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株式会社リクルートマネジメントソリューションズの中途採用・求人・転職情報

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「営業事務」「リサーチャー・集計」「データサイエンティスト」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの求人・採用状況・特徴について

◇◆企業の経営人事課題解決を支援!「個と組織」を生かすプロフェッショナルファーム◇◆   
     ■■企業内研修および人事コンサル領域、売上高第一位!!■■
同社は1989年にリクルートから独立し、採用適性検査であるSPI総合検査を提供してきた株式会社人事測定研究所と、リクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。
【特徴・強み】
■以下3つの手法を組み合わせて 人材育成、組織開発、人事制度の構築など、あらゆるアングルから企業の経営人事課題の解決を支援しています。
①心理学・統計学などの専門的知見に基づいた「アセスメント・サーベイ」②豊富な知識と経験に基づいた「コンサルティング」③受講者自身に気づきや自律的な行動を促す「トレーニング(研修)」
■適性検査「NMAT」等、広く使用されている適性検査を販売してる同社。人材に関する積み重ねたデータは業界随一です。
【社風】リクルートグループでも独自の社風をもつ同社。長く務め、経験を積み重ねることでスキルと知見を付けプロになるという考えの下、面倒見のよい社員が多く学びやすい雰囲気です。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【東京】SPI問題作成アシスタント_測定技術研究所

仕事内容

★適性検査「SPI」を中心としたアセスメント、サーベイ商品の開発および品質管理業務、また、テストや新人若手の離職、適応に関する研究業務をメインミッションとする組織「測定技術研究所」にて、既存アセスメントの能力問題を定常的に作成し、データ収集および分析を行い、問題の追加を行う業務のアシスタントを担っていただきます。
SPI3:https://www.spi.recruit.co.jp/spi3news/000039.html

◆適性検査「SPI3」における能力問題作成プロジェクト
リーダーの指示の元、以下のような業務を行う。
・能力問題作成プロジェクトの運営補佐
・能力問題の検討および検討会への参加
・作成された問題の管理業務
・作成された問題のデータ収集およびデータ分析
・問題作成スタッフのマネジメント業務補佐

◆既存テストの管理プロジェクト
リーダーの指示の元、以下のような業務を行う。
・得点状況を確認するためのデータ集計
・営業、顧客からの定型的な問い合わせに対する対応
・グループ内のデータベースへのデータ取り込みおよび管理運用
・その他、上記に付随する業務

年収
419万円〜481万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【東京】営業&企画(新規事業/HRアナリティクス領域)

仕事内容

★タレントマネジメントシステムを基点に、アセスメントや評価などのデータを活用し、データドリブン人事の推進を目指すミッションを持つグループにおいて、営業(プロモーション)の業務をお任せします。

【募集背景】
データドリブン人事、ピープルアナリティクスなど、人事領域におけるテクノロジーの用途が拡大し、人事の役割が見直され始めています。また、これまでの勘と経験によって行われてきた人事の異動配置や評価などが、データによる客観的な打ち手に変わることで、日本企業における人・組織のあり方が大きく変わろうとしています。
RMSでは2019年5月よりカオナビ社と業務提携を行い、「カオナビ」の販売およびコンサルティング、さらにはSPIなどの適性検査データ連携開発など、新たな事業の形を創り始めています。HRアナリティクスの文脈を考えてモデルを作り、顧客とともに価値を磨き、展開するというサイクルを高速で回していくことが求められており、営業および営業企画強化が急務であるため、募集をします。

年収
598万円〜772万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

リクルートマネジメントソリューションズは、人と組織にまつわる課題解決を行うプロフェッショナルファームです。

■4つの事業領域(ソリューション領域)
【人材開発】
【制度構築】
【組織開発】
【人材採用】

■事業を支える3つのソリューション手法
【トレーニング(研修)】
【アセスメントサーベイ】
【コンサルティング】
【HRアナリティクス】

設立1989年01月
資本金100百万円
従業員数529人
売上高21463百万円
株式公開-

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  • その他業界・秘書(31歳・女性)

    とても親身になってくれて頼りになりました。

  • 人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

    業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

  • アウトソーシング・コールセンター業界・一般事務(30歳・女性)

    都度電話をくれたり、親身になってくださっているように感じた。ただ、求人票の情報は常に最新版に更新するべきだと思う。

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