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株式会社ヒューマネージの中途採用・求人・転職情報

株式会社ヒューマネージの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「ヘルプデスク・テクニカルサポート」「データサイエンティスト」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社ヒューマネージの求人・採用状況・特徴について

【人材を”資源”と捉え、企業成長に寄与する】
同社が実践する人材マネジメントは、人材を「資源」=コストではなく、リターンを無限に生み出す「資本」=投資ととらえています。人の可能性を信じ、育て、新たな事業価値を継続的に生む組織の力に変えることで、企業の成長を支援しています。
◆企業の持続的成長のために、パフォーマンスの高い人材を採用(Attraction)し、その能力を最大化した形で定着(Retention)させることは、重要な経営戦略のひとつ。ニーズにあわせた最適な企業の成長の礎となる人的資本のA&R(Attraction & Retention/人材の採用と定着)戦略をワンストップで提供します。
■採用ソリューション…企業の戦略パートナーとして、採用に関わるコンサルティングからアウトソーシングまでを担います
■適性アセスメント…人材のポテンシャルを測定するさまざまな適性検査やアセスメント(評価)システムを開発。人と仕事のベストマッチングをサポートしています
■メンタルヘルス支援…”事前予防”の観点から個人と組織がストレスを克服できる環境づくりをサポートしています
◆同社の採用管理システム「i-web」は、シェア第1位、適性検査はシェア第3位。メンタルヘルス支援事業では、業界シェア第2位を誇ります

株式会社ヒューマネージの求人一覧(5件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【東京】採用プロジェクト支援/大手中心の法人顧客へ深耕営業

仕事内容

★大手有名企業を中心とした顧客の新卒採用を当社独自開発のシステム を活用して支援。1年に及ぶプロジェクトを一番近い立場で伴走しどんな方がマッチしているのか独自データを用いた提案もしていただきます。

★同社の方針は、第一に既存顧客の信頼を失うことなく、選ばれ続ける存在であること。営業も1年毎の契約をリピートしていただけたかどうかで評価されます。同社内の担当変更の頻度を抑え、長期的に顧客と向きあえる環境を整えています。誰よりも頼りにされる関係を築き、大手有名企業の採用に大きな影響を与えていただけることを期待しています。

【配属先情報】採用ソリューション事業部 CSチーム(平均年齢:32歳/男女比=6:4)※4チームに分かれて業務を行っています。

【レポートライン】部長⇒チームリーダー⇒メンバー
【残業時間】月平均20時間程度(実績)。繁忙期は月40時間程度。閑散期は10時半出社18時帰りも。
【平均担当顧客数】5~10社/人

年収
370万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

企画営業職※既存顧客メイン/シェア第一位の採用管理システム

仕事内容

★顧客企業の採用課題に対し応募者視点や採用マーケットのトレンド、自社サービスを交え解決策を提案。採用から定着・活躍までをフォローできるサービスが揃っており顧客のニーズに合わせた企画提案が可能です。

★同社の方針は、第一に既存顧客の信頼を失うことなく、選ばれ続ける存在であること。営業も1年毎の契約をリピートしていただけたかどうかで評価されます。同社内の担当変更の頻度を抑え、長期的に顧客と向きあえる環境を整えています。誰よりも頼りにされる関係を築き、大手有名企業の採用に大きな影響を与えていただけることを期待しています。

【配属先情報】 採用ソリューション事業部
【残業時間】月平均20時間程度(実績)。繁忙期は月40時間程度。
閑散期は10時半出社18時帰りも。

《魅力・面白み》「どうしたらもっと良い採用活動ができるか」をお客様以上に考え、提案します。改善を積み重ね、その結果をお客様と一緒に喜び合えるやりがいがあります《当社のDNA:人材戦略の「新しい常識」ヒューマネージ発》既存のサービスでは難しいご要望や前例のない問題が発生した際は職種を超えて解決を目指し、そこで得た知見をサービス開発・改善に還元。現場発の新しい取り組みが多数あります。

年収
370万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【心理学系卒の方歓迎】人事データ分析・コンサルタント

仕事内容

★顧客の人材戦略に関わる課題に対して、当社の保有する大量のデータを分析し、営業担当に同行するなどして、顧客へコンサルティングして頂きます。

【具体的には】
■顧客向けに採用課題の抽出と、採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案(営業同行することも)。
■新卒採用向けソーシャルメディア分析サービス業務。
■データ分析、レポ―ティングシステムの企画・運用・改善業務。
■新規適性検査、アセスメントツール開発業務。
■独自アセスメントシステム開発業務。■顧客向け定期レポート作成

【配属先情報】アセスメントソリューション事業部 ASチーム リサーチ&コンサルティングユニット
※入社後は実務補助からスタートし、1~2年かけて一人前を目指します。
【残業時間】月平均20時間程度(実績)。繁忙期は月40時
間程度。閑散期は10時半出社18時帰りも。

年収
370万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【大阪】採用プロジェクト支援/大手中心の法人顧客へ深耕営業

仕事内容

★大手有名企業を中心とした顧客の新卒採用を同社独自開発のシステムを活用して支援。1年に及ぶプロジェクトを一番近い立場で伴走しどんな方がマッチしているのか独自データを用いた提案もしていただきます。

★同社の方針は、第一に既存顧客の信頼を失うことなく、選ばれ続ける存在であること。営業も1年毎の契約をリピートしていただけたかどうかで評価されます。同社内の担当変更の頻度を抑え、長期的に顧客と向きあえる環境を整えています。誰よりも頼りにされる関係を築き、大手有名企業の採用に大きな影響を与えていただけることを期待しています。

【顧客企業】有名・成長企業が多く、エンジニアやデザイナー、協力会社など
パートナーや関係者も多いため、プロジェクトマネジメント力・ビジネス
センスを身に着けることができます。

【配属先情報】西日本グループ
【残業時間】月平均20時間程度(実績)。繁忙期は月40時間程度。
閑散期は10時半出社18時帰りも。

年収
370万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

人事データ分析・コンサルタント/適性検査の新規開発

仕事内容

★顧客の人材戦略に関わる課題に対して、当社の保有する大量のデータを分析し、営業担当に同行するなどして、顧客へコンサルティングして頂きます。

【具体的には】
■顧客向けに採用課題の抽出と、採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案(営業同行することも)。
■新卒採用向けソーシャルメディア分析サービス業務。
■データ分析、レポ―ティングシステムの企画・運用・改善業務。
■新規適性検査、アセスメントツール開発業務。
■独自アセスメントシステム開発業務。■顧客向け定期レポート作成

【配属先情報】アセスメントソリューション事業部 ASチーム リサーチ&コンサルティングユニット
※入社後は実務補助からスタートし、1~2年かけて一人前を目指します。
【残業時間】月平均20時間程度(実績)。繁忙期は月40時
間程度。閑散期は10時半出社18時帰りも。

年収
370万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業

■採用ソリューション事業
■適性アセスメント事業
■EAP(Employee Assistance Program=従業員支援プログラム)事業

※日商岩井(現・双日)の社内ベンチャーとして1988年に創業され、代表取締役社長も商社の出身です。

★ホワイト500取得★
健康経営優良法人 2020(ホワイト 500)
(2019に引き続き、2020も取得しました)

設立2004年12月
資本金50百万円
従業員数157人
売上高2605百万円
株式公開-

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    今後別のキャリアも考えていますので、その際はパソナ様にお願いしたいと考えています。

  • システムインテグレーター業界・プリセールス(43歳・男性)

    キャリアアドバイザー、企業担当共に意向をとてもよく汲んで頂きまして、違和感なく活動できました。本当に親身になってサポート頂き大変感謝しております。他社様では、こちらの意向が伝わっていないと感じるなど違和感を感じました。

  • ネット広告業界・経理・財務・会計(26歳・女性)

    キャリアプランの設計についてのアドバイスが大変参考になりました。第一志望の面接~内定後までのサポート全般、大変心強かったです。

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