千葉県 人事(採用・労務・制度設計・研修) の求人・転職情報

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公開中の千葉県 人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人 20 件中 1〜10件を表示(非公開求人も含めると 24 件)

仕事内容 社員の採用と教育及び労務関連業務をルーチンワークとしながら新しい社員が意欲的に活躍できる人事制度設計をお任せします。
■具体的には:
・人員計画の立案、採用計画に立案/実施、教育研修の企画/実施、...
応募資格
勤務地 千葉県
予定年収 430万〜530万 ※経験に応ず
仕事内容 【主な業務内容】
■採用業務(新卒・中途)
■研修制度検討、導入

【配属部署】
■人材総務部 
部長以下7名(内1名は千葉工場勤務)の部署です。
年齢層:36~49歳

東京本社で...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 400万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 【社長の片腕となれる総務責任者ポジションの募集です】
※現在は、社長がお一人で規定管理から各種手続きなどの総務実務を行っています。今後は、これらの業務を移譲し、総務部門の責任者として社内の調整役とな...
応募資格
勤務地 千葉県
予定年収 500万〜700万 ※経験に応ず
仕事内容 ■企業の経営目標を達成するために、適切な部門構成や人員配置、
採用計画。社員が能力を最大限に発揮するための仕組みづくり。
教育・研修、評価制度、労務関連(社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断...
応募資格
勤務地 千葉県
予定年収 300万〜700万 ※経験に応ず
仕事内容 【募集背景/ミッション】
・給与計算の内製化に向けて増員を行います。
・マネージャと共に業務を進めながら、派遣社員,パートへの指導もお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◆給与計算 (約35...
応募資格
勤務地 千葉県
予定年収 350万〜550万
仕事内容 同社の総務グループの一員として、以下の業務をご担当いただきます
【具体的には】
■人事:採用、社員教育の改定
■労務:就業規則の改定
■総務:契約書・社内規定管理・社内行事の進行・庶務全般
...
応募資格
勤務地 千葉県
予定年収 440万〜700万 ※経験に応ず
仕事内容 同社の東金事業所で人事総務をご担当頂きます。

【具体的に】
■従業員(パート、アルバイトメイン)の勤怠管理
■パート従業員(200名程度)の採用、契約更新
■社会保険手続き(本部で一括して...
応募資格
勤務地 千葉県
予定年収 350万〜550万
仕事内容 社員の採用と教育及び労務関連業務をルーチンワークとしながら新しい社員が意欲的に活躍できる人事制度設計をお任せします。
■具体的には:
・人員計画の立案、採用計画に立案/実施、教育研修の企画/実施、...
応募資格
勤務地 千葉県
予定年収 550万〜800万 ※経験に応ず
仕事内容 西船橋本社にて、総務人事を中心に管理部門全般をお任せします。
【具体的には】
■ファシリティ管理
■備品管理
■社内システム管理
■給与計算、社会保障の取り纏め

※システムに知見のある...
応募資格
勤務地 千葉県
予定年収 350万〜500万
仕事内容 ★イストワールグループの労務管理全体をご担当頂きます。
ゆくゆくは社労士対応もお任せ致しますが、入社後はご敬家に合わせて担当業務の幅を広げて頂きます。
【具体的には…】
・勤怠チェック(残業・振...
応募資格
勤務地 千葉県
予定年収 220万〜250万 ※経験に応ず

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