株式会社Ａｍａｔｏｒａの中途採用・求人・転職情報

グループ会社である 株式会社La Villa Vita（ラ・ヴィラ・ヴィータ）に出向いただき、ヘアケアアイテムの企画開発とマーケティングを行っていただきます。

【具体的には】
（1）ブランドマーケティング
・年間マーケティングプラン戦略、販促企画の立案、実行　・マーケティング関連の企画書や提案書などの資料作成、クリエイティブの進行管理
（2）新商品開発
・市場分析やコンセプトづくりから発売まで具体的な新商品の企画立案、進行　・発売までのスケジューリングと進行管理、方決定までの施策テストと結果の分析
・資材（原材料、容器、パッケージ等）の選定とコスト管理、OEM会社への施策や処方設計の依頼　※その他、必要に応じて発生する業務にも対応します。

【ラ・ヴィラ・ヴィータの特徴】
(1)弊社の商品は、全国約2000店舗を展開する大手ドラッグストアのツルハグループと共同で開発をしています。そのため、自分たちの作りたい商品を作り売っていただくことではなく、ツルハ様とのチームシップを大切にしながら、商品の企画開発を行っていただきます。
販売後の店舗教育・販促など、売場サポートも大変重要で、特に店舗スタッフの教育には力を入れており、商品の体験会を行うなどまずは売り手に効果を実感していただくことで、順調に売り上げを伸ばしています。
(2)限られたアイテムで展開するブランドなので、常に新商品を開発し続ける環境ではありません。長く愛される商品を生み出すために、1つ1つのアイテムにこだわり、“GOOD”ではなく“BEST”を追い求め、妥協しない商品作りを理念としています。

自社ヘアケア商品の企画・マーケティングのアシスタント業務をお任せします。まずはアシスタントとしてサポート業務からのスタートとなりますが、その後適性をみながら、下記の業務をお任せしていきます。

（１）ブランドマーケティング
・年間マーケティングプラン戦略
・販促企画の立案、実行
・マーケティング関連の企画書や提案書などの資料作成
・クリエイティブの進行管理
（２）新商品企画
・市場分析やコンセプトづくりから販売まで、具体的な新商品の企画立案→進行→販売までのスケジューリングと進行管理業務
・施策テストと結果の分析業務
・資材（原材料、容器、パッケージ等）の選定とコスト管理
・OEM会社への施策や処方設計の依頼　等
新商品の開発ペースは一概には言えませんが、1年に1ブランドのイメージです。

■組織構成
マーケティングチームは現在2名体制で業務を行っています。（50代前半女性・マネージャー/40代前半女性）

■教育体制
適性を見ながら、まずは半年を目途にOJTとなります。

同社のヘアケア商品を扱うディーラーおよび提携サロンに対する、提案型営業に従事いただきます。

【具体的には】
(1)営業スタイル：
ディーラー各社の訪問や、その担当者とサロンを回る同行営業といった活動が中心です。また、得意先サロンだけでなく、新規サロンの開拓営業も積極的に推進していただきます。
(2)取扱い商材：
サロン専用のプロ向け技術商品と店販商品です。商品の紹介だけでなく、プロのヘアスタイリストが最も効果的に正しく当社製品を使えるよう、技術指導することも大切な業務のひとつです。プロのヘアスタイリストに説明するため、美容に関する知識や製品の化学成分についての理解も求められます。
(3)業務スタイル：
基本的に直行直帰となります。また、顧客は美容サロン等になるため店舗開店前もしくは閉店後に勉強会を行うこともございます。

同社のヘアケア商品を扱うディーラーおよび提携サロンに対する、提案型営業に従事いただきます。

【具体的には】
(1)営業スタイル：
ディーラー各社の訪問や、その担当者とサロンを回る同行営業といった活動が中心です。また、得意先サロンだけでなく、新規サロンの開拓営業も積極的に推進していただきます。
(2)取扱い商材：
サロン専用のプロ向け技術商品と店販商品です。商品の紹介だけでなく、プロのヘアスタイリストが最も効果的に正しく当社製品を使えるよう、技術指導することも大切な業務のひとつです。プロのヘアスタイリストに説明するため、美容に関する知識や製品の化学成分についての理解も求められます。
(3)業務スタイル：
基本的に直行直帰となります。また、顧客は美容サロン等になるため店舗開店前もしくは閉店後に勉強会を行うこともございます。

ヘアケアコスメティックのグループ企業である「株式会社La Villa Vita」に出向し、大手ドラッグストアのツルハグループに向けて提案営業を行っていただきます。

【具体的には】
・本部商談、導入店舗（ドラッグストア）のフォローアップ
・体験会、勉強会開催（商品のレクチャーを行います）
・商品キャンペーンの提案
※勤務地は関西（直行直帰）となりますが、定期的に東京本社にて会議がございます。

【業務の特徴】ツルハグループ店舗への営業活動のため、売上フォローがメインの業務となります。より多くの商品をお客様にとっていただくためのプロモーション施策の検討など、提案力、フォロー力が身につく仕事です。

【株式会社La Villa Vitaの特徴】全国約2,000店舗を展開する大手ドラッグストアのツルハグループと共同で商品開発をしています。『髪本来の生きる力を引き出すこと』をコンセプトに、素材も処方もサロン品質に拘ったLa Villa Vitaは、ドラッグストアで並ぶヘアケア製品の中でも一線を画しており、多くのお客様に認められています。特に店舗スタッフの教育として、商品体験会の実施など、まずは売り手に効果を実感してもらうことで、順調に売り上げを伸ばしています。
また、新商品を開発し続けるのではなく、長く愛される商品を生み出すために、1つ1つのアイテムにこだわり「GOOD」ではなく「BEST」を追い求め、妥協しない商品作りを理念としています

【残業について】1時間を超える残業は上長への申請が必要のため、通常の残業は20時間以内となっています

全国に店舗のあるドラッグストア様への店頭販売員への教育として以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・勉強会の実施（毛髪理論や商品研修等）
・体験会の実施
・売り場メンテナンス
・店頭での推奨販売　など

＜業務スタイル＞
・自宅から現地へ直行直帰のスタイル
・月に1回会議がある
・1日2～3回実施することもある
・現在は出張かZoomを使っての勉強会実施
（出張は自家用車ではなくレンタカー使って、また飛行機新幹線も使う）

■組織構成：
現在5名体制（ご年齢としては30代～60代の方まで幅広くいらっしゃいます）

■特徴
代表であるシュラメクは、大手外資系ヘアケアメーカーの代表取締役を務めるなど、30年以上日本のヘアケア業界で活躍してきました。そんなシュラメクが、“GOOD”ではなく“BEST”な商品をお届けしたいという熱意を持ち、2009年に同社を設立。商品力に加えて、全国ディーラーとの強力なパイプを活かして、業績は好調に推移しています。設立10年目を迎え、処方にもパッケージにも細部までこだわり抜いて開発される商品は、美容師だけでなく一般のお客様への認知も高まっています。