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株式会社ファンコミュニケーションズの中途採用・求人・転職情報

株式会社ファンコミュニケーションズの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「運用設計系」「社内SE」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"株式会社ファンコミュニケーションズ"

株式会社ファンコミュニケーションズの求人・採用状況・特徴について

◆日本最大級の成功報酬型アドネットワークサービスを複数運営するインターネット広告企業。
◆アフィリエイトサービスプロバイダのパイオニアとして、日本最大級の成功報酬型アドネットワークを展開し、広告掲載メディアは210万サイト以上。

【中期経営目標】
■成功報酬型広告(CPA、CPI、CPC)のビジネス分野において、PC、スマートフォン、タブレットなどあらゆるデバイス環境で、圧倒的な国内No.1アドネットワークの地位を確立する。
■「結果にこだわる広告運用」を強みに、最先端のアドテクノロジーも活用し、広告効果を極める、世界で通用するユニークな広告サービス会社を実現する。
■広告・マーケティング業界の中で確固たる競争力を持ち、継続的かつ安定した収益を実現し、株主、従業員、お取引先を幸せにする。

【社風】
落ち着いた雰囲気ではありますが、主体性を重んじる所があり、積極的な意見は経営や業務改善に生かされています。

株式会社ファンコミュニケーションズの求人一覧(10件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

人事企画マネージャー候補【人事制度構築/仕組み作り】

仕事内容

【業務内容】
・各種人事に関する仕組みづくりの改善提案・運用(評価全般、職務・報酬体系、就業体系など)
※一般的な仕組みづくりではなく「当社らしさ」を大切に考えています。
・人事システムの活用及び改善…現システムのリプレイスを踏まえた提案
・フィールド人事として、事業部門の支援…事業部門がかかえる「組織」や「人」の問題に対して、事業部門と一緒になって問題解決を図ります。
・法改正対応
・社員健康管理(増進)
・ペイロール管理等
・メンバー管理

尚、上記業務を遂行するにあたり、現状の仕組みの理解を深めるため人事課におけるルーティン業務についても携わって頂きます。
(他メンバーと共にチームワークで業務を進めていく組織体制です)

年収
550万円〜900万円
勤務地
東京都

社内SE【残業10時間程度/服装自由】

仕事内容

■配属先:情報システム部 ITシステム課
【業務内容】
社員の生産性・快適性を向上させるべく、社内IT環境の構築・強化を担います。
社内向けITシステムの構築・運用やセキュリティ体制の構築・運用をご担当。
・PCキッティング、アカウント管理
・社内ネットワーク・サーバー・サービスの導入・運用・保守、社内ヘルプデスク
【具体的な業務内容】
・社内ネットワーク及びセキュリティの設計・管理
・社内ITソリューション(IT機器、インフラ、アプリケーションなど)の企画、導入、運用、ベンダーコントロール
・グループウェア(G Suite、office365、Cybozu等)の管理
・社内デバイスの管理やサポート業務全般、社内からの各種問合せ対応
【組織構成】
部長:男性40代(他部署と兼務のため業務中でのかかわりは殆どありません)
マネージャー:男性30代、メンバー:正社員9名(男性6:3女性)
派遣さん8名(男性7:1女性)平均年齢:34.6歳

年収
380万円〜550万円
勤務地
東京都

プロモーションの運用/分析【対グローバル市場向け】

仕事内容

【仕事内容】国内最大級のアフィリエイト広告を展開する当社の「グローバル市場向け新規事業展開」を目的に設立した100%出資子会社にて、海外スマートフォンアプリ広告案件の運用と最適化、アドネットワーク、DSP、PMP、SNS広告などの広告プラットフォームの分析、運用。パフォーマンスの分析、PDCA設計、クリエイティブ最適化、コアメンバーとしてフローや組織体制の構築までお任せするポジションです。
▼業務内容:
同社エージェンシー事業において、キャンペーンの効果分析や全体施策の方針立案を含めた最適化を行っていただきます。
また専門領域だけに留まらず、組織マネジメント、業務フローの最適化、アライアンスといった社全体の方向性の意思決定、さらに新事業開発等、将来のプロジェクトに対しても中心メンバーとして携わっていただきます。
▼業務詳細:
・キャンペーン運用・管理・最適化
・配信実績を分析し、ロジカルに課題を発見し、具体的な施策に落とす
・顧客のビジネスモデルを理解し、ニーズに合わせた効果改善プランの策定
・営業担当者、クリエイティブ作成者担当など、メンバーと円滑にコミュニケーションを行うことで数値目標を達成する

年収
400万円〜700万円
勤務地
東京都

新規事業立ち上げメンバー【業界経験不問】

仕事内容

■女性向けの新規メディアアプリの立ち上げを行っていただきます。
プロジェクト責任者としてプロダクトについての意思決定を行い、サービスをグロースさせることがミッションです。
サービス立ち上げ未経験の方でも、当社精鋭の開発メンバーと二人三脚で新しサービスを形にしていきます。

事業企画、開発、プロモーション、運用まで幅広く携わっていただきますが、立ち上げ段階の為業務の境界も曖昧なのが現状で、幅広ご経験を積むことが可能なフィールドです。裁量広くプロジェクトを推進していく役割を担えるポジションです。

【チームメンバー】
新規事業部には、20代メンバー3名と40代の責任者の計6名構成になっております。
適宜既存部署と連携しながら業務をしております。

年収
400万円〜600万円
勤務地
東京都

営業担当【対グローバル市場向け】

仕事内容

【仕事内容】
国内最大級のアフィリエイト広告を展開する当社のグローバル市場向け新規事業展開を目的に設立した100%出資子会社にて、
アジア圏を中心とした市場開拓をお任せします。

▼業務の詳細
・新規顧客開拓や既存顧客へのスマートフォンアプリプロモーションに関するコンサルティング
・アドネットワーク、DSP、PMP、SNS広告などの広告プラットフォームのコンサルティング
・組織体制/フローの確立、チューニング
・アライアンス先との交渉

年収
400万円〜650万円
勤務地
東京都

法務担当【管理部法務課】【リーダー/マネジメント候補】

仕事内容

仕事内容:
グループ会社を含む全社の法務業務を担当していただきます。
◆法務業務
・契約書・合意書・規約等の作成、修正、審査 ・他部門に対する法的審査や助言
・知的財産権管理 ・登記 ・訴訟対応
◆コンプライアンス業務
・コンプライアンス体制の構築
・業務運用ルール作成
・社員コンプライアンス教育
・プライバシーマーク対応
◆リスクマネジメント業務
・リスクマネジメント委員会事務局の運営
・グループ会社のリスクマネジメント
◆会社法関連業務(M&A、企業提携など)

年収
420万円〜800万円
勤務地
東京都

人事企画担当【人事制度構築/仕組み作り】

仕事内容

【業務内容】
・各種人事に関する仕組みづくりの改善提案・運用(評価全般、職務・報酬体系、就業体系など)
※一般的な仕組みづくりではなく「当社らしさ」を大切に考えています。
・人事システムの活用及び改善…現システムのリプレイスを踏まえた提案
・フィールド人事として、事業部門の支援…事業部門がかかえる「組織」や「人」の問題に対して、事業部門と一緒になって問題解決を図ります。
・法改正対応
・社員健康管理(増進)
・ペイロール管理等

尚、上記業務を遂行するにあたり、現状の仕組みの理解を深めるため人事課におけるルーティン業務についても携わって頂きます。
(他メンバーと共にチームワークで業務を進めていく組織体制です)

年収
400万円〜750万円
勤務地
東京都

新規事業立ち上げ責任者候補【業界経験者】

仕事内容

■女性向けの新規メディアアプリの立ち上げを行っていただきます。
プロジェクト責任者としてプロダクトについての意思決定を行い、サービスをグロースさせることがミッションです。
当社精鋭の開発メンバーと二人三脚で新しサービスを形にしていきます。

事業企画、開発、プロモーション、運用まで幅広く携わっていただきますが、立ち上げ段階の為業務の境界も曖昧なのが現状で、幅広ご経験を積むことが可能なフィールドです。裁量広くプロジェクトを推進していく役割を担えるポジションです。

【チームメンバー】
新規事業部には、20代メンバー3名と40代の責任者の計4名構成になっております。
適宜既存部署と連携しながら業務をしております。

年収
600万円〜900万円
勤務地
東京都

インフラスペシャリスト

仕事内容

【具体的な仕事内容】
■ インフラ構築■
・ サーバー/ネットワーク設計、構築、サーバーリプレイス、各種クラウド導入
■ サーバー保守・運用業務
・ データベース管理、パフォーマンス改善、障害対応、脆弱性対応、サービス監視
【環境】
・Linux, Solaris, VMware, AWS
・Oracle, MySQL, MongoDB, Aurora, Redshift, TreasureData
・Apache, Nginx, Fluentd, Nagios, Cacti, Zabbix, Ansible
・Cisco, YAMAHA, IPCOM, VPC, DirectConnect
・GitHub, Slack, Trac, Hangouts
【チーム構成】
インフラ構築サービス運用を行うインフラチームは5名体制で
自社サービスに関わる責任を持って日々業務に取り組んでいます。
【入社後のイメージ】
まずは定常的な業務を経験する事で、サービスやシステムを把握していただきます。
その後、業務の中での様々な課題への改善提案や、新規サービスの構築などを行っていただきます。※マネジメント適性のある方には将来的にマネージャーポジションでご活躍いただきたいと考えております。

年収
400万円〜800万円
勤務地
東京都

人事労務担当【東証一部上場】

仕事内容

【業務内容】
入社後はまず、ペイロール業務などの人事労務の業務からお任せします。
その後、人事制度の業務にもゆくゆく携わる可能性もあります。

・社員健康管理(増進)
・ペイロール管理等
・各種人事に関する仕組みづくりの改善提案・運用(評価全般、職務・報酬体系、就業体系など)
※一般的な仕組みづくりではなく「当社らしさ」を大切に考えています。
・人事システムの活用及び改善…現システムのリプレイスを踏まえた提案
・フィールド人事として、事業部門の支援…事業部門がかかえる「組織」や「人」の問題に対して、事業部門と一緒になって問題解決を図ります。
・法改正対応
尚、上記業務を遂行するにあたり、現状の仕組みの理解を深めるため人事課におけるルーティン業務についても携わって頂きます。
(他メンバーと共にチームワークで業務を進めていく組織体制です)

年収
350万円〜450万円
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

~世界最大の成功報酬型アドテク企業~
【同社サービスとは】
◆アフィリエイト運用代行サービス『A8.net』
◆スマートフォン向けアドネットワーク『nend』
◆ターゲティングアドプラットホーム『nex8』
◆サンプル情報サイト『SampleFan.com(サンプルファン)』 などを運営

【グループ会社】
■株式会社アドジャポン 
■シーサー株式会社

設立1999年10月
資本金1142百万円
従業員数419人
売上高35340百万円
株式公開東証一部

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