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株式会社OPAの中途採用・求人・転職情報

株式会社OPAの中途採用情報ページです。現在募集中の職種の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社OPAの求人・採用状況・特徴について

【イオンモール株式会社100%出資企業】
~イオングループの成長戦略の一つ、「都市型シフト」の牽引を目指す私たちは、
これからを生きるすべての方へ、新しい価値を提唱するSC開発に力を入れています。~

同社の事業は1988年に、当時の新神戸オリエンタルホテルのショッピングゾーンとして、最初のOPA(Oriental Park Avenue)が誕生したことにはじまります。以降、3つの共生―「地域との共生」「消費者の皆さまとの共生」「テナントの皆さまとの共生」を基本理念として、都市型ショッピングセンター運営のリーディングカンパニーを目指し、ブランドの確立に努めて参りました。2016年3月にイオンリテール株式会社のビブレ・フォーラス事業を承継しイオングループとなり、現在は基幹事業として現在全国21事業所の都市型ファッションビル「OPA」「VIVRE」「FORUS」を展開。イオングループのディベロッパー事業の都市部開発を牽引している企業です。
2017年には三宮、水戸、高崎、秋田など立て続けにOPEN!!
企業理念の日々のちょっとしたワクワク・ドキドキを大切に、皆さまとともに新た時代を開拓している企業です。

会社概要

事業内容

◆ファッションビル(OPA/VIVRE/FORUS)
全国21施設の運営管理、開発
◆PM(プロパティマネジメント)事業
◆不動産賃貸借業

設立2006年03月
資本金3500百万円
従業員数480人
売上高-
株式公開-

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業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • 流通・小売・サービス業界・営業(33歳・男性)

    良かった点:紹介件数がとても多く、親切な対応をしていただいた点 悪かった点:どうしようもないことですが、書類選考に1ヶ月以上たっても連絡が無い案件が多々あった。

  • 百貨店・スーパー業界・店舗・FC開発(27歳・男性)

    他をあまり利用していないが、面接の練習がとても役に立ちました。ズバッと言ってくれたり、アドバイスも沢山いただけたため、内定に結びついた。

  • 流通・小売・サービス業界・バイヤー・MD(32歳・女性)

    細かに連絡をくださったのと、求人数が多かったこと。

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