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株式会社クボタの中途採用・求人・転職情報(9ページ目)

株式会社クボタの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「製品評価」「研究・製品開発」「品質管理・保証」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"株式会社クボタ"

採用状況・特徴について

■■売上2.2兆円、営業利益率11%超の世界的機械メーカ■■
            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■
農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位、産業用小型ディーゼル・ガソリンエンジン:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を多数保有しています。

【クボタの魅力】
■人間に生活に必ず必要になるエッシェンシャルビジネスとして、非常に安定した業績と高い社会意義を持つ企業です。上記の高い営業利益率からも分かるように稼ぐ力を持ち、それを更なる投資に向けることができます。安定した環境を保ちつつ、次なる投資・チャレンジができる環境の両立が最大の魅力です。
■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。
■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。
■スマート農業、水インフラIoT化といったマーケットの伸びしろは大きいです。

求人一覧

161~180件(193件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 制御ソフト評価技術者(エンジン技術部)【大阪/堺市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    エンジン開発を担う【エンジン技術部】において、制御ソフトの評価技術者として従事頂きます。 ■配属先部署の担う役割 ・電制エンジン全般のエンジンECUソフトウェアチェック、評価 ・ソフトウェアチェックシステムの構築  ソフトウェアチェック体フロー、ソフトウェアチェック要領、ソフト管理 ・HILS、MILS評価 ■具体的な仕事内容 先行研究・量産・派生開発段階のパワートレインの開発において以下の業務いずれかに従事頂きます。 ・エンジンの電子制御ソフトウェアの評価 ・テスト評価システム構築(HILS、MILS) ■仕事の進め方 【業務の流れ】  エンジン技術部門のソフト開発担当者、OEM向けECU変更等のから依頼を受け、開発課題に適した解析評価手法を立案し、評価結果を報告します。  テーマによっては、開発担当者と協力して実験を行い、国内外の技術コンサルティング会社と協業し、評価手法を開発することもある。 【関わる部門】  エンジン開発部門、ソフトウェアベンダー、技術コンサルティング会社、大学関係者 【担当案件数】  1~5件程度/人・月、難易度の高い技術テーマは1年以上要する場合もある。 【体制】  案件毎に主担当者を決め、各開発担当者と連携しながら業務を進める。チーム内でも適宜情報共有する。 【使用ツール例】  C言語、Matlab Simulink、HILS、MILS ■ポジションのやりがいや魅力 自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っているので、幅広い視野での対応力が要求されますが、その分自分のアイディアが製品に反映させやすい職場です。これまでの経験をクボタで活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力となってほしいと考えています。 【エンジン事業に関して】 100PS以下の産業用ディーゼルエンジンで世界No1のシェアです。 設計・製造の両面からクリーンなディーゼルエンジンの開発を進めており、独自のE-TVCS燃焼室(クボタオリジナル燃焼システム)の開発や燃料噴射系部品の改善を通し、排ガス規制実施に先駆け、エンジンメーカーとして世界で初めてCARB規制認証を取得。 今後は、これまでの小型ディ-セルエンジン(エンジン出力帯:100ps以下)開発から更なる事業拡大を目指し、大型ディ-ゼルエンジン(エンジン出力帯:100ps~300ps)開発により300ps以下での世界No1総合エンジンメ-カ-を目指しています。

    職種

    製品評価

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市西区築港新町3-8(堺臨海工場)
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 建設機械の電気設計(電装品開発)【大阪/堺市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    弊社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。 ■現地マーケットの市場調査、製品企画 ■建設機械の電気系部位の回路設計、評価 ■関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等) チーム単位で製品の開発を行っていただきます。 また、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 【配属予定部門】 建設機械のうち、主に北米向け製品(コンパクトトラックローダ、スキッドステアローダ)の開発を担っている部門への配属を予定しております。 【部署の特徴】 弊社建設機械は、「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに受け入れられておりますが、新興国の都市化が進む今、今後さらに広いエリアに展開していくことを想定しております。 製品に搭載する「エンジン」「油圧機器」の開発も自社内で開発を行っており、建機を構成する主要な部品を内製化し高い競争優位性につながっております。

    職種

    機械・機構設計

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 新規事業企画(水インフラ・資源循環領域)【大阪梅田】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 ・新規事業・製品・サービスの企画推進(水インフラ・資源循環領域) ・上記の実現に必要な市場・技術動向調査、パートナーの探索、概念実証の推進 【具体的な仕事内容】 ・事業企画立案業務 ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析 ・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務 【仕事の進め方】 ・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行うミッションを担っています  原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、事業化まで推進してもらいます ・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります ・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します  1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、  チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応) ・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます ・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します 【現在の課題と目指す姿】 現在推進しているプロジェクトの概念実証、事業化準備フェーズの推進、及び途切れることのない新規事業プロジェクトの創出をミッションとし、現在、幅広いテーマをカバーしていきたいが、現状リソースでは新しいことへの取り組みや、個人ごとのテーマ探索の時間が確保出来ておらず、増員することでメンバーのクリエイティビティ及び実行力を高めていきたいと考えています。 【募集背景】 世界人口の増加や地球温暖化の深刻化などに伴い、世界を取り巻く課題は今後さらに高度化・多様化していくことが予想されています。地球規模で拡大する課題を解決していくためには、これまで以上のスピードで、これまでにない新しい価値を創出し続ける必要があります。それを実現するために当社はスタートアップ企業、大学、研究機関といった社外パートナーとの連携を強化するオープンイノベーションを推進しています。イノベーションセンターはオープンイノベーション推進の中核組織として2019年に設立されましたが、更なる体制強化のため積極的に様々なバックグラウンドを有する人材の採用を行っています。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町3-1(グランフロント大阪)
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • モバイルアプリケーション開発者【大阪/堺市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ロボット農機の操作端末上で動作するアプリケーションの製品開発を担っている部門にて操作端末アプリケーション開発に従事頂きます。 ■部署の役割 ロボット農機製品に搭載する仕様提案・機能作成や、新規技術の研究・製品導入に向けた開発を行っています。 ■具体的には ・アグリロボの操作アプリケーションのソフトウェア開発を行って頂きます。 【入社1年以降の業務イメージ】 ・田んぼや畑でのアグリロボ実機動作確認に参加し、アプリケーションの確認や動作改善などの現場対応を行う ・関連部門とスケジュールや開発項目などについて現在の主担当と協力して開発を行う ・アプリケーションのソフト実装をある程度の範囲で1人で行う ※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。 ■仕事の進め方 開発メンバーと搭載する機能を検討し、機能のベース開発を行い、圃場での実機動作で機能の改善を行うことで製品ソフトウェアを完成させます。 【体制】 少人数で1つのロボット農機の操作端末ソフトウェア開発を行います。 【関わる部門】 デザイン部 知財部など 【働くスタイル】 不明点・疑問点は開発メンバーに直接確認する機会も多数あります。 新規機能の開発が多いため、個人の提案が製品仕様になる事例が多いです。 新規技術や機能開発のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。 【使用ツール】 ・Linux ・Android ・QTCreator ・AndroidStudio ・Canalyzer 【やりがい・特徴】 農機のロボット化に必要な最新技術に触れる機会が多く、提案した機能や技術が製品化になる可能性が高いのでやりがいがあります。将来に向けた開発も行うので多くの特許を出願することも可能です。また、将来的にはアグリロボ開発の主担当として、関連部門と連携して製品化や新規技術の開発が行えるようになります。

    職種

    ソフト・制御設計

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • プロダクトデザイナー【大阪/堺市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■配属先部署の担う役割 ・デザインセンターの役割は全社横串機能として、商品力強化及びブランド価値向上を行います。 ・内装デザインチームは質感向上と操作性向上を基に使いやすさに拘った商品開発へ取組みます。 ■具体的な仕事内容 ・トラクタを中心とした内装デザインの開発 ・仕様決定からデザイン作成及び技術部との折衝等、量産フォロー ・開発初期から現地へ足を運びお客様視点に立ち、現地適合性検証を行うなど、  起点に拘ったデザイン開発に取組んで頂きます。 ■今後の事業計画 ・商品力強化へ向け、デザイン業務の拡充を計画しています。 ・先行デザイン開発業務の強化を図ります。 ■ポジションのやりがいや魅力 ・グローバル展開している製品開発にデザイン面から参画し、  将来商品像を作り上げることが出来ます。 ・内装デザインチームの中核メンバーとして、デザインセンターの強化にも期待している。 ・クボタの将来を狙う、商品やサービスへ深く関与できます。

    職種

    UI・UXデザイナー

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 収穫機の設計・研究【大阪/堺市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    収穫機(主にコンバイン)の製品開発を行う収穫機技術部にて、収穫機の設計、研究業務に従事頂きます。 【具体的には】※1、2いずれかに携わって頂きます。 1)日本向けコンバイン設計者:コンバインの足回り、脱穀部の設計業務 ・小ブロック設計からスタートし、徐々に大きな範囲の設計をして頂きます。 ・作図だけではなく、計測・ベンチ・現地テスト等研究業務や  調達活動・市場調査にも参画して頂きます。 ※開発が終わり量産まで移行すると、次の開発が始まります。その際、日本、アセアン、中国向け等、適任の開発メンバーを徐々に再構成し、能力・経験でその人に合った開発を担当頂きます 2)ワイヤハーネス設計者:ワイヤハーネス回路設計及び、配索設計業務 ・設計担当として業務をして頂きます。 ・入社後は、ハーネス設計担当の指導の下、スキルレベルの確認と  弊社のハーネス設計ルールを学んで頂きます。  その後、OJTによる設計業務を行って頂く予定です。 ・半年程度後には、機種担当を任せたいと考えています。※習熟度により時期は前後します。 ※ハーネス設計のスペシャリストとして、設計業務を遂行しながら、より専門性を発揮する立場として、ハーネスに関わる設計標準や試験基準の改訂に携わって頂きたいと考えています。 ■仕事の進め方 【流れ】 開発テーマのQCD目標に対し、担当ブロックのQCD計画を計画した上で設計を実施。 デザインレビュー→試作テストのサイクル、審議会を繰り返して初物生産、量産。 生産についてもサポートする。 【関わる部門】 量産調達部門、製造部門、品保部門、サービス部門、営業部門、コスト管理部門等 【担当案件数】 図面枚数50~80枚/人 【体制】 担当クラス別に10名程度の設計チームと5名ほどの研究チームが合同で推進している 【働くスタイル】 技術部が試作機を持ち現場に行くことが弊社の強味です。 設計者も製品企画・コスト管理・テストから調達・生産・販売・サービスの全プロセスに関与します。 ■ポジションのやりがいや魅力 設計業務を軸に製品企画からサービスまで関わる、事業を左右する屋台骨です。 コンバインは収穫プロセスにはなくてはならない製品ですがまだまだ進化しないといけない所が多くあり、経験有無に関わらす優れたアイデアであれば製品に反映され形になっていきます。 市場調査や現地テスト等お客様との接点も多く、自分で苦労して設計したところに喜んでもらえる等非常にやりがいがあります。

    職種

    機械・機構設計

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 試験設備技術職(台上試験設備)【大阪/堺市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    製品開発の肝となる試験装置の設備担当者として導入・維持・管理業務に従事頂きます。 ■部署の役割とミッション クボタの機械製品である農機・建機を対象に、新たな台上試験技術の構築により、 更なる開発の効率化を進めることで機械事業本部の開発力を強化する部門です。 【仕事内容】 新開発拠点の台上棟に新設・移設する台上設備の立ち上げ業務 ・半年~1年後の業務イメージ:新台上設備の計画と導入、台上設備の運用管理 将来的にはご経験やご志向性によって下記内容のいずれかに携わって頂く事を想定 ・農機・建機の台上設備全般の導入や運用を支援・管理する。 ・海外の開発拠点と連携して台上試験技術を横通しする。 ・台上設備をご自身で活用し、製品品質を向上する新技術を開発する。 ※習熟度により時期は前後します。 ■仕事の進め方 【流れ】 1)台上設備を使用者と共に計画し、発注を申請する(発注等の事務処理は別部門が実施)。 2)設備メーカから計画通りに納入されたかを試運転等により確認する。 3)台上設備の運用を管理する。 4)上記経験を積んだ後はご自身の裁量により新たな台上設備や運用技術を考案する。 【接点の多い部署】 トラクタ技術部門、収穫機技術部門、移植機技術部門、建設機械技術部門、研究業務部等 ■ポジションのやりがいや魅力 ・農機・建機を横通しする組織のため、幅広い製品知識や開発方法を体得できます。 ・農機・建機の大型化・高度化に伴い、他社には無い大規模な試験装置や最新鋭の試験装置を手掛けることができます。 ・台上試験の知識が無くても機械設備の知識があれば業務内容をすぐに理解できます。 ・自由度が高いため、自身の工夫やアイデアを折り込んだ台上設備の導入や新技術の開発ができます。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • トランスミッション試験評価【大阪/堺市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    トランスミッションの新開発手法構築を行う部門にてトラクタ用トランスミッションの試験担当業務に従事頂きます。 ■部署の役割とミッション クボタの機械製品である農機・建機を対象に、新たな台上試験技術の構築により、更なる開発の効率化を進めることで機械事業本部の開発力を強化する部門です。 【仕事内容】 トラクタ用トランスミッションの台上試験評価 ・半年~1年後の業務イメージ  新台上設備による効率的な試験手法の確立に従事頂く予定です。 将来的には下記内容に携わって頂く事を想定 ・より効率的な試験方法を確立し横展開する。 ・製品品質の早期向上に向けてシミュレーションと連携する。 ※習熟度により時期は前後します。 ■仕事の進め方 【流れ】 チームのメンバーと共にトラクタ用トランスミッションを台上試験により評価し、 結果を設計部門にフィードバックする。評価を通じてより効率的な試験方法を考案する。 【裁量権】 経験を積んだ後はリーダーとして内容や進め方を裁量に任せることになる。 【接点の多い部署】 機能開発部、トラクタ技術部門、KRDE(欧州)、KSI、機械研究開発第三部、DPI推進部等 ■ポジションのやりがいや魅力 ・横通しする組織のため、幅広い製品知識や開発方法を体得できます。 ・農機の大型化・高度化に伴い、他社には無い大規模な試験装置や最新鋭の試験装置を扱うことができます。 ・自由度が高いため、自身の工夫やアイデアを折り込んだ台上設備の導入や新技術の開発ができます。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 電装品信頼性評価・試験規格担当【大阪/堺市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    制御機器・車載電装品の開発を担っている部門にて電装品信頼性評価・試験規格担当として従事頂きます。 ■具体的には ・制御機器や車載電装品の信頼性評価・試験規格推進の主担当候補となっていただきます。 【入社1年以降の業務イメージ】 ・関連部門とスケジュールや開発項目などについて現在の主担当と協力して業務を行う。 ・製品の信頼性評価仕様・試験規格決定を推進する。 ・ISOなど海外の標準規格の製品への取り込みを行う。 ・製品の故障モードを経験から想定し、試験の意義を考えて業務を行う。 ・規格内容を理解するとともに、諸般事情を踏まえた試験を行う。 ※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。 ■仕事の進め方 製品に搭載する制御機器や電装品の信頼性評価・規格適合など、製品化への課題解決を担います。製品開発にあたって製品の信頼性・耐久性向上に寄与します。 【体制】 信頼性評価試験担当者、製品開発担当者 等のメンバー 【関わる部門】 製品技術部 規格標準化部門など。 【働くスタイル】 不明点・疑問点はチームメンバーや関連部門メンバーに直接確認する機会も多数。 新規技術や新機能開発案件に携わるため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。 【使用ツール】 ・各種電装品試験装置 【やりがい・特徴】 農業機械や建設機械の最新技術に触れる機会が多く、担当案件が製品になる可能性が高いのでやりがいがあります。ISOへの適合など、グローバルで先端をいく技術を養い、技術者としての専門性を生かした開発に携われます。

    職種

    品質管理・保証

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 製品開発(フレーム強度信頼性評価担当)【大阪/堺市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    多目的運搬車であるユーティリティービークルの開発部門であるUV技術部にて製品開発業務をご担当頂きます。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 事業拡大を目標とする事業部の技術部門として、現行事業領域の製品力強化を行いつつ、ガソリン高速UVの新製品投入により事業拡大に貢献する。 【具体的な仕事内容】 ・量産までの試作車両のフレーム強度信頼性評価。 ・実車走行の車両挙動測定とロードシミュレータ、その他油圧アクチュエータを用いた  台上評価への移行。 ・ロードシミュレータを使用した実験評価、設備のメンテナンス計画。 ・フレーム剛性評価。 【仕事の進め方】 ・UV技術部UV研究チーム内のフレーム強度信頼性評価担当として、製品開発前の目標品質決めのための実験評価、製品開発業務にあたります。 ・国内外の試験場、トレイルコースに出張し、既存車両、試作車両の実走による車両挙動データ取得を行います。 ・自社設備のロードシミュレータを中心に既存車両フレーム、試作フレームの台上評価を推進します。 ・油圧アクチュエータ及び加振器を用いた部位別評価では社外設備を使用することもあります。 社外評価機関と共同でフレーム剛性計測を行い、最適なフレーム剛性をテストドライバーと作り上げます。 ・部内報告書にまとめることが業務アウトプットとなります。 【ポジションのやりがいや魅力】 日本を飛び出し海外のユーザー、使用環境に直接触れることが出来ます。 完成車両メーカーとして製品企画段階から量産化、市場投入のすべての段階に携わることが出来ます。 【ユーティリティービークルについて】 2004年から海外で販売を開始し、北米ではディーゼルエンジンを搭載したユーティリティービークルにおけるトップシェアの製品として広く認知されています。 トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。 成長事業であることから社内での注目度も高く、積極的な開発業務を行うができ、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができます。 また北米を中心とする市場であり、主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルに活躍頂く事がきます。

    職種

    機械・機構設計

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 製品開発(製品開発テーマ担当)【大阪/堺市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    多目的運搬車であるユーティリティービークルの開発部門であるUV技術部にて 製品開発業務をご担当頂きます。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 事業拡大を目標とする事業部の技術部門として、現行事業領域の製品力強化を行いつつ、ガソリン高速UVの新製品投入により事業拡大に貢献します。 【具体的な仕事内容】 特定の製品開発案件について以下を推進して頂きます。 1)量産までの試作車両の一連の試験を実施。 2)量産移行の製造課題に対し、北米の量産工場と連携して課題解決を図る。 3)量産移行後の約1年間は品質不具合が発生した海外現地への出張調査。市場課題解決。 ※上記、車両全ての部位が担当範囲となり、機能別/評価別の技術専門性が必要な課題にあたってはチーム内の専門家、および社内の知見ある部門を巻き込んで活動を行って頂きます。 3)まで完了するタイミングで、次の新しい製品開発案件に着手して頂きます。 想定するキャリアパス:研究チーム員として以下①②のいずれかを想定。 1)製品開発テーマの担当/主担当 2)機能別開発の担当/主担当 【仕事の進め方】 ・部門チーム内の製品テーマ担当として、テーマ担当の一員として製品企画から量産化までの間、 製品となる車両全体を開発する業務にあたります。 ・試作車の組立、車両の基礎データ測定のための実車試験、台上試験を実施します。 UV技術部内の機能ブロック、評価別の専任担当メンバーと共同で実車、機能ブロック別、部品単体の試験を進めます。社内の基礎研究部門、社外と共同で開発を進めることもあります。 ・市場投入に向けて、北米現地販売会社、品質保証部を含む関連部門への製品説明、量産品質確保のための北米製造会社への組立指示書の作成、開発段階から製造会社と量産化課題の抽出と潰しこみを行います。 ・部内報告書にまとめることが業務アウトプットとなります。 【ポジションのやりがいや魅力】 車両全ての部位に関わることが出来ます。 自身、自部門の技術知見だけに頼らず、周囲、部外、社外の知見を集めながら課題解決ができるため、知識と経験が豊富になる。裁量を発揮し、幅広い部門を巻き込んだ業務推進が出来ます。 日本を飛び出し海外のユーザー、使用環境に直接触れることが出来ます。

    職種

    機械・機構設計

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 実験評価(建設機械)【大阪/堺市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    建設機械(バックホー、CTL、SSL等)の実験評価業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・試作品の各種試験の実施および評価  (各種性能試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等) ・プロトタイプの開発、組立、各種試験 ・試験結果を踏まえた製品の改善提案や新機能提案の提言および設計部門との連携 ・海外を含めた現地での実地試験の実施  ・関係する部門との連携 (機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門、営業部門等) ※トランスミッション、油圧機器のご経験の方は トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行って頂きます。 【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。 ・建設機械技術第一部:ミニバックホー ・建設機械技術第二部:コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等 【建設機械製品の優位性・特徴】 世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。 ◆ミニバックホー 当該製品は、「品質の高さ」「操作性の良さ」「基本性能の高さ」「製品ラインナップ」から欧州、北米、日本、中国、豪州、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに受け入れられております。新興国の都市化が進む昨今、今後さらに広いエリアに展開していくことも想定しております。 また、弊社ではミニバックホーに搭載する「エンジン」の開発も自社内で行っており、高い競争優位性につながっております。 ◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー 当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米以外への展開も進めていきたいと考えています。 また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、「基本性能の高さ」です。

    職種

    製品評価

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 労働安全【大阪/堺市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    堺市に本年開所予定の新研究開発拠点にてゼロ災達成に向けた事業所の労働安全に関する管理業務を担って頂きます。 【具体的には】 ・事業所内における安全衛生リスクアセスメントの展開と  各部門におけるリスク対策内容の確認 ・安全パトロールの実施 ・設備の本質安全化 ・安全衛生委員会の運営・事務局対応等 当面の間(1~2年程度)は、堺製造所の安全衛生担当と協働して業務を進めていきます。 将来的に、新研究拠点として独立して安全衛生業務を運営していくことを目指しており、業務フローの構築や体制づくりも含めて担当いただくことを予定しています 【事業所について】 新研究開発拠点では 2000名を超える従業員が在籍しています。 クボタの研究開発を担う中核的な役割を有しており、今後の事業拡大に必要不可欠な事業所です。

    職種

    総務

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区匠町※新研究拠点
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • メーカーサービス≪サービス資料制作・技術研修トレーナ≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署が担う役割】 農機国内サービス部門として、主に日本国内(台湾・韓国含)で以下を実施 ■メーカーサービス業務(製品のサービス技術資料制作・研修トレーナ・特殊工具&診断ツール開発提供)の実践 ■製品開発テストへのサービス部門としてのコンカレント提案活動 ■販売会社(ディーラ等)でのサービス業務生産性改善提案活動 等 【業務内容】  国内作業機課の担当者として、主に以下業務内容を担当予定 【具体的には・・・】 ■作業機事業部商材(コンバイン、田植機等)のサービス技術資料制作、技術研修講師、取扱操作指導、販売活動支援等 ■同商材の新製品開発研究現場へサービス部門の技術員としてコンカレント参画 ■新製品導入に向けた商材知識の修得と共に、現行製品の市場ニーズを踏まえ、開発機への提言活動を行い、ものづくり活動へ寄与する 【仕事の進め方】 ■チームリーダー(課長・チーム長)の指示に基づき、個人活動またはチーム活動で業務を推進します ■チーム活動では意見交換を行う中で意思決定をしていくため、個人の考えを業務に反映していくことができます 【働くスタイル】 ■製品知識については、サービス部門自身が製品教育する部署により、部内教育(座学、実習)や、販社への研修の中に入ってもらい知識を付けてもらう事が可能。個別に部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気はある ■また、販路教育企画をしていく上で、販社のサービス現場最前線へ出向いて対応する出張研修や現場での実地指導などの実務推進活動も多く、現場実態の調査、ヒアリング等をして教育企画をしていただくことも期待 ■取扱製品の開発部門、営業部門との業務上の連携も強く、開発製品に対するサービス部門としての意見(市場要望の声を踏まえた改善要望)も研究開発段階のコンカレント活動を通じて伝達し、具現化できる 【ポジションのやりがいや魅力】 クボタグループ農機国内販売会社13販社の全サービススタッフ、セールススタッフ約5000名へ対するトレーニング指導、教育制度の構築、取扱商材の育成制度企画を販社と協力して企画できるので、課題もありますが、人との交流を含めてやりがいのある業務と思います 【関わる部門】 社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等 【中途入社者の有無】有

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    栃木県宇都宮市平出工業団地22-2 宇都宮工場(宇都宮研修センター)
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 建屋保全/技能職≪テクニカル職≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■堺製造所の環境管理担当者として、工場建屋の保全業務を行っていただきます ■またトラブル発生時の処置、原因究明、根本解決も担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■修理箇所の工事手配 ■見積もり内容の査定 ■工事を実施するための社内調整 等 【部署の担う役割】 工場建屋、外構の管理部門 【業務魅力】 ■堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です ■よって、業務で身につけたスキルを他事業所や海外工場まで展開する取り組みも実施します

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    400万円〜550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する機械メーカー

  • 建屋保全/技能職≪テクニカル職≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■堺製造所の環境管理担当者として、工場建屋の保全業務を行っていただきます ■またトラブル発生時の処置、原因究明、根本解決も担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■修理箇所の工事手配 ■見積もり内容の査定 ■工事を実施するための社内調整 等 【部署の担う役割】 工場建屋、外構の管理部門 【業務魅力】 ■堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です ■よって、業務で身につけたスキルを他事業所や海外工場まで展開する取り組みも実施します

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    400万円〜550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府堺市堺区石津北町64
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する機械メーカー

  • 新規事業企画(再エネ・脱炭素関連領域)【大阪梅田】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 ・新規事業・製品・サービスの企画推進(カーボンニュートラル貢献領域) ・上記の実現に必要な市場・技術動向調査、パートナーの探索、概念実証の推進 【具体的な仕事内容】 ・カーボンニュートラル実現に貢献しうる事業の新規企画立案から推進までを  一気通貫で担当頂きます。 ・上記のために以下の業務を推進頂きます。   ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析  ・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定、   社内外関係部門/関係者との交渉、協議  ・概念実証の推進  ・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築 【仕事の進め方】 ・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う  ミッションを担っています  原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、  事業化まで推進してもらいます ・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります ・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します  1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には  チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応) ・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます ・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します 【現在の課題と目指す姿】 現在推進しているプロジェクトの本格事業化、及び途切れることのない新規事業プロジェクトの創出をミッションとし、現在、既存プロジェクトが概念実証、事業化準備フェイズに移行していることからリソースの投入が必要となっています。 さらに、新たなプロジェクトを創出するためのリソースも確保する必要があるため、体制強化が求められています。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町3-1(グランフロント大阪)
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 新規事業企画(農業・フードバリューチェーン領域)【大阪梅田】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 ・新規事業・製品・サービスの企画推進(農業・フードバリューチェーン領域) ・上記の実現に必要な市場・技術動向調査、パートナーの探索、概念実証の推進 【具体的な仕事内容】 ・農業・フードバリューチェーンにかかわる事業の新規企画立案から推進までを  一気通貫で担当頂きます。 ・上記のために以下の業務を推進頂きます。   ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析  ・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定、   社内外関係部門/関係者との交渉、協議  ・概念実証の推進  ・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築 【仕事の進め方】 ・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う  ミッションを担っています  原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、  事業化まで推進してもらいます ・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります ・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。  1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、  チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応) ・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます ・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します 【現在の課題と目指す姿】 現在推進しているプロジェクトの本格事業化、及び途切れることのない新規事業プロジェクトの創出をミッションとし、現在、既存プロジェクトが概念実証、事業化準備フェイズに移行していることからリソースの投入が必要となっています。 さらに、新たなプロジェクトを創出するためのリソースも確保する必要があるため、体制強化が求められています。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    500万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町3-1(グランフロント大阪)
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 健康管理業務担当者【大阪本社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    健康経営を推進し、社員の心身の健康が保たれ、いきいきとした働きやすい職場環境で、社員が能力と個性を発揮できる状態が全社で維持継続させることで、社員のWell-beingを実現し、クボタの目指すESG経営に貢献することをミッションとしています。 【具体的な仕事内容】 健康経営の施策実施 ・クボタグループの健康管理事業の企画立案運営 ・メンタルヘルス対策の企画立案運営 ・健康保険組合の保健事業の企画立案運営 ・課長を補佐し、企画、事務チームのリーダとして立場でリーダーシップを発揮することを期待している。                                                              【仕事の進め方】 ・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。 ・周囲と連携を取りながらリーダーシップを発揮しPDCAをしっかり回して業務を遂行していく。 ・接点の多い部門は、各事業所の人事勤労担当者、安全衛生担当者、保健師・看護師、子・関連会社の安全衛生担当者 健康経営推進部の企画事務職の中心人物として活躍願いたい。 (専門職である医療職の立場でなくいわゆる総合職として業務携わっていただく。) 【入社後のキャリアパス】 ・入社後健康経営の企画立案運営業務に従事して頂く予定である ・健康経営推進部は人事・総務本部に属しており人事部門一つの機能であることから、将来的には人事部門(本社、工場人事、海外拠点含む)へのローテーションなど、健康経営推進部での業務経験を活かし、より幅広いフィールドで活躍されることを期待している。 【現在の課題と目指す姿】 健康経営推進部が事業所、事業部、関係部門と連携しクボタグループの健康経営を展開していく。会社とクボタ健康保険組合がコラボヘルスに取り組むことで、”生活習慣病の予防””メンタルヘルス対策””がんの予防”で成果を出す。これにより病気による長欠を防止するとともに、仕事で能力を発揮できる風土を構築する。健康経営を推進するにあたり、人員体制を強化し、上記課題について企画立案運営をよりスピーディーに全社展開すること。 【募集背景】 ・健康経営を推進するにあたり、果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっている。 ・特に新たな健康管理事業への取り組みやメンタルヘルス対策のクボタ及びグループ会社への新規展開が控えており、人員の増強が急務となっている。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    450万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47(本社)
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 海外人事【大阪本社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 具体的な業務内 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案(各種支援制度等) ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント(赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等) ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案(海外トレーニー、語学研修推進等) ・海外拠点の人事労務支援(海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等) 【具体的な仕事内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案(各種支援制度等) ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・オペレーションプロセスの改善 ・グローバル人財育成施策の企画立案  ※仕事の進め方など※ 【進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。 【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門 【働くスタイル】 不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 【入社後のキャリアパス】 人事労務部門内でのローテーションが基本になる。 【現在の課題と目指す姿】 海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化 海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっている。 【募集背景】 新たな人事諸制度の企画立案には、海外拠点に駐在した経験のある人事労務担当者がベストだが、社内で人事労務担当者が不足しており、適性のある中途採用者による体制強化を図りたい。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    450万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47(本社)
    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

会社概要

事業内容

■農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等
■パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等

※上記売上は連結売上高です。

設立1930年12月
資本金84130百万円
従業員数11711人
売上高216800百万円
株式公開プライム