ハイクラス転職エージェント「パソナキャリア」【大阪本社】人材・組織開発※業界No1/フレックス/リモート
【募集背景】増員 2025年100周年を迎える大和ハウスグループは昨年、生きる歓びを、未来の景色に。という新しいパーパスを設定し、実現に向けて全社一丸となって取り組んております。今回募集をしている人材開発部でも社員一人一人がパーパスを実現することが組織開発や社員の研修企画などを日々検討しています。今回は更に同プロジェクトを強化していく為に、外部から他社で研修企画や組織開発のご経験をお持ちの方に外部からご入社を頂き、大和ハウスグループがパーパス実現に向けてより最適な施策を企画～検討～運用の大和ハウスにはない視点やスキル、知識などを強化していく意図でポジションの募集を行っています。 【パーパス動画】 https://www.daiwahouse.co.jp/sustainable/yume.html 【具体的な業務】 従業員一人ひとりの成長を支援する体制強化に向け、人財・組織開発のための企画を行っていただきます。 ■全社の社員教育を担うスタッフとして、主に階層別教育や選抜教育などの人財育成施策に関する企画や運営 ■全社の組織開発の企画や現場での組織開発支援業務（ファシリテート） 等 【組織構成】 人材開発組織 大阪20名 奈良研修センター5～6名 東京（兼務も含め）2名 ※同組織は10年前により社員の教育や育成の体制強化をと人事部から独立した作られた組織です。チームとしては①若年層教育チーム②管理職層や経営幹部候補の育成（D＆I含め）③昨年に開所された奈良の研修センター常駐チーム④最新の社内教育や副業やNPOなどの外部講師や越境学習などを用いて最新の学びを企画するチームの４つにわかれておりご入社後はご経験とご志向、組織の状況にあわせて配属チームを決めていく予定です。 ＜職場環境について＞ ■2022年4月より役職定年は廃止で65歳まで給与が下がる事はありません。 ■副業も解禁（会社承認が必要）されました！ ■働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
大阪府
500万円〜750万円※経験に応ず
人事・労務
