神奈川県 人事(採用・労務・制度設計・研修) の求人・転職情報

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公開中の神奈川県 人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人 50 件中 1〜10件を表示(非公開求人も含めると 84 件)

仕事内容 ■同社の管理部門業務をお任せします。
【具体的には】
■経営企画に加え、人事、財務、経理、総務、法務のいずれかを担当頂きます。
(ご経験とご希望に合わせて、適性の高い業務をお任せします。)
■...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 300万〜400万 ※経験に応ず
仕事内容 人事担当として人事労務制度・福利厚生・社内規程等の改善、新たな取り組みの企画・運用を含め、労務全般・採用業務を中心に担当いただきます。

【具体的には】
■労務管理(時間外、休日・休暇等)
■...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 500万〜550万 ※経験に応ず
仕事内容 ★開発課からおりてきた研修教育メニュー(技術職/人間力)を、各拠点の管理職・エンジニアmgrたちと実施に向けた折衝・調整を進めます。
研修メニューによっては自身が講師となりエンジニアへ研修を行い、研...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 400万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 人事関連業務のいずれか(採用、給与、教育など)に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。適性や志向によっては、総務分野、計数管理分野に携わっていただくことも可能です。

【具体的な...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 350万〜550万 ※経験に応ず
仕事内容 ◎総合病院における管理部門において人事総務業務をご担当頂きます。
1.社会保険手続き
2.給与計算
3.労務業務

※2~3年後にローテーションの可能性あり
※同グループ病院に転勤の可能性...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 350万〜450万 ※経験に応ず
仕事内容 ■同社の労務業務をお任せ致します。
【具体的に】
■給与計算全般(300~400名分)
■社会保険全般
■給与システムの構築、管理
■労務管理(就業規則、給与規定など)
※7名のメンバーで...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 300万〜470万 ※経験に応ず
仕事内容 【職務内容】
■グループ企業を含む会計決算処理業務
■給与計算並びに各種人事手続き業務
■金銭出納・受取手形期日・売上債権・仕入債務の日常管理業務
■各種会計取引の伝票起票及びデータ入力業務 ...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 300万〜700万 ※経験に応ず
仕事内容 アクセンチュアの管理部門の1つである調達部(プロキュアメント)で、以下のような業務を担います。

・各部門の調達責任を持つマネジング・ディレクターや各プロジェクト管理者と連携を取り、外部人材リク...
応募資格 【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■IT業界での業務経験(SI経験があると望ましいが、なく...
勤務地 神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6-3
予定年収 450万〜1200万 ※経験に応ず
仕事内容 同社の人事としてご活躍いただきます。

【具体的に】
採用・教育の担当として、新卒・中途採用、研修の企画・実行をお任せいたします。
■採用業務:
新卒、中途採用の戦略からアクションプラン策定...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 400万〜800万 ※経験に応ず
仕事内容 総務人事部において、主に以下業務を担当していただきます

【業務内容】
労務、人事管理運営に関する業務
採用関連業務
給与支給等に関する事務
福利厚生及び社会保険に関する業務
海外駐在員...
応募資格
勤務地 神奈川県
予定年収 350万〜500万 ※経験に応ず

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