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日産自動車株式会社の中途採用・求人・転職情報(8ページ目)

日産自動車株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「経営・事業企画」「法務・知財・特許」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

日産自動車株式会社の求人・採用状況・特徴について

★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

日産自動車株式会社の求人一覧(155件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

HRBP【勤務地:いわき工場】

仕事内容

■概要:生産部門のHRビジネスパートナーとして、お客様である「国内工場や生産部門スタッフ」のニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画(採用・労務就業、人財育成、人事制度等)の立案・実行を行っていただきます。

■詳細:
生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みや組合の対応などを、幅広くご担当いただく予定です。カウンターパートは、国内工場や生産部門のスタッフです。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
福島県

HRBPforManufacturing【Manager】

仕事内容

■概要:横浜(パワートレイン生産技術)と本牧担当の事業所人事課長/生産部門のHRビジネスパートナーとして、お客様である「国内工場や生産部門スタッフ」のニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画(採用・労務就業、人財育成、人事制度等)の立案・実行を行っていただきます。

■詳細:
生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みや組合の対応などを、幅広くご担当いただく予定です。カウンターパートは、国内工場や生産部門のスタッフです。

年収
〜1300万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

HRビジネスパートナー マネージャー

仕事内容

各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)マネジメントをお任せします。
■各部門のビジネスの状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
(1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
(2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
(3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
(4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等
【魅力・やりがい】(1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
(2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。ルノーとの人事連携を強化していましたが、今後は三菱自動車もジョインすることになるため、改めてHR部門の重要性が増しています。

年収
〜1300万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

Alliance / Global HR Planning

仕事内容

課長代理職(Assistant MGR)としてルノー・三菱・アフトバスとのアライアンス業務の企画・推進を担当頂きます。各リージョン・ファンクションの良い部分を集約し、パフォーマンスを最大限にすることがミッションです。
【具体的には】
(1)Alliance / Global Nissanにおけるアライアンス・プロジェクトの企画・推進
・アライアンス HR KPIのPDCAマネジメント
・アライアンス・プロジェクトのリード(Synergy, EVP/Enployee Value Propositionの推進等)
(2)各種アライアンス・プロジェクトにおけるルノー/MMC社のカウンターパートとの協業
(3)Alliance推進のエキスパートとして日産の各CoE、リージョン、ファンクションへのサポート、コンサルテーション

年収
600万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

Talent Management Planning

仕事内容

グローバルにタレントマネジメントの企画・運用して頂きます。タレントマネジメントの様々なactivityを通じて重要ポスト/ファンクションの更なる強化に貢献することをミッションに、同社が持つ、7つのリージョン、15のファクションから複数ファンクションをタレントマネジメントの側面から主として担当頂きます。
【具体的には】
(1)人財発掘・後継者育成プラン計画などの実行、及び同人事委員会の運営サポート
・Succession planの作成サポート(ハイポテンシャル社員の発掘、育成プランの作成、重要ポスト後継者計画作成など)
・関連する諸活動の企画・運営・推進
(2)MFG(Manufacturing)/SCM(Supply Chain Management)部門のタレントマネジメントの強化:Allianceの強化に伴い、3社がより統合されたタレントマネジメントのサービスをリーダーに提供するため、ルノー及び三菱自動車と協力し、実行する。
(3)グローバルレベルでのタレントマネジメント・プログラムの企画・運用:将来的なタレントマネジメントの方向性(中期計画)、必要とされる活動、Global KPIなどの企画・運用を通じてタレントマネジメントの戦略を構築していく。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

生産部門車両関連法規管理 課長補佐職

仕事内容

■生産部門における車両関連法規に関する仕組み・ルール・運用基準を策定します。
■生産部門における車両関連法規の情報収集・分析とその管理を行います。
■生産部門における各種活動の法規適合性評価・判断行います。
■コンプライアンス・法規概要・法規対応ルールなどの関連部署への教育計画の策定と実行をします。
自動車の生産業務において遵守すべき法規情報(新規・改定)を取得します。
取得した法規情報に基づく社内基準の作成・改定の必要性を判断していただきます。
必要ありと判断した場合、該当部署にて基準書の作成・改定を行いますが、その作成・改定内容に問題がないか(法規を満たしているか)を確認していただきます。
<アピールポイント(職務の魅力)>
・生産部門内車両関連法規のガバナンス上非常に重要な部署・ポジションです。
・会社の新しい仕組み・ルールなどを構築する非常にやりがいのある仕事です。
・社内外の関係者(生産現場も含め)と業務を行う中で、自身の視野や価値観を広げることができます。
・関連する基準・仕組み・ルール作りを行う中で、会社の様々な仕組みを理解するなど幅広い知識を幅習得することができます。

年収
〜1000万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

Assistant General Counsel

仕事内容

Regulatory/commercial counsel responsible for
■provision of regulatory/commercial legal advice
■preparation of responses to regulators, drafting appropriate documents,
■propose polices and strategies to manage interations with regualtors and/or investigations
■instruct and retaining outside counsels in relevant regions to support activities effectively and efficiently
■report strategy, status, risk and proposal of regulatory matters/commerccial matters to management.

年収
〜1500万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

Senior Counsel(Manager)【M&A】

仕事内容

Corporate counsel in charge of M&A area:
- provide legal advice in connection with M&A transactions,
- assist in the preparation of M&A documentation,
- propose polices and strategies to guide the M&A team
- instructs outside counsels in relevant regions to support M&A transactions effectively and efficiently
- drafts, reviews and negotiate M&A agreements
- report strategy, status, risk and proposal of M&A transactions to management.

年収
〜1300万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

リージョナルセールスオフィス(RSO)【マーケティング】

仕事内容

■職務概要:
エリアマネージャーのサポート役として、担当地域における日産自動車及び車両販社・部販ビジネスを持続的に成長させることを目的とし、担当地域の販売会社へ日産方針の浸透、Best Practiceの展開と共に、現場ニーズに基づくエリアマーケティング方策の策定及び推進を実施いただきます。

■ミッション:日本市場の販売台数目標・収益目標の達成がメインミッションです。マーケティングの効果により、「電気自動車と言えば」、「自動運転と言えば」というアンケートにおいて、各社を抑え日産がトップになりました。今後は、これらプロダクトを軸に日産非購入ユーザーに対し、こちらから仕掛ける取組を推進いただきます。また、様々な部署と連携しながら、目標達成をしていただくことを期待しています。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

ディーラーネットワーク戦略策定スタッフ

仕事内容

国内ディーラーネットワーク戦略策定に関わるスタッフを募集します。
職務内容としては、
■商圏分析を基にしたディーラーネットワーク戦略の策定
■国内販売会社店舗のネットワーク開発(新規出店、移転等の際の戦略検討など)
■新たな店舗オペレーションや販売形態の戦略立案
等です。
<アピールポイント(職務の魅力)>
・本ポストを通じて以下のような業務が経験でき、ネットワーク戦略のスペシャリストになると共に、将来的には、国内/海外問わずセールス並びにマーケティング戦略分野へのキャリアも積むことができます。
■市場分析や各種方策立案・実行の経験を通じて、全体戦略の策定から具体的なアクションプランの実行に至るまで、幅広い経験を積むことができる。
■様々な部署や関係者と関わりながら、店舗オペレーションやマーケット戦略を含めた専門的なスキルと経験値を養うことができる。
■グローバルレベルでの社内外の協業を通じて、国内外の人的ネットワークの構築と多角的な知見やスキルが習得できる。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

サイバーセキュリティエンジニア

仕事内容

■自動車用サイバーセキュリティソフトウェア開発
・車載セキュリティソフトウェアの設計及び評価を行う

-セキュリティ機能/性能要求に基づく、セキュリティソフトウェア要求定義/要求分析/詳細仕様定義
-セキュリティソフトウェア設計
-セキュリティソフトウェア評価

■職務の魅力
サイバーセキュリティは自動車業界にとって、重要技術でありながら新たな技術と言え、既存の保有スキル、実務開発経験を基に、自らのリーダーシップで新たな道を切り開いていく事が出来る分野です。グローバルに専門部隊と協力しつつ、サイバーセキュリティソフトウェアを開発する経験を通じ、次世代自動車のセキュリティ向上への貢献に加え、自らのエンジニアリング力/人間力も磨く事が出来る職務です。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

LCVの販売・サービスネットワークのグローバル戦略立案

仕事内容

LCV(小型商用車)の顧客に対し最適なセールス・アフターセールスのネットワークサービスを提供するための、LCV Certified Outlet Program(LCV認定店舗プログラム)について、グローバルベースでの基準作成、戦略企画立案を行うとともに、リージョンへの展開の支援を行う業務。

<アピールポイント>
・LCVビジネスは、日産・ルノー、三菱のアライアンスにより、次期中期経営計画の成長の柱となることが期待されている重要な領域。
・ビジネスユニットとしての機動力、俊敏性、柔軟性を最大限発揮できるクロスファンクショナルな仕事を通じ、マネジメント力及びリーダーシップ力を磨き、将来のビジネスリーダーを目指すことが出来る。
・Global Functionとして果たすべき重要な役割(グローバル方針展開、ビジネス拡大)を担うポストであり、英語コミュニケションを通じて各グローバルファンクション及びリージョンを取りまとめていく経験ができる。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

コネクティッドカー・テレマティクス&サービス部品開発

仕事内容

・無線通信(Wi-Fi、キャリア通信、BT)関連部品開発
・スマートフォンアプリ開発
・車載データ通信機、及び車載データ通信機を用いたアプリケーションの開発

■職務の魅力
自動車の革新であるコネクティドカー開発の中心を担う業務であり、自動車外との通信システム(オフボードシステム)に関われるのみならず、自動車内の統合的なヒューマンマシンインターフェースシステムの開発にも関わって頂きます。開発するシステムの仕向け先や開発パートナーもグローバルになっており、グローバルに活躍できるのも魅力です。また、お客様の触れるヒューマンマシンインターフェースを開発していますので、実際のお客様の立場になってシステムを評価するチャンス等もあり、ただの部品を開発するということではなく、車の重要なインターフェースを開発していることを実感できる業務です。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

無線通信エンジニア

仕事内容

■Wifi/Bluetoothなどの無線通信用ソフトウェアの設計及び評価を行う
-無線通信機能/性能要求に基づく、無線通信ソフトウェア要求定義/要求分析/詳細仕様定義
-無線通信ソフトウェア設計
-無線通信ソフトウェア評価

■職務の魅力
「コネクティッド・カー」は、自動車と情報センター/スマートフォンを無線通信で繋ぎ、様々なデータや情報サービスを利用者に提供する次世代車両で、これらの開発を通じ、自らが主体的にクルマをより安全でより快適なものにして行く事が出来るチャレンジャブルな分野です。グローバルに専門部隊と協力しつつ、無線通信ソフトウェアを開発する業務を通じ、次世代自動車向け無線通信の実現に加え、自らのエンジニアリング力/人間力も磨く事が出来る職務です。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

Linux/Androidエンジニア

仕事内容

自動車用Linux/Android活用ソフトウェア開発
・Linuxを搭載した車載器向けソフトウェアの設計及び評価を行う
・Androidを搭載した車載器のソフトウェアの設計及び評価を行う

■職務の魅力
日産自動車におけるLinux/Androidソフトウェアのエキスパートエンジニアを目指すポジションです。
「コネクティッド・カー」は、LinuxやAndroidが搭載される車載器と情報センター/スマートフォンを無線通信で繋ぎ、様々なデータや情報サービスを利用者に提供する次世代車両で、開発を通じ自らのスキルを生かす事で、クルマをより安全でより快適なものにして行く事が出来る新たな技術分野です。グローバルに専門部隊と協力しつつ、「コネクティッド・カー」車載器のソフトウェア開発に取り組む事で、次世代「コネクティッド・カー」の実現に加え、自らのエンジニアリング力/人間力も磨く事が出来る職務です。

年収
〜800万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

会社概要

事業内容

自動車、船舶の製造、販売および関連事業

ダイバーシティ・ディベロップメント・オフィス 小林千恵様(後編)

日産自動車株式会社

設立1933年12月
資本金605813百万円
従業員数22272人
売上高11951169百万円
株式公開東証一部

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  • 食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性)

    営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。

  • 食品・飲料業界・ルート営業・渉外・外商(25歳・女性)

    他の転職サービスを利用したことが無いのですが、とにかく細かく親身になってサポートしてくださったので、とても心強かったです。質問や心配事に対してもすぐにご対応してくださりとても嬉しかったです。

  • 食品・飲料業界・マーケティング全般(25歳・女性)

    ポータルサイトのようなものがないので、他者は担当者とのやりとりが進むにつれ減少していきましたが、パソナキャリアは電話・メールのやりとりがメインなので、スムーズだった気がします。

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