ＪＸ金属株式会社

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顧客である半導体メーカーの対応窓口として以下の業務をお任せします。 ■調査依頼対応（品質、環境、安全衛生、労務管理、情報管理など調査要請は多岐にわたる） ■各種依頼対応（製品や工程管理に関わる情報提供、工場の運営・管理に関わる情報提供等） ■その他、顧客対応の一次窓口として様々な対応や交渉を実施 【お任せする業務】 品質保証部CS課では、品質に限らずお客様から提供された情報、要望を丁寧に吸い上げ、製造、生産管理、品質管理課、分析課、開発、更には本社の営業、海外拠点関係者など、様々な部署と連携しながら、お客様のニーズに沿ったサービスを提供し、またその仕組みを構築しています。進めていく上では、顧客からの依頼や改善要望などを受けた際に、「先方の要求を満たしつつ、社内において円滑で負荷が少ない進め方はないか？」と考え工夫して対応するのがポイントです。必要な業務を関係部署に依頼し報告期限までに回答するという工程の中で、フローの組み立てや関係者との調整などは担当者の腕の見せ所となります。 ご入社いただいた後は、はじめは周囲の指導・アドバイスを受けながらの業務になりますが、早期に個人の裁量で各依頼案件にご対応頂くことを期待しております。 通常業務は課内定例会議で報告や対応の相談をしますが、緊急度の高い案件については、スピード感を持って関係者を巻き込みながら柔軟かつ適切に対応していただきます。 【キャリアパス・期待していること】 ■工場内のキャリアパスとしては「お客様が要求している品質、サービス、管理レベル」を十分に理解、習得頂いた後、生産管理・製造・開発などの関係部署において、必要な品質管理の手法、仕組みを定着させる業務の推進を期待しています ■海外志向の方であれば、将来的に海外拠点で顧客対応業務を担当していただくことも可能です 【本ポジションの魅力】 当課は、お客様から提供された情報・要望を丁寧に吸い上げ、様々な部署と連携することによって、お客様のニーズに沿った製品、サービスを提供しています。こうした対応を第一線で担っていただくことで、顧客満足度を向上させ、新規顧客・リピートオ－ダーを獲得することにつながり事業の成長に貢献している実感を得ることができます。日々の業務においても、海外の顧客対応要員とのコミュニケーション、情報交換から最新の顧客情報を把握し、最前線でお客様との良好な関係構築を進める等、個人が大きな裁量を持ちながらグローバルに業務を進めていくことができます。

経理財務や経営企画業務をご担当頂きます。 ※ご経験に応じ、配属先を決定 ・事業所スタッフ 製造現場最前線における、原材料から完成品までのモノの管理、製造コストの管理を総括し、積極的に生産性・付加価値向上を目指した改善活動に参画 ・事業本部スタッフ（金属、電材加工、環境リサイクル等） 海外事業を含めた事業管理（事業計画策定、業績管理、その他経理関連業務） ・コーポレート（経理財務、経営企画等） JX金属グループ全体の連結業績管理、経営計画の策定、M&A等投資計画の立案等、全社経営に関わる業務、グループの会計・税務等経理専門業務の総括 ※今後は買収等に伴う外部企業との提携業務の増加も予想されます。 ※事業所配属の場合、半月を目安とする本社オリエンテーションの後、赴任頂きます。 【配属先】 以下いずれかの部門に配属 ・本社・コーポレート部門（経理財務、経営企画等） ・本社・事業部門管理部（金属、電材加工、環境リサイクル等） ・国内事業所・経理部門 ■仕事の魅力 ・当社は約2400名で1兆円超の売上を誇る少数精鋭組織です。 そのため経理部門も個人の裁量が大きく（業務を細分化せず、事業や主力製品の担当として経理財務一連の業務を担って頂きます）、入社数年の若手でも担当領域の第一人者として発言力が求められ、本部長や工場長へ意見。経営を左右する大きな仕事を担当しています。 　・数年単位で担当業務を変更することもあり、仕事を通じて自身の求めるキャリアパスを発見して頂ける環境です。 ・当社経理スタッフの特徴として、事業起点の志向が強いことが挙げられます。経営視点を持った仕事を希望する方にとっては最適な環境です。 ■キャリアパス ご経験に応じ、事業所配属、コーポレート配属を決定致します。 企業HPより新卒社員のキャリアパス事例をご参考ください。 ・1年目～ 事業所経理担当として所管製品のコスト管理、操業成績取り纏めを主にご担当頂きます。在任期間中に担当分野の知見を活かし、経営や事業改善の意見を求められることになります。 ・4年目～ 本社・事業本部やコーポレートにて、収益管理、事業計画策定業務や、 専門性が求められる業務をご担当頂きます。 ・8年目～ 事業所・本社で培ったキャリアを生かし、海外拠点でマネジメントスタッフを経験頂きます。

本社人事部において人事異動、人事評価、人事制度企画、採用、研修企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ・その後、工場にて人事総務を担当して頂くこともございます。（労務・組合対応も行って頂く可能性がございます） ■キャリアパス ・当社では、人事・総務を同一職種の「総務」とし、職種内ローテーションを行っています。将来的には適性を見て事業部・工場・子会社などの管理部門への異動も想定しております。また人材育成等を考慮し、必要に応じて職種の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もあります。 ■当社人事部の特徴 ・直近では、「管理職人事制度の改定」、「若手向けキャリア開発研修の創設」、「コアなしフレックスタイム制導入」等、2040年JX金属グループ長期ビジョンに向けた様々な人事課題取り組みを多数始めております。 ・働きがいの向上、労働生産性の向上、グローバルに活躍できる人材の育成等の目的に沿った仕組・制度作りであれば、積極的に新しいアイデアを取り入れることが魅力です。 ・また、キャリア入社者の比率が高く、キャリア入社者の声が受け入れられる風土が特徴です。人事部内の各チームにおいてキャリア入社者が主担当として大いに活躍しており、前職の経験を活かして、それぞれが重要なテーマ・人事課題に取り組んでいます。 ■採用背景 ・事業拡大に伴い人員体制強化を行うものです。当社は「技術立脚型企業」を目指し、新規事業の創出や外部機関との連携を強化しており、その実現のためにタレントマネジメントの導入や人事制度の改定など、従来よりも高度な人材マネジメントが求められています。そのため、人事業務の経験者に参画いただくことによって、より強固なサポートができる組織を目指したいと考えております。 ◆おすすめ記事 ・JX金属の事業：5つの特徴 http://jx-nmm-recruit.com/about/5feature.html ・数字で見るJX金属：働く環境（中途入社者割合・年齢構成・育児制度について等） http://jx-nmm-recruit.com/recruit/environment.html ・社員インタビュー http://jx-nmm-recruit.com/people/ ・求める人物像・約束する環境 https://jx-nmm-recruit.com/recruit/people_culture.html ・仕事内容：事務系職種 https://jx-nmm-recruit.com/work

工場内の製品分野(半導体、磁性材、FPD)を跨いだ酸化物スパッタリングターゲットの開発、試作を担当いただきます。酸化物ターゲットは半導体、センサー、太陽電池、LED、FPDなどの用途に使用されます。新規材料の開発・市場投入を積極的に行っており、試作品のプロセス開発、既存製品の品質・工程改善にも取り組んでおり、顧客要望に合わせた材料改良および新規特性付加といった材料開発業務をお任せ致します。 ■評価装置を活用した開発段階における製品評価及び成膜評価 ■新規材料およびプロセス開発、試作 ■顧客要望への技術対応 ■量産後の製品の評価・分析 【募集背景】 成長著しい半導体、センサー、太陽電池といった分野において、既存セラミックス材料の改良および新規材料を使用することでの特性改善が進んでいます。これまで取扱い量の多いFPD製品(ITO)では工程調査、改善提案がスキルとして求められてきましたが、今後は顧客の新規アイディアを材料開発、工程開発を通じて具現化していくスキルが求められることになります。こうした環境の変化に伴い、顧客要望に応じた新規酸化物スパッタリングターゲットの開発を推進していただける方をお迎えし、体制を強化したいと考えております。 【ポジションの魅力】 ・開発拠点である磯原工場では原料から製品までの一貫製造をしており、業界内でもトップクラスの製造キャパシティを保有し、高いシェアを獲得しています。国内のみならず、世界のトップメーカーからも信頼を得て、業界をリードする製品を開発・提供しています。 ・多種多様な原料製造設備や加工設備が整っており、新規材料においても開発→試作品→量産へとステップアップする環境及びノウハウがあり、開発材料の成長に最初から最後まで関われます。 ・半導体市場は欧米地域の存在感が依然強い状態ですが、FPD市場は中国を始めとするアジア各国のプレイヤーが存在感を強めております。当社では米国、台湾、韓国の海外生産工場も有し、顧客に近い現地で生産を行うことでグローバルな顧客に対して迅速に対応できる体制を築いています。 ・海外顧客との技術交流や海外工場に関連する業務など、グローバルな市場で活躍する機会が多数あります。 【製品の魅力】 乾式、湿式を組合わせた独自の粉体プロセス。種々雰囲気(Ar、大気、酸素、真空)に対応した焼結技術。これらを組合わせることであらゆる多元系酸化物の高密度化が実現可能です。

金属の物理的性質、あるいは金属イオンの化学的性質等を利用した、分離精製（高純度化及びリサイクル）プロセス、製造技術開発及び、高純度金属化合物の製造技術開発を担当していただきます。 ■ビーカースケールによる基礎試験から分離精製、リサイクル手法の考案 ■量産設備の設計、立上げ及び改善 ■製造現場と協調して量産体制の構築 ■製造現場からの歩留り改善、品質向上の要望に応じた課題解決 【配属組織の特徴：精製グループ】 磯原工場で製造している製品群（スパッタリングターゲット等）のベースとなる素材を開発しているので、顧客要望を受けた製品開発担当者からの依頼・相談を基に開発を行うケースが多いです。そのため、業務では他部署との関わりが多く、フットワーク軽く製品開発担当者や製造部門担当者の元を訪ねコミュニケーションをとることが重要です。 【募集背景】 最先端の半導体や電子素材に求められる性能のひとつとして「高純度」があります。精製グループはその名の通り精製に関わる技術開発がメインミッションとなっています。コロナ禍でのリモートワーク拡大やIoT、自動車の電動化、自動運転等、社会の変化に伴って半導体市場は今後も、更なる拡大が予測されております。その中で原料に適した精製プロセス開発、生産性改善、環境に配慮したリサイクル技術開発/改善などが必要です。これらを強力に推進する為、増員を行うこととなりました。 【ポジションの魅力】 ・求められる課題に対し、自分で見出した反応条件を元に設備仕様決定/設計を行い、設備導入、立ち上げを行って製造部門への引継ぎまでを行うことができます。ビーカースケールで数10グラムしかできなかったものが、どんどん規模を上げて数トン単位で量産・収益化するまでを一貫して見られる環境です。 ・一つの案件を最初から最後まで自分が主導して行い、会社の収益に直接貢献することで、完了時には高い達成感を得ることができます。世界トップシェア製品も多く、そのプロセスのスペシャリストになることも可能です。

グループにおける安全衛生担当として、主に新工場建設プロジェクトに関連した安全衛生関連業務を担当していただきます。 【具体的には】 一定期間の本社勤務（実習含む）の後、新工場（ひたちなか）建設事務所を拠点とし、新工場建設に伴う下記の安全衛生関連実務に従事していただきます。また新工場の稼働（2025年4月）前に、倉見工場及び/又は磯原工場にて一定期間（１～３か月づつ）の現場研修を実施する予定です。 ■新工場における安全衛生管理体制、ISO対応等の体制検討と整備 ■新工場の建設、操業開始にあたっての各種行政対応 ■新工場建設工事の安全巡視 【キャリアパス】 安全衛生関連の専門知識と実戦経験を活かし、新工場建設と立ち上げにおける安全衛生関連の業務に従事していただきます。また新工場の操業が開始してからは、当該工場における安全担当として、第一線で活躍していただくことを期待しています。 【組織の特徴】 本社環境安全部はグループ全社の環境安全活動を統括管理し、主要工場の環境安全部が各現場における活動の推進と管理を行っています。グループ全社での情報共有と連携を密にしながら、環境安全管理の強化・向上に取り組んでいます。 【募集背景】 新工場建設という一大プロジェクトに携わり、新工場の建設、立上に向けた業務を担当していただきます。また新工場が稼働してからは、当該工場における安全衛生担当として、工場の環境管理をになっていただきます。これまでの経験や知識をフルに活かして活躍していただくことを期待します。 【このポジションの魅力】 当社グループの事業を展開する上で、環境安全（環境保全と安全衛生）は必要不可欠な重要課題であり、その実務経験と専門知識を有する人材のニーズが高まっている。これまでの経験と知識をフルに活かし、当社の環境安全活動と新工場建設を牽引できるようになっていただきたい。

世界最先端の電子製品を支える、高品質・高性能の鉄金属材料（合金、圧延銅箔等）製造の生産管理業務をお任せいたします。ご経験に応じて下記いずれかの業務からまずはお任せいたします。 （１）生産管理業務 ・生産計画、出荷計画の作成 ・営業、製造、開発等関連部署との計画のすり合わせ、調整等の業務 ・在庫管理、在庫計画の作成 ・工程改善業務 （２）外注管理 ・外部の製造委託先に対し、生産指示・各種管理業務を行う （３）生産管理システム刷新 　・情報システムと連携した生産管理システムの刷新 【担当製品】 コネクタ等の電子部品に使用される高純度・導電性の高い圧延銅箔、合金等 【組織】 倉見工場 生産管理部 生産管理課 【募集背景】 顧客要求の多様化に伴う品種増加、製造リードタイム長期化、加えて、受注急増に伴う外部製造委託ケースが増加しており、近年当社の生産現場を取り巻く環境は大きな変化を見せています。シェアトップメーカーとして今後も顧客の期待に応えていくため、経験者の方をお迎えし組織力の強化を図るため、募集を行うものです。長期的な組織強化を見据え複数名募集を行っています。 【キャリアパス】 入社後は担当製品を持ち生産計画の策定・管理業務をお任せします。徐々に工程改善や生産管理システム開発をお任せします。 【組織の特徴】 倉見工場で扱う製品は、顧客要求に合わせて仕様が異なるため、生産計画の組み立てが重要となります。入社後まずはモノづくりの流れを覚えて頂き、その後効率的な生産計画の立案に尽力頂きたいと考えております。また、現在の倉見工場では非常に多くの受注を頂いている状況であり、生産状況の負荷計算などをシステムを活用して行っていきたいと考えています。それ以外にも生産管理システムを進化させることで業務効率向上の余地があると考えているため、生産管理者の立場から、情報システム部門や外部ITベンダーに対し、業務改善に繋がる適切なオーダーを伝え、形にしていただける方のご応募をお待ちしております。

本社においてグループ全体の分析部門の支援及び分析法の標準化(JIS、ISO)業務を行っていただきます。 【具体的には】 本社では、グループ会社を含む全社分析部門の支援を行っており、分析部門が関係する社内PJの取りまとめや分析関連情報の調査・社内共有、分析技術者の交流支援の他、業界団体における分析＆サンプリング方法の標準化活動へも参加しております。 日常作業として、PJや分析技術者交流支援等に関するグループ内分析部署や関係部署との調整業務、分析関連技術等の調査及び社内関係部署への情報共有業務の他、標準化に関連する試験の実施や取りまとめを含む非鉄金属鉱石及び製品の分析方法・サンプリング方法のJISやISOの制改訂作業等を行っていただきます。 ISOの制改訂作業では、非鉄金属鉱石の分析やサンプリングについての国内法を国際規格とするための主張の他、日本にとって不利な方法が採用されないよう他国との間で討議を行っていただく場である国際会議にも出席し、ご活躍いただきたいと考えております。 【募集背景】 非鉄金属は、インフラや生活必需品等様々なものに使用され、今後も脱化石燃料の流れを受けた自動車の電動化等により、さらにその需要や用途は広がっていくものと考えられており、当社においても既存製品の需要拡大や新規製品の開発を進めております。その中で、今回の対象となる分析業務は、原料の受け入れ〜製品の出荷だけでなく、製造工程や新規製品の開発に至るまで必要不可欠な業務であり、同社事業の拡大に伴い、全社分析部門への本社における支援の重要性が増してきていることから、その要員を新たに募集することになりました。 一方、非鉄金属の需要拡大は、世界的な資源獲得競争の激化にもつながるものと考えられています。非鉄金属資源の獲得においては、その分析法に対する信頼性確保が重要であり、同社は、非鉄金属分析法の信頼性確保に寄与する国内及び国際標準化活動に関与しています。標準化活動は今後も、当社事業や日本の非鉄金属産業において、国際的にもますますその重要性が増すものと考えられることから、こちらも非常に重要な業務となります。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 分析の支援業務では、事業拡大に備え、分析業務をより効率的に行う自動化システム等の探索にも力を入れており、国内だけでなく、海外からの情報収集も実際に現地に赴いて行っていただく予定です。また、標準化業務において、JISでは、同業他社や非鉄金属業界以外の委員の方の他、経済産業省も関係者として参加いただく原案作成委員会にご参加いただくとともに、ISOでは、オーストラリアや中国など関係各国が参加する国際会議にもご参加いただき、委員、関係者とともに議論を行いながら標準の開発を進めていただきます。開発を進め、最終的に規格化したJISやISOは、非鉄金属製品及び原料の円滑な取引に役立ちます。このように業務を通じ、日本の非鉄金属産業の発展に貢献することができる他、今後、企業において標準化戦略等にも活用が期待されている標準化スキルを獲得することも可能です。 ●製品・サービスの魅力 当社は、非鉄金属の分析法に関してISOのコンビナー(ISOを作成するワーキンググループのリーダー)を担当しています。 【体制・教育】 ・分析部門への的確な支援を行うため、各事業所の分析部署での業務内容把握を、見学等で行っていただきます。 ・JISやISO作成に関する知識習得のため、関連する事業所(日立、佐賀関)での研修も予定しております。 ・標準化業務では、日本規格協会が行っている各種セミナー、講習も受講いただく予定です。

■乾式製錬，湿式製錬，またはリサイクル関係の新規技術開発を担当。 　※将来は製造現場での技術管理も含む。 【勤務地】※下記いずれかご希望お聞かせください。 ●JX金属製錬株式会社 出向（佐賀関製錬所技術部） ●日立事業所　HMC製造部、技術開発センター

日立事業所で使用中の生産管理などの業務システムの企画、開発、保守、運用を行っていただきます。 ■システム企画・開発・保守 ■利用部門の業務改善に向けたシステム化要望、システム見直し、修正、改善の実現に必要な対象業務と対象既存システムの調査、システム化企画、および設計、開発、テストといったシステム開発の一連の工程の推進 （システム開発工程は外部ベンダーとの協働になりますのでこれらのマネジメントもご担当いただきます） ■システム運用業務 ■改修版リリース等のメンテナンス計画および調整といったシステムを安定して供用するための業務。

化合物半導体材料・高純度金属の拡販にあたり、国内外の営業、マーケティング業務をご担当頂きます。 【具体的業務内容】 ・担当顧客への直接販売営業：技術ニーズの把握、仕様擦り合わせ、価格見積り、受発注業務、納期管理等の業務。 ・技術マーケティング：マーケットニーズを捉え、技術部門と連携して競争力ある製品開発に繋げる。 ・新規市場開拓：企画部門、技術部門と連携し、数年先を見据えた市場開拓を行う。（既存製品の用途拡大、顧客ニーズを叶える新たな材料の提案など。） 【製品】 化合物半導体材料・高純度金属材料を担当します。 【その他】 ・年数回程度の海外出張が発生します。 ・将来、海外駐在となる可能性があります

世界トップシェアを誇る『圧延銅箔』や、高付加価値ニッチ展開する『電解銅箔』の生産技術業務、加工法開発業務・顧客対応業務をご担当頂きます。 圧延銅箔・電解銅箔の２種類のプリント配線板用銅箔を扱っており、いずれかをご担当頂きます。ご経験によって扱う銅箔やお任せする業務を決定いたします。 【１．生産技術業務】 生産効率向上・歩留り向上に向けて、プロセスにおける問題点を特定し、解決に向けた方法の考案や製造への落とし込みを行います。 【２．加工法開発・顧客対応業務】 銅箔の表面処理加工（電気メッキ、有機処理等）の加工法開発業務・顧客対応業務をお任せします ＜具体的には＞ ●顧客情報や技術トレンドから新しい製品の立案・設計・価値訴求 ●新しい製品の上市に向けた試作開発から製造移管まで（※絶縁基材との接合信頼性向上や高速伝送性能や微細回路加工性に優れた機能付与などが主なテーマとなります。） ●主な顧客はプリント配線板やその材料となる積層板を扱う国内外メーカー、及びそれらサプライチェーンです。 ＜キャリアパス＞ ●銅箔事業部の中で、圧延銅箔、電解銅箔の担当製品ローテーション、またエンジニアとしてスキルアップ及びキャリアアップを目的に製造、生産技術、品質保証との業務ローテーションを行う可能性があります。 ●将来は基幹職（管理職）としてご活躍頂くことを想定しています。 ＜事業環境・採用背景＞ ●銅箔は電子産業を支える貴重な材料です。5GやAI/IoT社会の到来を迎え、今後は更なる顧客ニーズの拡大と多様化が想定され、それらを満足する銅箔が必要となります。 ●加えて、環境変化が速くなる中において、市場ニーズ及びシーズにマッチした銅箔を迅速に提供することが重要となります。 ●それらを実現するために、生産能力増強を順次展開しており、今回の新規募集はその一環です。

業務内容 倉見工場常駐の顧客対応窓口として、受発注管理や納期調整業務製品を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・販売見通しの作成や生産計画への反映など ・顧客や工場関連部署との橋渡し役 ・受発注業務に関わる諸課題の対策の企画・立案・実行など ■組織体制 当事業部では、営業業務の内、受発注やサプライチェーンマネジメント(SCM)といった 根幹を担う部署を独立させ、顧客担当という区切りではなく、機能別に部署を設けています。 今回募集していますのが、倉見工場にてＪＸ金属コイルセンター株式会社内に設立しています 受注センターでのポジションです。 （※入社後は出向となりますが、処遇面で出向による差異はございません。） ■入社後キャリアイメージ（入社時のご経験により時期に変動がございます） ＜１～３年後＞ まずは本ポジションにて、受発注管理担当として従事いただきます。ご経験により、管理担当者のマネジメントを担っていただきます。 ＜３～５年後＞ サプライチェーンマネジメント業務をご経験いただき、さらに職務経験を拡げていただく方や、 海外の受注センターにて経験を深めていただく方、 本社営業部にて販売拡大やマーケティング含め担っていただく方など、ご経験とご志向により、 機能材料事業部の一員としてさまざまな場で活躍していただきたいと考えています。 ■募集の背景 短期的には新型コロナウイルスによる巣ごもり需要、中長期的にはAI・IoTやCASEといった技術開発トレンドを追い風に、当社機能材料事業部の製品は飛躍的に需要が伸びております。このような需要の伸長に応えるためにも、受発注管理機能を強化することにより、需要動向に応じた柔軟な生産体制づくりに寄与し、少しでも多くの製品を顧客・社会へとお届けすることがミッションになります。 ■業務の魅力 ・単なるルーチンワークではなく課題解決に向けた役割を担うため、今までのご経験を活かしながら大きな裁量をもって取り組むことができます ・海外顧客と会話するシーンもございますので、英語力のある方は活かすことができます 【勤務地】 神奈川県高座郡（ＪＸ金属コイルセンター株式会社　出向　受注センター）

■銅地金のほか，副産物である貴金属（金・銀）・化成品（硫酸・スラグ）等の販売営業業務、リサイクル原料を含めた原料調達に関する業務，物流に関する業務等に従事頂きます。 担当業務によっては、金属製錬事業を管轄するパンパシフィック・カッパー株式会社 (本社)へ出向する場合があります。 ＜具体的な役割＞ ・業界動向を踏まえた、日本および海外の顧客に対する 　長期・スポット販売契約条件の交渉 ・新規顧客・用途拡大・差別化製品開発のための 　マーケティングと、その企画化。 ・本企画の実現に向けた社内外の調整、折衝。 ・各製造拠点との出荷調整，顧客へのデリバリー対応 ＜その他＞ ・キャリアアップのため、将来的には国内外の事業所・工場へ異動可能性があります。

生産計画および工程管理に関する業務、および原材料、仕掛品及び製品の物量の管理（在庫管理、外注管理）に関する業務です。半導体用スパッタリングターゲットをはじめとする電子材料用高純度金属・セラミックス材料を中心に、生産管理面での問題解決を担当して頂きます。具体的には以下のようなフェーズの問題解決を想定しております。製品ごとに担当が分かれており、今回は半導体用スパッタリングターゲット担当への配属を予定しております。製品によって顧客の要望が異なるため、まずは担当製品の知識を深めていただき、その後横展開する形でキャリアアップを図っていきます。 ■半導体用スパッタリングターゲット等の受注管理 ■工程管理 ■在庫管理 ■BCP ■化学物質管理 【組織の特徴】 同社は半導体向けスパッタリングターゲットのトップシェアを持っており、弊社の製品の供給が滞ると半導体市場に世界的な混乱を及ぼすほどとされています。半導体の需要が増加していく中において、顧客の要求に答え、かつ安定供給できる様な生産計画を立てることで、日々確実にスパッタリングターゲットを社会に供給しています。 【募集背景】 半導体の需要増に伴い、その周辺で使用される高純度金属や開発品・試作品の需要増が見込まれています。そのため、他の製品と合わせて受注、工程管理、在庫管理、BCP、化学物質管理等、生産管理面での問題解決を担当するスタッフを強化すべく、募集しております。 【ポジションの魅力】 ・日本が誇る「先端素材」の製造現場において、世界の電子デバイスメーカーへの材料供給をコントロールするポジションであり、自身の業務が、世の中の先端技術を支える一助になっていると実感できる業務だと思います。 ・社内外で様々な職位や立場、専門性を持った多くの人と協力して課題を解決することで、広い視野と人脈を得ることができます。 ・新規製品や新規製造拠点の立ち上げ、将来の事業計画策定等にコアメンバーとして参画できます。 ・語学力のある方は、海外拠点との打ち合わせなどにて日常的に英語を使う業務もありますので、スキルを生かしていただくことができます。 【製品の魅力】 ・ニッチなマーケットで世界トップシェアの製品群です！多彩な品揃え、生産量ともに世界一。異なるプロセスで、シナジーを生かし多品種の製品を生産しています。 ・「顧客密着型開発」と「ものづくり」の両輪技術立脚型事業です。

磯原工場において事業拡大に向けた生産管理関連システムに関する業務を一貫してご担当頂きます。具体的には、工場の業務効率化、自動化に寄与する情報システムの企画、設計、開発、保守、運用全般業務をお任せします。 【募集背景】 磯原工場で生産している半導体関連製品は、顧客からの需要増をうけ、中期経営計画を前倒しで進めるほど大幅な増産が計画されております。製造部門のパフォーマンスを最大化するためにも、生産管理システムをはじめとするシステム環境の整備は急務となっています。こうした環境下、リーダーシップを発揮し磯原工場のシステム環境改善を推進して頂ける方を募集し、体制強化をはかりたいと考えています。 【組織の特徴】 同部署では「やりたいことが仕事にできる自律型組織」を目指して働きやすい・安心して働ける職場改善に努めています具体的には、以下の取り組みをはじめとして、自分の成長が実感できる、やりたいことができる職場につながる各種施策を進めております。（フィードバック面談の実施・個人別スキルアップ教育の実施・業務ローテーションの実施） 【ポジションの魅力/仕事の魅力】 最先端の高機能素材の開発・製造を担う工場の生産管理システムを製造部門と共に作り上げることにより、工場への貢献、ひいては顧客への貢献につながることを実感できます。 【キャリアパス】 入社直後は、チームでの課題検討に参画していただき、半年～1年後には1.2テーマほどのプロジェクトのリーダーとして業務を推進していただくことを期待しております。数年後には、課内はもちろん他拠点や他事業部（本社含む）へのローテーションもあり、幅広い知識や経験を得ていただけると思います。 【体制・教育】 ・本社情報システム部や工場のスキルアップ教育の参加 ・各種セミナー、勉強会への受講 ・国内外展示会の視察

事業部門の垣根を超えた全社プロジェクトや新製品／新規開発テーマの事業化に向けた事業開発に取り組んで頂きます。自身の活動が長期ビジョンの実現に結びついていく醍醐味を味わってください。 ■全社戦略の企画・立案、実行 ■新規技術の探索、開発推進および事業化のためのビジネスプラン・ビジネスモデル企画・推進 ■経営企画部その他のコーポレート部門との連携、社内技術開発を含むクロスファンクショナルチームとの連携 ■スタートアップその他の外部企業・大学・研究機関との提携 【配属先】 技術本部　技術戦略部（全体は50名ほど） ※研究テーマによって数名のチームに分かれています。 【採用背景】 現在、同社は技術立脚型企業への変化に取り組んでおります。技術戦略部では、大規模・中規模の複数のプロジェクトを同時並行で進めていくため、体制を強化しこの取り組みをより推進していきたいと考えております。 【キャリアパス（あくまで現時点での想定です）】 全社横断的なプロジェクト遂行および、個別事業の開発推進・事業化を経験していただいたあと、適正・希望を踏まえて事業部門もしくは開発・製造部門、または大学・研究機関などの出向先（いずれも海外含む）で経験を積んでいただく予定です。 【ポジションの魅力】 同社が目指すのは、銅・レアメタルの資源開発、製錬などの事業をベース事業と位置づけ、技術的な差別化による高付加価値素材をフォーカス事業として多く世に送り出すことです。本ポジションでは、特定の事業分野にとらわれず全社的な視点での戦略立案やその実行に取り組める環境がございます。また、大学・研究機関との連携、他社とのアライアンス、M＆A、国家機関・国際機関との連携などバラエティに富んだ選択肢を踏まえて企画立案できることも魅力の一つです。 【参考情報】 ■同社の過去の新規事業創出 世界トップシェアを誇る、当社のインジウムリン化合物半導体は、基礎研究から製品化までの新規事業創出によって生み出された経緯があり、非常に長い歴史を持つ製品となっております。 http://www.nmm.jx-group.co.jp/products/compound_ semiconductor/ ■週刊東洋経済(11/26発売号)掲載　「IoT・AI時代の世界を支える、ＪＸ金属の挑戦」 https://www.nmm.jx-group.co.jp/information/JX%E9 %87%91%E5%B1%9E%E6%A7%98%20PDF_.pdf

【期待する役割】今後当社が取り組んでいく、新しい銅微粉製品の開発業務を行っていただきます。 【職務内容】 新製品であるサブミクロン銅微粉の開発業務を行っていただきます。 銅微粉の特性を改善するため、開発担当スタッフと共に業務を行います。 【ミッション】新製品を事業化および拡販するために必要な開発業務に対応していただくことがミッションです。 銅微粉の開発担当者として業務に取組み、顧客が求める特性を満足するよう、顧客とのやり取りを通じて必要な改良を実施するなど、開発に関わるスタッフの中心となって業務を遂行していただきます。 【募集背景】現在、パイロット設備で生産する製品の製造条件の確立を進めており、これと並行して、品種の拡充を含めた将来の拡販に寄与する銅微粉の特性改善に取組んでいます。この開発を進めて製品化することで、継続的な製品の拡販が可能になります。 このように、事業化推進と拡販のために重要な開発業務の遂行が可能な人材の採用を行います。