ミネベアミツミ株式会社の中途採用・求人・転職情報(3ページ目)

当社経理部に於いて、月次・年次・連結等の決算業務、税務開示資料作成業務、会計士との各種調整などの経理業務全般をご担当頂きます。
※係長～課長職クラスでの採用を予定しております。

【キャリアパス】
将来的には経理業務に限らず、財務・経営管理等、幅広くご活躍いただくチャンスがございます。また、日本のみならず、海外拠点で現地法人の経理部門マネジメントをご担当いただく可能性もございます。

【残業時間】繁忙期で40時間/月程度、平均すると10～20時間/月程度です。

【会社特徴】
■“グローバルなフィールド”
「ミネベアミツミ」グループは、世界27ヶ国で184拠点を展開し、その海外生産比率は90％を超えています。
また、ベアリングを中心に多数の製品が世界トップシェアを誇っており、海外拠点とのやり取りも頻繁に行っております。

■他社に類をみない“製品力”
当社は、べアリングに代表される超精密機械加工部品から、モーターやセンサー、半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しております。
家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない、唯一無二の総合精密部品メーカーです。

ミネベアミツミグループのDXを強化、推進するために「AI・DX推進部門」を新設したことに伴い、各種プロジェクトの要件定義から導入担当者を募集いたします。課題抽出、プロジェクト立ち上げのフェーズにも携わっていただけるチャンスがある環境です。
【具体的には】
■経営方針/経営戦略に基づいたDX戦略の推進
■社内ユーザーからのリクエスト要件定義し、システムでの実現
(例：試験導入(PoC)を行うアプリケーション・ソリューション用ワークスペースの準備、期間中のユーザーサポート及び説明など)
■導入に向けた経営層への説明資料作成
■国内外各拠点への展開及び初期運営サポート など

【所属部署について】
AI・DX推進部門は、ITの活用を通じた業務の効率化による生産性の向上と、企業競争力の強化を追求することを目的として、2020年8月に新設されました。DXにより事業戦略、事業目標の達成を目指し、ミネベアミツミグループの今後の躍進を支える最重要部門です。（現在7名）

【業務のやりがい】
◎DXの立ち上げから新たな活動の創世記に関わり、積極的にミネベアミツミグループの改革・変革に取り組んでいただくことができます。
◎新型コロナウイルスの景況感の中でも前期並みの利益をあげており、今後もDX、IT領域に積極的に挑戦していく社風です。

電源基板の電源（AC/DC）の設計・開発業務を担当して頂きます。設計・評価を行い、その後の海外工場での量産立上げまで一貫して携わって頂きます。

★中期事業計画「八本槍」（成長事業／注力事業）の一つ「電源」に関わって頂けます。

【配属部署】電源事業部
※ミツミ電機事業部への配属となります。

【納品先】照明機器メーカーや複合機器メーカー、携帯電話、ゲーム機、カメラなど幅広い製品に利用されております。

【出張先】国内及び海外（中国、フィリピンなどの当社の量産工場）
★同社は製造の約９割を自社の海外工場にて行っております。そのため海外出張が多く発生します。福岡を拠点としながら、グローバルに活躍されたい方を求めております！

IoT事業開発部において新規製品の設計(無線ICを用いた電気設計)から量産立上げ迄をご担当頂きます。
【具体的には】
■新規製品の設計（電気）
■営業要求仕様を元に、製品の提案、設計
■量産に至るまでの各資料の作成・取り纏め
■試作品の評価
■型打ち合わせ（社内・業者）　等

【配属予定部署】IoT事業開発部 スマートロック開発セクション

【募集背景】
同社はグローバルメーカーとして世界TOPシェアの精密部品(軸受け/小型モータ/光デバイス)を豊富に保持。近年経営統合したミツミ電機社のエレクトロニクス技術(センサ/無線通信/カメラ/ソフト実装)や、車載・住設ドアロックに強みを持つユーシン社との融合によりIoT時代に対応した最先端技術の次世代製品開発に挑戦しています。

【仕事の特徴とやりがい】
■新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。
■総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術・製品群・ナレッジを活用しながら開発が行えます。

【ミネベアミツミのIoTソリューション例】
■スマホやタブレットで配光角/明るさ/色味の調節や追尾ができるスマート照明「SALIOT」
■介護現場で活用。生体情報を検知するデータを取得し、遠隔で確認できるベッドセンサー
■運転時間や消費電力をモニタリングして調光コントロールできる高効率LED街路灯を核にパーキングセンサーや電力メーター等スマートソリューション

IoT新製品開発におけるAI及びデータサイエンティスト業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■自社工場で得られた工程内データを元に、AIによる傷・異物などの検出可否の検討
■AI推論部のFPGAへの組み込み及びパフォーマンス確認
■各種一次元信号に基づく状態推定処理など
■エッジデバイスの商品企画立案　等

【配属部署】IoT事業開発部 アドバンス製品開発セクション

【募集背景】
同社はグローバルメーカーとして世界TOPシェアの精密部品(軸受け/小型モータ/光デバイス)を豊富に保持。近年経営統合したミツミ電機社のエレクトロニクス技術(センサ/無線通信/カメラ/ソフト実装)や、車載・住設ドアロックに強みを持つユーシン社との融合によりIoT時代に対応した最先端技術の次世代製品開発に挑戦しています。

【仕事の特徴とやりがい】
■新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。
■総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術・製品群・ナレッジを活用しながら開発が行えます。

【ミネベアミツミのIoTソリューション例】
■スマホやタブレットで配光角/明るさ/色味の調節や追尾ができるスマート照明「SALIOT」
■介護現場で活用。生体情報を検知するデータを取得し、遠隔で確認できるベッドセンサー
■運転時間や消費電力をモニタリングして調光コントロールできる高効率LED街路灯を核にパーキングセンサーや電力メーター等スマートソリューション

調達物流部門において、下記業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■購買データ集計・計数管理
■CSR・BCPの推進
■コンプライアンス推進
■購買業務標準化の推進
■購買規定書
■契約書の締結支援
■購買資料作成等の事務管理（庶務）　他
※上記のような購買業務の管理／支援業務をご担当いただきます。

【出張】国内外含めて月数回程度

【業務の特徴とやりがいについて】
■グローバルなフィールド：
「ミネベアミツミ」グループは、世界27ヶ国で184拠点を展開し、その海外生産比率は90％を超えています。また、ベアリングを中心に多数の製品が世界トップシェアを誇っており、ビジネスシーンにおいて英語を使う機会も多々あります。

■他社に類をみない“製品力”
ミネベアミツミの製品は、家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない存在になっています。同社は、べアリングに代表される超精密加工機械から、モーターやセンサー、半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、これらの製品の生産を支える仕事に携わることができます。

【募集の背景】
2017年にはミツミ電機と、そして2019年にはユーシン、2020年にはエイブリックと経営統合したことにより事業規模が飛躍的に拡大しております。これに伴い購買活動実務も増えており、組織強化を図るための募集となります。

ベッドセンサーを介護施設に販売するにあたり、介護・福祉機器の販売経験を活かして、提案活動を行っていただきます。
【具体的には】
■介護施設等へのご案内、訪問し製品導入のご提案
■受注後の導入時の設定作業や利用開始後のご相談受付　など

【募集背景】
販売強化のため、介護・福祉機器の販売経験を持った方を募集いたします。

【ベッドセンサーについて】
https://pr.minebeamitsumi.com/bedsensorsystem/

【仕事の特徴とやりがい】
■これまでの知識を活かして、ベッドセンサーという新製品の市場拡大に関われます。
■これまでの販売経験の中で触れた介護現場のご苦労や悩みを解決・軽減する、またはニーズにお応えするご提案が出来ます。
■急速な高齢化社会に伴ない職員不足に悩む介護業界の支援に貢献します。

【会社の特徴】
～日本を代表する“製品力”～
当社は「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、ステッピングモーターをはじめとする多数製品が世界シェアNo.1となっています。
更には、スマホや自動車、更に医療、住宅設備、インフラなどにおいて新たな価値を創出し、IoT社会へ貢献しています。

国内外の投資家に対し、ミネベアミツミの経営を正確に伝えるIRスタッフとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
■アナリスト、投資家への経営情報の説明
　・面談、電話会議、問合せ対応の実施
　・説明会、工場見学会等のイベント企画、実施
　・IRウェブサイトの企画、運用
■四半期ごとの決算説明資料の作成、その他レポート資料の作成
■アナリスト、投資家の考え・意見などの情報収集
■経営層や社内関係者への情報提供およびフィードバック
■業界や同業他社の動向調査、分析
■ESGに係る社内外に対する活動推進
■上記に関連するスケジュール調整、アレンジ
その他、関連業務全般を幅広くご担当いただきます。
※将来は当社スポークスマンとして活躍していただきたいと考えています。

【出張】海外2-3回/年、国内数回/年　※コロナウィルス流行前の参考値です。
【残業時間】通常殆ど無し 　※決算時期は残業が発生します。

【会社の特徴と業務のやりがい】
当社は「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、ステッピングモーターをはじめとする多数製品が世界シェアNo.1となっています。
更には、スマホや自動車、更に医療、住宅設備、インフラなどにおいて新たな価値を創出し、IoT社会へ貢献しております。
また事業拡大と海外展開に積極的な会社であり、そのぶん、投資家からの期待も大きく責任も大きいですが、経営のメッセージを外部に伝えていくIRとしてのやりがいがあります。

ステッピングモーター製品を取り扱う「ステッピングモーター統括部」にて、下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■売上集計
■販売単価や製品原価の管理
■サンプル手配
■技術データの依頼業務　など
上記のような事務業務を、社内外の関係部署と連携して行います。

※英語力次第で、製品や販促物の海外展開に際して、現地メンバーへの連絡や英文翻訳等をお任せする事も想定しております。
※意欲のある方は、販促物の企画立案～検収迄の調整も含む幅広い業務に挑戦頂くこともできます。

【配属想定部署】営業本部 ステッピングモーター統括部：11名
【残業時間】月10～20時間程度
※仕事量に応じて月に数回、1～2時間/日の残業をお願いする場合があります。
【出張】月1、2回程度　※原則として国内(浜松)の日帰りが中心
【募集の背景】事業規模拡大に伴う増員

【同社の魅力】
～日本を代表する“製品力”～
当社は「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、ステッピングモーターをはじめとする多数製品が世界シェアNo.1となっています。
更には、スマホや自動車、更に医療、住宅設備、インフラなどにおいて新たな価値を創出し、IoT社会へ貢献しています。

～“グローバル”なビジネスフィールド～
「ミネベアミツミ」グループは、世界27ヶ国で184拠点を展開し、その海外生産比率は90％を超えています。
また、ベアリングを中心に多数の製品が世界トップシェアを誇っており、仕事の中で英語を使う機会も多々あります。

東京本部の総務部は、国内外拠点人事総務部門との連携・支援に加え、東京本部の総務業務、そしてガバナンス対応を担っています。
今回はファシリティ業務をメインに、下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
■設備機器対応（情報システム部と連携）
■社有施設管理（社宅・寮等の福利厚生施設他）
■全社行事の準備対応
■防火防災、感染症対策推進
■その他総務業務全般
※将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。

【配属先構成】東京本部　人事総務部門　総務部
■総勢19名で、男性10名、女性9名です。
■そのうち、半数以上が中途採用者と経営統合した会社出身者であり、多種多様な人材で構成されています。

【募集背景】
M&Aによる会社規模拡大により、グループ全体の連携強化のため人事総務部門の役割が大きくなっています。組織の更なる活性化に向け、即戦力としてご活躍いただけるご経験者の増員募集を行います。

【残業時間】平均月30時間（業務繁閑により変動）

【会社特徴】
～日本を代表する“製品力”～
当社は「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、多数製品が世界シェアNo.1となっています。更には、スマホや自動車、医療、住宅設備、インフラなどにおいて新たな価値を創出し、IoT社会へ貢献しています。

～“グローバル”展開～
「ミネベアミツミ」グループは、世界27ヶ国で184拠点を展開し、その海外生産比率は90％を超えています。また、ベアリングを中心に多数の製品が世界トップシェアを誇っており、仕事の中で英語を使う機会もあります。

東京本部の総務部は、国内外拠点人事総務部門との連携・支援に加え、東京本部の総務業務、そしてガバナンス対応を担っています。
今回はコーポレートガバナンス業務をメインに、下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
■株主総会関係業務
■取締役会事務局
■コーポレートガバナンス・コード関係業務
■社内規程制定・管理業務
■個人株主窓口対応

【配属先構成】東京本部　人事総務部門　総務部
■総勢19名で、男性10名、女性9名です。
■そのうち、半数以上が中途採用者と経営統合した会社出身者であり、多種多様な人材で構成されています。

【募集背景】
M&Aによる会社規模拡大により、グループ全体の連携強化のため人事総務部門の役割が大きくなっています。組織の更なる活性化に向け、即戦力としてご活躍いただけるご経験者の増員募集を行います。

【残業時間】平均月30時間（業務繁閑により変動）
【転勤】株主総会日に軽井沢出張が発生しますが、当面転勤は想定しておりません。

【会社特徴】
～日本を代表する“製品力”～
当社は「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、多数製品が世界シェアNo.1となっています。更には、スマホや自動車、医療、住宅設備、インフラなどにおいて新たな価値を創出し、IoT社会へ貢献しています。

～“グローバル”展開～
「ミネベアミツミ」グループは、世界27ヶ国で184拠点を展開し、その海外生産比率は90％を超えています。また、ベアリングを中心に多数の製品が世界トップシェアを誇っており、仕事の中で英語を使う機会もあります。

採用業務全般の実務・改善・新規施策について、下記業務を行って頂きます。
※入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。

【具体的には】
■キャリア採用業務：東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。
■新卒採用業務：グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。
■全体：
・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。
・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

【募集の背景】
2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。

【仕事のやりがい/おもしろさ】
会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。
また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。

【キャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。

【残業時間】20-30時間/月
【配属先情報】人事総務部門　人材開発部　(採用チームは現在7名)

採用業務全般の実務・改善・新規施策について、下記業務を行って頂きます。
※入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。

【具体的には】
■キャリア採用業務：東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。
■新卒採用業務：グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。
■全体：
・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。
・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

【募集の背景】
2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。

【仕事のやりがい/おもしろさ】
会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。
また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。

【キャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。

【残業時間】20-30時間/月
【配属先情報】人事総務部門　人材開発部　(採用チームは現在7名)

成長を続ける当社の人事制度構築や人事総務管理に携わっていただきます。
【具体的には】
■人事企画立案
■人事制度や評価制度の構築・運用
■海外子会社人事総務管理
■規程作成・管理
■各種労務管理
■人事データ集計　など

★既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。

【募集背景】
当社は2029年3月期に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。

【キャリアパス】
各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職を担って頂くことも可能です。

【配属先】人事総務部門　人事部

【会社特徴】
■総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

■海外展開
世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。