大阪府 人事(採用・労務・制度設計・研修) の求人・転職情報

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公開中の大阪府 人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人 45 件中 1〜10件を表示(非公開求人も含めると 128 件)

仕事内容 ★新卒採用部門の課長候補としてご活躍頂きます
【具体的内容】
■新卒採用企画・選考運営・応募者フォロー・社外折衝(大学訪問)
■メンバー育成、イベント出展企画・運営など
※新卒・キャリアを合わ...
応募資格
勤務地 愛知県
予定年収 550万〜700万 ※経験に応ず
仕事内容 ★開発課からおりてきた研修教育メニュー(技術職/人間力)を、各拠点の管理職・エンジニアmgrたちと実施に向けた折衝・調整を進めます。
研修メニューによっては自身が講師となりエンジニアへ研修を行い、研...
応募資格
勤務地 大阪府
予定年収 400万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 人事部採用担当として、採用に関わる全てのプロセスに携わっていただく予定です。
【具体的な業務内容】
■各部門に採用ニーズのヒアリング
■採用窓口業務
■面接日程調整業務
■面接実施
...
応募資格
勤務地 大阪府
予定年収 年収非公開
仕事内容 ・ES調査の実施および改善施策の企画~導入/評価制度のブラッシュアップ/教育チームと連携して研修プログラム企画。
・現場スタッフとの面談/人材流動化施策の運用/現場で起きる人事課題の解決。
【本...
応募資格
勤務地 大阪府
予定年収 年収非公開
仕事内容 ■大手薬局チェーンでの採用業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■薬剤師、医療事務などの新卒、中途採用業務全般
■人材採用に関わる諸業務
■支店に関する諸業務

※将来的には転勤がご...
応募資格
勤務地 大阪府
予定年収 280万〜485万 ※経験に応ず
仕事内容 ◆管理本部 総務部にて、下記業務をご担当いただきます。
※御経験・適性により、総務庶務もしくは人事事務(給与計算など)を中心にお任せする予定です。

【具体的には】
■給与計算、勤怠管理
■...
応募資格
勤務地 大阪府
予定年収 375万〜470万 ※経験に応ず
仕事内容 ■モノづくり企業である当社の人事担当として、人事評価制度運用(人事考課/賞与考課/昇給/昇格の管理等)、新たな人事制度企画~運用~検証、採用業務(国内外)、各種研修企画運営などの業務を担当します。
応募資格
勤務地 京都府
予定年収 400万〜580万 ※経験に応ず
仕事内容 同社の中部、近畿、中国・四国エリアでの採用活動の、プランニングから実行までを担って頂きます。
【業務詳細】
■同社に必要な人材要件の定義、採用基準への落とし込み
■定義した人材がどこにいて(マー...
応募資格
勤務地 大阪府
予定年収 600万〜1000万 ※経験に応ず
仕事内容 ◆総務部 人材開発課にて人材開発をお任せ致します。

■人材開発・教育全般をメインでご担当いただきます。会社の方針や部門の方針に沿って、社員一人一人との面談・目標設定を行うと共に、教育・研修業務を...
応募資格
勤務地 大阪府
予定年収 450万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 ■Skyグループにて、新卒/中途採用業務を行って頂きます。

【具体的には】
■説明会、面接の準備~対応から日程調整など
■新卒または中途採用に関わる企業への対応
※採用に特化した部署(リク...
応募資格 【必須要件】
■社会人経験1.5年以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word)...
勤務地 大阪府 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル20階
予定年収 280万〜330万

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