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イオンクレジットサービス株式会社の中途採用・求人・転職情報

イオンクレジットサービス株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「社内SE」「リスク・与信管理」「財務・会計」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

【イオンクレジットサービスの魅力】
■小売業界で最大級の売上高を誇るイオングループ。国内における年間決済取扱高:8.3兆円(クレジットカード5.9兆円、電子マネー2.3兆円)と国内最大規模の決済データを保有しております。国内会員数は3,000万人と、国内最大規模の会員組織を有しております。(2022年2月末時点)


【働きやすい環境】~健康経営優良法人(ホワイト500)の認定企業~
■初申請した2019年度より4年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。また2019年・2020年・2022年には「健康経営優良法人」のうち、上位法人に認定される「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。

求人一覧

1~13件(13件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • システム企画/開発(リーダー候補)残業月20H◎福利厚生充実

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    仕事内容

    ■職務概要 ユーザー数2880万人にのぼる『イオンカード』をはじめとしたキャッシュレス決済、加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターネットサービスなどの企画・開発において、リーダーとしてプロジェクト推進や若手人材の育成をお任せします。 ※残業時間:月20~30時間程度 <お任せする業務例> ・要件定義/運用設計※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 ・開発・導入におけるベンダー管理など※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 ⇒関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。 ■配属部署 システム本部約150名(開発・運用118名、インフラ25名、企画7名)

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    615万円〜947万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
    担当者の
    コメント

    ◆充実の福利厚生/日本で一番利用される『決済サービス提供会社』を目指しております◆ イオングループの中核事業として、クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などを提供しております。

  • システム企画(リーダー候補)残業月20H◎福利厚生充実

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ■職務概要 社員150名規模になる当社のシステム本部において、投資計画の策定、予算実績管理といったITコストのマネジメントやシステムリスクの状況分析、対応計画の立案、モニタリングに関する業務をお任せ致します。 <具体的な業務例> ・IT投資計画の策定 ・予算管理、コスト可視化 ・調達、支払業務、発注契約の管理 ・システムリスクの評価、分析 ・システムリスク対応計画の立案 ・情報システムに関する規程類の整備、見直し ※社内の各システム部門、外部ベンダーとのコミュニケーションをとり、各種レポートを作成、経営層に報告を行います。 ※残業時間:月20~30時間程度 ■配属部署 システム本部約150名(開発・運用118名、インフラ25名、企画7名)

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    615万円〜947万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
    担当者の
    コメント

    ◆充実の福利厚生/日本で一番利用される『決済サービス提供会社』を目指しております◆ イオングループの中核事業として、クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などを提供しております。

  • システム企画/開発(担当者)残業月20H◎福利厚生充実

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ■職務概要 ユーザー数2880万人にのぼる『イオンカード』をはじめとしたキャッシュレス決済、加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターネットサービスなどのシステム企画・開発を行っております。 既存システムのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などのプロジェクトにご参画いただきます。  <お任せする業務例> ・要件定義/運用設計※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 ・開発・導入におけるベンダー管理など※社内の各事業部門や開発実務を行う 外部ベンダーとの折衝が中心となります。 ⇒関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。 ※残業時間:月20~30時間程度 ■配属部署 システム本部約150名(開発・運用118名、インフラ25名、企画7名)

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    394万円〜592万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
    担当者の
    コメント

    ◆充実の福利厚生/日本で一番利用される『決済サービス提供会社』を目指しております◆ イオングループの中核事業として、クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などを提供しております。

  • システムリスク管理(担当者)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 土日休み
    仕事内容

    システム事故の防止に向けた取組みの推進、発生した事故の分析/再発防止策の評価・モニタリングなどに関する業務をお任せします。 ■システムリスクの評価、分析 ■システムリスク対応計画の立案・実行 ■情報システムに関する規程類の整備、見直し ※社内の各システム部門、外部ベンダーとコミュニケーションをとり、各種レポートを作成を行います。 【働き方】 現システムリスク担当者と共に、様々なシステムのリスクマネジメントを行っていただき、いずれはシステムリスク部門の責任者として期待いたします。 全社平均残業時間は月20時間でメリハリをつけて働けます。 【組織構成】システム本部 システム企画部(約10名 内システムリスク担当者数名) システム本部全体では、約150名の組織体制です。 【募集背景】 昨今、ニューノーマルな時代の変化に合わせ社内でのシステム開発が加速しています。システム化によるFintechの価値をユーザーへ提供する中でも、そのシステムが安心・安全に提供出来るかは非常に重要となります。そのような背景に対応すべき弊社ではこの度システムリスク管理を専任で担当頂けるメンバーを募集する事となりました。 【取扱いシステム】

    職種

    リスク・与信管理

    年収
    給与
    394万円〜696万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
    担当者の
    コメント

    ◆充実の福利厚生/日本で一番利用される『決済サービス提供会社』を目指しております◆ イオングループの中核事業として、クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などを提供しております。

  • 【人事】システム運用・企画/人材データの基盤構築、整備、分析

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 土日休み
    仕事内容

    ■人事システムの企画、運用、構築 ■システムを利用した人事関連業務の効率化 ■人材データの基盤構築、収集、整備 【配属先】人事部 人事企画グループ 4名

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    528万円〜804万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田小川町三丁目9番地2 BIZCORE神保町
    担当者の
    コメント

    ◆充実の福利厚生/日本で一番利用される『決済・信用供与サービス会社』を目指しております◆ イオングループの中核事業として、クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などを提供しております。

  • システム運用(リーダー候補)残業月20H◎福利厚生充実

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ユーザー数2940万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後 の運用企画・設計~運用保守をリーダーとして業務推進いただきます。現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を支えていくことを想定しています。また、リーダーとして若手人材の育成をしていただくことも期待します。 <お任せする業務例> ■運用企画・設計 ■運用保守 ※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。 【取扱いシステム】 ・決済システム(オーソリ、WAON,イオンペイ) ・インターネット関連システム(暮らしのマネーサイト、イオンウォレット) ・マーケティングシステム(ポイント、DWH) ・コールセンターシステム(IVR、CTI) ・入会・審査システム(Web入会、審査) ・債権管理システム(債権、回収スコアリング) ・加盟店精算システム(加盟店管理、ブランド精算) ・請求書発行システム(発行、閲覧) ・社内OA・事務(勤怠、ワークフロー、人事、会計) ・セキュリティ基盤 等 【配属先】システム本部約150名(開発・運用118名、インフラ25名、企画7名) ※週1程度在宅勤務あり

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    615万円〜947万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
    担当者の
    コメント

    ◆充実の福利厚生/日本で一番利用される『決済サービス提供会社』を目指しております◆ イオングループの中核事業として、クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などを提供しております。

  • システム運用(担当者)残業月20H◎福利厚生充実

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ユーザー数2940万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後 の運用企画・設計~運用保守をリーダーとして業務推進いただきます。現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を支えていくことを想定しています。 <お任せする業務例> ■運用企画・設計 ■運用保守 ※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。 【取扱いシステム】 ・決済システム(オーソリ、WAON,イオンペイ) ・インターネット関連システム(暮らしのマネーサイト、イオンウォレット) ・マーケティングシステム(ポイント、DWH) ・コールセンターシステム(IVR、CTI) ・入会・審査システム(Web入会、審査) ・債権管理システム(債権、回収スコアリング) ・加盟店精算システム(加盟店管理、ブランド精算) ・請求書発行システム(発行、閲覧) ・社内OA・事務(勤怠、ワークフロー、人事、会計) ・セキュリティ基盤 等 【配属先】システム本部約150名(開発・運用118名、インフラ25名、企画7名) ※週1程度在宅勤務あり

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    394万円〜592万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
    担当者の
    コメント

    ◆充実の福利厚生/日本で一番利用される『決済サービス提供会社』を目指しております◆ イオングループの中核事業として、クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などを提供しております。

  • 《法人営業部》統括マネージャー【グループ会社担当】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景・ミッション】 当社では、社会全体のキャッシュレス化の波を受け、国内最大級の会員数を活かし、法人向けサービスの業容を拡大しています。 【業務内容】 法人営業部グループキャッシュレス推進部はイオングループ各社へクレジット/電子マネー/QR決済等の導入支援を行っています。 ご入社いただいた際には統括マネージャー(管理職クラス)として、下記業務をご担当いただきます。 ■イオングループ各社へのキャッシュレス推進営業(クレジット、電子マネー、QR決済) ■新たにグループ入りした企業の決済導入 ■イオングループ決済端末、ネットワーク関連の対応 ■メンバー評価、1on1、案件進捗管理、同行営業 等 ※グループ会社のシステム部門の方とのシステム選定等の折衝や、POSベンター/システムベンダー等との打ち合わせが発生いたします。 ※東京・関東を中心とするイオングループを会社毎に担当を分けております。(約80社程度) ※オンラインや、訪問で打ち合わせを実施しています。 【営業イメージ】 ・新たにイオングループとなった小売系企業に対する決済導入支援 ・既存顧客であるグループ会社へ新たな決済商品の導入や、新規店舗開店時の導入支援 ※導入後の販売促進営業はございません。 【所属組織】 ■法人営業本部には、法人営業開発部(社外の新規開拓担当)、法人営業推進部(社外の既存顧客担当)、法人営業改革部(営業サポートや教育等)、グループキャッシュレス推進部の4つのグループがございます。 ■今回はイオングループの顧客を担当しているグループキャッシュレス推進部にて、統括マネージャーとして業務頂きます。 【組織構成】 ■グループキャッシュレス推進部は部長を除いて社員13名が所属しています。(フレックス(時給制)社員3名含まず) ・役職:部長1名、マネージャー1名、アシスタントマネージャー5名、担当7名、フレックス社員3名 ・年齢:20代2名、30代4名、40代8名 ・男女比:女性2名、男性11名 ・レポートライン:部長 【魅力】 ◎入社形態の垣根なく、ご活躍次第で昇進の機会や実績がございます。 ※本部長・部長共に中途入社者です。 ◎国内外で公募制度があり、様々なキャリア形成が可能です。 ◎イオングループが拡大していく中で、やりがいや世間への影響力を感じながらご活躍いただけます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    900万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア
    担当者の
    コメント

    ◆充実の福利厚生/日本で一番利用される『決済サービス提供会社』を目指しております◆ イオングループの中核事業として、クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などを提供しております。

  • イオンカード関連サービスの【企画リーダー】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【仕事内容】 ユーザー数3,000万人にのぼる『イオンカード』を中心に、自社スマホアプリ、WEBサービスなどのデザインを行っていただきます。 既存サービスのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などのプロジェクトにご参画いただけます。 <背景> ビジネス環境の変化の加速する現状を踏まえ、より迅速に自社スマホアプリ・WEBサービスの回収が求められております。 当社のウォータフォール型の開発チームに加えて、アジャイル型の開発力の強化を目指しております。 <お任せする業務例> 企画・開発において、リーダーとしてプロジェクト推進や若手人材の育成をお任せします。 また、開発・導入におけるベンダー管理など ※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら、納期や工数コントロールを行っていただきます。 【対象サービス】 ・AEON Pay ・イオンウォレットアプリ ・暮らしのマネーサイト ・その他イオングループの既存および新規サービスについても、チーム体制立ち上がり次第順次拡大 <チーム体制> ・20~30名程度のデザイナー、SEなどの人員を社内外から参画し、  複数チーム(立ち上がりは数チーム)が並行して開発を進められる体制を構築していく。 【配属先情報】 システム戦略企画部10名体制 ※体制構築中であり、今後大幅増員 関連部門:システム本部約150名 (開発・運用118名、インフラ25名、管理7名) 【就業環境について】 ◎働きやすい環境~健康経営優良法人(ホワイト500)の認定企業~ 初申請した2019年度より4年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。 また2019年・2020年・2022年には「健康経営優良法人」のうち、上位法人に認定される「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも認定されております。 ◎年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。

    職種

    商品企画・開発

    年収
    給与
    615万円〜912万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
    担当者の
    コメント

    ◆充実の福利厚生/日本で一番利用される『決済・信用供与サービス会社』を目指しております◆ イオングループの中核事業として、クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などを提供しております。

  • イオンカード関連サービスの【企画担当】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【仕事内容】 ユーザー数3,000万人にのぼる『イオンカード』を中心に、自社スマホアプリ、WEBサービスなどのデザインを行っていただきます。既存サービスのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などのプロジェクトにご参画いただけます。 <背景> ・ビジネス環境の変化の加速する現状を踏まえ、より迅速に自社スマホアプリ・WEBサービスの回収が求められております。  当社のウォータフォール型の開発チームに加えて、アジャイル型の開発力の強化を目指しております。 <お任せする業務例> 企画・開発において、プロジェクト推進や若手人材の育成をお任せします。 また、開発・導入におけるベンダー管理など ※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら、納期や工数コントロールを行っていただきます。 【対象サービス】 ・AEON Pay ・イオンウォレットアプリ ・暮らしのマネーサイト ・その他イオングループの既存および新規サービスについても、チーム体制立ち上がり次第順次拡大 <チーム体制> ・20~30名程度のデザイナー、SEなどの人員を社内外から参画し、複数チーム(立ち上がりは数チーム)が並行して、開発を進められる体制を構築していく。 【配属先情報】 システム戦略企画部10名体制 ※体制構築中であり、今後大幅増員 関連部門: システム本部約150名 (開発・運用118名、インフラ25名、管理7名) 【就業環境について】 ◎働きやすい環境】~健康経営優良法人(ホワイト500)の認定企業~ 初申請した2019年度より4年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。 また2019年・2020年・2022年には「健康経営優良法人」のうち、上位法人に認定される「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも認定されております。 ◎年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。

    職種

    商品企画・開発

    年収
    給与
    459万円〜696万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
    担当者の
    コメント

    ◆充実の福利厚生/日本で一番利用される『決済・信用供与サービス会社』を目指しております◆ イオングループの中核事業として、クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などを提供しております。

  • イオンカード関連サービスの【WEB/UIデザイナー】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【仕事内容】 ユーザー数3,000万人にのぼる『イオンカード』を中心に、自社スマホアプリ、WEBサービスなどのデザインを行っていただきます。既存サービスのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などのプロジェクトにご参画いただけます。 <背景> ビジネス環境の変化の加速する現状を踏まえ、より迅速に自社スマホアプリ・WEBサービスの回収が求められております。 当社のウォータフォール型の開発チームに加えて、アジャイル型の開発力の強化を目指しております。 <お任せする業務例> ■自社スマホアプリ・WEBサービスのWEB/UIデザインを主に担当いただきます。 ・ワイヤーフレームの作成 ・既存UI・UXの改善 ・モックアップ作成 ・プロトタイプ検証 ※社外の開発ベンダー、社内のチームと協力しながら上流工程(サービスデザイン等)から下流工程(UI/UXおよびバックエンドとのデータ連携等)までご対応いただきます。 【対象サービス】 ・AEON Pay ・イオンウォレットアプリ ・暮らしのマネーサイト ・その他イオングループの既存および新規サービスについても、チーム体制立ち上がり次第順次拡大 <チーム体制> ・20~30名程度のデザイナー、SEなどの人員を社内外から参画し、  複数チーム(立ち上がりは数チーム)が並行して開発を進められる体制を構築していく。 【配属先情報】 システム戦略企画部10名体制 ※体制構築中であり、今後大幅増員 関連部門: システム本部約150名 (開発・運用118名、インフラ25名、管理7名) 【就業環境について】 ◎働きやすい環境~健康経営優良法人(ホワイト500)の認定企業~ 初申請した2019年度より4年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。 また2019年・2020年・2022年には「健康経営優良法人」のうち、上位法人に認定される「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも認定されております。 ◎年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。

    職種

    UI・UXデザイナー

    年収
    給与
    459万円〜696万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
    担当者の
    コメント

    ◆充実の福利厚生/日本で一番利用される『決済・信用供与サービス会社』を目指しております◆ イオングループの中核事業として、クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などを提供しております。

  • イオンカード関連サービスの【アジャイル開発(開発担当者)】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【仕事内容】 ユーザー数3,000万人にのぼる『イオンカード』を中心に、スマホアプリ、WEBサービスなどの企画・開発を行っております。 既存サービスのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などのプロジェクトにご参画いただきます。 <背景> ビジネス環境の変化の加速する現状を踏まえ、より迅速に自社スマホアプリ・WEBサービスの回収が求められております。 当社のウォータフォール型の開発チームに加えて、アジャイル型の開発力の強化を目指しております。 【募集職種1】:スマホアプリエンジニア <お任せする業務例>  ■自社スマホアプリ開発  ・新規アプリの開発  ・UI/UXの改善  ・機能の追加・修正 <使用言語>  ・Java、Kotlin、SWIFT、Android Java等 <対象サービス>  ・AEON Pay  ・イオンウォレットアプリなど ※その他イオングループの既存および新規サービスについても、チーム体制立ち上がり次第順次拡大 【募集職種2】:フロントエンドエンジニア <お任せする業務例> ■自社WEBサイト/サービスの制作・改善  ・HTML・CSS・JavaScript等を用いたWEBサイト制作・更新業務 <対象サービス>  ・暮らしのマネーサイトなど ※その他イオングループの既存および新規サービスについても、チーム体制立ち上がり次第順次拡大 <チーム体制> ・20~30名程度のデザイナー、SEなどの人員を社内外から参画し、  複数チーム(立ち上がりは数チーム)が並行して開発を進められる体制を構築していく。 【配属先情報】 システム戦略企画部10名体制 ※体制構築中であり、今後大幅増員 関連部門: システム本部約150名 (開発・運用118名、インフラ25名、管理7名) 【就業環境について】 ◎働きやすい環境】~健康経営優良法人(ホワイト500)の認定企業~ 初申請した2019年度より4年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。 また2019年・2020年・2022年には「健康経営優良法人」のうち、上位法人に認定される「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも認定されております。 ◎年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    459万円〜696万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
    担当者の
    コメント

    ◆充実の福利厚生/日本で一番利用される『決済・信用供与サービス会社』を目指しております◆ イオングループの中核事業として、クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などを提供しております。

  • 中途採用・採用計画立案《残業月20時間/在宅勤務有》

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景・期待する役割】 全社のDX化に向けた専門人財採用の強化に伴う採用数増加の為、募集いたします。 【職務内容】 ・採用計画の立案支援 ・採用予定部門の採用要件整理 ・各採用チャネルの窓口対応(人材紹介、媒体)および新規採用手法の考案 ・選考フローの設計、面接調整 ・入社予定者各種フォロー(入社準備) ・内定者フォローおよび入社者フォロー ・障がい者雇用管理(雇用率算定等の公的機関への報告、障がい者の定着面談等) ※エージェントととのやりとりや候補者の方の面接日程の回収業務等、一部業務を委託しております。 【働き方】 ・残業時間:通常月20時間、繁忙月30時間程度 ・在宅勤務:週2程度(会社として在宅勤務比率50%を推奨) ※入社後業務習得までは出社頻度が増える可能性がございます。 【魅力】 ◎当社のパート・アルバイト社員含む従業員規模は約7,000名と大規模となります。雇用区分を問わず、幅広い従業員の採用を担当いただけ幅広い経験を積むことが可能です。 ◎将来的には、採用・教育のジョブローテーションや、人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。 【部署構成】 ・中途採用担当3名(20~30代)

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    459万円〜696万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア12階
    担当者の
    コメント

    ◆充実の福利厚生/日本で一番利用される『決済サービス提供会社』を目指しております◆ イオングループの中核事業として、クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などを提供しております。

会社概要

事業内容

■クレジットカード事業
■決済サービス・プロセッシング事業

【主要関連企業】
■イオンフィナンシャルサービス
■イオン銀行
■イオン保険サービス
■エー・シー・エス債権管理回収

設立2012年11月
資本金500百万円
従業員数1570人
売上高-
株式公開非上場