東京海上日動ファシリティーズ株式会社の中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、マネジメントを担当していただきます（折衝業務が主な業務となります）。快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 【具体的には】 (1)ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメント。各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等。 (2)管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。

その他

★平均残業10～20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★ 東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。

同社の管理する物件におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。 【具体的には】 (1)建築・設備基本計画提案、(2)建築・営繕の請負・設計監理業務、(3)建物劣化診断業務、(4)長期修繕計画（LCC）の策定業務、(5)耐震診断・改善計画策定業務、(6)省エネ診断・改善計画策定業務、(7)コンバージョン計画策定業務、(8)建物リニューアル計画策定業務　 ■仕事の流れ： 物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。

土木・建設コンサル

★平均残業10～20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★ 東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。

東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルメンテナンス営業を担当頂きます。 【具体的には】 (1)快適・機能的なビル環境維持に向けたメンテナンス管理 (2)経営資源（ファシリティ）の最適化を目的としたビル運営・マネジメント 【物件】東京海上グループの案件と外部の案件が50/50程度。 【平均残業時間】10～20時間/月 【配属部署】グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系(銀行・信託)を担当する部署があります。基本的にはグループ外の物件を担当いただく予定ですが、グループを担当いただく可能性もございます。

法人営業

★平均残業10～20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★ 東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。

ファシリティーマネージャーとして、東京海上グループ各社や大手顧客が所有する施設に関する以下業務をお任せします。 ルート営業がメインですが、必要に応じて新規営業も行います。 新規営業の場合は、飛び込み・テレアポはなく、ビルの建設情報などからターゲットを絞り、東京海上グループのコネクションを最大限に活かしながら、チーム体制で新規アプローチを行っています。 【具体的には】 ◆お客さまへの企画提案 ◆見積書・契約書・仕様書の作成 ◆管理運営計画の策定・実施 ◆月次報告 ◆お問い合わせ対応 　など

アセットマネジメント

★平均残業10～20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★ 東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。

ファシリティーマネージャーとして、東京海上グループ各社や大手顧客が所有する施設に関する以下業務をお任せします。 ルート営業がメインですが、必要に応じて新規営業も行います。 新規営業の場合は、飛び込み・テレアポはなく、ビルの建設情報などからターゲットを絞り、東京海上グループのコネクションを最大限に活かしながら、チーム体制で新規アプローチを行っています。 【具体的には】 ◆お客さまへの企画提案 ◆見積書・契約書・仕様書の作成 ◆管理運営計画の策定・実施 ◆月次報告 ◆お問い合わせ対応 　など

アセットマネジメント

★平均残業10～20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★ 東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。

ファシリティーマネージャーとして、東京海上グループ各社や大手顧客が所有する施設に関する以下業務をお任せします。 ルート営業がメインですが、必要に応じて新規営業も行います。 新規営業の場合は、飛び込み・テレアポはなく、ビルの建設情報などからターゲットを絞り、東京海上グループのコネクションを最大限に活かしながら、チーム体制で新規アプローチを行っています。 【具体的には】 ◆お客さまへの企画提案 ◆見積書・契約書・仕様書の作成 ◆管理運営計画の策定・実施 ◆月次報告 ◆お問い合わせ対応 　など

アセットマネジメント

★平均残業10～20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★ 東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。

建築技術者として以下業務をお任せします。建設業務全般をCMr（コンストラクションマネジャー）・設計者・監理者・施工者など様々な立場で携わることができます。（グループ外のお客様の建設業務比率は5割超） ◆CM(コンストラクションマネジメント） 建築・設備の専門家として、様々な用途の建物の新築・改修プロジェクトに参加。発注者の立場に立ち発注・設計・施工などのマネジメントを実施します。 ◆建築・設備設計 全国の東京海上グループの施設改修工事における、建築・設備の計画・設計・工事監理、オフィスのレイアウト・環境設計や移転のマネジメントを行います。 ◆施工管理 主に当社でＰＭや管理を行っているビルにおける改修工事の請負（施工管理）建物診断書・修繕計画書の作成を実施します。 【物件】東京海上グループや大手顧客が所有する施設を担当します

土木・建設コンサル

★平均残業10～20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★ 東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。

建築・設備の技術者として以下業務をお任せします。 建設業務全般をCMr（コンストラクションマネジャー）・設計者・監理者・施工者など様々な立場で携わることができます。（グループ外のお客様の建設業務比率は5割超） ◆CM(コンストラクションマネジメント） 建築・設備の専門家として、様々な用途の建物の新築・改修プロジェクトに参加。発注者の立場に立ち発注・設計・施工などのマネジメントを実施します。 ◆建築・設備設計 全国の東京海上グループの施設改修工事における、建築・設備の計画・設計・工事監理、オフィスのレイアウト・環境設計や移転のマネジメントを行います。 ◆施工管理 主に当社でＰＭや管理を行っているビルにおける改修工事の請負（施工管理）建物診断書・修繕計画書の作成を実施します。 【物件】東京海上グループや大手顧客が所有する施設を担当します

土木・建設コンサル

★平均残業10～20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★ 東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。