プルデンシャル生命保険株式会社の中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

【具体的な業務内容】
・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務


◇チーム構成：チームリーダー1名、メンバー9名、合計10名
◇チーム機能：チームリーダーの指示のもと複数の業務を担当頂く予定

【具体的な業務内容】
・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務


◇チーム構成：チームリーダー1名、メンバー9名、合計10名
◇チーム機能：チームリーダーの指示のもと複数の業務を担当頂く予定

【具体的な業務内容】
お客様からの問い合わせ窓口として、各種お問い合わせにご対応いただきます。※営業は一切ありません

入社後、まずは研修を通じて、生命保険の知識、電話を活用したコミュニケーションスキルを身に付けていただきます。

研修終了後は、お客様からの依頼・問合せに、電話・メール・社内専用システム等を活用し幅広くご対応いただきます。

将来的には、ドライデンカスタマーセンターの他のチームのスタッフとして生命保険契約管理業務をご担当いただく可能性もあります。

■保険金等支払査定・支払業務全般の検証
・１つの案件に対して1名で担当。（最終ジャッジは管理職者）
■不払等に対する不服申し立て対応の検証
■新たな支払サービスの企画・立案・実行
■マイナンバー管理業務

《支払管理チームの役割》
カスタマーサービスグループの中に位置し、保険金等支払実務部門を管理するチームです。具体的には主に、支払実務部門の支払査定や事務プロセス、顧客からの不払等に対する不服申し立てへの対応が適切であるかを検証します。
また、支払実務部門と連携してプルデンシャル独自の新しい支払サービスの企画等も行います。同社のの支払部門を支える役割を担う職務です。

※同チームに関しては転勤はございません。

◇募集背景：欠員補充（社内異動のため）　◇残業時間：月平均20時間

保険事業を運営する上で必要な【事業費(人件費、経費など)全般について】、予測・予算から日々の管理、実績の確認および決算から結果の分析まで、【一気通貫に対応】するユニットにおいて、その一部を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
※マネージャーの指導の下、ご担当いただきます。
■事業費予算の制度企画、運営（予算会議・バジェットレビュー）
■事業費に掛かる将来予測業務（USおよびJ GAAP双方）
■事業費に掛かる、差異分析業務（USおよびJ GAAP双方）
■事業費のUSおよびJ 決算業務
■ソーシング（戦略購買）業務

財務分析チーム構成：チームリーダー2名、メンバー9名、合計11名
　　　　（事業費管理ユニットは、統括リーダー1名、MGR 2名、メンバー4名）

下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。

■経済価値ベース（内部モデル・フィールドテスト）による保険負債および保険リスクの計測・分析
■ＡＬＭによる保険負債キャッシュフローの計測・分析
■保険計理人の意見書の作成サポート
■保険引受リスク管理業務

チーム構成：チームリーダー１名、メンバー７名、合計８名

★チームの機能★
経済価値評価等、長期的視点で保険数理に関する計測・分析・評価・提言するチームです。経営の意思決定において定量面でサポートする役割を担うことを期待されています。

下記の業務について、マネジャーのもと推進していただきます。

■経済価値ベース（内部モデル・フィールドテスト）による保険負債および保険リスクの計測・分析
■ＡＬＭによる保険負債キャッシュフローの計測・分析
■保険計理人の意見書の作成サポート
■保険引受リスク管理業務

チーム構成：チームリーダー１名、メンバー７名、合計８名

★チームの機能★
経済価値評価等、長期的視点で保険数理に関する計測・分析・評価・提言するチームです。経営の意思決定において定量面でサポートする役割を担うことを期待されています。

【具体的な業務内容】
■決算業務
■日本会計基準での財務諸表作成
■税務申告業務

チーム構成：経理チーム　チームリーダー2名、メンバー9名、合計 11名

チームの機能：
チームとしては、日本会計基準、米国会計基準での決算・税務・実績分析業務を行うとともに、事業費予算に係る統括・プロジェクション・執行管理・実績分析を担っています。

※ファイナンス全般の業務経験を積む目的で、グループ会社への出向を含む、ファイナンスのエリアにおけるローテーションが場合によってあります。
※同社のビジネスの根幹をなすライフプランナー制度の理解のため、入社後のしかるべきタイミングで販売実習があります。

数理・ファイナンシャル部門と折衝しながら、生命保険数理システムの保守開発を行っていただきます。

【具体的には】
数理システム保守開発として、下記業務を能力・経験に応じて遂行いただきます。
■新商品開発時の上流工程（要件定義）
■保険料率テーブルの作成
■数理システム以外の数理要件に関する開発支援など

【募集の背景】
生命保険会社にとって、数理システムは事業の根幹となる重要システムです。人材基盤を一層強固とすること、将来のリーダーを育成することを目的として、スペシャリストの募集をさせていただく事となりました。

下記いずれかのチームにてご就業いただきます。※ご希望を考慮いたします。

【営業報酬チーム】
■営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
■営業社員の報酬支払業務

【営業人事チーム】
■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
　・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心である
　　ライフプランナー制度、エージェンシー制度の更なる発展に向け、
　　中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
　・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
　・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

【具体的な業務内容】
■USGAAPでの財務諸表作成および開示資料作成
■ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務

【構成】J/US決算報告・税務申告を扱う経理チーム
チームリーダー2名、メンバー9名、合計 11名　

◇当ポジションの魅力◇
・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため、非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。
・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。

【具体的な業務内容】
■USGAAPでの財務諸表作成およに開示資料作成
■ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務

【構成】J/US決算報告・税務申告を扱う経理チーム
チームリーダー2名、メンバー9名、合計 11名

◇当ポジションの魅力◇
・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため、非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。
・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。

【具体的な業務内容】
■保険金、給付金等の支払査定業務全般
・お支払い可否の判断がメインとなります。
・支払処理は10万件ほどで（入院、手術の給付金がメイン）、東京・仙台で難案件以外は差別なく割り振られます。（個別の難案件に関しては平等に割り振りとなります。）
・１つの案件に対して1名でご担当いただきます。但し、最終ジャッジは管理職者となります。
■営業現場からの支払可否照会、手続き等に対する回答業務

◇チーム構成：両サイトで25名（仙台15名、東京8～10名）

◇特徴◇
・平均残業時間30時間程度/風通し良く働きやすい環境
・保険や医療の専門知識が身に付きます

【具体的な業務内容】
■保険金、給付金等の支払査定業務全般
・お支払い可否の判断がメインとなります。
・支払処理は10万件ほどで（入院、手術の給付金がメイン）、東京・仙台で難案件以外は差別なく割り振られます。（個別の難案件に関しては平等に割り振りとなります。）
・１つの案件に対して1名でご担当いただきます。但し、最終ジャッジは管理職者となります。
■営業現場からの支払可否照会、手続き等に対する回答業務


◇チーム構成：両サイトで25名（仙台15名、東京8～10名）

以下について、上長となるマネージャーのアドバイスを受けながらご担当いただきます。

■システム構築プロジェクトにおけるアーキテクチャデザイン
・業務要件を把握し、可用性、性能、セキュリティ等の非機能要件を定義しつつ、コスト、機能、システム保守性等を踏まえたソリューション選定や評価を推進
・システム構築では、アプリケーションアーキテクチャ、インフラストラクチャの知識を軸に、業務要件を把握しながら、主にアプリケーション視点の機能配置デザイン等を実施

■IT部門の戦略や中期計画にある全体最適の推進
・業務・システムの最適化の推進(デジタル化、全体最適 等)、US本社との連携したエンタープライズアーキテクチャの推進（クラウド、グループ共通基盤 等）
・アーキテクチャ関連の人材・組織戦略 (育成と能力開発、全体最適推進活動 等)

【チーム情報】
チーム構成：6名（TL1名、MGR2名、Staff3名）
社内IT部門は全体では約110名、常駐ベンダーは約300名おります。
チームの機能：主な業務はIT戦略、予算管理、IT採用、IT研修、アーキテクチャ、CIO支援などでIT部門全体を支えるチームです。

以下について、上長となるマネージャーのアドバイスを受けながらご担当いただきます。
■システム投資に関するマルチイヤープラン・年次予算の策定と遂行に関する事務局
■主にシステム予算に関わる経営向け定例レポートの作成と報告
■IT部門の委員会や全体会などの事務局
・システム委員会・連絡分科会、IT投資評価部会など（ビジネス部門の役員やTLを集めたIT関連の施策実施判断や情報共有 等）
・グループ各社とのシナジー推進業務の取り纏めやレポート業務
・IT部門を活性化するための取り組み（IT全体会、社内研修 等）

【残業時間】月20時間程度

【具体的な業務内容】
■解約、契約内容変更、契約者貸付、その他各種手続き業務全般
■各種手続きに関わる知識や柔軟な対応を習得・活用しながら、　お客様や営業をサポートする業務となります。
■また、お客様や営業をサポートするための各種施策の企画・立案・実行にも携わることができます。

◇チーム構成：
東京サイトはファンクショナルチームリーダー1名、メンバー4名、合計5名（仙台サイトには29名在籍）
加入から保険金支払い間の顧客ニーズの変化による各種請求手続きを行います。また、手続きに伴って発生する解約返戻金等を顧客へお支払いするのが役割の部署です。

◇特徴◇
・平均残業時間30時間程度/風通し良く働きやすい環境

【具体的な業務内容】
■主に以下の業務を担当いただきます。
・オペレーショナルリスク（事務・システム・風評リスク　等）管理業務
・社内の新規施策などのリスクアセスメントのサポート

◇チーム構成◇
チームリーダー　1名、ファンクショナルチームリーダー：3名、
メンバー　9名、合計　13名
◇チームの役割◇
当社のリスク管理業務全般
（ALMやオペレーショナルリスク、危機管理　等）

◇残業時間◇
月30H程度

【具体的な業務内容】
■第2回目以降保険料の収納業務
■保険料払込に関する情報の受付・入力・管理
■第2回目以降保険料収納業務に関する企画・立案
■営業現場からの保険料収納業務に関わる照会、手続き等に対する回答業務

◇チーム構成：東京サイト　管理職1名　スタッフ5名　派遣社員1名
（仙台・東京　管理職4名　スタッフ25名　派遣社員6名）

◇特徴◇
チーム機能：口座振替による継続的な保険料収納、銀行振込による臨時の保険料収納などに関する業務を担当しています。

同社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、ビジネスモデルや要望の具体化、UXのデザインなどを含めた従来のエンジニアの枠を超えたシステムの企画・開発を担当していただきます。

▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。

▼戦略案件においては、ビジネス戦略部門と共同して企画から始まりシステムをリリースするまで、開発ベンダーと協力しながら案件全体を推進していただきます。

▼既存システムの改善は、チーム内の各ファンクションに権限が与えられ、案件内容決定から開発リリース、プロモーションまで一気通貫で行います。