- 入社実績あり
テクニカルトレーナー(教育研修担当)さくらインターネット株式会社
さくらインターネット株式会社
【所属】ES本部 教育企画部※ES=エンプロイーサクセス〈ES部ミッション〉的資本経営(人・組織を通して同社の事業を加速させお客様に価値を提供するサイクルを回す)を推進するため経営層とのディスカッションをしながら、経営戦略とEmployeeSuccessの両立を実現する人材の育成と、10年先のさくらインターネットを支える人材の育成を目指します。【部門構成】部長1名 メンバー2名【採用目的・背景】昨今の人的資本経営の潮流の中で、従来から同社が取り組んでいた人材育成や外部企業・コミュニティ・学校などに関する教育施策を戦略化し推進することが経営方針として定められました。そういった環境の中で、社内外に向けた教育戦略に関する方針を策定を行いましたが、今後具体的な施策を考え、社内で合意形成し、具体的な行動として実行していくフェーズにおいて企画~実行をともに担っていただける方が不足している状況です。そのような中で、同社の事業ビジョンや事業戦略に共感していただき、以下の当部門ミッションをともに推進していただける方を募集いたします。【部門のプロジェクト例】■独立行政法人国立高等専門学校機構 と同社の包括連携協定の締結と各施策の実行■全社員ITパスポート取得に向けた各種施策の実行■DXJourney(社内DXスキル教育カリキュラム)の企画~実行【業務内容】当部門の施策の3つの方向性(①社内向け教育②顧客向け教育③次世代向けた教育)のうち、社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画~推進を担当いただきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。【具体的には】■経営戦略とESを実現させる社内キャリアパスの設計■社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進■社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案~企画、実行まで幅広い業務がございます。【求める人物像】■ご自身の携わる企画によって、経営ビジョンを実現する組織をつくることに共感いただける方■他人に教えること、他人が成長することに価値を感じる人(インターネットを使ってやりたいことをできるに変える意志を持った人を応援できる人)■会社や組織を捉えながら、一方で目の前の人に対して向き合えるバランス感覚をお持ちの方【こんなところが魅力です!】■人や組織の成長に直接的に貢献することが出来ます:社内の人のスキル成長や成長機会の提供を支援することで、事業全体の成長へつなげることが出来ます。■自分の経験を後世に伝えることが出来ます:ご自身の培ってきたスキルや経験を施策という形で昇華して社内外へ価値あるものとして提供する機会がございます。■地域を発展させる原動力になる仕事です:社外教育において、ある地域でのスタートアップやエンジニア人材の育成を通して、未来の社会を支える人を育てる機会がございます。
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人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2024.03.18