六興電気株式会社の中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

元請け案件の施工・管理をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■施工現場の管理・マネジメント
■手掛ける建築物
マンション、米軍基地内の建築物全般、商業施設、工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など。
■担当する案件数
新築工事の場合:平均的には1～2年で1件になります。
リニューアル工事/小規模工事の場合:数ヶ月に1件程です。
※1人1件が基本になります。同時に担当する案件は多くても3件程度です。
■工事規模
地方支店は、約2000万円～2、3億円規模の案件に携わることが多いです。
億単位の現場については、所長の他にサブ代理人が付きます。

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【具体的な仕事内容】
■施工現場の管理・マネジメント
■手掛ける建築物
マンション、米軍基地内の建築物全般、商業施設、工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など。
■担当する案件数
新築工事の場合:平均的には1～2年で1件になります。
リニューアル工事/小規模工事の場合:数ヶ月に1件程です。
※1人1件が基本になります。同時に担当する案件は多くても3件程度です。
■工事規模
地方支店は、約2000万円～2、3億円規模の案件に携わることが多いです。
億単位の現場については、所長の他にサブ代理人が付きます。

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■施工現場の管理・マネジメント
■手掛ける建築物
マンション、米軍基地内の建築物全般、商業施設、工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など。
■担当する案件数
新築工事の場合:平均的には1～2年で1件になります。
リニューアル工事/小規模工事の場合:数ヶ月に1件程です。
※1人1件が基本になります。同時に担当する案件は多くても3件程度です。
■工事規模
地方支店は、約2000万円～2、3億円規模の案件に携わることが多いです。
億単位の現場については、所長の他にサブ代理人が付きます。

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■手掛ける建築物
マンション、米軍基地内の建築物全般、商業施設、工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など。
■担当する案件数
新築工事の場合:平均的には1～2年で1件になります。
リニューアル工事/小規模工事の場合:数ヶ月に1件程です。
※1人1件が基本になります。同時に担当する案件は多くても3件程度です。
■工事規模
地方支店は、約2000万円～2、3億円規模の案件に携わることが多いです。
億単位の現場については、所長の他にサブ代理人が付きます。

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■手掛ける建築物
マンション、米軍基地内の建築物全般、商業施設、工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など。
■担当する案件数
新築工事の場合:平均的には1～2年で1件になります。
リニューアル工事/小規模工事の場合:数ヶ月に1件程です。
※1人1件が基本になります。同時に担当する案件は多くても3件程度です。
■工事規模
地方支店は、約2000万円～2、3億円規模の案件に携わることが多いです。
億単位の現場については、所長の他にサブ代理人が付きます。

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■施工現場の管理・マネジメント
■手掛ける建築物
マンション、米軍基地内の建築物全般、商業施設、工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など。
■担当する案件数
新築工事の場合:平均的には1～2年で1件になります。
リニューアル工事/小規模工事の場合:数ヶ月に1件程です。
※1人1件が基本になります。同時に担当する案件は多くても3件程度です。
■工事規模
地方支店は、約2000万円～2、3億円規模の案件に携わることが多いです。
億単位の現場については、所長の他にサブ代理人が付きます。

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【具体的な仕事内容】
■施工現場の管理・マネジメント
■手掛ける建築物
マンション、米軍基地内の建築物全般、商業施設、工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など。
■担当する案件数
新築工事の場合:平均的には1～2年で1件になります。
リニューアル工事/小規模工事の場合:数ヶ月に1件程です。
※1人1件が基本になります。同時に担当する案件は多くても3件程度です。
■工事規模
地方支店は、約2000万円～2、3億円規模の案件に携わることが多いです。
億単位の現場については、所長の他にサブ代理人が付きます。

《支店におけるバックオフィス全般の管理、および実務をご担当頂きます。》
【総務業務】
■庶務関連、車両管理、什器・備品管理、ファシリティマネジメント、文書管理、保健管理
【経理業務】
■日次決算（伝票起票、仕分け入力）
【資金管理】
■出納業務、支払業務、売掛金・買掛金管理
【人事業務】
■採用関連
※その他支店における諸業務をご担当頂きます。
※将来的に支店の管理室長（事務方の責任者）になって頂きます。

■管理部門の人事労務業務の主任クラスとして、労務管理、給与・社保業務としての実務に加え、部下２名のマネジメントにも関わります。
■人事部のマネジメントを担当して頂き、人事制度の構築の経験も積むことができます。
【具体的には】
■労務管理、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整、昇格・昇給、昇給(社内試験)対応、人事制度策定、改定、雇用契約管理、処遇管理、メンタルヘルス対応、休職者対応など

上記業務を想定していますが、採用・研修などの業務にもスキルや状況に応じて調整は可能でローテーションもあります。

■管理部門は管理本部長兼人事部長の下、人事労務担当と採用研修担当に分かれ、今回人事労務担当の役割を担い２名のマネージメントも担当します。
採用研修担当は４名いて、大きな隔てはなくスキルに応じて流動的に業務にかかわることが可能です。

同社北海道支店にて、下記業務をお任せ致します。

【設計】
・設計会社との打ち合わせ
・予定工事現場への現地調査
・施工図の作成や修正、等

【積算】
・設計図書（図面、設計書、仕様書、他）に基づく工事費の算定
・建築仕入れ先の開拓、選定
・見積書作成、等

【仕事内容】
■工事の新規案件に関する情報の獲得
■工事の受注　　
■お客様及び関係者とのコネクションの構築
■施工中の案件に付随する諸対応

【営業先】
ゼネコン(大手、準大手、中堅)、施主、設計事務所など
※いずれも過去に取引のあるお客様です。

【同社の強み】
■大型マンション工事に関して業界上位
■施工の技術力の高さ及びそれに付随する書類作成業務について対応できる。