兵庫県 人事(採用・労務・制度設計・研修) の求人・転職情報

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公開中の兵庫県 人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人 11 件中 1〜10件を表示(非公開求人も含めると 35 件)

仕事内容 同社の総務部にて、下記の業務に従事して頂きます。

【業務内容】
◆給与計算を中心とした総務事務、一般事務、その業務に付随する業務
 ※ご経験に合わせて割合は変動いたします。
◆パソコン周り...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 247万〜 ※経験に応ず
仕事内容 同社の総務部にて、下記の業務に従事して頂きます。

【業務内容】
◆給与計算を中心とした総務事務、一般事務、その業務に付随する業務
 ※ご経験に合わせて割合は変動いたします。
◆パソコン周り...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 247万〜 ※経験に応ず
仕事内容 同社、総務部にて以下の業務をお任せいたします。

【具体的に】
■給与・賞与処理、年末調整処理、財形事務
■新卒採用、入社時研修企画運営
■三六協定、就業規則等事務
■労災保険事務
■稟...
応募資格 【必須要件】
■人事総務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■製造業での人事総務経験をお持ち...
勤務地 兵庫県 神戸市西区高塚台3-1-35
予定年収 400万〜500万
仕事内容 人事課スタッフとして幅広い業務を担当して頂きます。
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 450万〜900万 ※経験に応ず
仕事内容 同社関西支社において、人事総務業務を担当頂きます。

【具体的には】
■新卒・経験者採用業務
■教育関連業務
■人事・処遇業務
■給与計算等の労務業務
■安全衛生等の総務業務
■その他...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 350万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 ◆人事業務全般を主として、人事総務関連業務をお任せ致します。

■給与計算      ■採用業務
■入退社関連業務   ■人事制度管理・制度改定
■労働組合折衝    ■教育・研修制度整備・運...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 370万〜550万 ※経験に応ず
仕事内容 ■社内規則/制度の維持管理や運営、採用~退職までの人事労務管理全般。
■業務分野(人事・労政・給与)ごとにグループを分けて業務を推進しており、配属先グループにより担当職務が異なりますが、グループ間の...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 500万〜750万 ※経験に応ず
仕事内容 ◆人事労務業務をお任せいたします。

※将来的に国内外拠点への出張・転勤の可能性がございます。
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 450万〜650万 ※経験に応ず
仕事内容 入社当社は、「給与計算」「社会保険等各種手続き」「年末調整の実施」等の業務を行って頂きます。
また将来的には下記の業務に取り組んで頂く可能性があります。

■新卒/中途採用
■教育・研修
■...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 380万〜500万 ※経験に応ず
仕事内容 人事として、採用以外の幅広い人事業務に従事していただきます。

■人事制度企画
■評価
■労務
■給与・厚生 等
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 500万〜800万 ※経験に応ず

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