- 入社実績あり
業務改革推進【大阪】日東電工株式会社
日東電工株式会社
【所属組織】業務改革本部 業務改革推進部 業務設計グループ【所属組織のミッション】グローバルな環境変化に対応可能なグループの経営基盤(業務インフラ)の設計と構築。新たなシステムに必要とされる新業務設計と標準化のための業務改革の推進【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。■ベテランのメンバーは、事業部の中で顧客接点業務(受注処理、納期調整、出荷物流業務管理など)の経験を持ち、新業務設計をミッションとして複数回のシステム再構築プロジェクトの参画経験者です。■定型業務は持たず、全社グループ&グローバルでの業務課題の解決、新たな業務のデザインを行う企画集団を意識して取り組んでいます。【募集背景】変動要素の多い世界経済と市場の中、弊社がさらなるビジネスの拡大を安心して進められるよう、日本中心の視点にとどまらない最適な業務を絶えず考え形にし、システム機能と合わせ設計から実装のため、組織強化の増員採用です。【担当業務/役割】本社単体のインフラ再構築が完了し、今後、中期的取り組みとして「グループ&グローバルでのオーダーエントリー機能の最適化」の改革に取り組みます。絶えず進化をし続けるグループのインフラを強化&革新していくミッションとなります。【業務のやりがい、魅力】グローバルで名だたる大手企業向けにビジネスを担う事業を支える手ごたえのある仕事です。「チャレンジする人を応援する」組織であり、ご経験や職制以上の業務に携わるチャンスもたくさんあります。【キャリアパス】■入社~3、4年:実務上のリーダーとして、課題解決や新業務設計を担当頂きます。■5年目以降:マネジメント能力に応じ管理職として、課級組織リーダーやプロジェクトリーダーを担って頂けることを期待しています。【勤務地】大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所(JR茨木駅 徒歩10分)となります。
大阪府
500万円~900万円※経験に応ず
その他企画
更新日 2024.01.24