株式会社ネオキャリアの中途採用・求人・転職情報

新規事業領域である最先端の人事向けプラットフォームサービス事業の事業拡大によるメンバー募集です。
【具体的な業務内容】
・アウトバウンドコールによる新規クライアントの開拓
・クライアント企業の人事労務に関する課題のヒアリング
・クライアントの課題に対するソリューションの提案
・営業戦略の企画、立案
・ユーザーへのヒアリングを通して、社内でのプロダクト改善活動
・メンバーのマネジメント
【具体的なミッション】
HR領域の最先端プロダクトを自身のアイディアで成長させていくこと、圧倒的No.1の組織を作りあげていくこと

★現在ネオキャリアで展開しているFinTechサービスと、現在新規開発中のFinTechサービスを包括的に、法的観点からご支援いただきます。

サービス開発にあたり各種法的論点整理を弁護士事務所に依頼してますが、今後さらにボリュームが増える事が予想され、かつスピード感をもって事業立ち上げを行う為に、事業にジョイン頂ける方を募集致します。

【想定業務】
■金融関係の各種業法対応（資金決済法など）
■サービス設計における法的論点の検討
■契約書レビュー
■新規案件対応　等

★同社は、人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
各部を更にスケールさせるためには、これまでの営業力という強みに加え、【企画力】が必要です。
まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。（弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません）
【仕事内容】
■新規事業企画
■BPR
■業務改善
■生産性の向上
■既存サービス/プロダクトの改善
■顧客リピート率の向上　等々
【募集部署】
エージェント事業本部/メディアインテグレーション事業本部/採用インテグレーション事業本部/介護事業本部/派遣事業本部/経営企画本部/海外事業本部　等々

【募集背景】毎年300名超えの新卒社員が入社しており、新卒社員を教育・育成していく為にも、リーダー・マネージャー層を厚くしていきたいと考えています。
※まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、ポジションを調整させて頂きます。（弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません）

【仕事例】
新規・既存のお客様に対して、現状分析、課題抽出、サービス提案、アフターフォロー等に加え、新卒社員・若手社員の教育・育成・マネジメント

【募集部署】
新卒・中途採用コンサルティング事業（広告事業）
新卒・中途・医療人材紹介事業・保育人材紹介事業
一般・介護派遣
ＩＴエンジニア派遣（アクサス㈱）
DSP事業（マーベリック㈱）
新規事業

★ネオキャリアは『「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する』をミッションとし、事業拡大を続けています。
今後の成長には「テクノロジー領域」の拡大が欠かせず、ネオキャリアの将来を担う営業メンバーを募集します。
※まずはお会いし、面接にて適正やご経験、ご希望に応じてポジションを打診します。弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません。

【具体的には】
■新規・既存のクライアントに対し、現状分析・課題抽出・サービス提案・アフターフォローなどをお願いします。クライアントの課題に対し、自社プロダクトでどのような解決ができるのかを考え、提案することが求められます。

【自社プロダクト一覧】
・人事労務管理ツール「jinjer」
・前払給与サービス「enigma pay」
・Web会議システム「Calling」
・アルバイトマッチングアプリ「wakumo」

★同社では、企業の成長には必要不可欠な「人材」「Web（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」の4軸で事業展開をしており、各部署で営業マネージャー職を募集しております。

まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、ポジションを調整させて頂きます。（弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません）

【募集部署】
下記4つの事業部にて配属を検討させて頂きます。
ご希望に合わせて選考をさせて頂きます。
■Saas型人事管理システム「jinjer（HRTech）」（https://www.neo-career.co.jp/service/jinjer）
■前払い給与サービス「enigma pay(FinTech)」（https://www.neo-career.co.jp/service/enigmapay）
■採用マッチングアプリ「wakumo」（https://www.neo-career.co.jp/service/wakumo_B）
■保育ひろば（https://www.neo-career.co.jp/service/hoikuhiroba_C）
■保育FINE！（https://www.neo-career.co.jp/service/hoikufine_B）

【仕事内容】
★新規・既存のお客様に対して、現状分析、課題抽出、サービス提案、アフターフォロー等一貫してお任せしております。
※詳細は面接時にお話します。カジュアルな雰囲気ですので、先ずはお話だけでもというカジュアル面談も対応します。
■マネジメント
5～20名程度の部下をもち、予算達成への打ち手とともに部下育成にコミットしていただきます

【募集背景】
弊社BPOセンター福岡新拠点の4月立ち上げに伴い、オープニング管理者（SV）を募集します。

【具体的な業務内容】
■コールセンター業務（発信、受電）の管理業務
■スタッフの教育、研修、質疑応答
■成果ならびに工数管理
■課題の洗い出しと対策
■クライアント折衝
■業務報告（社内、社外とも）
■売上、原価管理
■組織マネジメント（MGR)

【組織】
新規立ち上げの為、同業務のスタッフは現在いない状態。
最初は少人数でスタートして、徐々に案件を増やしていく。
※他業務（採用代行業務）のチームは先にスタートしています。