JFEエンジニアリング株式会社の中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

【具体的には】
■各事業部案件（環境プラント／発電プラント／物流施設／流通施設／アグリプラント／エネルギープラント／パイプライン／アクアプラント）の建築構造に関する計画・見積もり・設計・工事監理等を、各事業分野と連携して進めていただきます。
（応札段階）計画、見積設計、解析、積算資料作成
（実施段階）実施設計、解析、工事監理。
■出張頻度：国内2回～4回/月
【働く環境について】
・20時以降の残業原則禁止
・有給休暇取得率70％を推奨
【シビルエンジニアリングセンターとは】
当社商品は事業部毎に計画・設計を行っておりますが、各プラントに関わる建築・土木の領域を横串で担当しているのがシビルエンジニアリングセンターです。
シビル分野の中でも建築・設備・構造・土木の4つの技術領域毎に専門性を高めており、応札・実施段階を問わず幅広いプラント商品に携わることができるのが特徴です。

【採用背景】
■各本部での受注拡大に伴い、建築・土木工事の計画・設計を担う技術者の採用を強化しています。

【具体的には】
■各事業部案件（環境プラント／発電プラント／物流施設／流通施設／アグリプラント／エネルギープラント／パイプライン／アクアプラント）の建築工事に関する計画・見積もり・設計・工事監理等を、各事業分野と連携して進めていただきます。

（応札段階）計画、見積設計、積算資料作成
（実施段階）実施設計、工事監理、アフターサービス。

■建築の技術者は建築分野（意匠・設備・構造）の全体の取りまとめ、もしくは意匠設計を担当していただきます。

【シビルエンジニアリングセンターとは】
当社商品は事業部毎に計画・設計を行っておりますが、各プラントに関わる建築・土木の領域を横串で担当しているのがシビルエンジニアリングセンターです。
シビル分野の中でも建築・設備・構造・土木の4つの技術領域毎に専門性を高めており、応札・実施段階を問わず幅広いプラント商品に携わることができるのが特徴です。

【採用背景】
■各本部での受注拡大に伴い、建築・土木工事の計画・設計を担う技術者の採用を強化しています。

【具体的な業務内容】
■蒸気タービンプラント（タービンアイランド）の見積・計画・設計、タービン等の開発・設計

【採用背景】組織体制強化のため

【配属部署】産業機械本部　タービン事業部

【具体的な業務内容】
■蒸気タービン対応のフィールドエンジニア
（メンテナンス計画、見積もり、状態診断、客先対応）

【採用背景】組織体制強化のため

【具体的な業務内容】
■定期点検の計画業務：担当サイトの定期点検を事前に計画し、客先とスケジュール・内容の調整。定期点検の予算作成・管理。
■定期点検に関する手配業務：定期点検を実施する業者とのスケジュール調整・発注。定期点検に使用する部品の発注業務。
■定期点検業務：定期点検中の現場管理・業者管理業務。定期点検中の客先調整業務。
■定期点検実施後の報告書作成・客先提出
■突発事故対応業務：発電設備が故障した際の、突発修理対応

【採用背景】
・事組織体制強化のため

【具体的には】
■海外案件(環境)の計画エンジニア、プロジェクトマネージャー、プロジェクトエンジニア業務に携わって頂きます

【具体的な業務内容】
同社が手掛けるディーゼルエンジン(JFE-S.E.M.T.-PIELSTICKPCディーゼルエンジン)は、主に船舶用のエンジンとして、数多く製造販売が行われており、その技術の優秀さ・経済性の高さから、国内外から多くの信頼性を獲得しています。
今回お任せするのは、当該製品のメンテナンス業務全般です。

【働き方に関して】
月に3・4回程、造船所等のお客様のもとへ2～3日の出張に行っていただき、メンテナンス業務のSV(監督者、管理者)としてご活躍いただきます。

【採用背景】組織体制強化のため

ガスエンジンのコージェネレーションシステム又は非常用パッケージ化に関する計画、設計、製造管理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
主に工場・病院・大学を中心に、実際に設備を導入する際の営業計画から設計計画まで、ガスエンジンを活用したコージェネレーションにおけるソリューションを幅広くお任せします。

【働き方に関して】
月に3・4回程、造船所等のお客様のもとへ2～3日の出張に行っていただき、メンテナンス業務のSV(監督者、管理者)としてご活躍いただきます。

【採用背景】組織体制強化のため

■ごみ処理施設(焼却炉)の運営に関わる技術的なサポート。
【具体的には】
下記２つのいずれかの業務をお任せします。
1.運営に関わる各種開発業務
・プラント運営の省力化、最適化を支援するリモートサービスの開発をはじめ、
運営の効率化に向けた開発案件をお任せします。
環境プラント運営に関わる開発案件を、多角的な視点から提案し、
創り出すことが出来るポジションです。
2.技術サポート業務
・運転不具合時における技術的サポートから、
焼却後の売電量の最適化支援に至るまで、
ごみ処理施設の運営に関わる全ての技術的サポートをお任せします。
環境プラントを円滑に機能させるための知見を蓄積し、
磨き上げることが出来るポジションです。

【具体的な業務内容】
■ボイラー及び一般製缶品の見積り、発注、工程・品質管理、輸送管理の技術者

【出張】年間約6ヶ月　海外勤務他6ヶ月は本社及び国内出張

【採用背景】
・各本部での受注拡大に伴い、制作管理人員不足を対応するもの

同社が受注したプラントのボイラは全て当部署で製作を管理しています。
ボイラについては海外の協力工場で製作を行うことが多いため、現地工場への出張対応も頻繁に発生します。全て一品一様な製品のため、毎回新しいものを作り上げるやりがいを持って仕事に取り組むことが可能です。

■各事業部案件（環境プラント／発電プラント／物流施設／流通施設／アグリプラント／エネルギープラント／パイプライン／アクアプラント）の建築工事に関する計画・見積もり・設計・工事監理等を、各事業分野と連携して進めていただきます。
（応札段階）計画、見積設計、積算資料作成
（実施段階）実施設計、工事監理、アフターサービス。
■建築の技術者は建築分野（意匠・設備・構造）の全体の取りまとめ、もしくは意匠設計を担当していただきます。

【シビルエンジニアリングセンターとは】
当社商品は事業部毎に計画・設計を行っておりますが、各プラントに関わる建築・土木の領域を横串で担当しているのがシビルエンジニアリングセンターです。
シビル分野の中でも建築・設備・構造・土木の4つの技術領域毎に専門性を高めており、応札・実施段階を問わず幅広いプラント商品に携わることができるのが特徴です。

【採用背景】
■各本部での受注拡大に伴い、建築・土木工事の計画・設計を担う技術者の採用を強化しています。

■自社製蒸気タービンの工場製作に関わる計画立案及びプロジェクト管理。材料選定から、調達戦略、物流管理、納期管理、生産技術管理、製造技術管理等、幅広い業務をお任せします。

■量産品ではなく、一品一様の大規模な個別製品を手掛けます。1つの製
作期間は1～1.5年程度でパラレルに3～4機種担当し、3ヶ月毎に1機種が完成となるイメージです。計画～試運転～納入まで全てを担当するため、達成感やモノづくりの喜びを直に感じることが出来るポジションです。
■当社の蒸気タービンは競合他社が少ない中型タービンです。近年ごみ焼却発電やバイオマス発電で用途が拡大し、受注が増加しています。

＜今後のキャリアパスについて＞
まずは、制作本部の計画室にて、技術者としての知見やスキルを身に付けていただきます。その後は品質管理室や生産技術室等、当社のモノづくりを支えるスキルを身に付けていただきながらモノづくりのスペシャリストとしてのキャリアを研鑚いただきます。

【具体的には】
■環境プラントの電気計装制御設備の計画・設計及び、現地試運転業務


【採用背景】
■環境プラント海外案件増加に伴う人員補充

【出張】
設計時は短期・随時出張対応あり
試験調整試運転時じゃ6ヶ月程度現地駐在

【具体的には】
■下水汚泥焼却プラントの設計業務
※主に汚泥焼却プラント
【募集背景】
受注拡大に向けた人員体制の強化

出張頻度】
国内：3回/年程度
(2日～3日/回)
海外：1回/年程度
(1週間/回)
【働く環境について】
・20時以降の残業原則禁止
・有給休暇取得率70％を推奨

【具体的には】
■ごみ焼却プラントの熱却炉設計業務


【募集背景】
国内・国外でも受注拡大に伴う人員強化

【出張頻度】
国内：3回/年程度 (2日～3日/回)
海外：1回/年程度 (1週間/回)
【働く環境について】
・20時以降の残業原則禁止
・有給休暇取得率70％を推奨

【具体的には】
■海外水処理プラントの計画/設計/調達業務

【具体的には】
・環境プラント案件(廃熱回収発電プラント)におけるボイラー本体設備の計画検討、設計業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・ごみ処理施設(焼却炉)の設備点検工事の工事管理
(設備診断およびその管理、予算管理)


【勤務先】
現場に常駐する形になりますので応相談

【具体的には】
■上水、下水(水処理・バイオマス)プラント建設工事のPJ管理および施工指導

(工事管理・積算・工程・安全・原価管理)


【出張頻度】
国内：2回～3回/年程度

【働く環境について】
・20時以降の残業原則禁止
・有給休暇取得率70％を推奨

【具体的には】
■水道パイプライン工事の工事管理(工程、安全、品質、予算管理)


【出張頻度】
全国の現場に出張

【働く環境について】
・20時以降の残業原則禁止
・有給休暇取得率70％を推奨