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株式会社ファーストリテイリングの中途採用・求人・転職情報

株式会社ファーストリテイリングの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「経理・財務・会計」「経営・事業企画」「財務・会計」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"株式会社ファーストリテイリング"

株式会社ファーストリテイリングの求人・採用状況・特徴について

ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。

世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

株式会社ファーストリテイリングの求人一覧(23件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

経営管理【管理会計】

仕事内容

【業務内容】経営計画チームは、グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行います。事業の課題発見を進め、それに基づく、実行計画の作成と課題解決の推進を行い、全社の重要な意思決定につながるCFO機能としての役割を担います。

①国内事業(ユニクロ・GU・セオリー・PLST)の経営計画
②グループ経営計画担当(各事業のCEO、CFOをグローバルヘッドクウォーターとしてサポート)および、グローバルユニクロ経営計画

【組織】計画管理部(130名) /経営計画チーム(20名)
公認会計士、銀行、コンサルティングファームなどの出身で、事業企画・経理・財務のバックグラウンドを持った精鋭が集結しています
【キャリアパス】
スキルやご経験等によって、リーダー、海外事業での経営計画責任者、あるいはCFOとしてご活躍いただきたいと思います。

年収
670万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経営管理【管理会計】リーダー

仕事内容

【業務内容】経営計画チームは、グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行います。事業の課題発見を進め、それに基づく、実行計画の作成と課題解決の推進を行い、全社の重要な意思決定につながるCFO機能としての役割を担います。

①国内事業(ユニクロ・GU・セオリー・PLST)の経営計画マネージャー
②グループ経営計画担当(各事業のCEO、CFOをグローバルヘッドクウォーターとしてサポート)および、グローバルユニクロ経営計画マネージャー

【組織】計画管理部(130名) /経営計画チーム(20名)
公認会計士、銀行、コンサルティングファームなどの出身で、事業企画・経理・財務のバックグラウンドを持った精鋭が集結しています
【キャリアパス】
スキルやご経験等によって、リーダー、海外事業での経営計画責任者、あるいはCFOとしてご活躍いただきたいと思います。

年収
800万円〜1200万円※経験に応ず
勤務地
東京都

人事::HRビジネスパートナー ☆経営幹部候補

仕事内容

■職務概要
・FRの日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、世界23カ国(2019年10月現在)に広がるFRグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。
・今回ご入社頂く方には、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。

■具体的内容
担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。
・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
・要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用)
・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
・労務関連対応

年収
700万円〜1500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経理リーダー【赤坂勤務】

仕事内容

【Mission】ファーストリテイリンググループの連結または、いずれかのブランドの経理担当として、決算業務および取りまとめをお任せ致します。
会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告して頂きます。
経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することもミッションとなります。
【業務内容】
1)月次、四半期、年次決算業務
2)チーム取りまとめ
3)経営分析および経営層へのレポーティング
4)課題提言および解決

【組織】計画管理部130名 経営計画、経理、財務、税務、IR、数値精度といったファイナンス領域を支える部門です。
レポートラインがCFO-部長-リーダー とシンプルです。横はもちろん、縦との意見交換や問題提言が日々ダイレクトにできます。

年収
800万円〜1200万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経理メンバー 【赤坂勤務】

仕事内容

【業務内容】
1)月次、四半期、年次決算業務
2)チーム取り纏め
3)経営分析および経営層へのレポーティング
4)課題提言および解決

【組織】計画管理部130名 経営計画、経理、財務、税務、IR、数値精度といったファイナンス領域を支える部門です。

【Mission】ファーストリテイリンググループの連結または、いずれかのブランドの経理担当として、決算業務および取りまとめをお任せ致します。
会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告して頂きます。
経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することもミッションとなります。

年収
620万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

役員付秘書【未経験可/グローバル企業】

仕事内容

【Mission】ファーストリテイリングは、服を変え常識を変えることで世界を良い方向に変えていくことを目標としています。目標実現のため国内外で役員の増員強化を行っています。
役員の職責とビジネスを理解し、柔軟に、かつきめ細かいサポートをしていただける秘書の方を募集します。

■国内役員の秘書業務(2名~4名担当/スケジュール管理、出張手配、来客対応、他部門との調整業務、会議手配・会議システムの準備、経費精算・各種社内申請業務等)
■海外役員の日本側窓口・来日時のサポート


【組織】社長室:マネージャー含め20名程(役員は50名程度)
※出張同行などは基本的にはありません
※1:1の秘書ではなくチームで複数役員のサポートをしていただきます

年収
400万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
東京都

財務 (Treasury Staff) 六本木勤務

仕事内容

財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の洗い出しと解決を実行できる方を求めています。
【業務内容】
ご経験志向に応じて下記、業務内容のいずれかをご担当いただきます。
■グローバル・キャッシュ・マネジメント
■グローバル為替ヘッジ
■グローバル決済
■財務戦略企画
■貿易
■支払・出納、国内資金管理
■業務の標準化・システム化推進 等

【組織】計画管理部130名 経営計画、経理、財務、税務、IR、数値精度といったファイナンス領域を支える部門です。財務をはじめ幅広いキャリアを積むことが可能です。将来的に希望者は海外勤務のチャンスもございます。

年収
580万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

法務スペシャリスト【赤坂勤務/転勤なし】

仕事内容

【Mission】ファーストリテイリンググループの更なる世界進出に向けて積極的かつ戦略的なリーガルサービスの提供が必須となり、グローバルな舞台で法務担当者の活躍の場は無限に広がっています。

■契約書関連業務(国内外の契約書の作成・審査・交渉)
■法的リスクの分析(グループ内の様々なプロジェクトに、法務面から主体的に関与していただきます。)
■トラブル・係争対応(各種訴訟案件の期日管理・外部弁護士とのやり取り)
■業務の効率化、標準化
■コンプライアンスマネジメント
【組織】法務・コンプライアンス部(グローバル組織で11か国に現在75名/東京本部にはリーダーも含めて現在28名程度)
本ポジションは、法務チームのリーダーにレポートしていただきます。本社にて勤務していただく場合は、グローバルFRグループの法務統括機能として、各国の事業部門や海外の法務担当者をグローバルにリードしていくこととなります。また社外関係者としては、法律事務所、社外の弁護士、その他ビジネス上お取引のある企業様など多岐に渡ります。弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、その達成度合いを評価する方式を採用しています。その観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく抜本的な解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

年収
870万円〜1100万円※経験に応ず
勤務地
東京都

広告・宣伝・PR:(企業広報)【六本木勤務】

仕事内容

FRグループ全体の広報機能強化のニーズが高まっており、優秀な人材を採用したいと考えております。
【業務詳細】
1.)社外広報
 ■グローバルに展開するプレスリリース(Q&A含む)の作成・配信、
  イベント・カンファレンスの企画・進行
 ■各種メディア対応、原稿チェック
 ■メディアとの良好な関係づくり
 ■グローバルPR戦略の立案・実行
2.)グローバルHQとしての社内広報
 ■グローバルに展開している社内報・ポータルサイトの編集、取材業務
 (記事の執筆業務含む)
 ■毎月グローバルHQの社員1000名以上が参加するミーティングの
  内容立案・グループ全体への発信
 ■外部関係各社のマネジメント
【組織】11名(部長3名、リーダー2名)

年収
580万円〜1300万円※経験に応ず
勤務地
東京都

FR MIC ☆未経験ハイポテンシャル

仕事内容

当部門は、「FRMIC:FR Management and Innovation Center」(社内通称=MIC ミック)といい、全社の人材開発・育成の人事教育機関であると共に、経営変革の推進役という二つの機能を兼ね備えた部署であります。FRMICは人材開発および育成によって組織を経営人材の集団へと変革させ、それによりビジネモデル変革・全社の構造改革へと結び付けるため、関連するあらゆる取り組みを推進していくことが求められています。そのため当部門おいては、FRグループの経営陣と共にその改革を進めていただける方、また、グローバルの成長を牽引するためグローバルで活躍できる方(或いはそのような志向のある方)に参画いただきたいと考えています。次世代の経営者を育成する事を通じ、ご自身の経営者としての視座・視点も高め、将来的には当部門の責任者だけでなく、海外CEOやCOO、CHRO等のキャリアも描くことができます。主なResponsibilityは以下のとおりです:
-従業員の階層別プログラム・選抜研修プログラムなど個人に応じた育成プログラムの開発、運営‐FRの暗黙知を形式知として教材化し、日本・グローバルの全社員に教育していくプログラムの開発と実践‐社内の各部署・外部の専門家、それぞれと協同したセッションのプロデュースおよび開催-その他、組織開発のあらゆる施策の開発・実行

年収
800万円〜2000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

次世代ファイナンスプロジェクト担当者

仕事内容

【Mission】世界一を目指す企業に相応しい次世代ファイナンス業務の構築をグローバルで行うプロジェクトに参画頂きます。デジタル技術を駆使し、最先端・最高効率のファイナンス基盤の構築をお任せします

【職務内容】
■SAPを中心としたファイナンス基盤の再構築と高機能化
■グローバル展開及び経営ニーズに応じた管理会計要件やIFRS及び各種税制改正等の制度変更により求められるファイナンスオペレーション変更等のプロジェクトをグローバルレベルでマネジメント(プランニング~導入)

【キャリア】当チームにてプロジェクト経験を積んで頂いた後、能力・希望・個人適性等に応じて、海外を含む経理・財務・税務等へのジョブローテーションを考えることも可能です。
【組織】計画管理部130名 (経営計画、経理、財務、税務、IR、数値精度)

年収
700万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経理(会計コンプライアンス強化プロジェクト) 【六本木勤務】

仕事内容

【Mission/募集背景】世界一を目指す企業に相応しい会計体制の構築をグローバルで行うプロジェクトに参画していただきます。
正しい会計処理を行い、数値の分析を通し経営リスクを事前に把握、課題解決の提言を経営へ行うとで事業を成功へと導くことのできる基盤を確立することがミッションです。

【具体的な業務内容】
実際に会計処理を行っている担当者に直接会い、どのように業務を行なっているかを把握、問題や改善点の把握、そしてその解決までを行っていただきます。

*海外出張が年数回発生します
*将来は海外赴任や経営計画等へのキャリアチェンジも可能です
【組織】計画管理部(経営計画、経理、財務、税務、IR、数値精度といったファイナンス領域を支える部門/130名)

年収
740万円〜1200万円※経験に応ず
勤務地
東京都

税務【国際税務】 六本木勤務

仕事内容

【Mission】国際税務担当者は、国際税務観点での組織形態最適化、クロスボーダー組織再編、移転価格対応や、その表裏一体となる関税への影響の検討などをはじめとするグループ・グローバルに最適な戦略の立案、グループ各社のサポートおよび指導や、各国当局との交渉による国際税務リスクマネジメントなどをお任せします。

【業務内容】※ご経験及びご希望のキャリアに応じてお任せします。
a) 移転価格税制への対応業務
b) 国内外のグループ会社における国際税務問題対応
c) クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等)
d) 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ
e) 法人税申告業務(国内)
f) 税務調査対応
g) 関税対応
f)連結納税業務  等

年収
800万円〜1500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

税務【国内税務】 六本木勤務

仕事内容

【Mission】税務の側面から経営効率の向上に向けた改善を関係部署と共に推進することがミッションとなり、国内各社の税務申告、連結納税などの申告対応のみならず、税務要件を満たす経理ルールおよび業務プロセスの再整理と関連部門への徹底指導を含めた税務リスクマネジメント、さらにそれを主軸としてグローバルに業務領域を拡大していくことが期待されています。
【業務内容】
a)日本国内の法人税等申告業務
b)連結納税業務
c)税務調査対応
d)国内外のグループ会社における国際税務問題対応 

【キャリア】国内税務専任、または、国際税務兼務等、将来的に希望される方は、経理や経営管理領域にキャリアチェンジ頂くことも可能です。
【組織】計画管理部130名
経営計画、経理、財務、税務、IR、数値精度といったファイナンス領域を支える部門です。

年収
580万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

数値精度(在庫管理)メンバー  【六本木勤務】

仕事内容

在庫管理業務の内部統制責任者として、商品ロス対策及び在庫管理業務の管理統制をお任せいたします。(グループの連結または、いずれかのブランド)
現場(店舗、倉庫、工場)とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携して業務改善を推進することもミッションとなります。

【業務内容】
1)実地棚卸管理
2)在庫管理オペレーションの現場指導
3)商品ロス対策における企画・運営
4)分析および経営層へのレポーティング
5))業務プロセスの課題提言および解決リード
6)チーム取りまとめ

【組織】計画管理部

年収
670万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

財務【グローバル為替】六本木勤務

仕事内容

【業務内容】
■グローバル為替ヘッジ
①商品輸入決済のための為替ヘッジ企画と執行・管理
②多通貨ヘッジ企画と執行・管理(16通貨)

【組織】計画管理部130名
経営計画、経理、財務、税務、IR、数値精度といったファイナンス領域を支える部門です。

【キャリアについて】ご経験・ご志向に応じて以下のような業務をお任せします。グローバル・キャッシュ・マネジメント/グローバル為替ヘッジ/グローバル決済/財務戦略企画/貿易/支払・出納、国内資金管理/業務の標準化・システム化推進

年収
580万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

内部統制・情報セキュリティ:: 事業監査・ビジネスコンサル

仕事内容

「コンサル+監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。
①FRグループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する
②ファーストリテイリンググループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する
③ファーストリテイリンググループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

年収
800万円〜1600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

FR CREATIVE LAB グラフィックデザイナー

仕事内容

■職務内容
FRの「ブランディングの向上」が組織ミッションのため、ショッパーのデザインのようなものから、イベントやシーズンキャンペーンのような大規模なものまで、あらゆるクリエイティブに対応していきます。
現時点で具体的に決まっているものの一部には、以下のようなものがあります。
・新規旗艦店のコンセプト設計、及び具体的な施策
・シーズンごとに、R&D部門と協力し服のコンセプトを作り、その考えのもとマーケティング、売り場作り、PRなどをディレクション
・シーズンごとのコンセプトブックの編集や、イベントの企画運営
こういったイベント、制作物におけるデザイン(グラフィックデザイン)業務をお任せします。

■所属部署について
GCL TOKYOは、2018年9月に発足した新しい組織です。クリエイティブディレクター、アートディレクター、デザイナー、エディターなどで構成されています。

年収
580万円〜740万円※経験に応ず
勤務地
東京都

人事::アフォーダブルラグジュアリーブランド 採用担当者

仕事内容

全国の店舗人員充足へ向けた、採用企画の立案と実行を担当して頂きます。既存の採用手法に捉われず、採用領域において、様々なチャレンジをして頂きます。
◆販売職ポジションの理解、募集施策の立案~実行
現場の採用ニーズを受け、ビジネス状況や人員構成を考え、現場の店長、マネージャーと採用すべき人数・時期を検討し、JDの作成や、どうやって採用を成功させるのか戦略の立案・実行、採用予算のコントロール(予算策定~採用単価の効率化)をお任せします。又、採用だけに留まらず、営業部、HRBPと連携しながら採用後のフォーローアップを実施し、リテンション活動も今後積極的に展開して頂きます。
(具体的な業務)
・エリアマネージャーや店長と、採用人員数、ターゲット、勤務店舗・ブランド、勤務開始予定日を相談し確定
・募集情報の広報/効果的、効率的な母集団形成
・自社エントリー受付/エージェントとの交渉
・書類選考/面接のアレンジ・選考官対応
・オファー、入社までのフォロー
・入社諸手続き、および定着へ向けたフォロー

年収
600万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

業務変革スペシャリスト(人事領域)

仕事内容

世界中の従業員約13万人の人事業務を担うGHQとして、業務効率化を強力に推進するプロジェクトマネジャーの募集です。グローバル規模での人事業務変革を進める中で、シェアド機能への業務集約を積極的に行っています。日本のみでなく、グローバルの人事業務全体を見渡し、効率化・標準化・集約化が進められるプロセスの抽出からプロセス移管完了まで、一連の流れをプロジェクトマネジャーとしてリードして頂くことを期待しています。企画、指示統率のみでなく、「全員経営」の,ポリシーに基づき、ハンズオンで業務に入り込みながらの推進が求められます。具体的には、以下のような業務が想定されます。
・課題整理、業務効率化企画立案、KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築
・マイルストーン設計・プロセス移管時のプロジェクトマネジメントなど
■ポジションの魅力
・対象範囲は、評価、報酬、給与計算、採用など、人事領域全域に渡るので、ダイナミックな変革の中枢の役割を担います。・シェアド機能は国内外にあり、人事機能もグローバルに展開するため、ダイバーシティなメンバーとの共同が実現できます。(国内外出張あり)・自身の取り組みが、人事部所属メンバーの労働時間削減や定型業務のミス削減など、成果として明確に見えやすい業務です。

年収
800万円〜2000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandという8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。なかでも主力のユニクロは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として世界有数のアパレルブランドとなっています。

設立1963年05月
資本金10273百万円
従業員数1166人
売上高2190500百万円
株式公開東証一部

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