カツヤマキカイ株式会社

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【仕事の内容】 ■当社の人事部門において、人事制度の見直しや就業規則の改定をメインミッションとした労務業務をお任せします。 ■また、管理者として、人事部門のマネジメントをお任せいたします。 ご自身の経験を社内に反映した制度の見直しや、社員が気持ちよく働ける環境づくりに取り組んでいただけることを期待しております。 【残業】なし 【配属先情報】 ■人事部門：3名（採用担当、勤怠担当、その他人事担当） HRM課には 4名が在籍し業務を行っています。うち人事3名（50代男性1名、40代女性1名、30代男性1名）、総務1名(30代男性1名)となります。 【採用背景】 ■社内異動に伴う欠員予定があり、その補充 【働き方】 ■基本的に定時退社。三宮までの社員専用直通バスがでており、1日1便、就業後は速やかに退勤しないと帰宅できないため、皆様速やかに退社される環境です。 【社風】 ■常にポジティブであり続ける『Move＆Challenge』を信念に、全部門において役職に関係なく、メンバー起点での業務改善/業務効率化に関する声を尊重し、働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。 【就業環境】 年齢や職歴に関わらず、社員の実力は正当に評価する社風があります。残業は基本的に無く、ワークライフバランスよく就業出来、定年まで務める社員も多数います。分からない事や未経験な事は気軽に質問が出来、改善点なども積極的に提案出来る環境で、チームとして業務に取り組んでいます。