せ致します。幹部候補として、採用業務以外の多面的な人事関連業務・研修業務もお任せします。
【具体的業務】
■新卒採用業務
・年間約200名程の採用目標を想...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 500万〜700万 ※経験に応ず
仕事内容 新卒採用ならびに教育研修の全般を担当いただきます。
 【新卒採用】
・採用戦略の企画、媒体選定
 ・リクナビ、マイナビ等の求人サイトの運用、管理・学校(大学/高専/高校)への訪問
・会社説明会...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 年収非公開

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