兵庫県 人事(採用・労務・制度設計・研修) の求人・転職情報

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公開中の兵庫県 人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人 10 件中 1〜10件を表示(非公開求人も含めると 34 件)

仕事内容 人事課スタッフとして幅広い業務を担当して頂きます。
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 450万〜900万 ※経験に応ず
仕事内容 ◆世界において今後爆発的な成長が見込まれる新たな医薬品カテゴリーであるiPSC再生医薬品、細胞医薬品の開発を手掛ける同社にて、組織面での仕組みづくりおよびその運用に主体となって取り組んで頂きます。
...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 年収非公開
仕事内容 ◆人事業務全般を主として、人事総務関連業務をお任せ致します。

■給与計算      ■採用業務
■入退社関連業務   ■人事制度管理・制度改定
■労働組合折衝    ■教育・研修制度整備・運...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 370万〜550万 ※経験に応ず
仕事内容 ■社内規則/制度の維持管理や運営、採用~退職までの人事労務管理全般。
■業務分野(人事・労政・給与)ごとにグループを分けて業務を推進しており、配属先グループにより担当職務が異なりますが、グループ間の...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 500万〜750万 ※経験に応ず
仕事内容 ◆人事労務業務をお任せいたします。

※将来的に国内外拠点への出張・転勤の可能性がございます。
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 450万〜650万 ※経験に応ず
仕事内容 入社当社は、「給与計算」「社会保険等各種手続き」「年末調整の実施」等の業務を行って頂きます。
また将来的には下記の業務に取り組んで頂く可能性があります。

■新卒/中途採用
■教育・研修
■...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 380万〜500万 ※経験に応ず
仕事内容 人事部人事課にて下記の業務をお願いします。
※ご経験により、係長~課長クラスをイメージしています。

■人事制度実務
・制度企画、設計、運用等
⇒現在の人事制度、給与制度等の見直し、法改正等...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 450万〜700万 ※経験に応ず
仕事内容 人事として、採用以外の幅広い人事業務に従事していただきます。

■人事制度企画
■評価
■労務
■給与・厚生 等
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 500万〜800万 ※経験に応ず
仕事内容 採用担当として新卒、キャリア採用の業務全般を担当していただきます。

■新卒採用の企画・運営
■中途採用の企画・運営

現在採用担当をされている方の後継者として、OJTで育成しながらキャリア...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 350万〜500万 ※経験に応ず
仕事内容 ◆新卒・中途採用、社内研修企画などのマネジメント業務。
※課長職としてのお迎えを想定しております。

【具体的には】
・マネジメント
・採用(新卒・中途)
・教育、研修
・人...
応募資格
勤務地 兵庫県
予定年収 700万〜900万

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