埼玉県 人事(採用・労務・制度設計・研修) の求人・転職情報

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公開中の埼玉県 人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人 23 件中 1〜10件を表示(非公開求人も含めると 34 件)

仕事内容 八潮本社にて、下記業務及びその統括をお任せします。

■採用・教育/人事考課、労務管理/社内規定類の制定・改廃/社会保険関連に関する業務全般などを担当。

《採用背景》
現在、総務・人事・経...
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 550万〜650万
仕事内容 同社管理部門である総務課にて総務人事業務・総務課の全体のマネジメントをお任せ致します。
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 450万〜650万 ※経験に応ず
仕事内容 経理、総務、人事をそれぞれメインで担当している方々から業務を引き継ぎ、ゆくゆくは管理部門全体を見て頂くポジションとなります。

【具体的には…】
■経理業務:決算業務/支店会計(システム入力) ...
応募資格 【必須要件】
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
■下記いずれかのご経験2年以上
(1)経理...
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区常盤9-4-13
予定年収 406万〜446万
仕事内容 ★鉄道模型製造工場における管理部門内で人事・労務の業務に携わります

【具体的には】
■工場の設備管理
■従業員の労務管理業務(勤怠管理)
■人事データ・給与データの管理
※パート含め20...
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 350万〜500万
仕事内容 同社の管理本部にて、管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
■総務:給与計算、年末調整
■経理:決算業務
■人事:社会保険、採用業務
■庶務:送迎車の運転、社員旅行など社内イ...
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 300万〜510万 ※経験に応ず
仕事内容 ■本社にて新卒採用/中途採用を担当していただきます。

【具体的に】
■採用研修:新卒採用・中途採用、人材育成、研修制度の企画/立案/運用
■労務:給与計算
■要員計画:要員計画、労務費な...
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 400万〜500万 ※経験に応ず
仕事内容 同社総務部にて下記の業務をお任せ致します。
【総務業務】
■社会保険手続き ■労務管理
■新卒・中途採用業務
■人事制度企画■人事制度運用 ■安全衛生管理

【法務業務】
■各種契約...
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 500万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 ◆中途採用、新卒採用をご担当いただきます。

【具体的には】
■採用計画の立案
■説明会の企画、実施(大学訪問、転職フェアなど各種採用イベント)
■面接等の選考
■採用広告媒体への求人掲載...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 400万〜500万 ※経験に応ず
仕事内容 新卒・中途採用選任担当のリーダーとして、下記業務をお任せします。

■募集部門との採用要件のすり合わせ
■人材紹介会社対応
■書類選考および面接対応
■就職課(大学、高校)への対応
など
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 年収非公開
仕事内容 ■同社埼京本部の人事課長候補として下記業務に携わります。

【具体的に】
・社員・アルバイトの中途採用業務
※同本部管内の介護施設で働く、介護ヘルパー、ケアマネージャー等の現場~営業、事務職等...
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 420万〜500万 ※経験に応ず

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