ソニー株式会社

の中途採用・転職・求人情報(3ページ目)

■組織の役割 担当するFeliCa事業の事業価値向上に向けて、事業の経営状況を正しく把握・分析し、事業課題抽出や改善提案、事業責任者の意志決定支援を行っています。また、新商品・新サービスの導入時の新たなオペレーション構築においても中心的な役割を担います。 FeliCa事業紹介HP：https://www.sony.co.jp/Products/felica/ ■担当予定の業務内容 計画に対する月次の損益管理(売上・限界利益・費用など)、製販・連結在庫モニタリング、事業計画・中期計画策定においての経営数値面でのサポート、オペレーション構築などを担当していだく予定です。 ■想定ポジション チームのメンバーまたはリーダーとして、事業部や製造事業所、グループ会社(フェリカネットワークス株式会社等)の関係者との連携を図りながら、経営分析・施策立案・実行推進などの業務を遂行します。チーム人数は5人を予定しています。 ■描けるキャリアパス 変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより商品知識・事業知識・経営分析力・プロジェクトマネジメント力・プレゼンテーションスキルを磨いていただきます。 その後は、担当組織内でのマネジメント職への挑戦の他、ソニー内他事業の担当として新たな事業を経験すること、製造事業所あるいは販売会社の管理として海外赴任にチャレンジする機会もあります。 担当事業部は、事業部内に営業、商品設計、R&D、品質保証、新規事業開発の機能を一気通貫で抱える、ソニー内でも非常にユニークな位置づけにあります。 本人の希望次第では、新規事業立ち上げへ深く参画する、あるいは自ら新規事業を提案するチャンスもあります。 ■職場雰囲気 業務は個人の裁量に任せる部分が多く、少人数のチームにつき、和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションよく仕事を行っております。 また担当事業部とともに1フロアに集中して机を並べており、事業部の雰囲気も、風通しが非常によくコミュニケーションが活発で、様々なことへのチャレンジを積極的に推奨する風土です。 現在は在宅ワークが中心の勤務形態ですが、週1日共通の出社推奨日を設けてメンバー全員での対面コミュニケーションを行っています。

■組織の役割 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー&サービス分野では、従来の枠組みにとらわれない事業探索と新規事業創出を目指した取り組みを加速しており、事業管理/経営企画管理担当として共にチャレンジしていただける方を募集しております。 エンタテインメント・テクノロジー&サービス分野全体を担当する経営企画部門の内、技術開発研究に関わる部署での業務になります。 ■担当予定の業務内容 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー&サービス分野で技術開発研究組織の経営企画管理業務担当として、競争力ある技術の創出、進化、社会実装の加速に向けた研究開発の管理を担っていただきます。 ・研究開発テーマに対する責任者意思決定サポート（提言、関係部署との調整など） ・経営管理（事業計画策定、予算管理）、決裁確認 ・ライセンス事務局（技術ライセンス管理スタッフ業務） ■想定ポジション 所属頂くチームは5人規模のチームです。技術開発の経営企画管理業務において、担当者として従事いただきます。 ■描けるキャリアパス まずは上記業務での募集ですが、既存事業の事業管理・経営企画管理業務や経営プラットフォームの運営、新たな価値創造推進活動へのローテーション等、幅広いチャレンジの場があります。 ■職場雰囲気 幅広い年代層のメンバーが、日々活発な議論を交わし、協力し合い業務を行っています。 出社と在宅のハイブリッド勤務で、基本的には個々人にお任せしています。毎週木曜日を課の出社推奨日として、メンバー間のコミュニケーションの円滑化・活発化を図っています。 また担当する技術開発組織のメンバーとも日々連携を取りながら、ワンチームで活動を推進しています。

■組織の役割 フレキシブルかつ機動的なエンジニアリングリソースマネジメントの実践を牽引、多様な事業領域・グローバル展開・技術力をベースとするソニー株式会社（https://www.sony.co.jp ）の企業価値の向上に貢献する。 ・コストセンターとしての経営指標やクライテリアの定義と管理サポートの実践 ・組織横断の管理手法の統一と共通指標の開発。設計生産性の計測とその向上施策の提言 ・企業価値向上に与するKPIの整備と情報発信 ■担当予定の業務内容 データ分析や関連部署とのコミュニケーションを通じて、研究開発責任者・事業責任者の意思決定をサポート。積極的な提案を行うことで、ご自身の経験値を高め、経営に関するスキルの向上も実現するチャンスのある職場。 ■想定ポジション 全体では40名程度の組織、10名程度のチームをリードできる、また将来的にそのポジションを担う意思のある方を募集しています。 ■描けるキャリアパス 研究開発活動の責任者・事業の責任者と共にビジネスを推進していく事で、ビジネスプランニング全般の経験を積むことが出来る。しっかりと実績を積み重ねる事で、将来的にはマネジメントとして活躍する機会もある。また、幅広い製品やサービスを持つソニーの中で、社内異動を通じて、複数の事業体、様々な経営企画領域の経験を積み、経営企画の専門家としてのキャリアの幅を広げるチャンスもある。 ■職場雰囲気 事業の結果に直結する重要なミッションを任されることも多く、一人一人が意識高く連携して業務に取り組んでいる。事業計画や損益見込みの策定等の定期イベントをこなしつつ、それ以外の時間で更なるビジネスの成長や進化に向けた様々な取り組みを行っている。多様な経歴・年代から構成される職場メンバー内で、知の共有を活発に行うことで、組織のレベルアップにも意欲的に取り組んでいる。

【担当予定の業務内容】 ソニーのXR技術を活かしたXR-HMD（ヘッドマウントディスプレイ）の商品をリリースするため、商品企画、プロジェクト、ハードウェア、品質のチームと連携して開発していただきます。担当する領域はXR機能を活用した新しいアプリケーション開発になります。顧客や関係者と要求の整理、技術提案、プロトタイプを通して具体的な体験を共有しながら進めていただきます。 【開発環境】 ・言語：C# ・ゲームエンジン：Unreal　Engine/Unity ・サーバ：Linux/RTOS 【ポジションの役割】 XR向けアプリケーションの開発に関して、社内外の関係者と連携して進めていただきます。 ビジネスサイドと連携しながら、最終的なアウトプットのための開発までワンストップで担当いただきます。 企画と開発の割合は1：9程度ですが、新規事業を創出するため、上流工程も近い場所にいますので、企画に関しても積極的に提案することが可能です。 【組織の役割】 23年4月よりソニー株式会社内にインキュベーションセンターが発足し、ソニーの横断的な技術戦略立案と開発、また従来の枠組みにとらわれない事業探索と事業創出を目的とした組織です。 この本部内のXR関連の商品やサービスを開発する部門において、撮影システムから配信・表示システムまでの一気通貫したアーキテクチャとプロダクト、サービスを通じた新しい顧客価値を実現・提供します。 【職場の環境】 新組織のため、ビジネスモデル立案から商品、サービス開発、収益を得るプロセスまで自分たちで考えて立ち上げていきます。社内外の動向もスピード感のある分野で、活気のある職場環境です。 20名程度の組織のため、定型業務が少なく、様々な人や部署と連携しながら自律的に業務を進める必要があります。新しいことが好き、一から作り上げたい、誰もやったことないことに挑戦してみたい等、好奇心旺盛な方が活躍できる場所がたくさんあります。 また、テレワークを活用し社員それぞれのワークスタイルに沿ったフレキシブルな働き方を推進しています。 【描けるキャリアパス】 担当者→リーダ→マネジメントというラインや、担当者→リーダー→シニアエンジニアというという技術専門職も選択でき、ご自身のご希望のキャリアを築くことができます。 【求人部署からのメッセージ】 コンピュータ技術の進化と社会環境の変化を受け、これまで現場で活動・体験することが当然であった常識が一変し、リモートや仮想空間でのサービスによる体験の需要が急速に高まっています。 今後、仮想空間内での社会活動や経済活動がより発展し、リアルとバーチャルをシームレスに行き来する世界が実現されてゆく中なかで、ソニーが長年蓄積してきたXRに関連する要素技術や最先端技術を結集し、次のソニーのシンボルとなる商品とサービスを開発します。 “クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす” というソニーのPurpose（存在意義）のもと、チームの一員として、共にXRの商品・サービス・ビジネスを創り出していただける方、事例やリファレンスのない事象に果敢に挑戦できる方からのご応募をお待ちしています。

ソニーにご興味をお持ちいただい方で、特定のポジションを希望しない場合はこちらよりご応募下さい。 以下のグループ3社の中より、ご経験に合致する求人をご案内します。 ※ポジションサーチ対象グループ企業 ・SEC：ソニー株式会社 ・SSS：ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 ・SGC：ソニーグループ株式会社 【職務内容】　※現在グループ内では、以下のような職種の方を採用しております ■設計・開発・R＆D系 ソフトウェア/セキュリティ/信号処理/通信技術/半導体開発 電気/回路設計/メカ・メカトロニクス/光学/デバイス・材料 ■技術系 品質・環境/生産・物流 ■情報・デザイン系 デザイン/IT・情報システム ■企画・セールス系 商品企画/マーケティング/営業/資材調達 ■管理系 経営企画・事業戦略/経理・財務/広報・宣伝・IR・CSR 人事・総務/法務・通商・渉外/知的財産 【役割】 ・担当者　・リーダー　・統括課長 ※入社時のグレードや役職は、ご経験に応じて選考の中で決定します

■組織の役割 民生用カメラ（α、VLOGCAM）やシネマカメラ（VENICE/Cinema Line）の商品化のための開発・設計業務を担っています。 ■担当予定の業務内容 民生用カメラ（α、VLOGCAM）やシネマカメラ（VENICE/Cinema Line）などの画質設計を担当しています。 具体的には大きく下記の二つの役割を担っています。 １）イメージセンサーの基板設計/回路設計とその画質評価 ２）カメラとしての画質設計（色再現/解像/ノイズなど） チームで分かれて業務を遂行しており、どちらかの業務担当を遂行します（自らの希望により業務の入れ替えも可能）。 ■ポジションの役割 カメラの画質設計担当者 ■職場の環境 30名程度で業務遂行しております。 また、組織の構成人員は40歳代がメインボリュームの経験豊かなチームであり、今後はより若い世代の方にもチームにぜひジョイン頂き、育成も視野に入れた組織構築を目指しています。 出社頻度については現状週１～２回のオフィスワークとテレワークのハイブリッドとなっており、部署内のメンバーでの情報共有の場を持ち業務をおこなっています。 イメージング業界でNo.1と呼ばれることを目指し、楽しく、切磋琢磨しながら仕事をしています。また、常に新しいことへチャレンジをしていますので、職場の雰囲気は明るく、一人ひとりが活発に働いています。 ■描けるキャリアパス イメージセンサー、画像処理、回路設計、電気設計などさまざまな分野の技術を習得できます。そして、カメラに関わる様々なスキルが身に付き、将来に向けて自分に合ったステップアップのプランを見つけることができます。

■組織の役割 映像表現の進化をクリエイターに届けるために、ソニーの強みであるイメージセンサや信号処理LSIの制御をはじめとして、画像処理技術やAIを活用したカメラの組み込みソフトウェア開発を行っています。 Veniceをはじめとするシネマ向けカメラ、プロフェッショナルビデオグラファー向けのFXシリーズ、デジタル一眼カメラ α、動画クリエイター向けのVLOGCAM(動画ブログ制作用カメラ)まで、プロフェッショナルからコンスーマ向けの幅広い製品の開発に関わっています。 ■担当予定の業務内容 C/C++にてRTOS上のソフトウェアの設計実装を担当していただきます。 担当業務例 ・カスタムSoCの制御ソフトウェア開発（カメラ制御全体のフレームワーク/シグナルフロー/シーケンサなど） ・高解像・高感度・高画質を実現するイメージセンサーのハードウェア制御・信号処理・画像処理 ・AIを活用したリアルタイム瞳AFやリアルタイムトラッキングなどのオートフォーカス制御 ・AF/AE/AWBの高速追従撮影を実現する信号処理 ・高性能のボディ・レンズ手振れ補正・スタビライズ技術、メカトロニクス制御 ・高音質マイクを利用したデジタルオーディオ信号処理 ・AI/Vision系ハードウェアの制御ソフトウェア開発 (シグナルフロー制御/シーケンサ・ドライバー開発) ■ポジションの役割 設計担当者、または、4-5人をまとめる設計リーダー ■職場の環境 組み込みソフトウェアだけでなくAIやコンピュータビジョン、メカトロ制御など様々な専門性を持った、幅広い年代のメンバーが在籍しています。メンバーが自律して動くと同時にチームワークを発揮し、イメージセンサや専用設計のSoC制御、AIを利用したオートフォーカスや画質制御をはじめとしたカメラの機能開発などをチーム一丸となって行っています。 人数規模：1チームあたり10～20名程度 テレワーク比率：平均で在宅勤務60%程度（個人意向・時期・業務内容次第） ■描けるキャリアパス システムアーキテクト、ソフトウェアアーキテクト、ソフトウェアプロジェクトリーダー、もしくはAIや信号処理など、各技術要素のスペシャリストを目指すことが出来ます。

■組織としての担当業務 ソニーが持つ強いカメラ商品とクラウドサービスと連携したモバイルアプリケーションの設計・開発コンスーマーから業務用まで幅広いイメージングソリューションをカバーしており、カメラと連携して便利で使いやすい機能を提供するだけでなく、一般カメラユーザー・プロカメラマン・クリエイター・ハイエンドの放送局など様々ユーザーの創作活動を支援する相棒のようなアプリの提供を目指し、新たなアプリの開発を検討しています。担当いただくのは、モバイルアプリケーションの開発チームのリーダー、もしくは、主担当者になります。アプリケーションの仕様を検討するにあたり、カメラの技術を最大限に生かした、ソニーならではの差異化機能を実現するため、アプリケーションの開発チームだけでなく、カメラ設計者、商品企画担当者、マーケティング担当者など、多様なステークホルダーと検討を重ね、ソフトウェアの技術力を駆使して、製品開発を進めることが主な業務です。 ■職場雰囲気 年齢や役職に関係なく、エンジニア同士が忌憚なく議論できる雰囲気があります。自分でやるべきことを考えて提案することを歓迎しています。比較的若い世代から、リーダーとして活躍するメンバーも多く出ています。 ■担当予定の業務内容 Android もしくは iOS のアプリ開発を行います。 UX設計から設計、実装も行っている部署で、企画やビジネス責任者に提案し、直接会話をして アプリの要件を決め、それを形にしていく仕事です。 進化の激しいスマートフォンのアプリケーション開発の技術トレンドや、ネットワーク技術、画像処理など 幅広い技術を学ぶことができます。 ■想定ポジション 一つのプロジェクトに4,5名のチームメンバーの体制。主にアプリ開発・設計をメインとしてリーダー、もしくは、近い将来リーダーを担えるサブリーダーとして業務をしていただきます。 ■描けるキャリアパス UX設計から設計、実装も行っている部署で、企画やビジネス責任者に提案し、直接会話をして アプリの要件を決め、それを形にしていく仕事です。進化の激しいスマートフォンのアプリケーション開発の技術トレンドや、ネットワーク技術、画像処理など 幅広い技術を学ぶことができます。

■組織としての担当業務 ソニーが持つ強いカメラ商品とクラウドサービスと連携したPCアプリケーションソフトウェアの設計・開発コンスーマーから業務用まで幅広い映像制作機器と合わせて、映像編集・制作のアプリケーションソフトウェアを開発しています。今後、クラウドを活用し、さらなる機能性の向上をはかるため、ソニーが持つ映像技術を駆使して、新たな機能開発を進めています。 担当いただくのは、クラウド連携の映像編集・制作アプリケーションソフトウェアの開発チームの開発担当者になります。 アプリケーションの仕様を検討するにあたり、カメラの技術を最大限に生かした、ソニーならではの差異化機能を実現するため、クラウドとの連携による新たな付加価値を開発することが主な業務です。 製品例： Imaginge Edge 　https://imagingedge.sony.net/ja-jp/ie-mobile.html Catalyst https://www.sonycreativesoftware.com/jp/catalyst ■職場雰囲気 年齢や役職に関係なく、エンジニア同士が忌憚なく議論できる雰囲気があります。自分でやるべきことを考えて提案することを歓迎しています。比較的若い世代から、リーダーとして活躍するメンバーも多く出ています。 ■担当予定の業務内容 Windows/Mac のアプリケーションソフトウェア開発を行います。UX設計から設計、実装も行っている部署で、企画やビジネス責任者に提案し、直接会話をして、要件・仕様を決め、それを形にしていく仕事です。映像技術に加え、ネットワーク技術、画像処理などの幅広い技術を学ぶことができます。 ■想定ポジション 一つのプロジェクトに4,5名のチームメンバーの体制。主にアプリ開発・設計をメインとしてリーダー、もしくは、近い将来リーダーを担えるサブリーダーとして業務をしていただきます。 ■描けるキャリアパス UX設計から設計、実装も行っている部署で、企画やビジネス責任者に提案し、直接会話をして、要件・仕様を決め、それを形にしていく仕事です。映像技術に加え、ネットワーク技術、画像処理などの幅広い技術を学ぶことができます。

■組織の役割 ソニーグループ内、及び社外の様々な機関と連携し、社会を豊かにする新規事業のシードを絶えず探索、その事業を具現化するための事業企画の策定と推進、また、その方法としてパートナーシップ、M&A等の交渉も担当します。 ■担当予定の業務内容 以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・クラウドによるサービスビジネス基盤構築（他社協業、外注含む） ・新規ビジネス戦略立案、コンサルティング（案件サポート、リード） ・新規案件におけるビジネス企画、顧客体験価値検証、パートナーシップ（ビジネス創出） ■想定ポジション それぞれのメンバーがフラットに固有の担当案件を持つ組織形態のため　マネージメント等のタイトルは基本ありません。 ■描けるキャリアパス 新規事業のシード探索から、実際の事業化までのプロセスに対して一通りの経験を積むことが出来ます。また、担当する新規事業の立ち上げ後、自らがその事業の責任者として独立するキャリアパスを描くことも可能です。 ■職場雰囲気 新規事業の立ち上げ経験者や、まさに今新規事業立ち上げ中のメンバーが、更なる事業機会の拡大のために活発に議論を交わしながら業務を進めています。組織ミッションの関係上、中堅からシニアな年齢層のメンバーが主に活躍しております。また技術開発経験を背景に持つメンバーと、ビジネス開発経験を背景に持つメンバーが混在しており、多角的な視点から新規事業の探索・立ち上げを行っています。

■組織の役割 ソニーグループ内、及び社外の様々な機関と連携し、社会を豊かにする新規事業のシードを絶えず探索、その事業を具現化するための事業企画の策定と推進、また、その方法としてオープンイノベーション、パートナーシップ、資本業務提携、M&A等の交渉も担当します。 ■担当予定の業務内容 ・ソニーグループ内、社外の様々なパートナーの新規事業提案を分析、精査し、事業化に向けた投資フェーズに移行させるためのサポート ・XR、モビリティ、ウェルビーイング、SaaSビジネスなど事業探索・事業企画/スタートアップ調査、面談、業務提携、投資判断など ■想定ポジション 新規事業探索・立ち上げの戦略スタッフとして、複数の新規事業探索案件を担当し、それぞれの案件の事業化フェーズ移行へのサポートを行っていただきます。 それぞれのメンバーがフラットに担当案件を持つ形式となるため、配下のメンバーは基本的に持ちません。 ■描けるキャリアパス 新規事業のシード探索から、実際の事業化までのプロセスに対して一通りの経験を積むことが出来ます。また、担当する新規事業の立ち上げ後、自らがその事業の責任者として独立するキャリアパスを描くことも可能です。 ■職場雰囲気 新規事業の立ち上げ経験者や、まさに今新規事業立ち上げ中のメンバーが、更なる事業機会の拡大のために活発に議論を交わしながら業務を進めています。組織ミッションの関係上、中堅からシニアな年齢層のメンバーが主に活躍しております。また技術開発経験を背景に持つメンバーと、ビジネス開発経験を背景に持つメンバーが混在しており、多角的な視点から新規事業の探索・立ち上げを行っています。

【担当予定の業務内容】 個人情報保護法、EU一般データ保護規則（GDPR）を始めとするプライバシー関連法令への対応と、事業部門の新規事業展開におけるプライバシーのサポート業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の調査、事業部門への説明および情報発信 ■グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コンサルティング ■リスクアセスメント、プライバシーポリシーの作成 ■個人情報の取扱いに関する契約・覚書の作成、レビュー ■事業部門における、法令要件の実行状況のモニタリングおよび改善アドバイス ■研修プログラムの作成および研修の実施 ■製品・サービスの新規導入において必要となる対策を、担当者を指導しつつ、国内外の法務・プライバシー担当と調整し、事業部門と合意形成を図る。 【想定ポジション】 個人情報・プライバシーを担当する組織は、全体で十数名。半数強は国外のメンバー。 担当者2~3名を指導の上、事業部門や国外メンバーと調整を図りつつ、方針を定め実行に移す。 【描けるキャリアパス】 プライバシー関連法令対応を通じて、法務、AI倫理、セキュリティ、リスクマネジメントの豊富な経験を積み、本分野でのエキスパートとしてのキャリアを積むことができる。また、法務やコンプライアンスとのローテーションや共通の研修プログラムもあり、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わる機会がある。 【求人部署からのメッセージ】 ソニーグループ本社における重要な機能を担う組織の一員として、グローバルに活躍することができる人材を求めています。個人情報・プライバシーの分野は、法令や技術の進化が近年急速に進み、幅広く事業をおこなうソニーグループでも重要な本社機能となってきています。海外メンバーとも切磋琢磨できるグローバルな環境で、専門性を磨き、一緒に働きませんか？

【業務内容】 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス領域における通商・輸出入管理業務を担っていただきます。 ・安全保障をはじめとする各種貿易管理規制（貿易コンプライアンス）の遵守体制の構築・維持 ・関税等の適正納付に関する関税評価等の実務 ・特恵関税制度（FTA等）の適正利用維持・推進 ・通商領域の新たな規制・制度の評価・分析および事業部門やトップマネジメントへの報告・説明 【ポジションの役割】 輸出入管理課（5名）にてエンタテインメント・テクノロジー＆サービス製品の通商・輸出入管理全般を担当。各事業のメンバーとコミュニケーションを密にとり、コンプライアンスの側面から各事業を支援していきます。担当者としてのポジションのほか、経験・実績に応じてリーダー的な役割も期待されます。 【組織の役割】 経営企画部門内の通商・輸出入管理担当者として、テレビ、オーディオ、カメラ、スマートフォン、医療関連・業務用放送機器等、ソニーの様々な製品のほか、メタバースなどの最先端技術・サービス等、ソニーの幅広いエンタテインメント・テクノロジー＆サービス領域のビジネスを更にグローバルに拡大・強化していく要となる通商・輸出入管理業務をご担当頂きます。設計、事業管理、経理、調達等あらゆる部署と協業する機会があります。 【職場の環境】 経験者入社者、ベテランまで幅広い年代や経験とバックグラウンド(経営管理、企画管理、法務、通商など）を持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行するプロフェショナル集団です。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。 【描けるキャリアパス】 通商・輸出入管理の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。ソニーのグループ会社全体のビジネスとすり合わせて通商・輸出入管理の側面から貿易のエキスバートとしてのキャリアを積むことができます。

【業務内容】 組織横断的なカスタマーサクセスの推進を担っていただきます。 ・映像関連のクリエイターなどの顧客のLTV（＝顧客生涯価値）を継続的に高めていくために、製品/サービス開発強化、ビジネス環境や顧客変化への対応を取れいれたカスタマーサクセスの推進を担います。 ・カメラシステム・関連ソリューションにより構成されたイメージング機器の映像データ（機器ログやサービス利用ログ）や顧客データの利活用をし、お客様の声をもとに海外の販売会社や、商品企画、エンジニアなどの開発系の部署、さらには経営サイドまで、様々な部署との連携をし、組織横断的に取り組みを推進します。 【具体的には】 ・ソニーの映像事業関連サービスにおけるカスタマーサクセスのKPI策定 ・顧客データの収集・管理・分析ができるプロセス構築 ・マーケティング施策の推進、等グロースハックの実践 ※データを利活用してビジネスを遂行するためのデータマネジメントインフラ基盤づくりを推進するチームと連携し、クリエイターのエンゲージメントを高め、LTV、アップセルやクロスセルの向上を目指します。 【想定ポジション】 リーダークラスとしての入社想定。 チームは2022年11月より新規に発足した15名前後の構成で、エンジニア・MK・経営企画など、ダイバーシティの広い人材で構成 【組織の役割】 映像事業におけるLTV（Life Time Value）型経営の実現をミッションとして発足した組織です。 映像データや顧客データを利活用しビジネスを遂行するためのプロセス・データマネジメントインフラ基盤の構築、組織横断的なカスタマーサクセス（顧客の成功の実現）を推進しています。 【描けるキャリアパス】 2-3年をメドにプロジェクト完遂後、MK・経営企画領域を含めた、部門内ローテーション（経営企画、事業企画、新規事業開発、設計部門支援など）や、自身で新規事業を立上げなどを想定 【職場雰囲気】 30代を中心に幅広い年代の様々な経験・専門性を持つメンバーで構成されています。 現在、テレワークを継続中です。自発的な業務推進を基本としながらも、チームでの業務のため他メンバーに気軽に相談できる雰囲気です。ダイバーシティを尊重し、ワークライフバランスを重視した自由でオープンな雰囲気の職場です。

【担当予定の業務内容】 ■商品企画： ・数名のチームで市場動向、顧客ニーズ、他社動向などの情報収集と分析を行って商品コンセプトを立案します。 ・企画構想時にはビジネスプランの検証や技術開発項目の確認も行います。 ・その後設計チームと詳細商品仕様を策定し、マーケティング部門と協力して販売会社をサポートする導入資料を作成します。 ・社内の様々な部署との連携を主体的に進めながら新商品を立案し市場に導入します。 ■ビジネス開発： ・ソフトウェアをベースとした他社ソリューションとの協業を実現する業務です。 ・ディスプレイに表示するコンテンツを管理するアプリケーションやディスプレイを遠隔から管理するシステムを提供する社外パートナーとの協業戦略を立案します。 ・その戦略に基づいて各パートナーとアプリケーションの動作確認、技術検証の工程を管理・具現化し、最終的にディスプレイと組み合わせた販売を実現します。 ・協業を推進するパートナーの大半は海外のソリューションプロバイダーで、海外含む販売会社内のビジネス開発担当と一緒に数名のチームで活動します。 【配属組織】 チームには15名が在籍 【組織の役割】 ★業務用ディスプレイ事業の成長のために新しい顧客価値を創出しヒットモデルを生み出すことが求められている部署です。 ・そのために「外部環境分析」、「顧客要求の迅速な商品への反映」、「顧客・社外パートナーとの関係強化」を重点課題として取り組んでいます。 ・実際にヒットモデルを生み出してお客様の元に届ける為に社内関連部署（マーケティング/営業、開発/設計、品質保証など）及び社外パートナー（ディーラー、アプリケーション提供会社）と密接に連携して施策を立案し推進していきます。 ★これまでいくつかの部署に分かれていたメンバーが昨年１つの部署に集結した新しい組織のため、日々の業務の進め方について試行錯誤で改善しながら進めています。 主な商材はB2B市場向けのBRAVIAおよびCrystal LED（https://www.sony.jp/bravia-biz/, https://www.sony.jp/crystal-led/ ）です。 【描けるキャリアパス】 ・商品・サービス・ビジネス開発の領域を全てカバーし、大きな職務領域で活躍していただけます。 ・将来的には商品・サービスに関する深い知識をベースに事業戦略やマーケティングなどの領域に活躍の場を広げることが可能です。 ・海外販売拠点での勤務（海外赴任）の可能性もございます。 【職場雰囲気】 商品カテゴリー毎ではそれぞれ数名の小さなグループで活動しているので、各メンバーが主体性をもって自分で考えたことを提案することができます。 社内でも成長が期待される商品カテゴリーのため、ルーティン業務よりフットワーク軽く自発的に仕事を進めることが期待され、年齢や経験に関係なくビジネスオーナーに直接提案することができる職場です。 設計出身、営業出身、ずっと企画など様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まった職種的な多様性だけでなく、海外の販売構成比も高く、販売会社のみならず海外顧客やパートナーとの接点も多い業務になり、グローバルな多様性もあり活気があります。 ワークライフバランスを大事にする職場で、メリハリをつけた働き方をしており、社内従業員調査でもメンバーのワークライフバランスに対する満足度が高い部署となっています。

【業務内容】 以下2通りの業務を想定しておりますが、具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定致します。 ■ブランドマーケティング 1.写真・映像業界の発展を促すためのブランドマネジメント、ブランディング施策の立案～実行、リード 例：Sony Future Filmmaker Awards, Sony World Photography Awardsを通し写真・映像文化発展、クリエイターの成長、ソニーのイメージングブランドとしての認知度の強化を図る 2.次世代の写真・映像文化を牽引するコミュニティビルディングや環境、アクセシビリティ訴求施策の企画および推進 3.TOM(top-of-mind)ブランド調査を通し、上記活動の効果の定点レビュー、アクション策定 ■イベントマネジメント CP+ (日本のCamera and Photo Imaging Show)、IBC（International Broadcasting Convention）、NAB Show (National Association of Broadcasters)等、民生、業務用のイメージングイベント、また、CES等のソニーグループ共通のイベント運営を、国内外の販社や本社事務局等と協業し、立案・導入・実行・リード 【組織の役割】 ソニーが写真・映像制作に携わる全ての人々の中で、共感、好感、信頼感、社会的存在意義を携えたtop-of-mindのイメージングブランドとして確立し広く認知されることをミッションにしています。そのために、クリエイターやユーザーのブランド認知およびエンゲージメントを向上させる活動の立案・導入・実行、イメージングコミュニティの発展の促進、環境・アクセシビリティ訴求施策の企画および推進、新規・重点領域での顧客開拓や継続マーケティングにおいて、コミュニテイ軸・ブランド軸でのアプローチの課題検討・推進リードを行っています。 【描けるキャリアパス】 ■イメージング業界の商品、サービス、顧客、COIの知見を獲得し、マネジメントとしてステップアップ ■イメージングマーケティング部門の他部署に異動し幅広いマーケティング領域を経験 ■ソニーグループ内で別のビジネスポートフォリオに異動して視野を拡大 【職場の雰囲気】 ブランドマーケティング課は、7人で構成され、少数精鋭で各自スペシャリティを持ったメンバーがチームワークを発揮しながら事業部関連部署、販売会社、制作会社と一緒にプロジェクトをドライブしています。 また、自発的な業務推進を基本としつつ、ダイバーシティを尊重し、ワークライフバランスを重視した自由でオープンな、気軽に相談できる雰囲気があります。 （育児と介護を両立しながら活躍しているメンバーや男性の育児休暇取得者など）

【業務内容】 ソニーが得意とする映像技術領域において、従来の高画質化・高機能化のための技術開発に加えて、「驚き」と「感動」を与える新しい映像体験の創出のための新規要素技術開発を強化する仕事。例えば、実写の三次化技術やデジタルヒューマン技術、映像を空間に立体的に映し出す空間ディスプレイ技術などを担当して頂きます。 【詳細】 ■研究開発エンジニア（映像技術領域） ・画像処理、Computer Vision、Computer Graphics、機械学習理論、センサフュージョンなど広く映像技術領域での新規アルゴリズム開発、及び、ソフトウェア開発 ・動画像符号化方式のアルゴリズム開発、及び、ソフトウェア開発 ・上記アルゴリズムを用いた原理検証・ソリューション提案のためのプロトタイプ開発 （１）https://www.sony.com/ja/SonyInfo/research/research-areas/computer_vision-cg/ （２）https://www.sony.com/ja/SonyInfo/research/research-areas/image-video/ 【描けるキャリアパス】 映像技術領域の技術開発を通して、画像信号処理、Computer Vision、Computer Graphics、機械学習など技術的なものに加えて、新規事業創出するための戦略など、幅広い知識を身に着けることができます。 【職場雰囲気】 ・若手から熟練エンジニアまで年代層は幅広く在籍しています。 ・リモートと出社のバランスがとりやすい職場。

【業務内容】 ■ソニーのカメラ向けSoC開発において、以下を担当していただきます。 ・システムLSIの企画・仕様策定、設計・検証、商品導入（セット導入） ・担当領域における技術戦略策定 ・上記を推進するプロジェクトリーダー、各分野のリーダー 【想定ポジション】 商品設計、ソフトウェア、協業ASICベンダ等の関係者と連携し、自律してSoC開発を進める上級担当者、またはリーダークラス。各チームの規模は3～10名。 【描けるキャリアパス】 機能ブロックから、LSI内部のアーキテクチャー設計、イメージセンサー/EVF/背面パネル/記録メディア含めたシステムアーキテクチャー設計へ専門性を高めることが可能です。プロジェクトリーダー、マネージャーへキャリアアップされる方もいます。 また、画像処理アルゴリズムの開発、イメージセンサー開発、カメラ画質設計を担う組織が同一部門内にありますので、周辺に専門性を広げることも可能です 【組織の役割】 ソニーのカメラに搭載されている「Bionz」「AIプロセシングユニット」と呼ばれるSoCの開発チームです。3～5年先の技術戦略を策定、信号処理アルゴリズムからシステムアーキテクチャーの構築、フルカスタムLSIの設計実装まで一貫して実行、圧倒的な差異化システムを実現し、小型かつ高性能・高機能なデジタルイメージング商品を支えています。我々にしか作れない強い商品で、世の人々に新たな映像、写真を楽しむライフスタイルを提供したり、プロカメラマンには新たな映像表現を実現する手助けをしています。 https://www.sony.jp/ichigan/a-universe/special_a7RM5/ 【職場雰囲気】 ・モチベーション：考え、意思入れして開発したものがソニーの商品・サービスとして世に出て反響があるため、これが大きなモチベーションになっています。 ・未来志向：学会参加や研究所、商品企画や商品設計との議論を通じて、将来必要な商品・サービスと技術を一人ひとりが考えます。 ・チャレンジと成長：常に新しいことへチャレンジしており、職場の雰囲気は明るく、皆が活発に働いています。業務を通じた成長機会も、OffJTの機会も豊富です。 【働き方】 テレワークが浸透し、平均出社率は3割程度です