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株式会社クボタの中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

株式会社クボタの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「経営・事業企画」「経理・財務・会計」「海外営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"株式会社クボタ"

採用状況・特徴について

■■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ■■
            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■

農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。

【クボタの魅力】
■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(10%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。
■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。
■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。
■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

求人一覧

21~40件(133件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 芝刈機・UV製品の事業企画業務

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 ■同社の汎用(芝刈機・ユーティリティビークル)事業の成長を中長期の視点で最大化させることを目標に掲げており、事業推進部長の政策秘書的役割を担う部門です。 ■他に開発推進や、マーケティングを担う部署が存在し、それぞれ開発や営業の側面から事業運営に関わっており、当課は特にファイナンスや計数管理の分野にその特徴を定めています。具体的には以下の観点からその役割を定義しています。 1.情報収集/分析/資料化: 企画課は、事業に関係する重要な情報を特定し収集し、その分析と、必要に応じて資料化します。 2.事業部内の業務効率化と対応洩れの防止: 企画課は、部内および第三事業部内の連携強化に努め、部門内の業務が効率的に、円滑にまわるような仕組みづくりを行います。加えて部門内に担当グループが不明瞭な業務が発生した場合は一旦それを受け、適切な担当の設定もしくは自ら担当となって業務の処理を行います。 3.プロジェクトの進捗と兵站の管理: 企画課は、担当する特定プロジェクトのみならず部内全体の業務進捗状況を把握するよう努め、諸々のスケジュールに遅れが生じないよう随時サポート策を検討し実施します。また、部門内にリソースの不足や偏重が生じた際はその解決に臨みます。 【具体的な仕事内容】 入社後の業務は主に以下の分野に関するものですが、部門として解決すべき項目の優先順位は日々更新されていきます。 ■事業部における短期/中期事業計画策定業務の統括 ■重点指示事項及び事業部の業績に係わる計数のPDCA管理とその運用制度設計 ■事業部全体の業務効率の改善 ■他社協業の推進を含む特命プロジェクト 【仕事の進め方など】 ■入社後は一定の教育期間を経て、本人の経験や適正について考慮した上で担当の業務と受け持っていただくプロジェクト(業務改善、コストダウン、M&A等)を決定いたします。 ■担当業務により、開発や調達、経理など他部門とコミュニケーションを取りながら業務を遂行することになります。 ■日々の業務については、その進捗報告や課題解決に向けての相談を直属の上司である企画課長に対して行いながら進めていただきます。 ■また、定期的に事業推進部長とのコミュニケーションの場も設定しております。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■同社の芝刈機・UV事業の戦略立案プロセスに深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる ■(コロナ禍が収束すれば)海外出張などの機会も多くある

    職種

    経営・事業企画

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 芝刈機・UV製品の事業企画業務≪未経験応募可≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 ■同社の汎用(芝刈機・ユーティリティビークル)事業の成長を中長期の視点で最大化させることを目標に掲げており、事業推進部長の政策秘書的役割を担う部門です。 ■他に開発推進や、マーケティングを担う部署が存在し、それぞれ開発や営業の側面から事業運営に関わっており、当課は特にファイナンスや計数管理の分野にその特徴を定めています。具体的には以下の観点からその役割を定義しています。 1.情報収集/分析/資料化: 企画課は、事業に関係する重要な情報を特定し収集し、その分析と、必要に応じて資料化します。 2.事業部内の業務効率化と対応洩れの防止: 企画課は、部内および第三事業部内の連携強化に努め、部門内の業務が効率的に、円滑にまわるような仕組みづくりを行います。加えて部門内に担当グループが不明瞭な業務が発生した場合は一旦それを受け、適切な担当の設定もしくは自ら担当となって業務の処理を行います。 3.プロジェクトの進捗と兵站の管理: 企画課は、担当する特定プロジェクトのみならず部内全体の業務進捗状況を把握するよう努め、諸々のスケジュールに遅れが生じないよう随時サポート策を検討し実施します。また、部門内にリソースの不足や偏重が生じた際はその解決に臨みます。 【具体的な仕事内容】 入社後の業務は主に以下の分野に関するものですが、部門として解決すべき項目の優先順位は日々更新されていきます。 ■事業部における短期/中期事業計画策定業務の統括 ■重点指示事項及び事業部の業績に係わる計数のPDCA管理とその運用制度設計 ■事業部全体の業務効率の改善 ■他社協業の推進を含む特命プロジェクト 【仕事の進め方など】 ■入社後は一定の教育期間を経て、本人の経験や適正について考慮した上で担当の業務と受け持っていただくプロジェクト(業務改善、コストダウン、M&A等)を決定いたします。 ■担当業務により、開発や調達、経理など他部門とコミュニケーションを取りながら業務を遂行することになります。 ■日々の業務については、その進捗報告や課題解決に向けての相談を直属の上司である企画課長に対して行いながら進めていただきます。 ■また、定期的に事業推進部長とのコミュニケーションの場も設定しております。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■同社の芝刈機・UV事業の戦略立案プロセスに深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる ■(コロナ禍が収束すれば)海外出張などの機会も多くある

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 生産/製造技術開発≪油圧機器生産技術部≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 油圧機器内作化及びクボタ精機グループの製造体質改善推進 【部門の今後の事業計画、現状の事業課題】 1.油圧機器ユニット売上2倍、内製化率50%を2030年までに計画 2.製造リソース不足より、製造新拠点を堺に立上げ計画中(2023年量産開始予定) 3.2024年以降、新拠点でのラインナップ拡充し、2030年までに事業量拡大 4.新拠点、クボタ精機での増産に向けた中期計画の詳細立案と実行が必要 【具体的な仕事内容】 ■クボタ精機の製造部門の現状課題整理と改善策立案実行(クボタ精機→新拠点への生産面でのノウハウ移管) ■クボタ精機製造部門の管理体制強化推進(計画と実績管理) ■油機製造部門の生産性向上策立案と推進(新拠点→クボタ精機への生産・技術面でのノウハウ展開) 【ポジションのやりがいやビジョン】 ■油機製造部門体質強化の推進担当として、先ずは現行製造部門のクボタ精機で製造管理ノウハウの習熟を図っていただきます。 ■新拠点立上げ後は、油機全製造拠点の生産性向上、レイアウト見直しにも関わって戴き、事業拡大に貢献戴く立場になります。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市美原区木材通4丁目15番5号≪クボタ精機本社≫
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 生産管理・SCM≪生産管理本部:生産管理統括部・需給管理部≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 ■全社的に生産管理関連業務の改善に取り組める人材が不足しております ■同社主力事業である農機・建機・エンジン事業横断でのSCM改革プロジェクトを推進しており、今後実行フェーズに入っていくに当たり、早急な戦力補強が必要と考えております。 【配属先部署の担う役割】 ■グループ全体でのSCM改善・改革業務 ■日本国内製造拠点の需給(月次生産)計画立案(国内外販売拠点向け) 【部門の今後の事業計画・現状の事業課題】 ■日本国内でのend-to-endでのSCM強化 ■日本製造拠点-海外販売拠点、海外製造-販売拠点間での生販連携強化 ■グループ全体での「ものと情報の流れ」の標準化を通じての改善 ■生産管理・物流管理に関連する業務全般でのムダの徹底的な排除 【具体的な仕事内容】 ■生産管理、生販連携、物流強化に向けた改善策の企画 ■全社的なSCM強化プロジェクト活動 ■生産計画立案、製品/製造用部品在庫管理、需給(PSI)管理 ■刷新される基幹システムを駆使して需給管理業務の効率化推進 等 【ポジションのやりがいや魅力】 ■全社的なグローバルSCM強化のニーズに向けて2021年6月に設立された部門での仕事となります ■業務改革の対象は、当社主力事業である農機・建機・エンジン事業であり、連結売上約1兆6千億円、国内主要5製造拠点、11販社、海外拠点30社強 ■グローバルに成長を見込まれている事業領域であり、その成長を支えるビジネス ■インフラ構築という重要な任務であり、海外勤務へのステップアップになる業務です

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    450万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 安全衛生担当者≪枚方製造所≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 ■近年、枚方製造所では、各事業部の従業員が安全で安心して業務に専念することで、高いパフォーマンスを発揮し、事業の拡大につながっていく職場環境づくりを目指しております。 ■そのような中、業務部が安全統括管理部門として、各事業部の安全衛生活動をリードし、発展させる、活動が期待されています。 ■様々な役割が求められる中で、マンパワーが不足し、所内異動により、人材確保にあたったが、十分な人材確保に至らず、キャリア採用を活用します。 【配属先部署の担う役割】 ■枚方製造所は、3つの事業部が共存する事業所であり、業務部は、事業支援を行い、事業部利益に貢献する役割を担っている。 ■そのため、今回、採用を予定する安全衛生課は、各事業部と密接にコミュニケーションを取りながら、製造所の「安全衛生」の向上に努めて、従業員が安全に活き活きと働ける職場環境を整える役割を担う。 【具体的な仕事内容】 ■労働災害、通勤災害撲滅に向けた危険源の抽出(現場パトロール等を含む)などの進捗管理及び各種安全衛生向上に向けた企画立案・推進等 ■各種健康診断及びストレスチェックの実施後の人事部門と連携した長期休務者のフォロー等 ■その他、健康経営に関する各種施策の遂行(所内禁煙等) 【仕事の進め方】 ■業務は、上司や周囲と密接にコミュニケーションを図り、進めていく。また、安全衛生面での課題解決に関しては現場・現物で確認・各部門の管理監督者との連携を密にし、進めていく ■法的要求事項への対応(役所への届出関連)や、ISO関連業務は、スケジュールに則り、遂行する。 【ポジションのやりがいや魅力】 製造所内の各事業部を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献していくことは、大きなやりがい・喜びに繋がると考える。 【残業時間】 平均20時間/月

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府枚方市中宮大池1丁目1番1号≪車通勤可能です≫
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 検査・品質保証業務【宇都宮】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 製品知識や工場内のモノづくりに対する知識を有する人材が望ましいが、事業拡大等の理由により人材が不足しているため、中途採用者による人員増強を行う必要があります 【業務内容】 宇都宮工場で生産する農業機械製品(コンバイン、田植機、歩行型トラクタ等)について、検査・品質保証活動、品質向上活動の企画立案、業務推進 【具体的な業務】 ■採用時の想定ポジション:チーム内担当者 ■入社直後に任せる業務:担当業務補佐 ■半年~1年後の業務イメージ:担当業務主担当 【仕事の進め方】 ≪流れ≫ 1.新機種立ち上げ時の品質コンカレント活動、品質向上活動計画立案・推進、量産化実現 2.品質問題の現状調査、原因究明、再発防止推進。量産品質向上活動推進。 ≪担当製品≫ 農業機械(コンバイン、田植機、歩行型トラクタ、乗用型芝刈り機等) ≪働くスタイル≫ ■チーム内で情報共有しながら、上位方針やチーム長指示に基づき、主に新機種や量産機の品質向上活動の企画立案や推進をしてもらいます。 ■職場環境は、担当者間のコミュニケーションは闊達で、何でも気軽に質問し、教え合うことができる働きやすい職場です。 ■また、社内外幅広い部門との交流が多く、業務を任せてもらえる機会も多いことが特徴です。 【現状と目指している状態】 ■宇都宮工場は、国内や海外向け農業機械製品(コンバイン、田植機、歩行型トラクタ等)の生産、海外工場に対する支援活動、新規事業の拡大を推進中 ■事業が拡大する中で、製品の更なる品質向上や工場のモノづくり力を向上させ、顧客満足度の向上を目指している 【将来的に期待される役割】 ■農業機械製品の製品知識や技術知識、品質管理手法、品質問題解決手法等の知識を習得し、担当スタッフや担当チーム長として、業務推進、部下の育成推進 【このポジションのやりがい】 ■コンバイン、田植機を中心としたクボタ農業機械製品に関する開発・製造の最前線において、モノづくりの現場に携わることができ、当社の技術や専門知識の習得や、業務を通して経験を深めることができる ■また、グローバル企業として、日本や世界のユーザーから信頼される品質を実現させるために、国内、海外等、自分自身の活動のフィールドを広げ、事業目標達成に向け、新しいことへのチャレンジができる機会が多いことはやりがいにもなり、魅力である

    職種

    品質管理・保証

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    栃木県宇都宮市平出工業団地22-2 ≪会社規定により、車通勤が可能になる場合があります≫
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 知的財産≪機械部門≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 ■機械部門(農業機械及び農業関連商品、AIやロボティクス等を組み合わせた先進農業システム)の知的財産に関する業務 ■発明発掘、国内外の特許出願、権利化、権利活用、他社権利調査、知財情報活用などを行っています 【具体的な仕事内容】 ■開発テーマの進捗に応じて技術部門に知的財産活動を働きかけ、他社けん制効果の高い知的財産権の取得・活用に結び付けます ■また、他社権利調査を実施し、他社権利の侵害リスクを未然に排除します。その他、知財情報活用など知的財産面から事業部・技術部門をサポートしています 【仕事の進め方】 ≪流れ≫ 技術部門に知的財産活動を働きかけ、技術部門・特許事務所と協力して出願、権利化を推進。また、他社権利調査を実施し、技術部門と協力して他社権利の侵害リスクを未然に排除する ≪関わる部門≫ 技術部門、海外関連会社、法務部門など ≪体制≫ 製品ごとに担当者を決め、担当者の裁量で担当製品に関する知財全般に関する業務を進めています。 ≪働くスタイル≫ 上司・同僚に質問や相談しやすい環境であり、案件によっては上司・同僚と一緒に検討し対応しています ≪使用ツール例≫ 特許調査ツール:JP-NET/NewCSS、Biz Cruncher、HYPAT-iなど 【将来的に期待される役割】 ■知的財産に関する専門性を高めて、担当製品の知的財産に関する主担当者として活躍頂く ■また、適性、希望等により、海外開発拠点の知的財産担当者として、海外開発拠点に駐在する可能性もあります。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■クボタ機械部門の知的財産に関する業務であるため、常にグローバルな業務に携わることができます。 ■また、クボタの主要部門なので会社に貢献している実感が湧き、やりがいを感じることができるポジションです。 【残業時間】 20時間/月程度

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    450万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 知的財産≪機械部門≫【未経験可】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 ■機械部門(農業機械及び農業関連商品、AIやロボティクス等を組み合わせた先進農業システム)の知的財産に関する業務 ■発明発掘、国内外の特許出願、権利化、権利活用、他社権利調査、知財情報活用などを行っています 【具体的な仕事内容】 ■開発テーマの進捗に応じて技術部門に知的財産活動を働きかけ、他社けん制効果の高い知的財産権の取得・活用に結び付けます ■また、他社権利調査を実施し、他社権利の侵害リスクを未然に排除します。その他、知財情報活用など知的財産面から事業部・技術部門をサポートしています 【仕事の進め方】 ≪流れ≫ 技術部門に知的財産活動を働きかけ、技術部門・特許事務所と協力して出願、権利化を推進。また、他社権利調査を実施し、技術部門と協力して他社権利の侵害リスクを未然に排除する ≪関わる部門≫ 技術部門、海外関連会社、法務部門など ≪体制≫ 製品ごとに担当者を決め、担当者の裁量で担当製品に関する知財全般に関する業務を進めています。 ≪働くスタイル≫ 上司・同僚に質問や相談しやすい環境であり、案件によっては上司・同僚と一緒に検討し対応しています ≪使用ツール例≫ 特許調査ツール:JP-NET/NewCSS、Biz Cruncher、HYPAT-iなど 【将来的に期待される役割】 ■知的財産に関する専門性を高めて、担当製品の知的財産に関する主担当者として活躍頂く ■また、適性、希望等により、海外開発拠点の知的財産担当者として、海外開発拠点に駐在する可能性もあります。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■クボタ機械部門の知的財産に関する業務であるため、常にグローバルな業務に携わることができます。 ■また、クボタの主要部門なので会社に貢献している実感が湧き、やりがいを感じることができるポジションです。 【残業時間】 20時間/月程度

    職種

    ソフト・制御設計

    年収
    給与
    450万円〜600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 改善指導担当者≪KPS推進部≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【募集背景】 ■クボタ全体で33の製造拠点があり、現状のメンバーでは十分なフォローが出来てない ■また、工場への改善指導・管理指導はそれなりの経験がなければ、有用な提案ができず、組織強化のための採用 【業務内容】 KPS推進部KPS推進統括課にて、全社の製造部門を中心に改善指導や標準化、教育の企画を行って頂きます 【具体的には・・・】 ■国内外の全製造拠点の活動を確認・フォローを実施 ■場合によっては調査支援や改善活動の提案 ■また、確認の中で得た問題点を解消するための教育カリキュラムの企画立案も行い、同じ部内にあるKPS人財開発課と連携してた教育に実施 【部門の今後の事業計画】 全社共通のテーマである「モノづくりのスマート化」を切り口にして、本社の他の間接部門(生産技術統括部、品質保証部、安全衛生部、DX推進部など)と連携して、現場の見える化や改善支援を行っていく計画である 【ポジションのやりがい】 ■自らが直接改善を実施する機会は少ないが、トラクタや建機などの機械系製品やポンプ・バルブや鉄管など水環境系の製品など、さまざまな製品・さまざまなモノづくりの現場に対し、改善指導をすることができる ■また海外の拠点への指導も可能である ■また、クボタでは遅れているスマート化など全拠点に影響を及ぼす大きなテーマもある 【残業時間】 10~20時間程度/月

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • IoT・AIを活用した生産技術≪生産技術統括部≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【募集背景】 ■各工場・事業所も生産技術者は不足しており、当部門からの転出者で補っている ■工場とのローテーションのバランスが崩れており、中途採用での人員補強を希望 ■中長期的なモノづくり戦略に基づいた生産技術開発に力を入れたい。特に社内に少ない専門知識・経験を持った外部人材の活用により、開発スピードを向上させる 【業務内容】 全社の事業のサステナブルな成長を指導・支援する ■グローバル事業をサポートする ■中期的な目標を設定し、課題の解決にあたる 【具体的には・・・】 クボタスマートファクトリの実現に向けたモノづくり改革の推進・強化: モノづくり現場における IoT・AI 技術活用の企画、現場導入、拠点展開、技術蓄積 ■自工程完結を目指した管理すべきデータの計測・分析・制御による品質改善 ■機械設備の予兆診断による予知保全 ■機械学習を用いた画像検査の自動化 ■デジタルツールを用いたデータの利活用による間接工数の削減 等 【今後の事業計画と課題】 クボタ生産方式を基軸とした、戦略機能・横串機能・人財育成機能を果たす ■クボタ生産方式のグローバル展開 ■モノづくり力の強化(標準化・生産技術開発機能・人財育成機能) 【やりがいやビジョン】 ■我々は≪技術集団≫として “技術・モノづくりに軸足を置いた現場主義を具現化する ■事業部の中期計画の達成を強力に指導・支援していける“存在感のある部門に成長し、クボタ生産方式(※1)を機軸に「グローバル・メジャー・ブランド」を発信していく。 ※1:土台にある哲学(※2)を踏み外すことなく、JIT と自働化を柱としたモノの見方、考え方 ※2:安全最優先、品質はブランド力、5ゲン主義、For Earth, For Life 、人間性尊重、即実践(改善魂)

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • IoT・AIを活用した生産技術≪生産技術統括部≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【募集背景】 ■各工場・事業所も生産技術者は不足しており、当部門からの転出者で補っている ■工場とのローテーションのバランスが崩れており、中途採用での人員補強を希望 ■中長期的なモノづくり戦略に基づいた生産技術開発に力を入れたい。特に社内に少ない専門知識・経験を持った外部人材の活用により、開発スピードを向上させる 【業務内容】 全社の事業のサステナブルな成長を指導・支援する ■グローバル事業をサポートする ■中期的な目標を設定し、課題の解決にあたる 【具体的には・・・】 クボタスマートファクトリの実現に向けたモノづくり改革の推進・強化: モノづくり現場における IoT・AI 技術活用の企画、現場導入、拠点展開、技術蓄積 ■自工程完結を目指した管理すべきデータの計測・分析・制御による品質改善 ■機械設備の予兆診断による予知保全 ■機械学習を用いた画像検査の自動化 ■デジタルツールを用いたデータの利活用による間接工数の削減 等 【今後の事業計画と課題】 クボタ生産方式を基軸とした、戦略機能・横串機能・人財育成機能を果たす ■クボタ生産方式のグローバル展開 ■モノづくり力の強化(標準化・生産技術開発機能・人財育成機能) 【やりがいやビジョン】 ■我々は≪技術集団≫として “技術・モノづくりに軸足を置いた現場主義を具現化する ■事業部の中期計画の達成を強力に指導・支援していける“存在感のある部門に成長し、クボタ生産方式(※1)を機軸に「グローバル・メジャー・ブランド」を発信していく。 ※1:土台にある哲学(※2)を踏み外すことなく、JIT と自働化を柱としたモノの見方、考え方 ※2:安全最優先、品質はブランド力、5ゲン主義、For Earth, For Life 、人間性尊重、即実践(改善魂)

    職種

    データサイエンティスト

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 材料管理スタッフ

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 ■統合調達体制であるため、他部門に即戦力人材がいない ■増産による人員不足を補うため、即戦力となる中途採用を実施したい 【業務内容】 ■調達部品の納期管理業務 ■生産拠点(農業機械、エンジン、建設機械等)の構内物流企画業務: 生産ラインの円滑な稼働を支えるとともに、構内物流の最適化を企画考案する 【具体的には・・・】  堺製造所の『堺調達管理課』での納期管理・構内物流企画業務 【仕事の進め方】 ■調達部品に関する日々のQCD向上活動 ■農業機械/エンジン等の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案 ■調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化 ■サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る 【将来的に期待される役割】 ■中期計画において調達物流業務の強化を計画しているが、その組織での中心的役割を担ってもらうことを期待する ■また、海外拠点での部品物流の標準化、また新規拠点設立時の立ち上げメンバーとして活躍してもらう可能性もあり 【現在の課題と目指す姿】 ■来期からの社内生産システムの変更に合わせた部品物流業務の刷新 ■クボタグループ全体での調達物流の仕組みのルール化 ■事業収益に直結する基本活動の強化(部品物流・材料管理業務の強化) ■調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮 ■QCD向上活動 等 【ポジションのやりがいや魅力】 ■同社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野における国内トップ企業です。 ■そして弊社が掲げるGMB(グローバル・メジャー・ブランド)実現に向けて、⽣産調達体制の強化は最重要テーマの一つです。 ■その中で、納期管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。 ■また、外部調達部品が約80%あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、物流コスト・在庫管理コストの最適化も非常に重要なテーマです。 ■関係各所の旗振り役として、現行業務にとらわれず更なる改善策の提案・実現のできる環境です。 【中途入社者の有無】 有 【残業時間】 20時間/月程度

    職種

    物流・倉庫・在庫管理

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • プラスチック部品・材料技術者

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 ■カーボンニュートラルに貢献するため、バイオマスプラスチックの採用促進に取り組んでいます。 ■同部門では、特定の製品・部品に限らず、全社横断的にプラスチックの技術課題に対応できる能力が必要となります。幅広い部品、材料に知見のある方、チャレンジしたい方の募集をお待ちしております。 【配属先部署の担う役割】 ■マテリアル・キャスティングセンターはクボタグループ製品の材料技術を担う部門であり、樹脂材料チームはゴム、プラスチック、塗料などの高分子材料を専門に取り扱う部門です。 ■開発製品に関する適切な材料や試験法、評価法の提案、製品技術部などからの技術相談対応、サプライヤとのディスカッション、開発時や市場における不具合解析、社内材料教育など、高分子材料に関する幅広い分野の業務を担っています。 【具体的な仕事内容】 ■部門の開発テーマ推進(バイオマスプラスチックの採用促進)」 ■開発製品に使用するプラスチック部品に関する適切な材料や試験法、評価法の提案 ■製品技術部などからの技術相談対応(サプライヤとの面談の同席なども含む) ■開発時や市場における不具合品の分析調査による不具合真因究明 ■材料分析などの化学分析調査 ■社内教育における講師担当 など 【仕事の進め方】 ≪業務の流れ≫ ■テーマとして、関係部門との協業にてバイオマス樹脂化する部品を選定し、並行してバイオマス樹脂や石油由来樹脂の物性データを取得します。またサプライヤとの調整、試作、評価を行い、量産までの一連の業務に携わって頂きます。 ■テーマ外では、開発製品に関する適切な材料や試験法、評価法の提案、製品技術部などからの技術相談対応、サプライヤとのディスカッション、開発時や市場における不具合解析、社内材料教育などを担当頂きます。 【関わる部門】 製品開発部門(農機、建機、環境プラントなど)、調達部門、部品サプライヤ、大学関係者など 【使用ツール例】 ■評価装置(機械強度試験機、疲労試験装置など) ■分析装置(GC-MS、FT-IR、DSCなど) ■各種CAE 【中途入社者の有無】 有 ※配属予定のチームの大半は、中途採用者となります

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府枚方市中宮大池1丁目1番1号
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 法務【大阪本社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    法務又は審査(債権管理)を主とするリスク管理業務に携わって頂きます。 【具体的には・・・】 ■国内外契約審査(国内案件がメインとなります。) ■コンプライアンスリスク管理(競争法、下請法、輸出入、個人情報保護) ■債権管理(取引先・案件審査、債権保全・回収) ■事件・事故対応 【ポジションのやりがいやビジョン】 ■課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能 ■エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能 ■将来のマネジメント候補として採用 【中途採用実績】 有 ※メーカー、商社、銀行、弁護士事務所等の出身者が活躍されております。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 新製品の開発推進【大阪本社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 ■日本国内事業は安定的なので現状維持、一方、アジアは今後の成長領域なので、増員も含め、体制強化をしていく。 ■アジア拡大のためにはリソースが不足しているため増員していく。 【配属先部署の担う役割】 日本国内およびアジア各地でのインプルメント事業の企画、新製品の開発推進 【具体的な仕事内容】 ■採用時の想定ポジション:役職課長にレポートする担当者 ■入社直後に任せる業務:ある特定の新機種の開発推進 ■半年後から1年後の業務イメージ:複数の新機種開発推進 【仕事の進め方など】 ■開発推進自体は製品モデルごとなので、個人で業務を進め、裁量権もあるが、技術部や関連メーカーとの連携が必要となる ■インプルメント事業部で取り扱う製品は多岐にわたり、開発サイクルも様々なため、製品ごとに多様な仕事の進め方が求められる ■また、海外展開も取り組んでおり、海外の関連者とも仕事をしてもらう可能性も大きい 【入社後のキャリアパス】 ■基本的に事業推進部内で経験を積んでもらうことになるが、国内・アジア課長になってもらう可能性あり ■また、タイにあるマーケティング拠点等への駐在の可能性もあり 【ポジションのやりがいや魅力】 担当機種が広がってくれば、海外も含む事業部全体の開発戦略作りにも加わってもらうことになる 【残業時間】 20時間程度/月 【中途入社者の有無】 有

    職種

    機構設計

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 新製品の開発推進【大阪本社】※開発管理経験者も応募可

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 ■日本国内事業は安定的なので現状維持、一方、アジアは今後の成長領域なので、増員も含め、体制強化をしていく。 ■アジア拡大のためにはリソースが不足しているため増員していく。 【配属先部署の担う役割】 日本国内およびアジア各地でのインプルメント事業の企画、新製品の開発推進 【具体的な仕事内容】 ■採用時の想定ポジション:役職課長にレポートする担当者 ■入社直後に任せる業務:ある特定の新機種の開発推進 ■半年後から1年後の業務イメージ:複数の新機種開発推進 【仕事の進め方など】 ■開発推進自体は製品モデルごとなので、個人で業務を進め、裁量権もあるが、技術部や関連メーカーとの連携が必要となる ■インプルメント事業部で取り扱う製品は多岐にわたり、開発サイクルも様々なため、製品ごとに多様な仕事の進め方が求められる ■また、海外展開も取り組んでおり、海外の関連者とも仕事をしてもらう可能性も大きい 【入社後のキャリアパス】 ■基本的に事業推進部内で経験を積んでもらうことになるが、国内・アジア課長になってもらう可能性あり ■また、タイにあるマーケティング拠点等への駐在の可能性もあり 【ポジションのやりがいや魅力】 担当機種が広がってくれば、海外も含む事業部全体の開発戦略作りにも加わってもらうことになる 【残業時間】 20時間程度/月 【中途入社者の有無】 有

    職種

    プロジェクト管理

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 海外子会社管理【大阪本社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【現在の課題と目指す姿・募集背景等】 ■欧米におけるインプルメント事業の拡大のためにクボタおよび買収した海外子会社2社とのシナジー創出がミッションである ■今年1月に新たに発足した組織であり、体制整備が必要である ■また、現在海外駐在しているメンバーが帰任するタイミングとなっているので、交代要員が必要になっている 【配属先部署の担う役割】 海外子会社2社の業績管理および各種プロジェクトの推進 【具体的な仕事内容】 ■採用時の想定ポジション:役職課長にレポートする担当者 ■入社直後に任せる業務:海外子会社の事業理解 ■半年後から1年後の業務イメージ:海外子会社とのプロジェクト推進 【仕事の進め方等】 ■現地の駐在員・現地人も含めチームで仕事を進めることになる ■本社サイドでも様々な部門と連携が必要になる ■現地サイドの考えをいかにクボタサイドに伝え、実現させていくかがポイントとなる 【入社後のキャリアパス】 ■まずは海外子会社の事業理解理解が第一だが、本社サイドでの人脈作りも必要となる ■駐在員の帰任のタイミングで海外駐在をしてもらう可能性が高い 【ポジションのやりがいや魅力】 ■欧米に限らず、インプルメント事業は海外拡大の機会が多い ■また、今後スマート農業への進出など、ハードからソフトへ事業拡大が広がっていく可能性も高い ■もともと事業範囲は多岐にわたるが、今後それがさらに加速するため、様々な経験ができると思う 【残業時間】 20時間程度/月 【中途入社者の有無】 有

    職種

    経営・事業企画

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 研究開発≪パイプインフラ事業部/パイプネットワーク技術部 ≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 現在開発中の自動管割プログラムはGA(遺伝的アルゴリズム)を取り入れ、Pythonを使用して開発しているため、GAを理解し、Pythonを使用できる中途採用者を採用し、組織強化を行います 【水道管のトップメーカーの研究開発部門】 管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、DXを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門 【具体的な仕事内容】 ■ダクタイル鉄管をはじめとした水道管路の設計や工事支援のためのシステム開発(プログラミングと外注管理含む)、システム企画 ■営業部門と連携した顧客(水道事業体や工事業者)のニーズ調査 ■水道管路に関する調査研究(地震をはじめとした自然災害時の被害調査、学識者対応、技術資料作成等) 【仕事の進め方】 ≪流れ≫ ■前任者の業務を引き継いでダクタイル鉄管をはじめとした管路の自動配管設計システムを開発する。 ■システムに係る設計、進捗管理及び予算管理を実施 ※一部のプログラムは内作する。その他のシステム全般は外注(グループ会社等)と協議して開発を推進。 ≪関わる部門≫ 営業部、営業推進部、PN技術部、管総研 ≪担当案件数≫ メインテーマ+随時テーマを担当、同時期に数本を平行して担当 ≪体制≫ システム開発はパイプネットワーク技術部2名+外注先3名程度、システム設計のための協議は、パイプシステム営業推進部数名と実施、必要に応じて営業部にヒアリング ≪働くスタイル≫ ■担当テーマを個々に推進する。開発するシステムの協議は、営業推進部や営業部メンバーの意見を踏まえて検討する。 ■客先事業体へのヒアリングも実施(協議しやすい環境) ■専門的な内容は、大学教授等、学識者の指導を受ける場合もある ≪使用するソフト≫ Python、BricsCAD(Autocad互換cad)、その他オフィス系ソフト 【将来的に期待される役割】 ■メーカーとして、主力のダクタイル鉄管というハード中心の体制から、水道管路全般(計画、設計、工事、維持管理)のDX化に係るシステム開発などを積極的に進めているため、担当業務は多様化 ■適性にあった業務の進め方が可能 【残業時間】20~30時間/月

    職種

    ソフト・制御設計

    年収
    給与
    500万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋トラストタ京橋2-1-3 京橋トラストタワー
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 研究開発≪パイプインフラ事業部/パイプネットワーク技術部 ≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 現在開発中の自動管割プログラムはGA(遺伝的アルゴリズム)を取り入れ、Pythonを使用して開発しているため、GAを理解し、Pythonを使用できる中途採用者を採用し、組織強化を行います 【水道管のトップメーカーの研究開発部門】 管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、DXを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門 【具体的な仕事内容】 ■ダクタイル鉄管をはじめとした水道管路の設計や工事支援のためのシステム開発(プログラミングと外注管理含む)、システム企画 ■営業部門と連携した顧客(水道事業体や工事業者)のニーズ調査 ■水道管路に関する調査研究(地震をはじめとした自然災害時の被害調査、学識者対応、技術資料作成等) 【仕事の進め方】 ≪流れ≫ ■前任者の業務を引き継いでダクタイル鉄管をはじめとした管路の自動配管設計システムを開発する。 ■システムに係る設計、進捗管理及び予算管理を実施 ※一部のプログラムは内作する。その他のシステム全般は外注(グループ会社等)と協議して開発を推進。 ≪関わる部門≫ 営業部、営業推進部、PN技術部、管総研 ≪担当案件数≫ メインテーマ+随時テーマを担当、同時期に数本を平行して担当 ≪体制≫ システム開発はパイプネットワーク技術部2名+外注先3名程度、システム設計のための協議は、パイプシステム営業推進部数名と実施、必要に応じて営業部にヒアリング ≪働くスタイル≫ ■担当テーマを個々に推進する。開発するシステムの協議は、営業推進部や営業部メンバーの意見を踏まえて検討する。 ■客先事業体へのヒアリングも実施(協議しやすい環境) ■専門的な内容は、大学教授等、学識者の指導を受ける場合もある ≪使用するソフト≫ Python、BricsCAD(Autocad互換cad)、その他オフィス系ソフト 【将来的に期待される役割】 ■メーカーとして、主力のダクタイル鉄管というハード中心の体制から、水道管路全般(計画、設計、工事、維持管理)のDX化に係るシステム開発などを積極的に進めているため、担当業務は多様化 ■適性にあった業務の進め方が可能 【残業時間】20~30時間/月

    職種

    研究・技術開発・構造解析

    年収
    給与
    500万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋トラストタ京橋2-1-3 京橋トラストタワー
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 研究開発≪パイプインフラ事業部/パイプネットワーク技術部 ≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 現在開発中の自動管割プログラムはGA(遺伝的アルゴリズム)を取り入れ、Pythonを使用して開発しているため、GAを理解し、Pythonを使用できる中途採用者を採用し、組織強化を行います 【水道管のトップメーカーの研究開発部門】 管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、DXを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門 【具体的な仕事内容】 ■ダクタイル鉄管をはじめとした水道管路の設計や工事支援のためのシステム開発(プログラミングと外注管理含む)、システム企画 ■営業部門と連携した顧客(水道事業体や工事業者)のニーズ調査 ■水道管路に関する調査研究(地震をはじめとした自然災害時の被害調査、学識者対応、技術資料作成等) 【仕事の進め方】 ≪流れ≫ ■前任者の業務を引き継いでダクタイル鉄管をはじめとした管路の自動配管設計システムを開発する。 ■システムに係る設計、進捗管理及び予算管理を実施 ※一部のプログラムは内作する。その他のシステム全般は外注(グループ会社等)と協議して開発を推進。 ≪関わる部門≫ 営業部、営業推進部、PN技術部、管総研 ≪担当案件数≫ メインテーマ+随時テーマを担当、同時期に数本を平行して担当 ≪体制≫ システム開発はパイプネットワーク技術部2名+外注先3名程度、システム設計のための協議は、パイプシステム営業推進部数名と実施、必要に応じて営業部にヒアリング ≪働くスタイル≫ ■担当テーマを個々に推進する。開発するシステムの協議は、営業推進部や営業部メンバーの意見を踏まえて検討する。 ■客先事業体へのヒアリングも実施(協議しやすい環境) ■専門的な内容は、大学教授等、学識者の指導を受ける場合もある ≪使用するソフト≫ Python、BricsCAD(Autocad互換cad)、その他オフィス系ソフト 【将来的に期待される役割】 ■メーカーとして、主力のダクタイル鉄管というハード中心の体制から、水道管路全般(計画、設計、工事、維持管理)のDX化に係るシステム開発などを積極的に進めているため、担当業務は多様化 ■適性にあった業務の進め方が可能 【残業時間】20~30時間/月

    職種

    研究・技術開発・構造解析

    年収
    給与
    500万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    兵庫県尼崎市大浜町2-26 ≪阪神工場≫
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

会社概要

事業内容

■農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等
■パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等

※上記売上は連結売上高です。

設立1930年12月
資本金84100百万円
従業員数11396人
売上高1853234百万円
株式公開東証一部