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アスクル株式会社の中途採用・求人・転職情報

アスクル株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「社内SE」「Web・オープン系」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

アスクル株式会社の求人・採用状況・特徴について

【会社特徴】プラス株式会社アスクル事業部としてオフィス用品通販サービス事業から立ち上がった同社。「明日来る=ASKUL」の背景からも、通販事業としてスピーディな対応を重ね、顧客第一で事業展開や業務拡大を図る企業。配送技術の開発・AI/IoTや先進的ロボティクス技術の導入を通じて更なる拡大・改革を図ります。
■ASKUL(アスクル):主に法人に対し文具・事務用品やOA/PC用品、生活用品等約100万点を取扱い、カタログやインターネットショップを通じた通販事業を展開。
■LOHACO(ロハコ):2012年に一般消費者向けのインターネットECサービス「LOHACO」を開始(Yahoo! Japanとのコラボレーション)。買い物に無用な時間を費やすことなく、文房具、生活雑貨から食品、飲料まで生活に必要なものを、低価格かつスピーディに提供。セブン-イレブンとの連携を図り生鮮食品も展開予定。増収増益を重ねておりECマーケットにおける最速最大の成長率を誇るサービス。
【社内施策・働き方改善】
仕事と家庭の両立支援(育児・介護)やダイバーシティ推進をいち早く取り組み、フレックス・タイム制度、時間単位の有給休暇制度、ダイバーシティ社内セミナー、育児マニュアルの整備など、柔軟な働き方に対応した制度が整っており、風土も醸成されています。例:ASKULサンクスホリデー制度(勤続5年10年等の節目での連続有給取得が可能な特別休暇制度)

アスクル株式会社の求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

スマホアプリエンジニア(Android)

仕事内容

【配属部署について】 ECサイト「LOHACO」の開発を行っています。
また、BtoB/BtoCの基盤となるシステム開発も行いマイクロサービス化の促進、クラウド移行など全社のアーキテクチャや技術を牽引しています。同社をテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はサプライチェーン改革にも関わる開発部門へと成長していくことを目指しています。

【具体的な業務内容】
■新機能追加に関する設計/開発/テスト 
■機能改修に関する設計/開発/テスト
■システムリニューアル開発
■プロダクト改善のための開発
■開発プロセス効率化

★ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。

年収
400万円〜700万円
勤務地
東京都

スマホアプリエンジニア(iOS)

仕事内容

ECサイト「LOHACO」のスマートデバイスアプリに関わるシステムの開発業務をお任せします。

【具体的業務】
■新機能追加に関する設計/開発/テスト
■機能改修に関する設計/開発/テスト
■システムリニューアル開発
■プロダクト改善のための開発
■開発プロセス効率化

※募集背景※
年間売上約500億円規模のECサイト「LOHACO」の成長とサプライチェーン改革へのチャレンジに伴いエンジニア組織の強化・拡大を行っています。

年収
400万円〜700万円
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■下記商品およびサービスにおける通信販売事業

文房具、事務用品、オフィス家具、備品、インテリア用品、コンピュータ周辺機器、ソフトウエア、書籍、 食料、日用雑貨品、衣料品、家庭用電化製品、衛生用品、医薬品、医療機器、介護用品、名刺および封筒の印刷作成・伝票名入れサービス、オフィスレイアウトサービス

【グループ会社】
ASKUL LOGIST/アルファパーチェス/ソロエル/エコ配/嬬恋銘水/ビジネスマート

設立1997年05月
資本金21189百万円
従業員数636人
売上高335914百万円
株式公開東証一部

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • IT業界・社内SE(26歳・男性)

    良かった点:フォローが非常に手厚い
    悪かった点:もう少し業界知識があるともっと素晴らしいです!

  • IT業界・プログラマ・SE(40歳・男性)

    他の転職サービスは利用していません。

  • IT業界・経営・事業企画(28歳・女性)

    ・別エージェントを通した案件の面接に対しても、対策フォローの面接を実施して頂けた。
    ・別エージェントでの内定について、辞退の方法など相談に丁寧に乗って頂けた。
    ・内定した企業に対して、返答をせかされず、客観的にアドバイスして頂けた。

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