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JBSテクノロジー株式会社の中途採用・求人・転職情報

JBSテクノロジー株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「設計・構築系」「運用・保守・監視系」「設計・構築系」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

JBSテクノロジー株式会社の求人・採用状況・特徴について

2004年にNet系企業の経営者であった代表者を筆頭に4名のスペシャリストでマルチベンダー環境に対応するインフラサービスの戦略企業を設立。外注に頼らないITサービスの強化で『基盤設計・構築から運用サポートまで一環して提供する企業』を実現しました。
【同社の魅力】
■プライム案件・大手企業とのプロジェクトにも携われる
質の高い技術力と大規模案件を請け負える体力がある為、親会社からの依頼案件だけではなく、プライム案件や大手SIerとの大規模プロジェクトなど幅広いです。
■案件の上流工程から携われます
主要株主との資本関係はありますが、経営の独立性は完全に保たれています。また、ベンダーフリーで、要件定義の上流工程から大手案件に携わるケースが多いです。
■スキルアップの環境もしっかり整ってます
2016年に東京に研修センターを設立。業界トップレベルの講師に登壇いただく研修制度や自社内の教育を行う『専任インストラクター』が配置されており、経験・スキルに応じた様々な社内研修があります。
■オンオフメリハリつけて働ける環境
「有給休暇取得率」は約80%、平均残業時間は15~20h/月。公私両立ができる環境です。また水曜日はノー残業デー制度を実施しています。

JBSテクノロジー株式会社の求人一覧(8件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

ネットワークエンジニア【保守運用/愛知県/転勤無】

仕事内容

大手企業を中心としたクライアント企業のネットワークの監視・運用を行って頂きます。顧客先での勤務となりますが、自社で3名ほどのチームを組んでの常駐です。呼び出し対応はありません。

【プロジェクト例】 各業界の大手企業が中心で、自動車メーカー関連、エネルギー関連、通信キャリア、金融系、商社系IT企業など幅広い業界の案件に携われる環境です。

【離職率8%を実現できる労働環境(厚労省発表の業界平均を下回ります)】
■有給:全社取得率は約80%。こちらも、中部拠点も近い数値で推移。

【安定性】2004年の設立以来増収増益を継続。顧客にとって必要不可欠な役割を担うネットワークインテグレータという立ち位置を背景に、リーマンショック時にも増収増益を実現。

【教育研修】2016年10月に自社研修施設を開設し、年間300以上の講座を開催(TV会議システムで接続参加可能)。また、教育研修専任のインストラクターが在籍しています。

年収
300万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

サーバエンジニア【保守運用/愛知県/転勤無】

仕事内容

大手企業を中心としたクライアント企業のサーバーの監視・運用を行って頂きます。顧客先での勤務となりますが、自社で3名ほどのチームを組んでの常駐です。呼び出し対応はありません。

【プロジェクト例】 各業界の大手企業が中心で、自動車メーカー関連、エネルギー関連、通信キャリア、金融系、商社系IT企業など幅広い業界の案件に携われる環境です。

【離職率8%を実現できる労働環境(厚労省発表の業界平均を下回ります)】
■有給:全社取得率は約80%。こちらも、中部拠点も近い数値で推移。

【安定性】2004年の設立以来増収増益を継続。顧客にとって必要不可欠な役割を担うネットワークインテグレータという立ち位置を背景に、リーマンショック時にも増収増益を実現。

【教育研修】2016年10月に自社研修施設を開設し、年間300以上の講座を開催(TV会議システムで接続参加可能)。また、教育研修専任のインストラクターが在籍しています。

年収
300万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

ネットワークエンジニア【設計構築/自社勤務/名古屋/転勤無】

仕事内容

大手企業を中心としたクライアント企業のネットワークの設計・構築を行って頂きます。自社内での勤務となり、監視運用担当との業務分担は出来ています。

【プロジェクト例】 各業界の大手企業が中心で、自動車メーカー関連、エネルギー関連、通信キャリア、金融系、商社系IT企業など幅広い業界の案件に携われる環境です。

【離職率8%を実現できる労働環境(厚労省発表の業界平均を下回ります)】
■有給:全社取得率は約80%。こちらも、中部拠点も近い数値で推移。

【安定性】2004年の設立以来増収増益を継続。顧客にとって必要不可欠な役割を担うネットワークインテグレータという立ち位置を背景に、リーマンショック時にも増収増益を実現。

【教育研修】2016年10月に自社研修施設を開設し、年間300以上の講座を開催(TV会議システムで接続参加可能)。また、教育研修専任のインストラクターが在籍しています。

年収
300万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

サーバエンジニア【設計構築/自社勤務/名古屋/転勤無】

仕事内容

大手企業を中心としたクライアント企業のサーバーの設計・構築を行って頂きます。自社内での勤務となり、監視運用担当との業務分担は出来ています。

【プロジェクト例】 各業界の大手企業が中心で、自動車メーカー関連、エネルギー関連、通信キャリア、金融系、商社系IT企業など幅広い業界の案件に携われる環境です。

【離職率8%を実現できる労働環境(厚労省発表の業界平均を下回ります)】
■有給:全社取得率は約80%。こちらも、中部拠点も近い数値で推移。

【安定性】2004年の設立以来増収増益を継続。顧客にとって必要不可欠な役割を担うネットワークインテグレータという立ち位置を背景に、リーマンショック時にも増収増益を実現。

【教育研修】2016年10月に自社研修施設を開設し、年間300以上の講座を開催(TV会議システムで接続参加可能)。また、教育研修専任のインストラクターが在籍しています。

年収
300万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

インフラ系エンジニア【未経験可/自社勤務有/名古屋/転勤無】

仕事内容

サーバやネットワークの設計構築(自社)、もしくは保守運用(客先)をお任せします。
皆様のご希望や経験、スキル、人員状況を見ながら配属先を決定します。
大手企業(金融、通信、生損保、クレジット、ネット系など)の大規模案件にアサインすることも可能です。
※楽天、カプコン、サイバーエージェント、デル、SASはプライム案件

【プロジェクト一例】
・大手飲料会社→数千大規模のクライアントをVDI環境へ移行
・大手クレジットカード会社→サーバ仮想化(Vmware、ブレードサーバ)
・某官公庁→自治体の広域ネットワーク設計及び導入
・大手航空会社→Office365導入及び運用設計
・大手保険会社→シンクライアント化導入及び運用設計

年収
300万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

【大阪】ネットワークエンジニア(設計構築)

仕事内容

■ネットワーク設計・構築をお任せします。大手企業(金融、通信、生損保、クレジット、ネット系など)の大規模案件にアサイン。自社勤務。
※楽天、カプコン、サイバーエージェント、デル、SASはプライム案件

【同社特徴】
■設立以来増益増収で、今年は売上高、経常利益ともに過去最高額を想定
■基本的にパートナー社員は使わず社員で案件を回しており、技術品質が担保される点が、クライアントから絶大な信頼を得ている理由(年々同社の社員の単価が上がっている)
■客先常駐勤務の場合、評価基準にお客様からの評価や同常駐先上司からの評価が考慮されます。
【評価制度】業務評価と顧客評価の2軸で評価を行っています。
【キャリアパス制度】社員それぞれの個性を十分に活かせるよう「適材適所」に重点を置いています。技術・経営・マネジメント志向など様々なタイプの方が活躍できる環境です。

年収
300万円〜700万円
勤務地
大阪府

【大阪】インフラエンジニア

仕事内容

大手企業(金融、通信、生損保、クレジット、ネット系など)の大規模案件にアサイン。自社勤務案件もあり。
※楽天、カプコン、サイバーエージェント、デル、SASはプライム案件

【同社特徴】
■設立以来増益増収で、今年は売上高、経常利益ともに過去最高額を想定
■基本的にパートナー社員は使わず社員で案件を回しており、技術品質が担保される点が、クライアントから絶大な信頼を得ている理由(年々同社の社員の単価が上がっている)
■客先常駐勤務の場合、評価基準にお客様からの評価や同常駐先上司からの評価が考慮されます。
【評価制度】業務評価と顧客評価の2軸で評価を行っています。
【キャリアパス制度】社員それぞれの個性を十分に活かせるよう「適材適所」に重点を置いています。技術・経営・マネジメント志向など様々なタイプの方が活躍できる環境です。

年収
350万円〜700万円
勤務地
大阪府

【大阪】サーバエンジニア(設計構築)

仕事内容

■サーバの設計・構築をお任せします。大手企業(金融、通信、生損保、クレジット、ネット系など)の大規模案件にアサイン。自社勤務案件もあり。
※楽天、カプコン、サイバーエージェント、デル、SASはプライム案件

【同社特徴】
■設立以来増益増収で、今年は売上高、経常利益ともに過去最高額を想定
■基本的にパートナー社員は使わず社員で案件を回しており、技術品質が担保される点が、クライアントから絶大な信頼を得ている理由(年々同社の社員の単価が上がっている)
■客先常駐勤務の場合、評価基準にお客様からの評価や同常駐先上司からの評価が考慮されます。
【評価制度】業務評価と顧客評価の2軸で評価を行っています。
【キャリアパス制度】社員それぞれの個性を十分に活かせるよう「適材適所」に重点を置いています。技術・経営・マネジメント志向など様々なタイプの方が活躍できる環境です。

年収
350万円〜700万円
勤務地
大阪府

会社概要

事業内容

【ICTインフラサービス】
■インフラシステム基盤設計
■インフラシステム構築
■インフラシステム運用設計、運用 、保守
■サービスデスク

【クライアント先】
金融、通信、メーカー等

設立2004年06月
資本金80百万円
従業員数979人
売上高6840百万円
株式公開-

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

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  • IT業界・社内SE(26歳・男性)

    良かった点:フォローが非常に手厚い
    悪かった点:もう少し業界知識があるともっと素晴らしいです!

  • IT業界・経理・財務・会計(28歳・女性)

    こまめに連絡を取ってもらえた点、面接対策に時間を割いて頂いた点は良かったと思いました。

  • ネット広告業界・企画営業(25歳・女性)

    面接前・面接中を通してフォローが手厚かった。企業説明などもしていただき、理解した上で面接を受けることが出来た。

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