株式会社都築産業の中途採用・求人・転職情報

自動化・省力化装置の電気工事に関する業務をお任せします。

【具体的には】
■電気設計全般(ソフト・ハードともに)
■電気工事(機上配線作業、制御盤・タッチパネルの製作)
■ＰＬＣを使った低電圧回路設計(ラダー設計)
■顧客先に出向いての装置の立ち上げ、各種改造工事
※上記業務をご経験に応じて担当して頂きます。
※年2～3回海外出張があります。滞在期間は7～14日ほど、出張先は中国や東南アジア方面です。

【部署構成】男性6名／22歳～55歳

同社の電気（EC）事業部のマネージャー候補として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■顧客との機械/設備に関する仕様決めと打ち合わせなどの折衝
■決定した仕様書に基づいての構想図の作成
■作成した構造図を基に最終的な使用を決定した後、正式に詳細設計
■図面に不備があった場合の修正
■日々の業務の進捗管理
■部下の業務管理を含むマネジメント業務

【配属予定先部署】電気（EC）事業部
【募集背景】受注案件増加に伴う増員のため

同社の機械設計事業部のマネージャー候補として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■顧客との機械/設備に関する仕様決めと打ち合わせなどの折衝
■決定した仕様書に基づいての構想図の作成
■作成した構造図を基に最終的な使用を決定した後、正式に詳細設計
■エアー回路図の設計
■図面に不備があった場合の修正
■日々の業務の進捗管理
■部下の業務管理を含むマネジメント業務

【募集背景】受注案件増加に伴う増員のため

自動化・省力化装置の機械の部品設計に関する業務をお任せします。

【具体的には】
■組立図・使用図に基づいた構想設計
■実務設計
■エアー回路図の作成
■部品図の作成
■顧客との折衝業務
※上記業務をご経験に応じて担当して頂きます。
※年2～3回海外出張があります。滞在期間は7～14日ほど、出張先は中国や東南アジア方面です。

【部署構成】男性6名／22歳～55歳
【入社後のイメージ】入社時は部品設計から担当いただき、ゆくゆくは機械・装置の設計をお任せいたします。
【教育・研修制度】
定期的な部門毎の教育訓練（OJTやセミナー等を含む）を実施し、社員のスキルアップに力を入れています。また、業務を進める上で必要と判断された資格・免許等の取得にも会社が費用負担して取得を目指します。

同社の電気事業部(EC)下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
※ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
■顧客との機械/設備に関する試様決めと打ち合わせ等の折衝
■決定した仕様に基づいて実務設計(ソフト制御・ハード配線)
■タッチパネルや制御盤の製作
■機械の改造および修理業務
■機械の動きを管理する調整業務

【オファーポジションについて】
ご経験に応じてマネージャー・部長候補としてお迎えいたします。
【募集背景】業務好調につき募集
【業務の進め方】図面を見ながら２～３名のチームにて作業を進めます。
【教育・研修制度】
定期的な部門毎の教育訓練（OJTやセミナー等を含む）を実施し、社員のスキルアップに力を入れています。また、業務を進める上で必要と判断された資格・免許等の取得にも会社が費用負担して取得を目指します。