埼玉県 人事(採用・労務・制度設計・研修) の求人・転職情報

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公開中の埼玉県 人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人 14 件中 1〜10件を表示(非公開求人も含めると 23 件)

仕事内容 ◎新薬開発における 統計解析業務をお任せ致します。

【具体的には】
■統計解析関連部分の計画作成支援
■中間解析の実施
■申請資料作成のための解析実施
■臨床試験の解析業務に関する各種コ...
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 500万〜700万 ※経験に応ず
仕事内容 ■ご経験に応じて、いずれかの領域をご担当いただきます。

【具体的に】
■組織機能企画:現状の組織とあるべき組織の比較による不足機能の洗い出し・組織のミッション、組織体制の定義・組織に求められる...
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 400万〜600万
仕事内容 人事戦力立案・実行
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 年収非公開
仕事内容 経営企画部内の人事総務部にて人事総務担当として、人事労務業務を中心に幅広くご担当いただきます。
■勤怠管理(給与計算)
■設備管理
■株主総会の手配 etc
■新卒・中途採用

【配属組織...
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 400万〜450万 ※経験に応ず
仕事内容 ※ご面接で人事よりもしくは総務よりの業務比率を決定いたします。
総務・人事業務をお任せします。

■ファシリティー
■安全衛生(工場や社内向け)
■採用・教育
■労務

※残業時間は約...
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 350万〜480万 ※経験に応ず
仕事内容 人事部門のプレーイングマネージャーとして、人事業務全般
(特に制度設計、運用、労務対応など)の、実務のマネジメント及び実行をお任せいたします。    

【組織構成】
■人事部門総勢9名、内4...
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 700万〜850万
仕事内容 ■本社にて人事業務を担当していただき、将来の課長候補として活躍いただきます。

【具体的に】
■要員計画:要員計画、労務費などの計画立案と管理
■人事制度:処遇、賃金、評価の企画、運用
...
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 500万〜800万 ※経験に応ず
仕事内容 「ヒト」的側面からHondaのグローバル発展 を支える、人事領域のスペシャリスト
※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。
Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外...
応募資格 【必須要件】 ※志望動機書必須です ※
■人事業務経験
■日常会話レベル以上(目安TOEIC50...
勤務地 東京都 港区南青山2-1-1Honda青山ビル1階
予定年収 ※経験に応ず
仕事内容 ■新卒採用・中途採用の採用担当として業務を覚えて頂きます。
その後、新卒・中途採用の企画立案・実行、入社者の受入れ、社員教育・研修制度など幅広い業務をお任せします。

【業務内容】
■大学や人...
応募資格 【必須要件】
■採用業務のご経験をお持ちの方(新卒・中途問わず)
■教育や育成のご経験または意欲...
勤務地 埼玉県 越谷市増林3443-1 ※車通勤可
予定年収 400万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 【具体的な職務内容】
■法務、人事、総務等、幅広い業務を行って頂きます。

【入社後の流れ】
■研修(OJT期間)は3ヶ月間です。
 →OJTでは皆様の自主的な業務習熟をサポート致します。 ...
応募資格 【必須要件】
■人事または総務のご経験3年以上
→社保作成や給与計算等に関わったことのある方
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区東高砂町2番5号NBF浦和ビル5,6,7階
予定年収 260万〜 ※経験に応ず

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