神奈川県 人事(採用・労務・制度設計・研修) の求人・転職情報

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公開中の神奈川県 人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人 50 件中 1〜10件を表示(非公開求人も含めると 62 件)

仕事内容 ※東証一部上場企業の同社において、人事総務部門を強化するための採用です。
【ミッション】
※同社に在籍する非正規社員1600名の、政府が掲げる正社員転換・待遇改善に向けた取り組み
【業務内容】 ...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 380万〜500万
仕事内容 ※東証一部上場企業の同社において、人事総務部門を強化するための採用です。
【ミッション】
※同社に在籍する非正規社員1600名の、政府が掲げる正社員転換・待遇改善に向けた取り組み
【業務内容】 ...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 500万〜650万
仕事内容 ■Gives recommendations and advices to offices on HR procedures, applications and HR services.
■Deli...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 800万〜1200万 ※経験に応ず
仕事内容 採用担当として新卒(技術職)の採用をお任せします

【具体的に】
■大学や高等専門学校の就職課や教授に訪問し、会社説明会などを提案
■採用計画の立案、実施
■書類選考、筆記試験のフォロー
...
応募資格 【必須要件】
■下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・人事として採用の経験をお持ちの方 ...
勤務地 神奈川県 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
予定年収 390万〜500万 ※経験に応ず
仕事内容 ■HRDと連携し、日本研究所の技術分野に関わる人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画の策定および提案。
■組織開発(Organization Development)、人材採用、人材育成、組織環境...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 年収非公開
仕事内容 ■経理業務をメインに人事・総務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
■経理:現金出納、仕訳・伝票処理、買掛金の支払管理、
売掛金の債権管理 与信管理、経費精算、
年次・月次決算業務...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 300万〜500万 ※経験に応ず
仕事内容 勤怠管理担当は、従業員が自己の勤務時間や休暇といった勤怠情報を適切にシステムに登録できるようサポートし、登録された情報からPayrollチームが実施する給与計算の為に必要なデータを作成します。また、勤...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 480万〜750万 ※経験に応ず
仕事内容 グローバルでビジネス展開する同社の中で、日本法人はアジア・パシフィック組織の中に属しております。(最終レポート先は上海)
入社後、まずは採用活動の全般に携わっていただきます。

■人員計画策定 ...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 〜1000万 ※経験に応ず
仕事内容 ■海外ローカル、日本人材の人材開発、海外会社助成
■ソリューション担当のBPとしてグローバル展開に向けた人事施策の実行、海外販社に対する人事助成・施策の実行
■新卒の採用戦略企画の立案・推進
■...
応募資格 【必須要件】
■人事業務また人事系コンサルの実務経験があること(目安5年以上)
■海外事業への興...
勤務地 神奈川県 横浜市都筑区
予定年収 600万〜800万 ※経験に応ず
仕事内容 【経営管理】
・事務局(株主総会・取締役会・倫理審査委員会) ・登記依頼事務
【人事】
・本俸改定事務(上長スケジュール調整/取りまとめ)・社内表彰取りまとめ
・夏季及び登記賞与事務(上長スケ...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 年収非公開

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