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株式会社ネオキャリアの中途採用・求人・転職情報

株式会社ネオキャリアの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「ネット系」「ソフト・ミドルウェア開発」「ITコンサルタント」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社ネオキャリアの求人・採用状況・特徴について

【概要】~世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指す成長著しい企業~
2000年に設立され、インターネットによる求人媒体の運営から、人材紹介業や新卒採用コンサルティング業、近年ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど堅調に事業を拡大しています。単なる人材業界の一企業ではなく、世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指し、更なる成長を実現していきます。
【今後の展望と特徴について】
これまで30を超える事業を展開してきた同社は、人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外の4領域を成長マーケットと捉え、2020年までに国内54拠点・海外21拠点を目指し、直近6年連続で130%以上の成長を続けております。
また、30を超える事業それぞれが、少子高齢化による医療・介護業界の人材不足、待機児童問題など、様々な社会課題に対する打ち手として事業化されてきました。

直近ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど、ITを駆使してサービスにも力を入れており、オフショアや自社内で開発が出来ることも同社の強みの一つです。

また成果を出すことで昇進のチャンスが多くあり、新規事業の提案なども活発に社内でおこなわれております。

株式会社ネオキャリアの求人一覧(1件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

自社製品プロジェクトマネージャー (HR TECH)

仕事内容

人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer(ジンジャー)」のプロジェクトマネージャーとしてクライアントへのサービス導入を推進していただきます。
◆開発体制◆
└ PO(プロダクトオーナー)・・・プロダクトの世界観や方針における意思決定を行う
★PM(プロジェクトマネージャー)・・・プロダクトごとに意思決定を実行仕切るマネジメントを担当
└ プランナー・・・PMとともに要件定義と開発メンバーへの接続、実装後の検収を行う
└ Engineer Leader ・・・エンジニアメンバーの中でも実装のリーダーとなる役割
└ BridgeSE・・・ベトナム開発メンバーと日本メンバーの間に立って仕様の伝達を行う
└ Engineer ・・・仕様をもとに実装を行う
└ QA/QC ・・・実装後の品質管理を行う
└ Design/UIUX/Front coding・・・デザイン・コーディングおよびUXUIの改善を行う
└ Infra ・・・ネットワークとサーバーまでの管理を行う(沖縄)

⇒上記の★部分をご担当頂きます。キャリアパス(右記参照)、「jinjer(ジンジャー)」について(下段参照)もご覧ください。

年収
500万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■Human Resource:新卒紹介事業、中途紹介事業、医療系人材紹介事業、一般派遣事業、新卒求人広告サービス、中途求人広告サービス
■HR Tech:人事プラットフォームサービス”jinjer”事業、DSP広告配信サービス、ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)
■Healthcare:介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営、保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営、看護師・医師人材紹介
■Global:海外現地人材紹介、Global BPOサービス、海外大学生人材紹介
海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営、ラボ型オフショア開発

設立2000年11月
資本金3600百万円
従業員数2667人
売上高33800百万円
株式公開-

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  • 研修業界・組織・人材(28歳・女性)

    企業に対する情報を細かく教えていただけた点。全ての企業の選考結果を迅速に教えていただいた点。質問に対するご回答をはやくいただけた点がよかった。

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