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株式会社LAVA Internationalの中途採用・求人・転職情報

株式会社LAVA Internationalの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「経営・事業企画」「その他企画」「戦略・経営」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社LAVA Internationalの求人・採用状況・特徴について

■「ホットヨガスタジオLAVA」は2004年12月に株式会社ベンチャーバンクの1事業としてスタートしました。ヨガブームの先駆けとして、順調に売上・業績を伸ばし、店舗も次々と新規出店へとつなげていきました。

■同社、株式会社LAVA Internationalは、2016年10月のベンチャーバンク社分社化にともない、ヨガ事業に特化した運営企業として新たにスタート致しました。現在では、「ホットヨガスタジオLAVA」は、ベンチャーバンクグループのメイン事業の1つとなり、今後も拡大を行っていく事業です。現在では全国に300店舗以上を展開し、日本最大のホットヨガスタジオとなりました。

■競合が数多く存在し、生き残りが難しい業界であるヨガスタジオですが、その中でも業績好調を維持している同社。成長の秘訣は時代を見据えた堅調な事業展開にあります。時代の流れを読み、ブームが落ち着いた頃にはむやみに出店を続けず足場固めに注力したことにより、現在の業界での立ち位置を築くことに成功しております。

株式会社LAVA Internationalの求人一覧(13件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

経営企画・事業企画

仕事内容

<経営企画・事業企画>
ホットヨガスタジオ事業の継続的な拡大のために、経営陣の意思決定支援および事業課題解決推進を行っていただきます。
事業部の予算策定から、実績管理、事業課題の抽出、解決推進まで、
事業にとって重要かつ必要なことは、多岐にわたり活躍していただきます。
数値に敏感で、事業視点を持てるポテンシャルのある人を採用します 。

【具体的には】
■予算策定・実績管理
■KPI管理
■事業部会議体運営
■制度設計・浸透
■その他事業部課題解決推進

年収
420万円〜540万円
勤務地
東京都

店舗設備管理担当

仕事内容

《事業に直結する店舗オペレーションの企画・サポート》
ホットヨガスタジオ事業の継続的な拡大のために、事業課題解決推進を行って頂く部署となります。

【具体的な業務内容】
■店舗内における備品や建物の管理
■壊れた備品や建物の修繕依頼・業者折衝
■店舗からの修理における一次受付業務
■業務をより効率化させるために、業務フローの構築業務
※直接現場にお伺いするわけではないので、現場でなにが起きているのかをイメージしながら、判断をして頂く重要なポジションとなります。

年収
300万円〜360万円
勤務地
東京都

店舗業務管理担当

仕事内容

《事業に直結する店舗オペレーションの企画・サポート》
ホットヨガスタジオ事業の継続的な拡大のために、事業課題解決推進を行って頂く部署となります。

【具体的な業務内容】
■新規店舗管理:新店の開店に向けた業務内容フローにおけるディレクション業務全般、備品の発注、業者折衝、価格交渉
■既存店舗管理:備品の管理、備品発注における業者選定・開拓
※上記どちらも、新しいフローを構築して頂くことがミッションとなります。

【同ポジションの魅力】
やる気やスキル次第では、将来的に店舗内にあるすべての備品や内装を管理して頂くこともございます。
どのような店舗内装であればLAVAらしくなるかをイメージしながら仕事に取り組めることが出来る方には非常にマッチしている求人です!

年収
348万円〜430万円
勤務地
東京都

採用集客戦略担当

仕事内容

ホットヨガスタジオLAVAの採用担当として本部社員・店舗スタッフ採用に携わっていただきます。

■応募者獲得プラン策定
■媒体選定~手配(WEB広告・紙媒体など)
■反響管理、分析
■コスト管理
■オペレーター管理等

★全国320店舗以上展開するLAVA本部にて社員・スタッフ採用部門における、応募者の母集団形成をお任せいたします。
★プランニングから反響分析までワンストップで行うため、自身の立てた施策の効果がダイレクトにわかります。

年収
360万円〜480万円
勤務地
東京都

WEBマーケティング(プロモーション)担当

仕事内容

ホットヨガスタジオLAVAのWEBサイト全体のディレクション・企画・制作・運営業務を担当していただきます。

■代理店折衝業務
 ⇒月の目標数値決定、定例MTGの実施、次アクションの策定など

【以下、ご経験に応じて】
■ホットヨガスタジオLAVAのWEBサイト全体のディレクション業務
■WEBマーケティング業務全般
⇒Google Analyticsを利用したアクセスログ解析、プロモーションの企画・実施・効果検証、媒体出稿管理、他社動向調査など
■SNS等も含めたWebコンテンツの企画と制作
■姉妹ブランドのWEBサイト運営

年収
420万円〜480万円
勤務地
東京都

店舗オペレーション業務担当

仕事内容

《事業に直結する店舗オペレーションの企画・サポート》
ホットヨガスタジオ事業の継続的な拡大のために、事業課題解決推進を行って頂く部署となります。

【募集背景】
店舗数が300店舗を超え、今後も新規店舗を出店予定の同社ですが、理念の浸透や接客ルールなど業務フローの統一化を目指すための募集となります。

【ミッション】
顧客満足度を上げるため、店舗ごとのルールの統一化や、接客マニュアルの改訂業務全般

年収
348万円〜480万円
勤務地
東京都

採用企画

仕事内容

【マネジメント業務】
■IR採用・教育に関わる各種意思決定に向けた関係者との合意形成・各種調整
■メンバー育成(部下10名)

【採用企画】(採用目標:新卒350名/中途300名)
■新卒採用・中途採用活動全般における企画・実施・検証 
■母集団形成のための媒体、参加イベント選定及び自社イベントの企画
■自社会社説明会の内容企画
■選考フロー設計及び、合格基準の策定
■内定者フォローのための体制、イベント企画と実施

年収
360万円〜480万円
勤務地
東京都

集客プロモーション担当(リーダー候補)

仕事内容

日本最大のヨガチェーン、「ホットヨガスタジオLAVA」の広告・販促部門において、新店ならびに全店プロモーションをまとめるリーダー候補を募集します。

【具体的には】
■広告プラン策定
■メディア選定(新聞折込、WEBなど)
■広告、販促ツールのディレクション
■反響管理、分析
■コスト管理
■チームマネジメント

 ※プランニングから反響分析までワンストップで行うため、自身の立てた施策の効果がダイレクトにわかります。

年収
480万円〜540万円
勤務地
東京都

人事企画《障がい者雇用推進》:メンバークラス

仕事内容

同社のダイバーシティ&インクルージョン【D&I】推進(主に障がい者雇用支援)のために、以下の業務に従事していただきます。
■障がい者雇用の全社戦略の立案、実行、主要KPIのモニタリング、向上のための施策立案、実行
■部門レベルの障がい者雇用プラン立案、実行の支援
■障がい者雇用の各種人事領域(採用、育成、評価等)や制度への落とし込み(関連部門との連携)

【将来的には】
■性別(含む、女性活躍推進)、異文化コラボレーション、働き方改革、障がい、それぞれにおける施策立案、実行、モニタリング
■D&Iの理解促進、意識・行動変革のための施策の立案、企画、実行
■D&I関連の社内外広報活動の展開
■グローバルD&Iチームや社外ネットワークを通じた最新情報のリサーチ

※ご経験・スキルにより、段階的に業務をお任せします。

年収
300万円〜420万円
勤務地
東京都

人事企画《制度設計・HRM担当》

仕事内容

全従業員が「今以上に安定的に、やりがいをもって」働くための、事業ステージにあわせた「全ての人に働き甲斐のある場所をつくる」ための業務をご担当していただきます。

■評価制度・給与テーブルの検討・提案
■キャリアデザイン制度提案 など

【ミッション】
店舗拡大により、従業員数は2000名を超え、多種多様な生活スタイル・人生設計が混在しています。
働く人間が企業にとって最も貴重な財産である、と考えるわたしたちは、
《好きを仕事に人生をワクワク生きよう》というグループ理念をのもと、
【公平な評価】を行い、【成果に見合った賃金】を支給し、【生活スタイルにあった働き方】を提案し従業員の幸せ満足度を更に向上すべく、人事制度の改善を順次行っています。

年収
396万円〜600万円
勤務地
東京都

人事労務:リーダー候補

仕事内容

全国でホットヨガスタジオ事業を展開する同社の、労務管理業務を担当していただきます。
これまでのご経験と、身につけられたスキルに応じて、入社後の責任範囲を決めますので、豊富な知識と経験を活用してチームをマネジメントし、事業の拡大に貢献していきたい方にも、労務担当として、2500名の従業員の働きやすさのサポートをしていきたい人にも、幅広いスキルアップとチャレンジの機会を提供できるポジションになります。

※下記業務の中から、ご経験に応じ業務を複数担当頂きます。
■規程・内規整備
■人員データの作成
■給与・通勤費計算
■勤怠管理
■入退職手続
■その他、社内各種労務問い合わせ対応

年収
336万円〜480万円
勤務地
東京都

店舗オペレーション企画担当

仕事内容

<事業に直結する店舗オペレーションの企画・サポート>
■全店オペレーションフロー構築と改善策の立案・推進
■各種マニュアル整備と導入推進
■グループウェア、Web会議などITを活用した各種サービス導入
■店舗設備管理と改善策の立案・推進
■出店計画の管理と推進
■その他、事業課題抽出と解決推進

★ホットヨガスタジオ事業の継続的な拡大のために、事業課題解決推進を行っていただきます。
★店舗運営に必要なサポート実務とメンバーマネジメント及び、事業課題の抽出、解決推進まで、事業にとって重要かつ必要なことは、多岐にわたり活躍していただきます。

年収
348万円〜480万円
勤務地
東京都

人事企画《障がい者雇用推進》:リーダー

仕事内容

同社のダイバーシティ&インクルージョン【D&I】推進(主に障がい者雇用支援)のために、以下の業務に従事していただきます。
■障がい者雇用の全社戦略の立案、実行、主要KPIのモニタリング、向上のための施策立案、実行
■部門レベルの障がい者雇用プラン立案、実行の支援
■障がい者雇用の各種人事領域(採用、育成、評価等)や制度への落とし込み(関連部門との連携)

【将来的には】
■性別(含む、女性活躍推進)、異文化コラボレーション、働き方改革、障がい、それぞれにおける施策立案、実行、モニタリング
■D&Iの理解促進、意識・行動変革のための施策の立案、企画、実行
■D&I関連の社内外広報活動の展開
■グローバルD&Iチームや社外ネットワークを通じた最新情報のリサーチ

※ご経験・スキルにより、段階的に業務をお任せします。

年収
350万円〜420万円
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■ホットヨガスタジオLAVAの運営
■LAVAビレッジ伊豆高原
■Will Yoga
■uttal yoga & healing school
■LAVA ONLINE STORE
■MEISOON

【グループ企業】
株式会社ベンチャーバンク
株式会社FEEL CONNECTION
(FEEL CYCLE運営企業)など

設立1990年12月
資本金30百万円
従業員数-
売上高36900百万円
株式公開-

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    ・親身に相談にのってくれ、自分の考えを引き出してくれる点が非常に良かった。
    ・他社は機械的でしたが、御社は人間的でした。

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