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株式会社じげんの中途採用・求人・転職情報

株式会社じげんの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「法人営業」「法務・知財・特許」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

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株式会社じげんの求人・採用状況・特徴について

■同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、転職や引越し、結婚など人生の節目となるライフイベント領域から、チケット購入や旅行などの日常消費領域にまで及ぶメディア「EXサイト」を運営するライフメディアプラットフォーム事業を主力事業とする企業です。現在は15以上の領域でメディアを運営。
※運営自社Webサイト例
転職EX/派遣EX/アルバイトEX/看護師求人EX/SMOCCA!/賃貸EX住宅購入EX/中古車EX/車買取EX/引越し見積もりEX/プロバイダーEX/婚活EX

■「2013 Red Herring Top 100 Global Winners」、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」など数々の賞を受賞し、Great Place To Work「働きがいのある会社」ランキングでも7年連続ベストカンパニーに選出されています。(2018年時点)

■「事業家集団」と謳っているように、一人一人が当事者意識を持って働いています。新卒では学生起業家の方なども多く入社しており、明確なビジョンをもって入社されている方が多いです。若い方でも裁量を持って働く事が出来る会社があり、27歳で事業部長の方も多くいます。

株式会社じげんの求人一覧(9件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

採用人事リーダー候補

仕事内容

経営推進部の人事として、組織・人事課題に対し、採用をメインとしながら研修や制度設計など幅広い領域においてご活躍を期待します。また、現状5名在籍する採用チームのリーダーとして、チームマネジメントもお任せ致します。

<採用戦略>
・採用戦略、計画立案  ・採用広報、採用ブランディングの企画・立案
・新たな採用スキームの検討  ・ダイレクトリクルーティング、スカウト
・特化型エージェントの新規開拓、関係性構築  ・面接、面談の実施
<人材育成・教育>
・社員教育の企画運営(ミドル~幹部層)  ・社員の抜擢、特命PJTの推進
・人材育成の仕組みづくり
<組織開発(活性化)>
・社内制度の企画、運用  ・人事制度の見直し・立案
・働きがいのある職場づくりに向けたプロジェクトの企画、実行
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行

積極的に行ってきたM&Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。

中でもメインミッションとしては、組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、より効率的な採用戦略の構築、人員増加に伴う社内ミドル層・幹部層育成、定着率向上の為の施策の実施などを通じて組織全体の成長を促して頂きたいと考えています。


★当社は役員、部門の枠を超えたコミュニケーションを大切にしています。
その上で従業員同士の交流を増やすべく、社内通貨制度、クラブ制度や委員会制度、全社・部署食事会の定期開催等を、経営推進部が主導し制度として企画・運用しております。ご入社頂いたら、より充実したユニークな社内制度の構築や運用上の整備などにもご協力をお願いします。

【配属先】経営推進部 :
じげんのコーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。
経営推進部は人事・広報・労務・総務が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。
経営推進部は経営課題を解決していく攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。
その他、IR、ファイナンスやM&A、事業戦略を担当している経営戦略部、経理・法務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めていきます。

年収
450万円〜650万円
勤務地
東京都

法務責任者候補 【東証一部上場】

仕事内容

法務業務の責任者を担当いただきます。現在の当社法務業務は経営戦略部門や経営管理部門が必要に応じて外部法律事務所と連携して兼任体制で進めており、初の法務専任者となります。

・リスクマネジメント: 事業及び管理関係リスクの可視化、最小化
・コンプライアンス: 内部統制推進、社内体制強化
・契約法務: 契約書作成審査、契約交渉
・商事法務: 株主総会、取締役会関連業務
・戦略法務: M&Aにおける法務デューデリジェンス、株式取得契約書交渉
・法務部門の立ち上げ、グループ連結法務体制の確立  等

※一人目の専任ではありますが、上長になるCFOや経営管理部ゼネラルマネージャーも全面的にバックアップさせて頂き、M&A実施等における高い専門性を必要とするケースについては、必要に応じて外部専門家との連携も可能な体制になっておりますので、スキル・ご経験に応じてお任せするミッションは検討させて頂きます。

年収
700万円〜900万円
勤務地
東京都

人事ゼネラルマネージャー候補

仕事内容

経営推進部の人事ゼネラルマネージャー候補として、組織・人事課題に対し、採用・研修や制度設計、評価など幅広い領域においてご活躍頂きます。また、現状7名(人事、広報、総務)在籍する経営推進部のマネジメントもお任せ致します。

・中長期組織・人員計画の策定 ・年間採用計画設計、採用戦略立案
(採用広報、新たな採用スキームの検討)
・人材教育・育成企画(ミドル~幹部層) ・社員抜擢、特命PJTの推進
・その他、制度整備や活性化プロジェクトを通じた組織開発の実施

※メインミッション
人員増加に伴う社内ミドル層・幹部層育成、定着率向上の為の施策の実施や制度の見直し、働き方改革の促進など経営陣を巻き込んだプロジェクト推進から、組織拡大に伴う戦略的採用強化などを通じて組織全体の成長を促して頂きたいと考えています。

年収
600万円〜1000万円
勤務地
東京都

オープンポジション【リーダー/マネージャー/事業部長候補】

仕事内容

※ご経験や能力に応じて、主に以下のようなミッションをお任せします。※
【事業部長・複数事業部統括】
■事業部長として1つ~複数事業部における事業/人/数値/リスクのマネジメント
■事業部内での新規事業立案・推進  
■次期リーダー/マネージャーの育成
【新規事業開発担当】
■様々な領域の事業開発(金融/ヘルスケア/グローバル/HR等。
記載した領域にこだわらず検討)
■アライアンス推進  
■次期リーダー/マネージャーの育成
【ベトナム子会社での事業開発・新規事業責任者】
■ベトナム子会社の事業責任者として事業のマネジメント
■ベトナム~アジア市場全体を視野に入れた新規事業開発・推進
※勤務先:ベトナム・ホーチミン、状況に応じて東京での勤務の可能性あり

年収
600万円〜1000万円
勤務地
東京都

海外メディアセールス(新規事業/メンバー~マネージャー候補)

仕事内容

中古車輸出メディア『tradecarview.com』の海外向けセールス、および顧客折衝全般を担当いただきます。海外(主にアフリカ地域)への海外出張の機会もあるため、ビジネス英語を使った交渉能力を高めていける環境です。
これから立ち上がる事業の成長の一助を担いたい、チャレンジしたいという方はぜひご応募下さい。

【具体的な仕事内容】
・海外パートナー企業との提携交渉(営業・アライアンス)
・海外顧客からの問い合わせ等各種対応
・英文契約書の作成、各種リスクの調整 等

【トレードカービューについて】
当社は、株式会社カービューが事業を分割し新たに設立する株式会社トレードカービューの全株式を取得し、子会社といたします。株式会社トレードカービューは、2018年12月に株式会社カービューより中古車輸出支援サイト「tradecarview.com」関連事業を引き継ぎます。
「tradecarview.com」は2004年に運営を開始し、アフリカ地域等の新興国で日本車や外国車の購入を希望するユーザーやバイヤーに対して、約9万台の中古車情報を提供しています。
主な収益は中古車データベースを有する約300社の国内自動車関連業者からの成約手数料や媒体掲載料からもたらされており、過去1年間においては30ヵ国以上のユーザー、バイヤーへの成約実績を有しています。

2017年より当社が運営している中古車輸出プラットフォーム「Car-Tana.com(カタナ)」の機能を大幅に強化し、自動車領域における事業成長の加速を目指します。
特に、人材、不動産、生活といった多様な領域で培ったマッチングテクノロジーの活用や、大手企業や金融機関を含む外部パートナーとの連携を通じたビジネスモデルの再構築による事業価値向上を想定しています。

年収
350万円〜700万円
勤務地
東京都

【株式会社にじげん】エンタメ系人財プロデュース

仕事内容

株式会社にじげんにて、人気サービスのうちの1つである「電話占い事業」:みんなの電話占い、ミスティーライン。
これらの既存サービスにおける、全国にいる占い師の採用・プロデュースや、
サイトを通じた成長を後追いする育成を通じ、活躍していくまでをトータルで支援していきます。
占いというニッチな領域ではありますが、ユーザーの悩みを解決するサービスの成長に直接的に携わることで、
占い師やユーザーの変化・成長を実感しながら、ご自身とサービス成長も実感していける、やりがいのあるポジションです。

【職務詳細】
・担当占い師のプロモーションプランの設計・実施
・占い師のスカウト/採用活動
・占い師とのコミュニケーション
・事業の意思決定者へレポート、プレゼン実施

年収
300万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

Web企画提案営業【リーダー/マネージャー】

仕事内容

WEBの企画営業職として下記の業務に従事頂きます。
いずれも立ち上げフェーズが中心のため、新規クライアントへのアプローチを行いながら、セールス起点でサービス全般・営業戦略・ユーザー集客などを改善していくことにも携わります。

【具体的な仕事内容】
■アライアンスパートナーの新規開拓(企画提案営業)
■既存パートナー企業とのリレーション構築
■新サービス・キャンペーン・コンテンツ・機能などの企画立案
■ユーザビリティ改善向上に向けた企画提案 など
※想定配属先
・住まいDiv. 新規事業プロジェクト(新規事業開発)
・求人Div. 新規事業プロジェクト(M&A事業)
・住まいDiv. 賃貸プロジェクト(スモッカ)

年収
400万円〜750万円
勤務地
東京都

【営業ご経験者/第二新卒歓迎!】新卒採用リーダー候補

仕事内容

新卒採用担当として下記業務に従事頂きます。
現在、1名新卒採用の担当している方がいますのでその方と二人三脚で採用活動を行っていただきます。
将来は、採用だけにとどまらず、人材育成・教育の企画や組織開発等、人事として幅広いチャレンジ・キャリアパスをご用意しております。

・新卒採用戦略立案、採用要件定義
・新たな採用スキームの検討 ・ダイレクトリクルーティングの推進
・エージェントの新規開拓、関係性構築
・広報と連携した採用ブランディングの企画立案・実行
・面接、面談の実施  ・内定者フォロー  ・新卒研修企画、実行 等

年収
300万円〜500万円
勤務地
東京都

Rubyエンジニア【自社サービス/住まいDiv.】

仕事内容

ご経験や志向性を踏まえ、弊社内に複数存在する1つ~複数のメディア・他事業の企画・開発を担当してもらいたいと考えています。

【お任せを想定する事業部】・住まい賃貸PJT
※「賃貸スモッカ」など、不動産領域におけるメディアを複数束ねる事業部です。業界最大手の不動産メディア企業をクライアントにしながら、その他各種メディアからのデータも含めて一括で最適化しているメディアのため、業界最大級のデータ量を実現しています。全体で20名程度のうち、在籍エンジニアは4名程度、各種事業課題に応じてプロジェクトを組成し、2-4名程度の規模で事業のグロースハックに取り組んでいます。

・コンバージョンの良い案件を上位表示する順位ロジック開発
・積極的なサイトリニューアル  ・案件データベースのパフォーマンス改善
・BigQueryを利用したメール配信の最適化
・nodejsを利用した現在の視聴者数をカウントする機能の開発
・ベトナム子会社でのオフショア開発ディレクション など

【推進しているプロジェクトの一例】
・コンバージョンの良い案件を上位表示する順位ロジック開発
・積極的なサイトリニューアル
・案件データベースのパフォーマンス改善
・BigQueryを利用したメール配信の最適

年収
300万円〜750万円
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

~「売上げ102億円・利益33億円・グループ社員数380名・子会社6社」成長中会社~

【業務内容】
ライフメディアプラットフォーム事業 
【グループ会社】
・株式会社にじげん ・株式会社ブレイン・ラボ ・株式会社リジョブ
・ZIGExN VeNtura Co.,Ltd. ・株式会社三光アド ・株式会社アップルワールド
【主要取引先】
Google Inc.・ヤフー株式会社
株式会社リクルートホールディングス
パーソルキャリア株式会社
株式会社マイナビ
株式会社キャリアデザインセンター etc

設立2006年06月
資本金2527百万円
従業員数130人
売上高10267百万円
株式公開東証一部

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  • IT業界・社内SE(26歳・男性)

    良かった点:フォローが非常に手厚い
    悪かった点:もう少し業界知識があるともっと素晴らしいです!

  • ネット広告業界・企画営業(25歳・女性)

    面接前・面接中を通してフォローが手厚かった。企業説明などもしていただき、理解した上で面接を受けることが出来た。

  • IT業界・経営・事業企画(28歳・女性)

    ・別エージェントを通した案件の面接に対しても、対策フォローの面接を実施して頂けた。
    ・別エージェントでの内定について、辞退の方法など相談に丁寧に乗って頂けた。
    ・内定した企業に対して、返答をせかされず、客観的にアドバイスして頂けた。

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