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株式会社エーピーコミュニケーションズの中途採用・求人・転職情報

株式会社エーピーコミュニケーションズの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「設計・構築系」「設計・構築系」「運用設計系」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

インフラエンジニアの”次のステップ”を作る会社=オープンスタックエンジニア育成=中途社員率94%
       ★☆OpenStack分野にて世界トップ企業の米ミランティス社と戦略提携☆★
     ★年間2億相当を新規事業、教育に投資/次世代技術・自社製品案件を積極的に展開!★

【社内大学制度《APアカデミー》】★100講座以上のプログラムを自社で受講可能!
年間2億円相当を投資し、「新卒」「中堅」「管理職」「経営層」に至るまで、人材のライフサイクルに合わせた各種教育メニューを用意しています。
【オープンな人事制度】★人事制度は1冊のガイドブックにまとめられ、全社員に配布!
入社年次・年齢関係なく、技術の知識+コンピテンシーで評価されます。また半期に1回社内表彰が行われ、優秀者には賞金も授与されます。
【クラウド分野の次世代技術:OpenStack、CloudN、AWS、Docker】★日本最先端の技術!
《クラウド技術》OpenStack分野世界トップ3に入る米ミランティス社と戦略提携し、今後3年間でエンジニア100名体制を目指しています。
【自社製品/サービスの強化】★ネットワークエンジニアが海外展開を実現!
1人のエンジニア社員が、ジャカルタ進出を社長に提案。後に海外市場の情報をマーケティングする海外戦略室になるなど、1人ひとりの意見や想いを大切にする社風。

求人一覧

1~13件(13件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 【インフラエンジニア】技術プロフェッショナルとしてのキャリア

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】 ■通信キャリア、大手SI等での大規模プロジェクト(NW/SVの要件定義、設計、構築、運用業務)をお任せします。クラウドやSDN技術を生かしたプロジェクトも年々増加しています。 ■入社後のキャリアパス事例…NWシステムのリプレース案件や動画配信システムの運用・監視業務を経験し最新技術に取り組む環境に身を置きたいと考え同社へ入社。AWSシステム構築などの社内研修も受講し技術スキルを磨き、「インフラ技術の自動化」をテーマにOpenStack検証環境のドキュメント化や、まだ国内でも例のないマルチクラウドCD/DCツールであるSpinnakerの検証に尽力。技術力を武器に社内表彰も受け活躍中。 【配属先情報】 入社前の面接~入社後の試用期間の際にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先(5~20名のチーム単位)決定します。

    職種

    設計・構築系

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
    担当者の
    コメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成

  • 監視・保守→構築案件にスキルアップ!インフラエンジニア

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】 システムインフラ基盤に関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。 大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。 ■業務の魅力 案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。 設計から保守まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用保守から構築・設計業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。 【配属先情報】 入社前の面接~入社後にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先(5~20名のチーム単位)決定します。

    職種

    運用設計系

    年収
    給与
    300万円〜450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
    担当者の
    コメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成★

  • インフラエンジニア【マネジメント志向の方へ】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】 ■通信キャリア、大手SI、ISPを中心とした大規模プロジェクトでのネットワーク/サーバの要件定義、設計構築、運用業務など、ITインフラ全般業務を行います。 リーダーにチャレンジしたい方や、リーダー経験を活かせるポジションを想定しています。PLには2~3名のメンバ教育、メンバ予算管理、PMには20~30名程のメンバ教育、2億以上のプロジェクトの予算管理、プロジェクト計画、人員計画などもお任せします。 【配属先情報】 入社前の面接~入社後にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先(5~20名のチーム単位)決定します。

    職種

    設計・構築系

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
    担当者の
    コメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成★

  • クラウド開発エンジニア【自社開発】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】 自社内の開発部門にて、「ITサービス事業者が運営するクラウドサービスの開発」や「クラウドを利用したシステム開発」を行います。 経験値の高いメンバが集まった少数精鋭部隊で開発工程に携わって頂きます。 顧客と業務の特徴は下記の通りです。 ・クラウド事業を営むITサービス事業者が主要顧客 ・顧客から受託した開発・設計が主な業務 【同社の強みとは・・・?】 クラウド関連SI(AWS/GCP/cloudn/ECL2.0等)プライムとして顧客の開発案件に携わっています。顧客の持つクラウドサービスの開発案件を始めとして多くの案件でクラウドを利用した開発になります。 また、現在はJava、Ruby等を用いた案件がメインですが、要件や環境・技術動向に応じて、適切な言語やプラットフォームを採用すること、それにより最終的に顧客価値を最大化することを重要視しています。(その一方で、顧客がエンタープライズ企業であることから、Javaの利用が多くなることも予想されます)

    職種

    Web・オープン系

    年収
    給与
    300万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
    担当者の
    コメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成★

  • インフラエンジニア※幅広く選考します

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ご経験に応じて、幅広く選考をします。 (技術志向の方、上流志向の方、マネジメント志向の方、グローバル志向の方、自社勤務希望の方、社内SE志望の方、サーバー・ネットワーク・セキュリティ ご希望に応じたポジションにて選考致します) ★APCと他社との違い★ ①キャリアアップ支援(APアカデミーにて多数の研修プログラムがあり、志向性に合わせて、様々なキャリアアップができる環境です) ②フォロー体制 (社内キャリアカウンセラーがおりいつでも相談可能) ③ワークライフバランス(残業平均月22h程度、育休・産休の実績も多数あり) ※社内にキャリアカウンセラーがおり、2019年度のキャリアチェンジ率は50.3%。 多くの社員が自身の望むキャリアに挑戦出来ており、社内転職の様な働き方が叶う環境が同社の一番の特徴となります。

    職種

    運用設計系

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
    担当者の
    コメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!★エンジニアのキャリアを一番に考える環境です

  • Ansibleにネットワーク運用自動化【自社もしくは在宅】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務詳細】 <ネットワーク運用業務およびAnsible等を使ったネットワーク運用自動化推進> -ACL設定変更、ポート開閉、経路変更等の一般的なネットワーク運用業務をAnsible等で自動化 【募集背景】 弊社では2019年8月からレッドハットと協業し「自律支援型ネットワーク運用自動化サービス」の提供を開始しました。 ネットワーク作業を自動化したいお客様のニーズが拡大しており、多くの引き合いをもらうようになってきています。 その中でAnsibleチームの体制拡大が必要となり、今回はネットワーク自動化をやって行きたい、またはやったことがある人材の募集をいたします。 【求める人物像】 ・ITトレンドへの感度が高い方 ・技術力を高め、磨き続けたいという志向をお持ちの方 ・主体性を持って業務に取り組める方

    職種

    運用・保守・監視系

    年収
    給与
    450万円〜700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
    担当者の
    コメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成★

  • サーバエンジニア【日本全国どこからでも勤務可】※フルリモート

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■業務内容 お客様のITインフラ基盤に関する設計構築や運用保守業務をお任せします。 ・パブリッククラウドをはじめ、コンテナ系技術やCI/CDに関するスキルを身に付けることができます。 ・フルリモート業務につきWeb会議システムやチャットでのコミュニケーションが主になります。 ・ワークライフバランスを整えながらのスキルアップが可能です。 案件例 ・Azure / AWSによる情報システム基盤の設計構築案件 ・Docker / OpenShift / Kubernetesによる情報収集基盤の開発案件 ・Ansible / Python / JavaScript による運用自動化案件 ・大手通信事業者のデータセンターサービス基盤の構築設計案件 ・大手携帯キャリアのサービス基盤(AWS)の開発、運用案件 ■業務の魅力 ・様々なキャリアパス 技術を極めたい方用のプロ職やマネジメントを極めたい方用のPM職等、様々なキャリアパスを用意しています。 https://www.ap-com.co.jp/about/neosier/category/cat2/ ・柔軟な研修 自由に使えるAzure環境の貸し出しや弊社独自の研修制度を用いてスキルアップが可能です。 https://www.ap-com.co.jp/about/neosier/case-6921

    職種

    運用・保守・監視系

    年収
    給与
    450万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都日本全国からフルリモートで勤務が可能です
    担当者の
    コメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成

  • 未経験エンジニア【インフラ】※研修制度充実!

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【想定業務内容】 ・システムインフラ基盤(ネットワーク環境、サーバコンピュータ環境)の設計・構築・運用 ■業務の魅力…同一プロジェクト内で運用保守から構築・設計業務やマネジメントへのキャリアアップが実現可能な環境が沢山あります。 【配属先情報】 入社前の面接~入社後にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先(5~20名のチーム単位)決定します。 ■事業内容 国内有数の大規模ネットワーク、サーバ設備を扱いながら、事業会社様・IT事業者様向けにコンサルティング、プロジェクト管理、設計・構築・システム開発~運用、保守といった様々な工程を請け負っています。 ■多様な働き方と付加価値 エーピーコミュニケーションズでは勤務場所にとらわれない多様な働き方と部署同士の連携を重要と考えています。結果、Ansibleを使用したネットワーク運用自動化サービスの提案・提供をする部署と、お客様により近い位置で運用で自動化の適用を行っている部署が連携し新たな案件を獲得する等、弊社の強みと連携を活かした事例が増えています。 今後も「インフラ自動化」、「PaloAlto」、「コンテナ技術」といった弊社の強みをもとに多様な働き方と部署同士の連携を加速させ、更なる付加価値を提供していきます。 ■お客様と共に内製化・自動化の文化を構築するNeoSIer 技術のみの単純提供ではなく、お客様自身による「クラウドネイティブ環境の内製化・自動化」を支援します。 内製化に必要な技術やマインドセット等のトレーニングを通じて、お客様と共に業務改善と改革を実施し、共にクラウドネイティブ文化を作り上げていくことを特徴としています。

    職種

    運用設計系

    年収
    給与
    300万円〜400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
    担当者の
    コメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成★

  • インサイドセールス

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■募集の背景 ネットワーク自動化やコンテナ技術に関する事業拡大に向け、マーケティング・セールス部門を新設するため、立ち上げメンバーを募集します。(現在はマネージャ一1名、管掌役員1名の計2名体制です) ■業務内容 広報やエンジニアと連携しながら、KPI指標をもとに事業売上増進、見込み顧客増加に向けた施策を検討、実施します。 ・顧客のレベルに合わせたフォロー ・見積提案書作成などの業務補佐(契約等手続き・商談同席・各種資料作成・アライアンス先との調整業務・パートナーマネジメント) ・事業部要望の計画化立案とフィードバック ■業務の魅力 ・事業責任者と同じ目線で会話し自身の意見を事業戦略に反映させることができ、事業や経営について学ぶことができます。 ・営業的な視点は勿論、俯瞰的なマーケティング的な視点での分析と、それに基づく活動、振り返りによるカイゼンを行うため、経営的な視点と現場視点の両方を培う事が出来ます。 ・配属部署では事業部毎にマーケティング手法を検討しています。メンバーと共に勉強しながら、必要なツールや手法など経営層に提案し作り上げていく楽しさがあります。

    職種

    内勤営業

    年収
    給与
    400万円〜600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
    担当者の
    コメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成★

  • クラウド/コンテナ(k8s)エンジニア<リードエンジニア>

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■業務内容 ・AKSを中心としたAzure環境の設計/構築に関するコンサルティング(SIとコンサルティングの比率は半々) ・プロジェクトリーダー業務(コンテナ/サーバレス/マイクロサービス/付帯するネットワークに関する顧客の要望をヒアリングし、メンバーと共に業務遂行) ■求める人物像 ・ITトレンド/クラウドネイティブ動向について興味がありキャッチアップをしている方 ■リモート勤務頻度について ※プロジェクトにより異なりますが、2021年1月末時点で7割以上の社員がテレワークを実施しています。

    職種

    設計・構築系

    年収
    給与
    800万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
    担当者の
    コメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成

  • クラウドサービスのテクニカルサポート【経験者歓迎】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■業務内容 Microsoft Azureを中心としたMicrosoft製品に関する問合せ窓口として、技術的な調査や回答をご担当いただきます。 ときにはお客様のシステム全体(PaaS/IaaS/サーバ/ネットワーク等)を理解した上で、適切な方法・方針の提案を行っていただきます。 製品ごとに4,5名のチームに分かれており、ご経験が浅い方でも約40日間の研修・回答ナレッジ・チーム内でフォロー等を元に業務を進める事が出来ますので安心ください。 問い合わせの一例 ・コンピューティングリソース(vCPU、メモリ、ストレージ等)に関する問い合わせ ・オンプレミスからクラウドへの移行に関する問い合わせ ・ロードバランサやリージョン間接続に関する問い合わせ ■キャリアパス ・テクニカルサポート業務を束ねるリーダーへ ・Microsoft Azure及び関連するMicrosoft製品群のスペシャリストへ ・弊社独自のキャリアアップ制度を利用し、PM職やプロフェッショナル職へ  https://www.ap-com.co.jp/about/neosier/category/cat2/ ■業務の魅力 AzureはAWSやGCPと比較しても高い成長率を誇りシェアも延ばしています。 今後エンタープライズ企業を中心に市場が拡大していくAzureについて研修や実務を通して学ぶことができ、市場に求められる希少なエンジニアへと成長することができます。 特にPaaS/IaaS/サーバ/ネットワーク/開発と、幅広い分野やAzureの各サービスに触れることができ、テクニカルサポートのスペシャリストや設計構築等、次のキャリアで活かす知識や経験を得ることが出来ます。

    職種

    ヘルプデスク・テクニカルサポート

    年収
    給与
    450万円〜550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル3階
    担当者の
    コメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成★

  • 技術研修担当(組織能力開発部)

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■業務内容 IT系技術研修に関する企画・開発・運営・登壇・改善業務をお任せします。 まずは講師陣との調整や研修に関する社内周知等の運営業務から入っていただき、その後はご経験に応じて講師としての登壇や、企画・開発をお任せする予定です。 新卒向け技術研修等、一部外部に委託している研修はありますが、技術研修の多くは弊社のエンジニアが講師を担当しているため、調整や相談をしやすい環境です。 ■チームについて 組織へ貢献できる社員や市場価値の高いエンジニアの育成を目的として、育成カリキュラムの改善や既存研修のオンライン化等、より良い学習環境と学習機会の提供を行っています。 ■特徴 ・少人数につき各々が裁量と責任を持ち業務を行っています。 ・人材の育成で事業部の成長を支えるポジションです。自身の成果が事業部や経営の成果に繋がることを実感することが出来ます。 ■メンバー構成 ・部長1名・ビジネス研修担当2名・技術研修担当2名(当ポジション) ・アシスタント1名 ■求める人物像 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・環境の変化に柔軟に対応できる方 ・やったことがない業務や業界を知る姿勢を持ち、新しいやり方を試す行動力がある方

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    400万円〜600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル3階
    担当者の
    コメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成★

  • コーポレートIT担当(情報システムグループ)

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■募集の背景 全社員が価値ある仕事に集中し最高のパフォーマンスを発揮できるよう、利便性とセキュリティを両立したIT環境を整えることをミッションとしています。 会社の成長や事業推進の後押しとなる役割を担っていますが、組織規模の拡大や働き方の多様化により、情報システム/コーポレートIT部門の体制強化を行うこととなりました。 ■業務内容 会社全体をサポートする情報システム/コーポレートIT業務全般をお任せします。 法令停電対応(年1回)や週末作業(2,3か月に1回程度)以外はリモート勤務が可能です。 社内システムのクラウド化を進めており、出社を伴う作業を順次減らしています。 ■特にお任せしたい業務 ・事業戦略や業務課題にあわせた企画立案や改善活動 ・社内システム、インフラ、クラウドサービスの開発、構築、運用、保守 ■全メンバーで対応している業務 ・社員の入退社や異動にあわせた諸対応 ・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理 ・ヘルプデスク全般(社員からの問い合わせ対応など) ■使用ツールや機器 ・Google Workspace・Slack・Backlog ・AWS, Azure, GCP, MS365・Windows Server (2012~2019) ・Linux (CentOS6~7)・Apache, Nginx, PHP・Palo Alto PA ・HPE Switch, Aruba Switch・Cisco Meraki ■チームについて メンバー構成・マネージャー1名・メンバー3名【当ポジション】 内、システム開発系の業務を主に対応しているメンバーが1名。 当求人はインフラ系の業務をお任せするリーダ候補メンバーの募集となります。 ■求める人物像 ・自発的に動き、対応を計画し、適宜フィードバックを受けながら仕事が出来る方 ・ポジティブ思考で課題解決のために継続的な活動が出来る方 ・部署やチームを横断した多様な関係者と合意形成を図りながら仕事が出来る方 ・台帳管理や監査資料作成など細かなことも丁寧に取り組める方

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    450万円〜600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル3階
    担当者の
    コメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成★

会社概要

事業内容

■Webサービス、企画開発、自社サービス企画、事業化
■コンサルティングSI、自社製品開発・保守
■BPOサービス(サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守)

★インフラ自社サービス
空蝉(OpenFlowを用いたセキュリティアプライアンスツール)、Palallax(世界初OSSでのPaloalto向けログ解析ツール)、MSTAR(無線LANマネージメントサービス)など

※副業等も柔軟に可能な環境です。

設立1995年11月
資本金92百万円
従業員数369人
売上高3265百万円
株式公開-