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株式会社ラクスの中途採用・求人・転職情報(3ページ目)

株式会社ラクスの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「ソフト・ミドルウェア開発」「その他」「その他企画」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社ラクスの求人・採用状況・特徴について

★東証マザーズ上場/自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★
          ★設立以来無借金経営/20期連続売り上げ増の安定企業★

■同社は『IT技術で中小企業を強くします』をミッションに掲げ、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。№1商材を複数持ち、お取引社数は53,600社に上ります。
■働く人々の「効率」を高めるサービスを提供している同社の社員は、働き方もロジカルで効率的です。残業時間は月平均20~30時間程度になります。また20代が52%、30代が35%と多くの若手社員が在籍し、中途入社者の割合は70%と多いこともあり、中途でご入社された後に比較的早い段階で同社に馴染んで活躍しています。

【商材について】
■経費精算システム『楽楽精算』:累計導入社数No.1 (6,000社/2020年3月末時点)
■「配配メール」:メルマガ配信・一斉メール配信サービス:導入実績7,000社以上
■メール共有・管理ツール『メールディーラー』:9年連続シェアNo.1
【トピックス】
■働きがいのある会社ランキング:2018年中規模部門に初参加でランクイン
■成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」:総計4位、IT・ソフトウェア部門2位

株式会社ラクスの求人一覧(52件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

プロダクトマネージャー [東京/楽楽明細]

仕事内容

楽楽明細の企画・営業・サポートといったビジネスサイドと連携をとり、
楽楽明細と緊密に連携する新規機能部分のプロダクトマネージャーとして
開発チーム全体をスケールするような体制づくりをお任せします。

※小規模なチームのため適宜、設計・開発・運用などの業務も発生します

・新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品ロードマップを設定する
 - ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して取り組んでいただきます
 - ビジネスサイドの意思決定を尊重しつつ、開発と連携してストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます

・ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する
 - 企画する機能が真に必要なものかプロトなどを用いて実際にユーザにインタビューして事実を洗い出します
 - 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます

・新規に開発する項目に関する企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する
 - 最初の企画は概ねビジネスサイドから行われますが、開発からも提案を行っていきます
 - 具体的な提案にしていくためにUI/UXを意識した設計と、開発にきちんと伝えるために重要な点を文章化します

・リリース後の効果測定やユーザーヒアリング
 - リリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します

【ポジションの魅力】
・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。
・チーム同意の上で、自分たちで自由に業務手法を選択していくことができる。
・成長している製品の開発に携わりながら、上流工程のスキルアップだけでなく
 一貫した工程に携わることができる
・企画やサポート、SRE、インフラと協力しながら、ユーザのためにより良いサービスを創る環境がある。
・チームビルディングやプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。

【参考情報】
・エンジニアブログ
 http://tech-blog.rakus.co.jp/

・楽楽シリーズ開発メンバー
 https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-001/

・楽楽精算 開発マネージャー
 http://blog.livedoor.jp/rakusblog/archives/279

年収
569万円〜787万円※経験に応ず
勤務地
東京都

プロダクトマネージャー [東京/楽楽精算]

仕事内容

楽楽精算の企画・営業・サポートといったビジネスサイドと連携をとり、
楽楽精算のプロダクトマネージャーとして開発チーム全体をスケールするような体制づくりをお任せします。

※プログラミングなどの実開発業務は行いません。

・新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品ロードマップを設定する
 - ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して取り組んでいただきます
 - ビジネスサイドの意思決定を尊重しつつ、開発と連携してストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます

・ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する
 - 企画する機能が真に必要なものかプロトなどを用いて実際にユーザにインタビューして事実を洗い出します
 - 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます

・新規に開発する項目に関する企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する
 - 最初の企画は概ねビジネスサイドから行われますが、開発からも提案を行っていきます
 - 具体的な提案にしていくためにUI/UXを意識した設計と、開発にきちんと伝えるために重要な点を文章化します

・リリース後の効果測定やユーザーヒアリング
 - リリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します

【ポジションの魅力】
・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。
・チーム同意の上で、自分たちで自由に業務手法を選択していくことができる。
・売れている(市場で評価されている)製品の開発に携わる中で、上流工程のスキルアップや経験を深めることが出来る。
・企画やサポート、SRE、インフラと協力しながら、ユーザのためにより良いサービスを創る環境がある。
・チームビルディングやプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。

【こんな方にぴったりです】
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい人
・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる人
・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている人

年収
569万円〜787万円※経験に応ず
勤務地
東京都

社内BPR推進(東京)

仕事内容

当社のクラウド事業(楽楽シリーズの事業)において、事業全体の生産性向上を推進いただきます。
集約することで効率化が見込める業務を集約・標準化を通じ、事業部門の生産性を最大化することがmissionです。
課題を顕在化し、見込める効果を定量的に示し、各部署と密接にコミュニケーションを取りながら、計画・プロジェクトを遂行頂きます。

■具体的には…
・社内におけるデスクワーク(見積作成、取引先の反社会勢力チェック 等)を標準化し集約
・事業部とコーポレート部門とのやり取り(情報セキュリティチェック等)を集約する 等
営業担当の業務稼働を「より営業時間に割り当てる」ことができるよう業務は多岐に渡ります。

■求められる能力…
・目的達成のため適切な手段を選択し、煩雑な業務プロセスを改善する力 (10の仕事を7で遂行するための仕組みを作る力)
・新しく業務構築し運用を始める力(0から1の業務を生み出す力)等

【入社後】
まずは、ターゲットとなる事業本部にどのような仕事があるのか、
そして、事業推進課のmissionに則って、どのような手段で生産性向上を図ってきたのかを把握頂きます。
その後、既存メンバーと一緒に、業務の標準化を行って頂きます。

集約した業務は、事業推進課の中においても効率化を行います。
RPA等のデジタルソリューションや、業務フロー改善等の手段を用いて、課内生産性の向上も推進頂きます。

【KGI・KPI】
※まずは営業職をメインに業務効率化を図っていきます。
※下記KGI、KPIは今後変更となる可能性もございます。
・KGI
 BOクラウド事業の正社員について、1人あたりの年間売上額向上
・KPI
 組織全体:1契約開始あたりの販管単価、1契約あたりの売上原価
 チームKPI:集約による稼働削減効果(コア業務への稼働集中)、営業訪問件数の向上(営業行動数の向上)等

【本ポジションの魅力】
・事業全体への貢献が出来る
同ポジションは、事業本部の生産性向上を目的としています。
一定の組織にとどまらず、複数組織を横断的に俯瞰し、どこに課題があるのか、何を集約・改善することで事業貢献できるのかを日々検討していきます。

年収
471万円〜630万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【楽楽労務】カスタマーサクセス・製品企画(東京)

仕事内容

クラウド型労務管理サービス「楽楽労務」のカスタマーサクセス・製品企画業務の担当者を採用いたします。カスタマーサクセス業務を通じて直接、ユーザーへヒアリングした製品への要望を元に今後の製品ロードマップや開発リストを作成いただきます。

仕事内容(詳細)
【カスタマーサクセス業務】
・ 導入支援(受注後のお客様に対する設定支援)
※手法:電話、メールがメイン
・ 問い合わせ対応(既存顧客からの問合せ対応)
・ 要望ヒアリング
・ マニュアル作成/サポートサイト運営
・ 障害/不具合対応

【製品企画業務】
・社会(行政や法律などの変動など)、競合、顧客の調査
・製品ロードマップの作成
・開発リストの決定
・業務要求定義書の作成

入社後は、カスタマーサクセス:製品規格=4:6ぐらいの比率となります。
業務に慣れていただいたあとは(1年程度を想定)、本人希望と組織の状況などに応じて、役割の比率などを検討いたします。

【採用背景】
増員募集となります。
事業フェーズ的に「すべて自分で業務を回さなければならない」という印象を持たれるかもしれませんが、ラクスでは支援型のマネジメントを行っているため、いわゆる「ほったらかし」な仕事の任せ方はいたしません。SaaSビジネスを複数成功させてきたノウハウがあるため、再現性のあるスキルをしっかり吸収することが可能です。新サービスの立ち上げに携わり、一緒に事業を育てていける方をお待ちしています。

【同ポジションの魅力】
◆ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携わって頂けます!
 ラクスの中でも立ち上げフェーズの為、社内ベンチャーのような雰囲気です。
 ただ、今まで20年程培ってきたSaas業界でのノウハウは会社に蓄積されているので
 それらをうまく使いながら同事業部色に組み立てて頂きたく思っています!
 今後大きくなっていく組織を作り上げて頂くことが出来ます。

◆製品企画の業務ができます!
 ユーザーからの要望を元に開発ロードマップや開発リストの作成に関わっていただきます。
※製品開発において、現場(カスタマーサクセスや営業)からのヒアリング情報や意見を最も重要視しています。

年収
471万円〜630万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【メールディーラー】カスタマーサクセス※リーダー候補

仕事内容

業界導入社数圧倒的No.1のメール共有システム「メールディーラー」のカスタマーサポート業務を行って頂きます。
既存顧客の契約継続のために必要なサポート業務及びコンサルティング業務をお願いいたします。ゆくゆくはリードの獲得、UPセルにも携わって頂きます。
業務に慣れて頂いたら、メンバーマネジメントもお任せ致します。

【具体的には】
■既存の法人顧客からのお問い合わせ対応業務
「○○(課題)を解決する為にはどうしたらいいか?」のような問い合わせに対するコンサルテーションを行って頂きます。
※利用方法等の簡単なQに関しては、お問い合わせ専任担当が対応します。
■希望者に対する弊社オプションサービスのご紹介(既存顧客対象)
■各種障害発生時の顧客対応業務
■既存顧客向けサービス利用方法ご案内メール作成業務

・KPI:設定完了率、解約数
・対応件数:1日あたり10~15件程
※マネジメント業務が発生すると、担当件数は多少減ります。
・環境:基本的には電話・メールがメインとなりますが、顧客先へ訪問することもございます。(2週間に1回程)
・入社後イメージ:1ヶ月程での立ち上がりを想定しています。(その後はOJT)
 インプット→製品知識の取得(座学、eラーニング等)
 アウトプット→提案の練習、模擬デモンストレーション等
⇒まずはメンバーと同じ業務をご対応頂き、業務に慣れ次第、下記メンバーマネジメントもお任せ致します。

■メンバーマネジメント:4名(金融系企業の会員に対するレストラン、ホテル等の紹介やコンシェルジュデスク運用改善経験/銀行にて渉外課と事務課を兼務⇒個人営業経験/信用金庫での営業経験/販売員経験で2015年に入社、メールディーラー営業⇒配配メール営業⇒10月1日異動予定)
※20代3名、30代2名(1名産休中)
・週次での進捗管理(課題の把握、施策の検討等)
・月1の1on1もお任せしたく思っています。

【配属組織】
FOクラウド事業本部 MD事業部 サポート課
課長1名-★‐メンバー10名(うち2名は産休中)
※メンバーのうち2名が専任でお問い合わせ担当、サポート業務を行っております。
※全員女性です

年収
569万円〜630万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【大阪】社内SE

仕事内容

ラクス大阪本店にて、社内情報システム部門の、ネットワーク・セキュリティ担当として社内システムに幅広く携わって頂きます。主に情報セキュリティのプロジェクトの推進役を担ってい頂きます。

【担当業務】
●システム系セキュリティ対策の立案・導入
マルウェア対策、サイバー攻撃対策、情報漏洩対策、物理的対策など

●セキュリティ対応の実施
セキュリティ系システムの運用管理、各ログの監査、ポリシーの管理、セキュリティチェックシート対応など

※クライアント台数:1,500

年収
433万円〜601万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

【大阪】情報セキュリティ担当 マネージャー候補

仕事内容

社内情報システム部門にて、セキュリティのマネージャとして社内システムに幅広く携わって頂きます。

【担当業務】
情報セキュリティに関する責任者として、課題特定からシステムの選定、導入まで幅広く携わって頂く事が出来ます。
具体的には以下の業務を想定しております。
 ・社内セキュリティポリシーの策定、見直し、施行
 ・統合ID管理システム、クラウドプロキシー、AI型NW監視システムの導入など
 ・NW機器等のセキュリティログ解析
 ・不正アクセス対策、マルウェア対策、脆弱性への対応など
 ・情報セキュリティに関する社内への教育
 ・新チーム立ち上げ、チームメンバーのマネジメント

※クライアント台数:1,500

年収
664万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

【楽楽勤怠】法人営業 ※新規事業

仕事内容

クラウド型勤怠管理システム事業「楽楽勤怠」の新規立ち上げにあたり、営業メンバーとしては1人目の営業担当者を採用致します。
SaaS業界での事業立ち上げフェーズにご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしています! これまでにSaaSやIT商材のご経験がなくても、大歓迎です。

【扱うサービス】
昨年リリースした「楽楽労務」の次の事業となる、クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」が2020年度からスタートいたします。大手企業においては勤怠管理システムの導入が進んでいる一方、中小企業においては約50%の企業が、いまだに紙やエクセル等のアナログな出退勤管理をしています。また、楽楽精算ユーザーからも、勤怠管理システムの要望も多く今回の開発着手に至りました。

本サービスは、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「IT技術で中小企業を強くします」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指します。

【仕事内容】
楽楽勤怠の新規開拓営業業務をお任せいたします。

立ち上げ期ですのでお客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックはもちろんのこと、営業手法の検討やツールの整備など裁量を持って取り組めるポジションです。
営業のメンバークラスとしては一人目の採用となりますが、営業活動は事業統括課長ならびにプロダクトマネージャーとともに戦略を練りながら進めていきます。

【担当商材】 勤怠管理サービス『楽楽勤怠』
【担当顧客】 営業先:社員数1000名以下の幅広い業種の企業/商談先:人事労務担当や情報システム担当
【営業手法】 反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセルなど

【同ポジションの魅力】
◆ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携わって頂けます!
ラクスの中でも立ち上げフェーズの為、社内ベンチャーのような雰囲気です。
ただ、今まで20年程培ってきたSaas業界でのノウハウは会社に蓄積されているので
それらをうまく使いながら同事業部色に組み立てて頂きたく思っています!

◆製品企画に近い業務に携わることがでます!
クライアントからの要望を開発にあげて追加機能や新商材開発に関われる機会があります。
※現場の意見を吸い上げない開発現場も多くありますが、弊社ではそのようなことはありません。

【採用背景】
2020年のサービスリリース予定で販売体制構築のため。

年収
435万円〜527万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【メールディーラー】法人営業(EC業界向け)

仕事内容

業務支援系の自社サービスに関する企画・販売・サポートを行う、MD事業部においてメール共有・管理システム『メールディーラー』の営業をご担当いただきます。

【扱うサービス】
『11年連続業界売上シェアトップクラス』の製品力が高い、ラクスでもっとも歴史の長い商材です。
複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。
https://www.maildealer.jp/

【仕事内容(詳細)】
<顧客>
主に50名~500名前後の規模の法人企業のカスタマーサポート部門の責任者に対する営業活動を行っていただきます。

<営業スタイル>
主にマーケティング担当が獲得してくる反響から営業は始まり、電話でのヒアリングとアポイント調整を経て、訪問、提案を行っていきます。
このサービスはEC、コールセンター、情報サービス業界に多くの利用実績が存在し、11年連続で売上シェアNo.1です。
そのため、製品力が高い商品を、営業ノウハウが蓄積されている部門で担当できることがこのポジションの最大の魅力です。お客様への訪問は1~2件/日、受注までは1~2ヶ月程度、受注までの平均訪問回数は1~2回、月の目標受注件数は5~6件が目安となる数字です。

【採用背景】
販売体制強化の為、増員募集となります。

【配属組織】
アシスタントマネージャー1名、ユニットリーダー3名、メンバー9名で構成されております。
今回は≪ ECユニット ≫での採用となります。
組織全体としては20~30代が多く、切磋琢磨できる環境です。IT業界以外からの中途入社者も多く、SaaSの知見がご入社後の研修にて身に着けていただきますのでご安心下さい。
FOクラウド事業本部 MD事業部
 └インサイドセールスユニット:インサイドセールスを行うチーム
 └★ECユニット:EC業界のクライアントに提案を行うチーム
 └MIユニット:EC業界以外のクライアントをマルチに担当し提案を行うチーム

【入社後】
基本的には部署におけるOJTとなります。製品理解、先輩の商談への同行などを経て、おおむね4~5か月かけて独り立ちをしていくイメージです。

年収
435万円〜527万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【配配メールBridge】法人営業

仕事内容

メール配信システム「配配メール」「クルメル」の営業を担う、MC事業部にて直販営業を担っていただきます。

【扱うサービス 】
配配メールBridgeは2019年10月10日リリース、自社開発のメール配信・メルマガ配信システムで、月額制のSaaS型商材です。
高速メール配信、受信ブロック回避などの本格的なメール配信機能と、メールの開封率や、URLのクリック数集計など、実用的な分析機能を兼ね備えたソフトです。
https://www.hai2mail.jp/lp/bridge/

【業務詳細】
当社が取り扱うサービスの中で、最も市場規模が一番大きい領域に向けた新規開拓業務となります。営業手法は基本的に反響営業とテレアポなどを組み合わせた直販が中心の業務を行って頂きます。
新しいサービスを販売していくための新設部隊で、販売方法の決まった型もありませんので、1→10のフェーズに携わることができます。

【顧客】
大手~中小企業まで幅広くサービス提供を行っており、
主な折衝相手は企画・営業・情報システム向けとなります。
【営業スタイル】
・基本的にWebサイトから来る新規問い合わせに対する反響営業
・他メール配信システムからクロスアップでの営業

【採用背景】
業務拡大により課の新設/販売体制強化をするため。

【配属組織】
FOクラウド事業本部 MC事業部への配属となります。
―1課:直販チーム
―2課:代理店チーム
―★3課:新設部署/配配メールBridge(現状3~4名程度の規模感)
3課は現状事業部長が兼任でマネジメントをしております。
20~30代が活躍している組織となっており、将来的にリーダー候補となりうる方の採用を考えております。

【ご入社後のフォロー】
入社後は製品デモ、ヒアリング(顧客の課題の洗い出し)、提案の仕方をOJTにて学んでいただきます。習熟度に合わせて3~6か月で独り立ちをしていただくイメージです。

年収
471万円〜630万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【楽楽精算】Webマーケティング(東京)

仕事内容

国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム『楽楽精算』のマーケティング担当の募集です。事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとした企画ポジションです。

【扱うサービス】
交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。
https://www.rakurakuseisan.jp/

【仕事内容】
具体的には下記のような業務となります。(ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せすることも想定しております)

・サイト分析に基づく施策立案・実行
・LPO、EFOにおける各種施策の企画・実行
・CRM分析やCRMを活用したプロモーション企画・実行
・SEO・SEM・MEOにおける各種施策の企画・実行
・パーソナライゼーション施策の改善

■将来的にお任せしていきたい業務
・ウェブ分析に基づく計画・施策立案
・パーソナライゼーションの企画立案・実行
・SEM、MAを活用したプロモーション施策立案・実行
・オムニチャネル設計のパフォーマンス評価
・O2Oプロモーションのパフォーマンス評価

※将来的にはオンライン、オフライン、ブランディングなど、他施策担当へとキャリアの幅を広げていただくことが可能です。

【採用背景】
組織強化の為の増員募集となります。来期よりさらなる営業拡大を行うため、オンラインチームの強化を行っていきたい意向です。

【配属組織】
BOクラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 プロモーション課
マーケティング組織は全体でマネージャー含め24名で構成されています

①PR・ブランディングチーム、②イベント・ナーチャリングチーム、③オンラインチーム、④オウンドメディアチーム、⑤企画事務チームに分かれており、今回の募集は③オンラインチームへの配属となります。

【本ポジションの魅力】
『楽楽精算』はラクスの主力製品であり、累計導入社数は業界No.1、日本一選ばれているSaaS系の経費精算システムです。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大を目指しております。
ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ、大規模な自社イベント開催を含め、幅広い施策を行っています。また、新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。

年収
417万円〜522万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【楽楽精算】Webマーケティング※オウンドメディア担当

仕事内容

国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム『楽楽精算』のマーケティング担当の募集です。事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとした企画ポジションです。

【扱うサービス】
交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。
https://www.rakurakuseisan.jp/

【仕事内容】
プロモーション課のオウンドメディア担当として、プロモーション・販促のための施策企画・実行を行っていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。

・コンテンツ(記事)制作・出稿管理
・メルマガ制作・配信管理
・データ集計・分析・出稿プランニング
・SEO対策
・CRM管理・運用

■将来的にお任せしていきたい業務
・データに基づく自社のビジネス機会創出の提案
・オウンドメディアにおけるプロモーション計画の策定
・CRM/MAを活用したプロモーション企画・実行
・オウンドメディアのパフォーマンス評価
・O2Oプロモーションのパフォーマンス評価
※将来的にはオンライン、オフライン、ブランディングなど、他施策担当へとキャリアの幅を広げていただくことが可能です。

【採用背景】
組織強化の為の増員募集となります。『楽楽精算』は今後、顕在顧客だけでなく潜在顧客へのブランディングも行っていく方針です。対経理担当への働きかけを増やし、ブランドイメージを醸成していきたい考えです。

【配属組織】
BOクラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 プロモーション課
マーケティング組織は全体でマネージャー含め24名で構成されています

①PR・ブランディングチーム、②イベント・ナーチャリングチーム、③オンラインチーム、④オウンドメディアチーム、⑤企画事務チームに分かれており、今回の募集は④オウンドメディアチームへの配属となります。

【本ポジションの魅力】
『楽楽精算』はラクスの主力製品であり、累計導入社数は業界No.1、日本一選ばれているSaaS系の経費精算システムです。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大を目指しております。

ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ、大規模な自社イベント開催を含め、幅広い施策を行っています。また、新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。

年収
417万円〜522万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■クラウド事業
中小企業向けITシステム事業 パッケージソフトウェアの開発・販売、レンタルサーバーの開発・販売、ASP/SaaSサービスの開発・販売
■IT開発支援事業

【自社製品例】
■楽楽精算:累計導入社数No.1 (6,000社/2020年3月末時点)
■メールディーラー:9年連続シェアNo.1
■楽楽明細(昨対比160%成長中パッケージ)
■楽楽販売■楽楽労務

設立2000年11月
資本金378百万円
従業員数586人
売上高11608百万円
株式公開マザーズ

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
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  • システムインテグレーター業界・その他(41歳・男性)

    全体的な満足度は高い。業界知識を踏まえた応対をしていただいたと感じ、安心感・信頼感を持てた。

  • IT業界・人事・労務(32歳・男性)

    辛抱強く寄り添ってくれたのがすごく好感がもてた

  • ソフトウェア業界・インフラエンジニア(38歳・女性)

    キャリアアドバイザーの人の良さ、対応の速さ、丁寧さ、モチベーションの向上につながる言葉全て良かった。おかげさまで、面接通過率も高く内定まで、非常にスムーズであった。内定後の対応も丁寧でありがたい。パソナキャリア社は、非常にチームワークが良く親切な対応だと感じました。紹介出来る人がいれば紹介したいです。

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