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アジア海洋株式会社の中途採用・求人・転職情報

アジア海洋株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「機械設計」「機構設計」「ソフト・制御設計」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

アジア海洋株式会社の求人・採用状況・特徴について

◎海洋土木など水中における土木工事全般においては日本には競合のない圧倒的シュアを誇る企業
◎系列関係もないので水中の土木工事に関しては新日鉄、出光石油、日石三菱石油など幅広い取引がある
◎水中作業機器の開発やSATシステムなど独自の開発力で他社の追随を許していない

アジア海洋は、石油・ガスの資源開発を始め、橋・空港などの交通網、海底通信ケーブル・電力ケーブルの敷設などの環境・生活関連産業で水中施工を手がけています。
主要取引先:ゼネコン各社、マリコン各社、重工・エンジニアリング各社、電力各社 他

【配属部署/職場環境】社員:14名(男女比/12:2) ※中途入社比率約5割
【実績一覧】http://www.owa.co.jp/business/portfolio.html

アジア海洋株式会社の求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【大分/杵築市】水中ロボットエンジニア★転勤なし/寮完備

仕事内容

【*募集背景】 配属部署:職場環境_社員:14名(男女比/12:2) 
従来水中の工事は潜水士(ダイバー)によって行われていましたが、昨今は人力でのパワーの限界、労働人口の減少、 安全性確保の必要性から「機械化施工」が求められています。同社は、遠隔操作ロボットによる「無人施工」の実現を目指し、水中で稼働するロボット・機械の開発に更に注力するための増員募集です。

【*具体的には・・・】*プロジェクト毎に1~複数名のチームで担当します。
■海などの水中工事で稼働する遠隔操作機械・ロボットなどの 開発、設計・製作、施工現場での運用を一貫して担当していただきます。
■部品や加工は外注することもありますが、あなたのアイディアを存分に活かし人々の暮らしを支えるモノづくりができる環境です。

【*開発されたロボット・機械が担う工事】
海底石油/ガス/鉱物資源の生産施設の建設・管理海中構造物の3Dソナー等による調査通信・電力ケーブルの敷設など自分で一から考えたものが形となり、世界の海で活躍する姿を見届けたときの達成感は格別です!!

年収
525万円〜750万円
勤務地
大分県

【大分/杵築市】水中ロボットエンジニア★転勤なし/寮完備

仕事内容

【*募集背景】 配属部署:職場環境_社員:14名(男女比/12:2) 
従来水中の工事は潜水士(ダイバー)によって行われていましたが、昨今は人力でのパワーの限界、労働人口の減少、 安全性確保の必要性から「機械化施工」が求められています。同社は、遠隔操作ロボットによる「無人施工」の実現を目指し、水中で稼働するロボット・機械の開発に更に注力するための増員募集です。

【*具体的には・・・】*プロジェクト毎に1~複数名のチームで担当します。
■海などの水中工事で稼働する遠隔操作機械・ロボットなどの 開発、設計・製作、施工現場での運用を一貫して担当していただきます。
■部品や加工は外注することもありますが、あなたのアイディアを存分に活かし人々の暮らしを支えるモノづくりができる環境です。

【*開発されたロボット・機械が担う工事】
海底石油/ガス/鉱物資源の生産施設の建設・管理海中構造物の3Dソナー等による調査通信・電力ケーブルの敷設など自分で一から考えたものが形となり、世界の海で活躍する姿を見届けたときの達成感は格別です!!

年収
304万円〜525万円
勤務地
大分県

会社概要

事業内容

海洋土木工事、1点係留ブイ建設工事、ダム改良工事、大深度橋梁下部水中工事、海底配管布設工事、チェーンソー・ワイヤーソー水中切断工事/港湾、桟橋など身近な海洋構造物から、水中パイプライン、海底ケーブル、上下水道、ダムといった水に関わるあらゆるインフラストラクチャー構築に特化

親会社名:海洋作業ホールディングス

海洋プラットフォームや海底パイプライン、石油荷役用係留ブイの維持管理・補修作業は、当社が最も得意とする分野です。国内、東南アジア海域、アラビア湾海域で石油・ガス資源開発施設の建設支援とメンテナンスを担っています。

設立1971年02月
資本金33百万円
従業員数104人
売上高2240百万円
株式公開-

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  • 不動産売買・仲介業界・セキュリティエンジニア(34歳・男性)

    初回面談でしたがとてもご丁寧に対応頂きありがたく思っております。今後共何卒宜しくお願い申し上げます。

  • 不動産・建設業界・不動産企画・開発(44歳・男性)

    選考が進んでいる企業について、どこがどのように気になっていて、足りない点を詳しく聞いてくださったのは、進捗のある企業の志望度の整理にもつながったのでよかった。

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