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株式会社ヒューマネージの中途採用・求人・転職情報

株式会社ヒューマネージの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「ヘルプデスク・テクニカルサポート」「Webディレクター」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社ヒューマネージの求人・採用状況・特徴について

【人材を”資源”と捉え、企業成長に寄与する】
同社が実践する人材マネジメントは、人材を「資源」=コストではなく、リターンを無限に生み出す「資本」=投資ととらえています。人の可能性を信じ、育て、新たな事業価値を継続的に生む組織の力に変えることで、企業の成長を支援しています。
◆企業の持続的成長のために、パフォーマンスの高い人材を採用(Attraction)し、その能力を最大化した形で定着(Retention)させることは、重要な経営戦略のひとつ。ニーズにあわせた最適な企業の成長の礎となる人的資本のA&R(Attraction & Retention/人材の採用と定着)戦略をワンストップで提供します。
■採用ソリューション…企業の戦略パートナーとして、採用に関わるコンサルティングからアウトソーシングまでを担います
■適性アセスメント…人材のポテンシャルを測定するさまざまな適性検査やアセスメント(評価)システムを開発。人と仕事のベストマッチングをサポートしています
■メンタルヘルス支援…”事前予防”の観点から個人と組織がストレスを克服できる環境づくりをサポートしています
◆同社の応募者管理システム「i-web」は、シェア第1位(就職人気企業ランキング上位100社中/同社調べ)、適性検査はシェア第3位。メンタルヘルス支援事業では、業界シェア第2位を誇ります

株式会社ヒューマネージの求人一覧(4件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【HRTechサービスの提案営業】※未経験歓迎//研修充実

仕事内容

★大手・有名企業を中心に、採用管理システムを中心とした、新卒採用/中途採用の採用支援を行います。クライアントが抱える人材採用の課題を解決するソリューションの提案を通じて、クライアント企業の成長に貢献します。

【具体的には】
■営業スタイル:クライアントコミュニケーション(既存・新規)
企業に対して、採用課題を解決するための継続的なコミュニケーションとソリューションの提案
■担当商材:「採用管理システム『i-web』(10年連続シェア第一位)」「採用アウトソーシングサービス」を中心に、採用広報サービス、適性検査などを組み合わせる
※ノルマはありませんが、目標があります。

【配属先】営業部構成:6名(平均年齢:35歳)
【残業時間】月平均20時間※実績ベース
【転勤】当面はなし

年収
370万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

適性検査の活用提案:採用/配属/定着/活躍まで

仕事内容

【仕事の内容】
■顧客の採用・配属・定着・活躍に向けて、自社開発の多種類の適性アセスメントを活用した提案をしていただきます。導入提案だけでなく、導入後の活用アドバイスや面談/面接トレーニング等も行います。

【仕事のやりがい・魅力】
■顧客の社員の採用、配属、定着、活躍まで、『人』に関わるあらゆることに提案が可能!
■統計や分析の専門部隊が社内にいるため、ツールのカスタマイズや指標の開発など、新しいチャレンジも可能。実績もあり!
■人の『性格』や『タイプ』をどんな言葉で表現できるか等、知的で繊細な奥深いやりがいもあります!ex.過敏の反対はどんな言葉が適切か等

【配属先情報】
HCソリューション本部
※入社後は実務補助からスタートし、1~2年かけて一人前を目指します。

年収
370万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

顧客の採用広報支援ディレクター【制作経験者歓迎/裁量労働】

仕事内容

★大手顧客を中心に、採用ツールの制作ディレクションです。企画段階から入り込み、顧客へ提案、外注を活用しながら、イメージを形にして頂き、顧客が抱える人材採用の課題を解決するソリューションの提案を通じて、顧客企業の成長に貢献します。

【営業スタイル】顧客とのコミュニケーション(既存・新規)
※導入~結果分析~新たな提案と顧客に入り込んで頂くスタイルです
【担当商材】顧客の採用HP・マイページコンテンツ・映像等の採用ツール
【担当エリア】首都圏エリアメイン
【強み】同社には、長年の顧客の採用支援実績があるため、マーケット動向や採用ノウハウ、分析レポート等もあり、確かな根拠をもとに提案が可能です。また、2012年には自社スタジオも設立し、映像企画も幅広く手掛けております。

【配属先】デザイングループ:5名(年齢:20代~30代)
【残業時間】月平均20時間(実績ベース)※繁閑あり
【転勤】当面はなし

年収
370万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

大手既存顧客の採用プロジェクト支援 ※新規開拓・ノルマ無

仕事内容

★主に大手既存顧客を対象とした営業/ソリューション提供

【具体的には】
■新卒・中途採用の採用計画に対する進捗確認/課題抽出/打ち手提案
■サービス提供サポート ※担当企業は約10社/既存顧客への深耕営業
■基本的には部内作業メイン ※外出あり

【業務の魅力】
★新規開拓・ノルマは無く、真の意味でお客さまのためになる提案が出来ます
※評価は既存顧客を失うことなく、一年毎のリピートをどれだけして頂けるかのみ

【配属先情報】HCソリューション本部 PMグループ40名(平均年齢:32歳/男女比=6:4)
【レポートライン】部長⇒チームリーダー⇒メンバー
【残業時間】月平均20時間※実績ベース

年収
370万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業

■採用ソリューション事業
■適性アセスメント事業
■EAP(Employee Assistance Program=従業員支援プログラム)事業

※日商岩井(現・双日)の社内ベンチャーとして1988年に創業され、代表取締役社長も商社の出身です。

設立2004年12月
資本金50百万円
従業員数140人
売上高2450百万円
株式公開-

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  • マーケティング・調査業界・リサーチャー・集計(46歳・男性)

    とにかく動きが早い。書類通過後のフォローはもちろん、書類選考段階での企業の返答を早めに集めていただけた点が良かった。

  • 税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

    希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。

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