スマートフォン版はこちら

日産自動車株式会社の中途採用・求人・転職情報(5ページ目)

日産自動車株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「経理・財務・会計」「内部監査・統制」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

日産自動車株式会社の求人・採用状況・特徴について

★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

日産自動車株式会社の求人一覧(180件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

HRBP【勤務地:神奈川県内工場】

仕事内容

■概要:生産部門のHRビジネスパートナーとして、お客様である「国内工場や生産部門スタッフ」のニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画(採用・労務就業、人財育成、人事制度等)の立案・実行を行っていただきます。

■詳細:
生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みや組合の対応などを、幅広くご担当いただく予定です。カウンターパートは、国内工場や生産部門のスタッフです。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

HRBP【勤務地:いわき工場】

仕事内容

■概要:生産部門のHRビジネスパートナーとして、お客様である「国内工場や生産部門スタッフ」のニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画(採用・労務就業、人財育成、人事制度等)の立案・実行を行っていただきます。

■詳細:
生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みや組合の対応などを、幅広くご担当いただく予定です。カウンターパートは、国内工場や生産部門のスタッフです。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
福島県

HRBPforManufacturing【Manager】

仕事内容

■概要:横浜(パワートレイン生産技術)と本牧担当の事業所人事課長/生産部門のHRビジネスパートナーとして、お客様である「国内工場や生産部門スタッフ」のニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画(採用・労務就業、人財育成、人事制度等)の立案・実行を行っていただきます。

■詳細:
生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みや組合の対応などを、幅広くご担当いただく予定です。カウンターパートは、国内工場や生産部門のスタッフです。

年収
〜1300万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

税務グループ 法人税(税効果会計及び申告業務)担当

仕事内容

■税効果会計業務
■連結確定申告書作成及び作成取りまとめ
■税務調査対応
■グローバルレポート作成(実効税率及び税額、等)

【アピールポイント】
●フラットな組織であり、若いうちから責任あるポジションに就くことで自己成長を加速できる
●数百の子会社を有するグローバル企業の税務業務を経験することで国内のみならず海外の税務知識も身に着く
●グループには複数の外国人が在籍しており、日本所在の企業でありながら、外国人の働き方についても学べる

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

グローバル移転価格(課長補佐職)

仕事内容

■移転価格税制対応及びグループ内移転価格関連業務
・各国税務当局、外部アドバイザー、他の日産グループ内、並びに社内の他部署との調整
・各国税務当局提出資料や付随する分析資料の準備、及びその説明
・移転価格の設定実務及び分析
・移転価格関係の社内コンサルテーション
・社内移転価格ポリシーの維持/管理
・利益モニタリング
・BEPS関連業務(Master file及びCountry by Country Report作成)等

年収
〜1000万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

グローバル移転価格(スタッフ)

仕事内容

■移転価格税制対応及びグループ内移転価格関連業務
・各国税務当局、外部アドバイザー、他の日産グループ内、並びに社内の他部署との調整
・各国税務当局提出資料や付随する分析資料の準備、及びその説明
・移転価格の設定実務及び分析
・移転価格関係の社内コンサルテーション
・社内移転価格ポリシーの維持/管理
・利益モニタリング
・BEPS関連業務(Master file及びCountry by Country Report作成)等

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

内部監査スタッフ(将来のチーフ候補) - 生産・品質領域

仕事内容

●生産や品質領域を含めた、社内業務や関係会社業務の内部監査を行います。
・計画立案:事前の情報収集により、監査のスコープや、効果的な監査手続を立案します。
・監査の実施:インタビューや資料閲覧などにより、事実を解明し監査証拠を収集します。
・改善提案・報告:監査結果をもとに業務改善に繋がる提案、経営層への報告を行います。
【魅力・やりがい】
プロフェッショナルとしての専門性を活用し、業務の幅を広げ、グローバルに展開する大企業で働きたい方にとって、魅力的な環境です。
■企画、開発、生産、販売、物流、会計、業務管理、情報管理など、様々な業務プロセスの監査を通じ、ビジネスパーソンとして業務の幅を広げるチャンスがあります。
■プロフェッショナルとしての専門性を内部監査の業務に活かす事で、会社と同じベクトルで成長することが出来ます。
■効率的かつ生産性の高い業務を行う意識が高く、フレックスタイム、在宅勤務など、柔軟な勤務を行える職場環境です。

年収
〜1000万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

連結決算担当

仕事内容

財務会計制度に則った連結決算を毎月行い、収益管理部署や役員向けの財務実績レポートの作成及び外部関係者に向けた決算開示書類(有価証券報告書等)を作成します。
社会的な要請を満たす財務情報であることはもちろんのこと、マネージメントに有効なデータをタイムリーにレポートすることや、経営上の重要な判断のために会計的な側面からのサポートを求められています。

<アピールポイント(職務の魅力)>
グローバルに展開している子会社と蜜に連携をとり、よりクオリティの高いレポーティングを志向しています。当社のビジネスパフォーマンスを具体的な数字として把握すると共に、自らが作成した決算値を開示することに責任と達成感を感じます。
様々なキャリア・国籍の同僚と多くの刺激を与え合って仕事をしています。
また、IFRSの適用をはじめとする会計基準の変革期にあたり、関連部署・子会社を巻き込んだ多くのプロジェクトへの参画の機会が待っています。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

グローバル財務会計プロセスの構築運用担当スタッフ

仕事内容

■連結財務諸表作成のベースとなるグループ勘定体系、グループ会計規則、およびそれらの解説書(ハンドブック)を策定・改修することにより維持管理します。
■ 連結決算や個別会社決算の会計システムの運用や改訂をユーザーの立場からグローバルに管理・支援します。
■グループ会計方針の教育・遵守状況のモニタリング・各社へのフィードバックを通じて、財務報告の品質向上をめざします。

<アピールポイント(職務の魅力)>
経営者の視点でグループ全体のビジネスの具体的な状況や将来に向けての経営計画に沿った会計処理方法の検討や提案を通じて、経営・ビジネスをサポートする。
各地域や個別会社の経理責任者と積極的に意見交換し、グループの財務管理の品質向上のために協働できる。
IFRSを会計実務に適用できる。
会計の専門知識や英語コミュニケーション能力を発揮できる。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

管理会計コントローラースタッフ (チームリーダー職)

仕事内容

【職務内容】
■連結管理会計を中心とした経理全般
・連結子会社別及び機能部門別の予実算管理業務

【アピールポイント】
グローバル日産の利益創出のために、結果数値を正確かつスピーディーにマネージメントに報告するのはもちろんのこと、事業計画策定や確実な実行をリードしていくコントローラーとしての役割を求められています。
日々刻々と変化する事業環境の下でコミットメント達成を阻害する要因を早めに発見・分析し、マネージメントに経理の専門家として提言するという重要な役割も担っています。
経理部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、職場には一般入社の社員だけでなく、さまざまな国籍のスタッフやマネージャー、中途採用の社員、育児中の女性社員等が働いています。また、組織がフラットであることから上司・部下の風通しが良いといった職場環境も魅力の一つです。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

新車の台あたり利益企画・管理

仕事内容

グローバル日産の中枢(World Headquarter)として、北米、欧州、中国を初めとした海外マーケットを含めた商品別の利益企画をリードする業務です。
◆新車企画の収益性を評価し、目標利益・目標原価を設定する職務
◆新車利益計画におけるリスクとオポチュニティを検討し、経営層に提言する職務
◆目標利益・原価の達成状況をフォローアップする職務

【アピールポイント】
グローバルで投入される新車の利益原価企画を通じて”売れて儲かる商品企画”に貢献できます
◆個々の部品レベルではなく、商品としての車両台当りの利益・原価企画を主導できます
◆商品企画、開発、生産、購買、販売など、社内の幅広い部署と連携が取れます
◆商品開発の初期段階から市場に送りだす迄の間でタイムリーに報告、改善提案が行えます

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

新車の台あたり利益企画・管理 【課長職】

仕事内容

車の企画段階から生産終了までの間の、担当セグメントの全ての車の経済性評価(投資に対するリターン及び営業利益の評価)に対する責任を持つ。
経営層の意思決定の際、およびProgramDirector(車の利益責任者)が販売・生産・購買・開発等々の各機能へチャレンジする時にリスクとオポチュニティを明確にしつつ、経済性評価結果や収益改善にあたっての提言を行う。
【魅力・やりがい】
■担当セグメントの車について企画の早い段階から携わり、特に収益性の観点からの助言・チャレンジを、商品企画、開発、生産、購買、販売など、社内の幅広い部署に提言しながら、より良い商品を生み出すメンバーの一人としてビジネスに直接貢献できます。企画段階の業務はグローバルの各車を担当するため、世界のマーケットとのかかわりを持ちながら海外の各拠点などとも頻繁にやり取りがあります。
【組織構成】
グループは車の大きさなどで7人のマネージャで分担されていて、1グループに3~5人の部下がついています

年収
〜1300万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

グローバルリージョンパフォーマンスマネジメント【主担/中国】

仕事内容

グローバル統括部門として、グローバルの各RegionのPerformance(売上/利益)向上のため以下の取組みを行う
1. Global Headquarter(当該部門)とRegionの連携の担当窓口となり、Global Function・Business Unitとの協働を主導する
2. Regionと共にPerformance改善に必要なGlobal Supportを明確化し、Global Functionに働きかけ改善策の実行に取り組む
3. RegionのPerformanceを月次・週次でモニターし、改善策を企画・提言して、実行状況をフォローする
4. 部内の他リージョン担当とも連携し、 Regionを超えてGlobalでの一貫性を確保し、Best Practiceを共有する
5. ITP設定などRegionのオペレーションをGHQ側からサポートする

※特に中国市場をメインに担当いただきます。

年収
〜1500万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

車種別マーケット別収益管理業務

仕事内容

国内外の連結各社や本社各部と連携しながら、グローバル日産全体の車種別連結収益の予実算連結レポートを月次で作成し、グローバル本社経営層へタイムリーに報告する業務です。
■グローバル日産全体から様々な車種別の原価・収益関連情報を国内・海外の関連子会社および本社各部などから収集し、車種別マーケット別の連結収益レポートを予算、実績で作成・報告する職務
■トップマネージメントのタイムリーなアクションをサポートするため、会社全体の収益構造の把握、予算・前年からの利益変動の要因を、主に車種別マーケット別の視点から分析しタイムリーに報告する職務。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

モノづくりコントローラー【リーダー】

仕事内容

★世界中にある生産拠点のモノづくりコスト=TdC(Total Delivery Cost)コントロール(除く開発費)、及びTdC低減戦略の立案と実行を行います。 具体的には以下の3点をグローバルにコミュニケーションを行いながら競争力のあるTdCを実現していきます。
1.モノづくりコスト=TdCのグローバル年度予算、実績見込みの策定
2.モノづくりコスト=TdCの予実算管理
3.モノづくりコスト=TdC低減戦略の立案と実行

<アピールポイント(職務の魅力)>
世界中で自動車を製造・販売している日産自動車(株)のコスト構造をグローバルで管理する事により、開発から出荷までの業務が理解できます。
日産自動車の3軸管理のひとつでも機能軸管理を知ることにより、業務の幅が広がります。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

三菱自動車とのアライアンス推進担当

仕事内容

- 日産&三菱アライアンスのシナジー活動を推進するために必要な業務の遂行
- 中・長期シナジーオポチュニティの検討
- 日産&三菱アライアンスに関する戦略プロジェクト推進、社内関係部署との連携

<アピールポイント(職場の魅力)>
日産自動車と三菱自動車のアライアンス業務を経験でき、アライアンスのシナジー活動に大きく貢献することができる。シナジー活動は、日本だけでなくグローバルに行われているため、グローバルな業務経験ができる。
プロジェクトマネージメント能力の向上及び経営戦略関連知識・経験・能力の向上を育成方針とし、アライアンス業務経験を得た後、日産自動車の経営戦略部門・他部門で経験を積むことができる。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

グローバル販売金融リスクマネジメントスタッフ

仕事内容

グローバルの各販売金融拠点における各国の与信および残存リスクの管理
1)グローバル各拠点のリスクガバナンス体制を適切な方針とプロセスで確立/維持/改善する
2)グローバル各拠点のパフォーマンスとポートフォリオの構成をモニター・分析し、関係役員に報告する
3)ポートフォリオ・リスク軽減措置、スコアカード開発、新規貸出商品リスク、およびリスク管理システムの構築に至るまで、リスクマネジメントに関連するあらゆる問題に対処するために、グローバル各拠点に専門知識を提供しアドバイザリーを行う
4) 上位マネジメント層に向けた各種リスクマネジメント方策・ポリシーの提案

年収
〜1000万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

日本コネクテッドカーサービス 商品企画スタッフ

仕事内容

車種横断視点でのコネクテッドカーサービスの発掘、企画(車両ハード(通信機器等)採用計画の立案と推進)、コネクテッドカーサービスから派生した新しいサービスの発掘、企画、個別車両プロジェクトへの適用計画立案と推進を行います。
【魅力・やりがい】
当社は新たなコネクテッド・サービスとアプリケーションの開発と投入を進めます。その結果、お客さまが仕事、エンターテインメント、ソーシャルネットワークといつでもつながっていることが容易になります。また、車両状況の把握、遠隔アクセス、遠隔診断、予防メンテナンスを通じてクルマとの関与を簡素化すると同時に、クルマとより深いつながりを可能にするサービスも提供します。クルマがより便利になるように、さらに広く社会とコネクトすることで、新しい可能性を広げていきます。日産は、クルマと人間、自分のクルマと周りのクルマ、そして道路インフラがつながることで、持続的なエコシステムの形成に貢献します。このアプローチは最終的には、クルマの遠隔操作に繋がり、交通渋滞の緩和、カーシェアリングの更なる効率化、エネルギーマネージメントの改善などのメリットをもたらします。
従来の車ビジネスとは違う新しいことにチャレンジする仕事です。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

中古車事業における企画業務

仕事内容

国内中古車市場における、自社ブランドの強化及び事業戦略策定・マーケティング業務などをお任せします。
【具体的には】
当該事業部は日本国内の中古車市場におけるビジネス戦略、デジタルを始めとしたマーケティング、営業ソフト開発、店舗ネットワークの構築等の多岐に渡って企画・実行を担っており、全国約120社の日産販売会社の中古車販売台数増、収益増に大きく貢献する部署です。今回の募集ポストは具体的には以下のような職務内容となります。
(1)中古車事業を拡大させるための戦略/施策の立案・実行。
(2)各種ツールを駆使したマーケティング及びブランド戦略の策定/方策検討                                
(3)販売会社との連携強化(販売会社にとってメリットのあるスキームの提案等)

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

日本マーケティング本部【チーフマネージャー】

仕事内容

★競争力のあるマーケティング戦略(車種別、車種横断)、プライシング戦略・販売金融戦略の企画立案をし、車種別目標台数及び収益目標を達成するための実行フォローなどを担当いただきます。
■職務詳細:
同部門は、「セダン、ミニバン(MPV)」、「SUV」、「軽自動車」、「コンパクトカー」、「電気自動車」、「商用車」、「車種横断戦略」の6つのグループに分かれており、それぞれ車種ごとにマーケティング戦略を企画立案しています。CM導入、メディア戦略立案などの仕事から、販促におけるクロージング施策立案など現場に近しい仕事も担当いただきます。また全国の販売会社に戦略を伝え、戦略に沿って方策を実施・徹底させるよう働きかけることも行います。これら業務は、デザイン部、商品企画部、営業部、宣伝部、広報部等多岐に渡る部署と横断的に調整・交渉をしながら推進していただくことになります。
■ミッション:
日産自動車が扱う商品の魅力をお客様に伝え、お客様にその商品を好きになってもらい、購入してもらうことがゴールです。「好き」と思ってもらえるようにコミュニケーションを実施、販売台数とマーケットシェアを拡大することが重要です。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

会社概要

事業内容

自動車、船舶の製造、販売および関連事業

ダイバーシティ・ディベロップメント・オフィス 小林千恵様(後編)

日産自動車株式会社

設立1933年12月
資本金605813百万円
従業員数22272人
売上高11951169百万円
株式公開東証一部

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • 食品・飲料業界・ルート営業・渉外・外商(25歳・女性)

    他の転職サービスを利用したことが無いのですが、とにかく細かく親身になってサポートしてくださったので、とても心強かったです。質問や心配事に対してもすぐにご対応してくださりとても嬉しかったです。

  • 食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性)

    営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。

  • 医薬品業界・メディカルアフェアーズ(47歳・男性)

    応募した会社の状況、特徴もよく把握されており、面接前にきめ細やかに教えていただけたので、安心して面接に望めました。

日産自動車株式会社に関連するカテゴリから求人を探す

転職成功ノウハウ

面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役立つ情報をご紹介します。