神奈川県 人事(採用・労務・制度設計・研修) の求人・転職情報

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公開中の神奈川県 人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人 50 件中 1〜10件を表示(非公開求人も含めると 79 件)

仕事内容 アクセンチュアの管理部門の1つである調達部(プロキュアメント)で、以下のような業務を担います。

・各部門の調達責任を持つマネジング・ディレクターや各プロジェクト管理者と連携を取り、外部人材リク...
応募資格 【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■IT業界での業務経験(SI経験があると望ましいが、なく...
勤務地 神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6-3
予定年収 450万〜1200万 ※経験に応ず
仕事内容 同社の人事としてご活躍いただきます。

【具体的に】
採用・教育の担当として、新卒・中途採用、研修の企画・実行をお任せいたします。
■採用業務:
新卒、中途採用の戦略からアクションプラン策定...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 400万〜800万 ※経験に応ず
仕事内容 人事関連の業務全般をお任せいたします。
ご経験をふまえ、まずは一部業務を担当するところからスタートし、
将来的には部署の中核を担っていただく予定です。
【具体的には】
■人員配置
■勤怠管...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 400万〜550万
仕事内容 経理・総務人事関連の業務に携わって頂き将来的に当社の幹部候補としてご活躍をして頂きます。

【具体的には】
■経理・財務業務を中心に、契約書チェックや就業規則の改定、給与計算など、バックオフィス...
応募資格 【必須要件】
■総務全般業務ご経験をお持ちの方
(業界・希望等は問いません)

【歓迎要件】...
勤務地 神奈川県 横浜市港北区新横浜二丁目18番13号
予定年収 280万〜380万
仕事内容 ★今後新卒採用に重点を置いていく中で、採用や研修をご担当していただく重要なお仕事になります★

【具体的には】
■新卒採用業務全般
■新卒研修の企画・実施
■階層別研修の企画・実施
【新卒...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 400万〜560万 ※経験に応ず
仕事内容 【職務内容】
■人事・労務部門のマネジメント(実務含む)
<具体的な仕事内容>
・部下のマネジメント
・人事制度の企画立案並びに運用
・各種規則の策定...
応募資格 【必須要件】
■3名以上のチーム、部署マネジメント経験10年
■人事労務管理のご経験10年程度 ...
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区鋼管通1-2-1
予定年収 500万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 グループ全体の労務に関する業務全般を担当して頂きます。

【主な業務】
■社労士事務所対応 ■給与計算 
※社労士事務所対応の主担当としてご活躍頂きます。

【組織構成】人事教育部 (社員...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 280万〜400万 ※経験に応ず
仕事内容 ■新卒/中途/アルバイトの採用業務や従業員の教育、労務管理業務、就業環境の改善提案等を幅広く担当。また、社内研修の企画/運営や評価制度の再構築もお任せします。

【具体的には】
■労務/勤怠/給...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 350万〜450万 ※経験に応ず
仕事内容 ■社会保険、不動産管理、採用関係、給与、勤怠、法的届出、その他関連業務(最初は部長補佐業務を行っていただきます)

■配属先 人事総務部
■構成 男性3名、女性2名
■募集背景 増員
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 〜330万 ※経験に応ず
仕事内容 同社の請負営業部の営業事務として下記の業務をお任せ致します。

【具体的には】
■営業事務(契約書作成、原価管理表作成、領収書作成等)
■総務・経理事務処理全般

【キャリアステップ】
...
応募資格 【必須要件】
■基本的なパソコンスキル(Word,Excel)
■総務もしくは経理の知識・経験 ...
勤務地 神奈川県 川崎市高津区久本3-2-3 ヴェルビュ溝の口3F
予定年収 300万〜400万 ※経験に応ず

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