東京都 人事(採用・労務・制度設計・研修) の求人・転職情報

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公開中の東京都 人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人 595 件中 1〜10件を表示(非公開求人も含めると 873 件)

仕事内容 【具体的な職務内容】
■デリバリーセンターにおける中途採用業務
・採用計画策定
・求人媒体選定、人材紹介会社との折衝
・応募者管理
・面接同席
・労務管理、人材管理

(デリバリーセ...
応募資格 【必須要件】
■以下いずれかに該当する方
・企業での中途採用業務経験3年以上
・人材紹介会社で...
勤務地 東京都 千代田区丸の内3-3-1(新東京ビル)他、東京事務所
予定年収 年収非公開
仕事内容 採用業務をメインにお任せします。
【具体的な業務内容】
■人員計画立案
■媒体選定
■求人原稿作成
■面接(※保育士・栄養士・看護師、本社社員の面接)
■入社手続き
■入社前フォロー
...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 300万〜500万
仕事内容 アクセンチュアの管理部門の1つである調達部(プロキュアメント)で、以下のような業務を担います。

・各部門の調達責任を持つマネジング・ディレクターや各プロジェクト管理者と連携を取り、外部人材リク...
応募資格 【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■IT業界での業務経験(SI経験があると望ましいが、なく...
勤務地 神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6-3
予定年収 450万〜1200万 ※経験に応ず
仕事内容 同社の人事労務担当として業務を行って頂きます。

【具体的には】
労務に関する業務全般
・毎月の給与計算、住民税支払
・年末調整業務
・社会保険手続
・勤怠管理の集計業務
・福利厚生に...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 350万〜450万 ※経験に応ず
仕事内容 ■同社の人事業務を担当していただきます。

【具体的には】
■人事・労務管理の制度設計等(連結従業員数:2.8万人規模)
■処遇(賃金・賞与・退職金および年金)、ならびに福利厚生制度の企画・立...
応募資格 【必須要件】
■事務系・技術系を問わず、業務の企画・立案の経験

【歓迎要件】
■グループ会...
勤務地 東京都 港区海岸1-2-20 汐留ビルディング23F
予定年収 450万〜700万 ※経験に応ず
仕事内容 ■人事システム(勤怠や給与など)の管理
■事務作業を依頼している協力会社との協業

【魅力】
これから人事としてのキャリアを形成したいとお考えの方を求めています。
最先端の人事プロセスを学び...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 450万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 アルバイト、パート、中途採用の採用専任としてご活躍頂きます。
【具体的な業務内容】
■アルバイト、パート採用 ※月100名程採用予定
■店舗からニーズを吸い上げ、募集戦略の立案
■求人作成、投...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 450万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 アメリカで誕生し、現在60カ国以上でブランド展開するアパレルブランドの日本支社にて、人事全般の業務をお任せします。

■人事制度の構築
社員のモチベーションアップや、企業売上アップに最適な制度構...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 300万〜500万 ※経験に応ず
仕事内容 ◎ベネッセグループの人事シェアードサービスセンターのマネジメント業務およびオペレーション業務をお任せ致します。
・センターで勤務しているスーパーバイザー(SV)の管理・監督及び育成
・センター管理...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 500万〜700万 ※経験に応ず
仕事内容 ◎人事シェアードサービスセンターのマネジメント業務およびオペレーション業務をお任せ致します。
・センターで勤務しているスーパーバイザー(SV)の管理・監督及び育成
・センター管理指標(KPI)の管...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 450万〜580万 ※経験に応ず

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