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エイチアールワン株式会社の中途採用・求人・転職情報

エイチアールワン株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「ITコンサルタント」「ヘルプデスク・テクニカルサポート」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

エイチアールワン株式会社の求人・採用状況・特徴について

【企業の特徴】
■人事サービス・コンサルティング株式会社と、ヒューマンリンク株式会社の人事給与アウトソーシング事業部門を統合し2009年10月新たに発足したのが同社です。両社ともに、大手・有名企業の人事戦略会社として成長してきた歴史があり、人事業務アウトソーシングサービス業界の中でも高い実績とノウハウのある会社となっています。出版などのマスコミ業界から海外展開をするメーカーまで、大手優良企業の業務を受託してきた実績に加え、「人事部の人が使いやすいサービスを提供する」という顧客志向を追求しています。
【BPO業務の特徴】
■~給与・厚生業務の受託サービス(BPO)~給与計算に関わる業務について、基本業務のほか、様々なオプションを用意し、お客様の現状を詳しくヒアリングしたうえで、最適なサービスの組み合わせを提案しています。
■~システムサービス(ASP)~各種帳票・管理データの出力をはじめとした人事担当者向け機能、勤務管理や各種申請などの従業員向け機能をはじめとした各種アプリケーション運用、システム運用管理、ネットワーク接続、対外連携データ提供など、幅広いサービスを提供しています。
【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】22%

エイチアールワン株式会社の求人一覧(4件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

給与・厚生スタッフ(ポテンシャル採用)

仕事内容

担当顧客の給与・社保等の人事業務対応や、また、業務知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案 等)

●様々な顧客の人事給与にまつわる一連の対応をするため、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。ローテーションも可能です。
◆ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。※半期に一度評価面談を実施

【平均残業時間】5~35時間程度

年収
330万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

給与・厚生スタッフ

仕事内容

*人事業務のプロセッショナルとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務対応頂きます
志向に応じ、チームマネジメント対応も可能です。 
*業務知識を生かしながら顧客の人事業務の改善、提案等も行います
(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改正等の提案)
*業務知識を活かしつつ、社内の他部門(導入、開発、営業等)含めて横断的に活躍することが可能です。

●業務知識をベースに新しい仕組み、サービス、体制作りを期待
◆ご志向、状況に応じて給与・社保業務の分野に絞ったスペシャリストとしての働き方への変更も可能です。※半期に一度評価面談を実施

【平均残業時間】5~35時間程度

年収
400万円〜650万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

人事BPOサービス/自社システムの開発・運用/導入リーダー

仕事内容

BPO受託顧客へのシステム設計およびSAP HRの開発導入/運用保守をご担当頂きます。単なるパッケージ導入ではなく、BPOによる業務改革を進める事により、顧客の人事業務の効率化を最大限に引き出す仕事です。

【具体的には】
■人事BPOサービスのサービス拡張における「システム要件定義」「開発管理」「運用設計」
■人事BPOサービスを新規顧客に導入する際の「サービス設計」「機能設計」「業務設計」及び「プロジェクト管理」のチームリーダー
■顧客データの移行と稼働確認、テスト、導入後のシステムの運用保守
■保守担当者及び業務担当者との引き継ぎと顧客トレーニング
※顧客や業務部門とやりとりをしながらの要件定義や設計業務が中心となり、開発業務はSIベンダに委託します。

【配属先情報(大阪オフィス)】
30名程度の部門で「運用保守、新規導入、開発案件」等のチーム体制。

年収
450万円〜※経験に応ず
勤務地
大阪府

人事BPOサービス用システムの設計/運用 ※100%自社内

仕事内容

BPO受託顧客へのシステム設計/運用をご担当頂きます。単なるパッケージ導入ではなく、BPOによる業務改革を進める事により、顧客の人事業務の効率化を最大限に引き出す仕事です。

【具体的には】
●開発業務:要件調整・見積り作成、開発案件の検収・納品、外部の協力会社管理(工数調整・作業管理)、顧客対応(費用交渉・進捗報告)等。
●保守業務:顧客システム問合わせ対応、システム障害に対する調査、管理データのメンテナンスやバッチ処理管理、外部の協力会社との折衝業務等。
※顧客や業務部門とやりとりをしながらの要件定義や設計業務が中心となり、開発業務はSIベンダに委託します。

【配属先情報(大阪オフィス)】
30名程度の部門で「運用保守、新規導入、開発案件」等のチーム体制。

年収
400万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

会社概要

事業内容

■人事給与アウトソーシングサービス
■シェアードサービスセンター一括受託サービス
■人事システムのコンサルティングサービス

・本 社 : 〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1
芝パークビルB館12F
・大阪オフィス : 〒540-6318
大阪市中央区城見1-3-7
IMPビル18F
・沖縄センター : 〒901-2101
沖縄県浦添市西原1-1-18

【株主構成】
三井住友信託銀行、パナソニック、三菱商事、花王、SAPジャパン

設立2009年10月
資本金500百万円
従業員数500人
売上高6600百万円
株式公開-

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    全ての対応がとてもていねいで、悩んだ時など素直に電話などで相談できたことがまず一番でした。加えて面接対策でも、一つ一つ話して私自身の気持ちも引き出してくださったことです。

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