株式会社都築産業の中途採用・求人・転職情報

【具体的には】
■お客様及び社内の開発部門の間にて、各工程の管理を実施
■生産計画の遅れや突発対応等が発生した際には解決に向けた対応

【配属予定先】
生産管理部（2020年4月から新たに設立される予定の部署です）

【ミッション】
◎将来的には、新設予定の《生産管理部》のマネジメントも期待をしております。
現在当社では生産管理というポジションはなく、工程の管理やお客様との交渉・折衝は、設計者が行っています。
また、工程の管理は製品ごとに別々に行っています。
新たに生産管理のポジションを設けることで、工程管理の一元化や設計者の負荷軽減を行い、業務品質と生産効率をさらに向上させていく必要があります。新規性が高く、当社にとって大切な役割を担っていただける方を募集します。

【働く環境について】
■転勤がなく、岐阜県に腰を据えて就業することが出来ますのでご家族がいる方や岐阜県で長期就業を希望している方にはおすすめです。

弊社の社長秘書及び経理サポートとして下記業務をお任せします。
【具体的には】
■社長のスケジュール管理
■業務サポート
■財務管理
※平均残業時間は月20時間程度です。
【ミッション】
社内外の関係部署と幅広くコミュニケーションをとり、当社の事業及び社長の業務をサポートいただきます。
【社長のお人柄】
ポジティブ且つアクティブな方であり、接しやすい方です。
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《当社について》
FA事業(産業機器)、EC事業(電気)、機械設計、労働者派遣事業を展開しています。
主に工作機械の精密組付・調整・修理を行っていましたが、2000年より自動機/専用機などの産業機械分野へ進出。
現在では、様々な機械装置の開発(設計・製作・販売・改造)を行い、FAシステムの総合メーカーとして開発設計から製造、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。
《対応メーカー》
■PLC ：三菱電機、オムロン、キーエンス 他
■タッチパネル：キーエンス、デジタル、三菱電機、オムロン 他
■ロボット：デンソー、IAI、ヤマハ、THK 他
■サーボ：三菱電機、安川電機、オムロン 他
■リニアサーボ：日機電装
■画像処理：キーエンス、シャープ、オムロン 他

自動化・省力化装置の電気工事に関する業務をお任せします。

【具体的には】
■電気設計全般(ソフト・ハードともに)
■電気工事(機上配線作業、制御盤・タッチパネルの製作)
■ＰＬＣを使った低電圧回路設計(ラダー設計)
■顧客先に出向いての装置の立ち上げ、各種改造工事
※上記業務をご経験に応じて担当して頂きます。
※年2～3回海外出張があります。滞在期間は7～14日ほど、出張先は中国や東南アジア方面です。

【部署構成】男性6名／22歳～55歳

同社の電気（EC）事業部のマネージャー候補として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■顧客との機械/設備に関する仕様決めと打ち合わせなどの折衝
■決定した仕様書に基づいての構想図の作成
■作成した構造図を基に最終的な使用を決定した後、正式に詳細設計
■図面に不備があった場合の修正
■日々の業務の進捗管理
■部下の業務管理を含むマネジメント業務

【配属予定先部署】電気（EC）事業部
【募集背景】受注案件増加に伴う増員のため

同社の機械設計事業部のマネージャー候補として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■顧客との機械/設備に関する仕様決めと打ち合わせなどの折衝
■決定した仕様書に基づいての構想図の作成
■作成した構造図を基に最終的な使用を決定した後、正式に詳細設計
■エアー回路図の設計
■図面に不備があった場合の修正
■日々の業務の進捗管理
■部下の業務管理を含むマネジメント業務

【募集背景】受注案件増加に伴う増員のため

自動化・省力化装置の機械の部品設計に関する業務をお任せします。

【具体的には】
■組立図・使用図に基づいた構想設計
■実務設計
■エアー回路図の作成
■部品図の作成
■顧客との折衝業務
※上記業務をご経験に応じて担当して頂きます。
※年2～3回海外出張があります。滞在期間は7～14日ほど、出張先は中国や東南アジア方面です。

【部署構成】男性6名／22歳～55歳
【入社後のイメージ】入社時は部品設計から担当いただき、ゆくゆくは機械・装置の設計をお任せいたします。
【教育・研修制度】
定期的な部門毎の教育訓練（OJTやセミナー等を含む）を実施し、社員のスキルアップに力を入れています。また、業務を進める上で必要と判断された資格・免許等の取得にも会社が費用負担して取得を目指します。

同社の電気事業部(EC)下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
※ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
■顧客との機械/設備に関する試様決めと打ち合わせ等の折衝
■決定した仕様に基づいて実務設計(ソフト制御・ハード配線)
■タッチパネルや制御盤の製作
■機械の改造および修理業務
■機械の動きを管理する調整業務

【オファーポジションについて】
ご経験に応じてマネージャー・部長候補としてお迎えいたします。
【募集背景】業務好調につき募集
【業務の進め方】図面を見ながら２～３名のチームにて作業を進めます。
【教育・研修制度】
定期的な部門毎の教育訓練（OJTやセミナー等を含む）を実施し、社員のスキルアップに力を入れています。また、業務を進める上で必要と判断された資格・免許等の取得にも会社が費用負担して取得を目指します。