兵庫県 人事(採用・労務・制度設計・研修) の求人・転職情報

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公開中の兵庫県 人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人 9 件中 1〜9件を表示(非公開求人も含めると 27 件)

仕事内容 採用・給与計算をご担当頂き、将来的に総務部の下記業務に幅広く携わって頂きます。
【メイン業務】
■人事: 採用面接
■労務関係:給与計算・年末調整・住民税処理・労働保険処理・入退社処理・労使交渉...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 350万〜650万
仕事内容 採用業務や教育・研修を中心とした人事業務をご担当頂きます。その他事業計画に基づく各種人事施策やプロジェクトの推進などもご経験や適性に応じてお任せいたします。

【具体的には・・・】
下記のような...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 400万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 ■当社姫路製作所における人事業務

製作所内従業員に対する様々な研修・教育を企画・運営する業務です。
総合職向けを主とした次のような研修を担当し、日程・講師・受講者等の調整や外部業者との折衝、研...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 450万〜800万
仕事内容 ◆人事労務業務をお任せいたします。

※将来的に国内外拠点への出張・転勤の可能性がございます。
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 450万〜650万 ※経験に応ず
仕事内容 入社当社は、「給与計算」「社会保険等各種手続き」「年末調整の実施」等の業務を行って頂きます。
また将来的には下記の業務に取り組んで頂く可能性があります。

■新卒/中途採用
■教育・研修
■...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 380万〜500万 ※経験に応ず
仕事内容 ■当社先端技術総合研究所にて人事職として制度構築、給与計算・労務業務、採用・研修など人事業務全般を、ご経験、スキルを勘案し、お任せ致します。
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 500万〜800万 ※経験に応ず
仕事内容 人事として、採用以外の幅広い人事業務に従事していただきます。

■人事制度企画
■評価
■労務
■給与・厚生 等
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 500万〜800万 ※経験に応ず
仕事内容 採用担当として新卒、キャリア採用の業務全般を担当していただきます。

■新卒採用の企画・運営
■中途採用の企画・運営

現在採用担当をされている方の後継者として、OJTで育成しながらキャリア...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 350万〜500万 ※経験に応ず
仕事内容 ◆新卒・中途採用、社内研修企画などのマネジメント業務。
※課長職としてのお迎えを想定しております。

【具体的には】
・マネジメント
・採用(新卒・中途)
・教育、研修
・人...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 700万〜

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