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旭化成株式会社の中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

旭化成株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「エンジニアリング」「設備保全」「総務」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

旭化成株式会社の求人・採用状況・特徴について

---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。

【同社の強み】
●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
【社内環境】
●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

旭化成株式会社の求人一覧(75件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

労働安全・環境安全の企画推進(地区全体)【環境安全/富士】

仕事内容

【具体的な業務内容】
・マザー工場群及び研究所群の労働安全を主として、保安防災及び環境保全の管理レベル向上に向けた各部場担当者への意見具申と指導
 ⇒各部場担当者に向けて労働安全活動などの各活動を束ねる役割
・設備投資に対する労働安全、保安防災及び環境保全管理面からの意見具申と審議
 ⇒審議会にて法規制や運用のチェック
・関係官庁の労働安全、保安防災及び環境保全部署への申請業務、相談業務
 ⇒月1回の定期報告や労災や健診などの不定期な報告
・富士支社での新規企画の立案、提案、実施
 ⇒労働災害や通勤災害を減らす為の仕組み作りなど

【募集背景】
富士支社は、高機能製品のマザー工場群と研究開発拠点を有しており、研究開発から製品の製造まで多種多様な業務が混在しています。このような状況の中で、地域および従業員の安全・安心を確保し、研究開発および製造を継続していくためには、法的側面から社会的責任を果たしていくことが極めて重要となります。近年、法的要求事項も増々複雑化・厳格化しており、その対応の重要性から環境安全業務経験者を増員します。

年収
年収非公開
勤務地
静岡県

通商・関税担当職(マネージャー候補)【東京都千代田区】

仕事内容

【採用背景】:事業環境の変化やグローバル化に伴いあらゆる課題(諸外国の関税法・制度や地域貿易協定など)に対し迅速な対応が必要です。事業戦略に沿い、コンプライアンス・リスクへの配慮、関税コスト削減を着実に行い、より競争優位なサプライチェーン構築の為に、組織強化を行います。

【具体的には】
■FTA、戻り税制度等の活用による最適バリューチェーンについてのサポート及びアドバイス
■通商システム(HSコード・原産地管理)導入に伴う教育及び運用支援
■海外保税制度の調査及びグループ会社の内部保税監査業務                    
■事業のグローバル化ニーズに即応できる通商・貿易のプロ育成業務

※国内外出張を伴う業務となります。(月1回程度)
※社内外でのコミュニケーション(日本語・英語での対応)が重要となります。(輸出入の際、各国のルールに従い適性な運用と管理が必要です。社内各所と密な連携を取り業務を行っていただきます。)

<取扱い商材> : マテリアル領域全般の製品

<求める人物像>
・専門性向上の為に努力し、習得した知識を現場で実践できる方
・課題意識を持ち、その解決を積極的に進められる方
・コミュニケーションスキル(異文化コミニケーション含む)に長け、明るく協調性をもって業務に取り組める方

<この仕事の魅力・面白味・やりがい>
旭化成が世界で最大のシェアを持つ成長分野で、事業への貢献を実感できます。国内外の舞台で活躍でき、幅広い関係者とコミュニケーションがとれます。

<育成方針(3~5年後)>
将来的には幅広い製品群をご担当いただき、グローバルに関税対策を担える通商の専門家として育成します。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

【宮崎県】オーナーズ・エンジニアリング/水力発電所の改修推進

仕事内容

■水力発電所の改修プロジェクトの推進
・計画立案や提案 ・施工管理(発注、施工方法検討、工程管理等)

【ミッション】
再生可能エネルギーを活用する水力発電所は、CO2がほとんど発生せず地球環境に優しく、且つ、低コストな電力を生み出す発電所です。旭化成では操業時から水力発電所を開発・保有し、現在でも工場を動かす欠かせないエネルギーとなっています。今回、老朽化した発電所を大規模に改修し、永続的な発電所として生まれ変わらせます。土木・建築や電気のエンジニアが中心となって、このプロジェクトを推進していきます。

【具体的な業務内容】
■土木建築担当、電気担当とも大きな流れとしては以下のステップとなります。現状の把握/老朽化度や劣化度の程度の確認
・工事計画の検討・決定/どういう補修方法・工程がいいかを協力会社(ゼネコン)と検討
・施工管理/例えば、安全対策のチェック、計画通りに進んでいるかの進捗確認など
・最終確認、試運転
改修プロジェクト終了後(6~10年のイメージです)は、プラントエンジニアとして様々な業務で活躍して頂きたいと思います。

【詳細】
①土木建築担当:発注者側(オーナーサイド)の土木建築工事に関する計画立案・検証・施工管理
・改修プロジェクトの土木建築に関する計画立案およびその推進
・協力会社(ゼネコン)からの工法の提案や強度計算などの検証
・発注者サイドとしての土木建築工事の施工管理全般

②電気担当:発注者側(オーナーサイド)の電気工事に関する計画立案・施工管理
・改修プロジェクトの電気工事に関する計画立案およびその推進
・発注者サイドとしての電気工事の施工管理全般

<募集背景>
延岡地区では今後、自社水力発電所(6か所の水力発電所)の大規模改修プロジェクトがスタートします。100年に1度の大規模改修となるこのプロジェクトにあたり、チームを強化するべく「土木・建築」または「電気」の技術者の採用を行います。

■参考:旭化成延岡地区における水力発電所改修について
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2018/ch181112.html

年収
年収非公開
勤務地
宮崎県

労働安全衛生・RC活動全体の企画・推進(石化系事業)【宮崎】

仕事内容

【募集背景】:配属予定の工場では、苛性ソーダ・液体塩素・硝酸等の石化系基礎原料の生産並びにサランラップ、食塩電解用イオン交換膜、防衛用火薬などの旭化成トップブランド製品の原料を生産しています。工場の安定稼働の為に、コンプライアンス徹底(遵法性維持)、保安防災、労働安全、環境保全等の強化が必要となり、一緒に取り組める方を募集します。

【具体的な業務内容】
■各部署に対する労働安全衛生、環境のマネジメントシステムの推進
■労働災害防止、環境保全、保安防災、コンプライアンス徹底などの技術向上のための意見具申・新規企画立案・提案・実行
■各部署に対する安全指導

※労働安全の推進から取り組んでいただき、少しずつ業務の幅を拡げていただく予定です。
※石油化学事業の製造部門以外にも、研究開発部門や検査センターなどもあり、工場全体の労働安全や環境保全に携わっていただきます。

年収
年収非公開
勤務地
宮崎県

IT技術職/東京都千代田区(日比谷)【グローバルIT企画】

仕事内容

旭化成は、多岐に亘る事業を展開しており、各ビジネスへのIT活用ニーズが高まっています。その為、海外を含めた事業拡大をITで支援できる人財を募集します

(1)海外及び国内の業務システム/インフラ基盤整備・標準化の検討・立案、及び構築・運用の支援等
(2)人工知能等の先進IT技術調査・トライアル、それらを活用したシステムデザインと実装、及びサービス化による運用定着
(3)その他、企業ITに関する課題対応
※上記業務を担当してもらうことになります(複数の可能性あり)
※選考過程において適正に応じて、同一処遇のグループ内他求人案件をご案内することがあります

<この仕事の魅力・面白味・やりがい>
グローバル且つ多岐に亘る事業を支える情報システムの先進高度化に関する戦略/企画立案・構築/運用支援等について、幅広く経験することができます(企画して、又は作って終わりではありません。経営層・ユーザ層の評価をダイレクトに実感できることは、コンサルやITベンダーと全く異なります。責任もありますが、やりがいも物凄くあります)。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

旭化成グループ全体の労働安全推進(労働災害防止)【東京本社】

仕事内容

【募集背景】:化学工業における労働災害の防止は、法的側面からも、社会的責任からもますます重要になっています。更に事業のグローバル化により、新たな形での労働災害防止の必要性が拡大しています。その重要性から労働安全担当のリーダー候補を増員します。

【具体的な業務内容】
■各地区の既存工場の労働災害防止技術レベル向上のための意見具申、指導
■各工場の設備投資に対する労働安全管理面からの意見具申
■旭化成グループ全体としての労働安全分野における新規企画の立案・提案・実行
※グローバルに展開している工場の労働安全を維持、向上していく仕事です。
※旭化成が関係する事業のあらゆる案件を国内外にかかわらず取り扱うことで、広い実務経験が得られます。

<この仕事の魅力・面白味・やりがい>
国内だけでなく海外への出張が多く、グローバルにご活躍いただくことができます。
また全社としての安全レベルの向上に貢献していただくことでやりがいを感じていただけます。

<育成方針(3~5年後)>
労働安全に関する専門知識、幅広い事業展開を行う旭化成のプロセス安全知識を高めて頂き、労働安全に関するプロフェッショナルとしての育成を考えています。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

【滋賀県】リチウムイオン電池用フィルムのラインオペレーション

仕事内容

■リチウムイオン電池用フィルムの「新製品開発」と「既存製品改善」のための、実験的な生産設備を2020年から始動させるプロジェクトがあります。このプロジェクトにおいて、生産設備のオペレーション業務を中心に担当(配属先:製造グループ)していただきます。

【職務内容】
■配属予定の部門に新たに商業サイズの開発ラインを増設。実験・製造を行い、モノづくりをさらに進化させていく体制を強化します。
■新設する製造チームメンバーの一員として、開発チームと一丸となり業務を推進していただきます。
■開発チームとのミーティングや打合わせも多くあります。
 例えば
 『設備や製造条件をどう変えればうまくいくか』
 『製品のムラを改善するためにはどうしていくべきか』など。
 様々な課題解決に共にチャレンジし「昨日まで世界になかったもの」を創り出せます。

【製造チームの具体的な業務内容】
・フィルム開発ラインのオペレーション、運転立ち上げ
・サンプリング、データ採取・解析、シャットダウン
・製造グループ内・開発グループとの打合わせ・改善提案 など

※原則、日勤での勤務となります(始業時間8:30~17:15)です。
ただし、実験的に連続で生産設備を稼働させる場合などは変則2交替勤務となります。

<取り扱い商材>
リチウムイオン電池用フィルム

<募集背景>
事業拡大の中で、リチウムイオン電池用フィルムの開発をより加速していくためのキャリア採用です。

年収
年収非公開
勤務地
滋賀県

旭化成グループ全体をリードする保安防災【東京本社】

仕事内容

■本社環境安全部 保安防災グループのスタッフとして、国内外の拠点と連携を取りながら、保安防災力の維持・向上に努めてもらいます。

【具体的な業務内容】
■各生産拠点における事故やトラブルの原因解析、および対策構築
■保安防災に関する情報の横展開や対応・対策の推進強化
■設備投資時の安全にかかわる事前審査 など

事業活動の基盤である”安全”を共に追求していきましょう。
また、保安防災に関する重要事項を、次世代の方に伝承してもらうことも大事なミッションとなります。

【募集背景】
事業拡大を加速する旭化成グループの保安防災力強化の為の人員補強です。

【組織】
本社環境安全部は20名を超える部門で、このポジションは環境安全部のなかの「保安防災グループ」となります。このグループは部の中で「保安・防災の推進」を担当するチームとなります。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

【静岡県富士】世界初の新製品プロジェクトの生産技術開発

仕事内容

■世界発となる新製品(下部の取り扱い商材をご確認ください)開発プロジェクトにおいて『実験機での検討』から『量産化に向けた生産設備の設計開発』など広く携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■研究開発部門と連携し(検討会への参加など)プロセスにおける問題点や課題を明確化。実現に向けたアイデア創出を行い要素技術の開発を進めます。
設備開発の過程では製品の形状変更など様々な状況にフレキシブルに対応する必要があります。
■量産化に向けて、設備化計画を立て基本設計→詳細設計を進めていきます。旭化成のエンジ部門はもちろん、機械メーカーやベンダーと協力しながら推進していきます。設備の立ち上げ後は、稼働の安定化や改良・改善まで一気通貫で担当していきます。

【ポイント】
■プリンテッドエレクトロニクス製品に係る本プロジェクトは、本格的な事業化に向け大きく前進をしているところです。このプロジェクトに加工組立系の生産技術エンジニアとして加わって頂きます(更なる本格化に向けてのメンバーの増員です)。
■このプロジェクトの中で例えばフィルム基盤に「どう機能を持たせていくか」を検討し、形にしていく工程の業務が中心となります。”ロール・トゥ・ロール””ウェブハンドリング””印刷”などのご経験やスキルを活かして頂ける業務です。
■将来的には『自動化』・『AIロボット』・『IoT活用』などスマートファクトリーを進めていく生産技術エンジニアとしてキャリアアップしていくことも可能です。
■旭化成では「新規事業の創出・既存事業の強化」を実現するため、「コア技術の内製化」と「オープンイノベーションによる生産技術革新の加速」に取組んでいます。新製品の開発プロジェクトに生産技術者として参画して頂き『昨日まで世界になかったもの』を創り出してください。
世界に前例の無い技術や設備の開発となるため、困難にぶつかることも多いですが、その分だけ大きなやりがいのある業務です。

【取扱い商材】
プリンテッドエレクトロニクス製品(次世代透明導電膜 など)・その他既存製品

【募集背景】
+ 旭化成では2025年に3兆円の売上を達成すべく事業展開を進めており、これに伴い国内外の工場建設・投資も積極的に行っています。新製品開発から量産化に向けたプロジェクトの『生産技術開発、設備化』を担う生産技術担当者を募集いたします。

年収
600万円〜1200万円※経験に応ず
勤務地
静岡県

RC活動全般(労働安全・保安防災・環境保全)の企画立案・推進

仕事内容

【具体的な業務内容】
■RCに関する社員教育の企画・推進(新人研修から管理職研修まで)
■各拠点に対するRC監査の企画・遂行
■各種RC活動の企画・支援 など

【募集背景】
事業拡大を加速する旭化成グループの環境安全活動強化の為の人員補強です。

【仕事のやりがい】
担当業務を通して旭化成グループ全体の安全を中心としたRC活動(環境・安全・健康)全般をリード・支援する重要な業務です。RC関連に関する社員への教育を行い旭化成グループ全体に推進していきます。
また、社外との連携を行う窓口となる為、各種学会や協会とも積極的に関わりを持つことができます。
事業活動の基盤である”安全”を共に追求していきましょう。

<取扱い商材>
旭化成グループのレスポンシブル・ケア(RC)のご紹介
<参考URL>
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/sustainability/rc/

年収
年収非公開
勤務地
東京都

IT戦略・企画(リーダー候補)【グローバルITガバナンス】

仕事内容

グローバル化を進める旭化成において、ITガバナンス(IT戦略策定・データマネジメント・セキュリティ監査・IT統制等)の整備が遅れており、特に新規地区への進出・M&A等による会社間のレベル差が広がっています。その為、これらの業務を推進できる人財を募集します。

【仕事内容】
(1)IT戦略・IT中計の策定、M&A時のITデューデリジェンス対応
(2)データマネジメント環境の構築(データモデリング・データ統合管理基盤/データHUB構築等)
(3)セキュリティ・IT統制を含む、IT関連監査全般 ※その前提となるルール・プロセス整備を含む)
(4)ITマネジメント関連業務の実践(IT投資/経費管理、IT資産管理、IT調達・ベンダ・SLA管理等)
(5)その他、企業ITに関する課題対応
※ご経験に応じ、上記業務を複数担当してもらうことになります

年収
年収非公開
勤務地
東京都

【岡山:リーダー候補】海外顧客向けプラントの技術改善と立上げ

仕事内容

【具体的な業務内容】
■現在ライセンス販売している『技術パッケージ』を、未来のクライアントのニーズに応えていけるようさらに改善・高度化し、『新たな技術パッケージ』を創り出していく事がミッションとなります。
将来的は『改善・高度化された新しい技術パッケージ』をライセンスしたクライアントに対して、プラント立ち上げの現場で運転技術・設計・建設技術などの技術コンサル(支援)を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■ポリカーボネート製造プラントのポリマープロセスを担当し、大きく2つの役割を担っていただきます。
(1)既存の技術パッケージの改善・高度化を図り、技術パッケージをより良いものにしていく
※例えば「エネルギー効率をあげる」「コスト低減を図る」などをテーマにして、既存の技術パッケージをブラッシュアップしていきます。
(2)近い将来、新しい技術パッケージをクライアントにライセンスした後、継続して技術支援を行います。
※具体的には、現地での設計や工場立ち上げの技術支援、運転の指導などを出張にて対応していきます。

【ポイント】
・このプラントは3つのモノマープロセスと、1つのポリマープロセスからなります。
モノマープロセスとポリマープロセスはそれぞれのチームが担当し、協力しながら技術パッケージの高度化を図っています。
・クライアントは基本的に海外の化学メーカーです。海外出張は、短期なら1~2週間、長期は一時帰国挟み3ヶ月程度です。
※試運転の際は2~3ヶ月程度
・上記の、ライセンス契約後は通常3~4年で1つのプロジェクトを進めます。前半は国内でのデスクワークや会議が中心となり、プロジェクト後半は海外出張などで現場に行くことも増えます。

【募集背景】
■自社開発した独自のポリカーボネート製造プラント(モノマープロセスとポリマープロセス)を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。供給能力は世界第3位。現在、世界各国のプラントとライセンス契約をしています。
今後さらにこのビジネスの競争力を高めていくため、技術メンバーの増員を図っています。

年収
年収非公開
勤務地
岡山県

【岡山:リーダー候補】ライセンサーとしてパッケージの技術企画

仕事内容

【具体的な業務内容】
■現在ライセンス販売している『技術パッケージ』を、未来のクライアントのニーズに応えていけるようさらに改善・高度化し、『新たな技術パッケージ』を創り出していく事がミッションとなります。

【具体的な業務内容】
■既存の技術パッケージをもとに、市場ニーズの高い新しい技術パッケージを生み出す
※例えば、これまで「求められる品質のペレットを安定製造できるプラントを立ち上げ・運転できるようにする」ところまでを技術パッケージとして提供してきました。今後は「さらにそのペレットを加工し付加価値の高い製品(例:コンパウンドのペレット)とするか」までを考えクライアントに提案できるパッケージを企画していきたいと考えています。

【ポイント】
・このプラントは3つのモノマープロセスと、1つのポリマープロセスからなります。本ポジションは最終製品であるポリマー製品(ペレット)を、いかに市場価値の高いものにしていくかというテーマに取り組みます。
・クライアントは基本的に海外の化学メーカーです。海外出張は、短期なら1~2週間、長期は一時帰国挟み3ヶ月程度です。
※試運転の際は2~3ヶ月程度

【募集背景】
■自社開発した独自のポリカーボネート製造プラント(モノマープロセスとポリマープロセス)を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。供給能力は世界第3位。現在、世界各国のプラントとライセンス契約をしています。
今後さらにこのビジネスの競争力を高めていくため、技術メンバーの増員を図っています。

年収
年収非公開
勤務地
岡山県

【岡山/リーダー候補】海外顧客向けプラントの技術改善と立上げ

仕事内容

【具体的な業務内容】
■現在ライセンス販売している『技術パッケージ』を、未来のクライアントのニーズに応えていけるようさらに改善・高度化し、『新たな技術パッケージ』を創り出していく事がミッションとなります。
将来的は『改善・高度化された新しい技術パッケージ』をライセンスしたクライアントに対して、プラント立ち上げの現場で運転技術・設計・建設技術などの技術コンサル(支援)を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■ポリカーボネート製造プラントのモノマープロセスを担当し、大きく2つの役割を担っていただきます。
(1)既存の技術パッケージの改善・高度化を図り、技術パッケージをより良いものにしていく
※例えば「エネルギー効率をあげる」「コスト低減を図る」などをテーマにして、既存の技術パッケージをブラッシュアップしていきます。
(2)近い将来、新しい技術パッケージをクライアントにライセンスした後、継続して技術支援を行います。
※具体的には、現地での設計や工場立ち上げの技術支援、運転の指導などを出張にて対応していきます。

【ポイント】
・このプラントは3つのモノマープロセスと、1つのポリマープロセスからなります。
モノマープロセスとポリマープロセスはそれぞれのチームが担当し、協力しながら技術パッケージの高度化を図っています。
・クライアントは基本的に海外の化学メーカーです。海外出張は、短期なら1~2週間、長期は一時帰国挟み3ヶ月程度です。
※試運転の際は2~3ヶ月程度
・上記の、ライセンス契約後は通常3~4年で1つのプロジェクトを進めます。前半は国内でのデスクワークや会議が中心となり、プロジェクト後半は海外出張などで現場に行くことも増えます。

【募集背景】
■自社開発した独自のポリカーボネート製造プラント(モノマープロセスとポリマープロセス)を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。供給能力は世界第3位。現在、世界各国のプラントとライセンス契約をしています。
今後さらにこのビジネスの競争力を高めていくため、技術メンバーの増員を図っています。

年収
年収非公開
勤務地
岡山県

M&A/新規事業開発職【東京都千代田区】

仕事内容

【採用背景】:「世界の人びとのいのちとくらしに貢献する」グループ理念に基づき、「Environment/Energy」、「Mobility」、「Life Materials」、「Home & Living」、「Healthcare」の5つの分野において、「収益性の高い付加価値型事業」の創出・拡大を図っています。これに伴いM&Aや事業提携にかかる活動を加速化するために新たな人材を求めています。

【業務内容】
■事業戦略・M&A戦略立案の支援
⇒事業リーダーの戦略立案過程に参画し、専門的な面からサポートします。
■M&Aのプロジェクトマネジメント
⇒外部のアドバイザーや社内の事業チームを含めたプロジェクトのチームリーダーとして、相手先との交渉を行い、デューディリジェンスの取りまとめを行います。
■事業価値算定
⇒DCF法、類似企業比較法等によるバリュエーションを実行します。
■買収後統合プロセス(PM)支援
⇒必要に応じて、PMIプランニングへ参画し、買収後の事務局業務を行います。
■その他
⇒必要に応じて、買収事業の成長戦略の支援を行ったり、新規事業の立ち上げ(特に提携やM&Aの活用が求められるケース)の支援を行います。
※英語でのコミュニケーションが求められます。
※国内外の出張を伴う業務となります(頻度はプロジェクト内容による)。

<求める人物像>
・旭化成の事業に興味があり、当社理念に共感する志の高い方
・アグレッシブに企画・提案・実行に向けて行動を起こせる方
・中長期的、俯瞰的な視点で物事をみられる方
・ロジカルシンキング論理的に思考できる方

<この仕事の魅力・面白味・やりがい>
事業戦略から、M&A戦略立案、ディールプロセス推進、PMIと、M&Aに関わる一連の業務すべてに
携わることができます。コンサルタントやアドバイザーの会社にはない魅力です。

<育成方針(3~5年後)>
グループにおけるM&Aの専門家として、リーダー的な役割を担っていただくことを期待しています。
また適性に応じて買収事業のチームの一員としてグループの成長に寄与して頂くことも考えています。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

経理職(連結決算業務)【東京都千代田区】

仕事内容

【採用背景】:旭化成グループでは、海外を中心とした事業拡大をM&A含めて積極的に推進しています。この役割を担う中心メンバーは、経理計数業務に携わる私たちとなります。今後、更に事業拡大の加速が出来る様、経理人材の体制強化を行いたいと考えます。

【具体的には】
・連結決算業務全般
・連結財務諸表作成及び分析
・有価証券報告書作成
・統合報告書作成
・全社業績管理
・旭化成グループ全社会計方針の作成 等
・海外子会社への経理指導(海外出張、テレビ会議対応あり)
・M&Aへの参画(必要に応じてご担当いただきます。)
・内部統制評価

<この仕事の魅力・面白味・やりがい>
業務上、国内外の事業所・関係会社経理部門等(海外出張有り)・各海外拠点との連携が重要となります。各部門と関係構築を行いながら事業サポートが実践できる職種であり、旭化成グループ全体への貢献度を肌で感じる事ができます。

<育成方針(3~5年後)>
ご本人の適性等を勘案し、経理フィールド内での他職種や海外駐在にて経理業務を中心としたアドミ業務を経験する可能性があります。

<求める人物像>
・率先してチーム内及び関係部門のメンバーと協業でき、論理的に説明することが得意な方
・受け身ではなく、周囲に耳を傾け、自ら業務を計画・推進・調整できる方
・旭化成グループの経営に貢献したい(ご自身が実現したい事を明確に持っている)方

年収
年収非公開
勤務地
東京都

化学品輸送における保安防災の企画・推進【課長候補/東京本社】

仕事内容

【募集背景】:化学工場のみならず危険物を輸送する上でひとたび事故が発生すると、市民に重大な影響を及ぼすおそれがあります。また、交通遮断断など社会生活に重大な影響を及ぼす為、輸送工程における安全強化は重要です。輸送工程に対して技術(化学)的な知見に基づいた諸施策の立案と実行を行える方を募集します。

【具体的な業務内容】
■物流企業(外部委託:約200社)に対する安全教育及び安全査察
■チェックリストに基づいた安全確認と是正依頼
 ※3年に1度:委託業者に対する確認を実施(国内出張あり)
■物性に関する安全教育の実施
 ※年に1度:輸送形態別(3種類)に安全会議を実施
■同社グループ(製造所・事業部門・物流部門・関係会社)への物流安全課題の発信と共有
■危険品輸送におけるリスク低減とトラブル発生時や災害時の原因追求と対策立案

<取扱い商材>
同社の製品の中でも主に危険物質が中心

年収
年収非公開
勤務地
東京都

【茨城:機械】自社プラント設備の企画、設計、工事管理、導入

仕事内容

オーナーズエンジニアリングの醍醐味を感じることができる業務/プラントエンジニアとして自社製品を生産する工場の機械設備の企画・設計・試運転を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■機械担当のプラントエンジニアとして自社の電気計装担当エンジニアや製造部門、機械メーカー等とチームを組んで、新規生産ライン構築などのテーマに取り組んでいただきます。
■もちろん既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、設備設計・導入まで一貫して取り組むこともできます。自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見られることは大きなやりがいとなります。

【取り扱い商材】
軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」

【事業展開】
地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。これを受け、国内外の事業基盤強化・展開のために、生産設備設計・開発の体制を強化しています。

【募集背景】
製品開発担当と連携しての新規事業開発の体制を強化するため、増員を図ります。また、新しい工場の増設などの可能性もあり、将来的にそういった業務にも携わっていただきます。

※プラント周辺の生活環境
東京まで1時間15分と首都圏への利便性が高いエリアで、始発駅から東京へ向かうこともできます。
◇主な居住地:春日部・久喜・古河から通勤している社員が多いです。
◇通勤:自家用車での通勤も可能です。 
◇家族のくらし:日常の買い物などに不便はなく、周辺には自然も多く子育てしやすい環境です。
◇メリット:首都圏に近い上、自然も多くゆったりと生活しやすい環境です。

年収
年収非公開
勤務地
茨城県

【茨城:計装】自社プラント設備の企画、設計、工事管理、導入

仕事内容

オーナーズエンジニアリングの醍醐味を感じることができる業務/プラントエンジニアとして自社製品を生産する工場の機械設備の企画・設計・試運転を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
電気計装担当のプラントエンジニアとして自社の機械担当エンジニアや製造部門、機械メーカーさん等とチームを組んで、新規生産ライン構築などのテーマに取り組んでいただきます。
もちろん既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、設備設計・導入まで一貫して取り組むこともできます。自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見られることは大きなやりがいとなります。

<取り扱い商材>
軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」

【事業展開】
地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。これを受け、国内外の事業基盤強化・展開のために、生産設備設計・開発の体制を強化しています。

【募集背景】
製品開発担当と連携しての新規事業開発の体制を強化するため、増員を図ります。また、新しい工場の増設などの可能性もあり、将来的にそういった業務にも携わっていただきます。

※プラント周辺の生活環境
東京まで1時間15分と首都圏への利便性が高いエリアで、始発駅から東京へ向かうこともできます。
◇主な居住地:春日部・久喜・古河から通勤している社員が多いです。
◇通勤:自家用車での通勤も可能です。 
◇家族のくらし:日常の買い物などに不便はなく、周辺には自然も多く子育てしやすい環境です。
◇メリット:首都圏に近い上、自然も多くゆったりと生活しやすい環境です。

年収
年収非公開
勤務地
茨城県

プロセス改善と知財戦略・特許(石化プラントライセンサー)水島

仕事内容

【募集背景】:自社開発した独自のポリカーボネート製造プラント(モノマープロセスとポリマー製品プロセス)を、全世界に向けてライセンス販売しています。供給能力は世界第3位で、世界各国の大手メーカーとライセンス契約を結んでいます。この事業におけるプロセス技術の高度化・競争力強化を図るため、「プロセス改善」と併せて「知財戦略の構築とそれに従った特許出願」を図っていく方針です。本業務を牽引して頂くべく、モノマー・ポリマー製品製造プロセスの業務経験・技術的知見、知財戦略構築・特許出願経験を有する方のキャリア採用を開始しました。

【具体的な業務内容】
ポリカーボネート製品製造プロセス・その一部で構成されるモノマー製品プロセス、ポリマー製品技術について、専門的知見を有したエンジニアとして下記業務を推進します。
●モノマー製品プロセス・ポリマー製品プロセス・各製品技術の改善・拡充
●知財戦略の構築とそれに従った特許の出願:各技術を個別に/包括的にカバーする特許(明細書)の作成と出願時期の計画立案。計画に従った出願。
※特許の視点:旭化成登録特許技術の延命,新規改善技術の知財化,ライセンス競合他社の抑制
※あくまで技術者としての立場から特許作成・出願時期を計画し、その計画に従って出願頂く業務です。(特許出願に関わる事務的な実務については、本社の知財部門が支援します)
※適性を見て、弊社のライセンス業務の企画,潜在客先引合対応業務を行って頂く場合もあります。
※ライセンスは海外メーカーを対象としていますが、本業務は日本で行っていただきます。

<参考URL>
http://www.jaci.or.jp/gscn/img/page_19/gsc_guide_no2.pdf
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/pc/index.html

<この仕事の魅力・面白味・やりがい>
●ライセンサーの一員として知財戦略強化・知財網再構築し、海外顧客のプラント立ち上げを日本から下支えできます。成功した時には、関係者全員で喜びを分かち合えることが出来ます。
●自分の経験・知識を全世界に向けたライセンス業務の基盤強化に使う事ができます。特許出願、無害化対応を通じて、自らの専門知識・経験やプレゼン・コミュニケーション能力を確実にレベルアップする事が出来ます。

<育成方針(3~5年後)>
●他社特許への対応や自社特許出願/延命の楽しさ難しさを経験しながら、将来の部内知財グループリーダーを目指して育成します。

年収
年収非公開
勤務地
岡山県

会社概要

事業内容

【マテリアル領域】:売上構成比54%
●基盤マテリアル事業(基礎化学品(無機・石油化学)/旭化成)
●パフォーマンスプロダクツ事業(繊維・樹脂・ゴム・サランラップ等/旭化成)
●スペシャリティソリューション事業(電子材料・交換膜・添加剤等/旭化成)
●エレクトロニクス事業(LSI・センサ・深紫外LED等/旭化成エレクトロニクス)
【住宅領域】:売上構成比30%
●住宅事業(旭化成ホームズ)
●建材事業(旭化成建材)
【ヘルスケア領域】:売上構成比15%
●医薬事業(旭化成ファーマ)
●医療事業(旭化成メディカル)
●クリティカルケア事業(ゾール・メディカル)

設立1931年05月
資本金103389百万円
従業員数7864人
売上高2151646百万円
株式公開東証一部

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  • 機械・精密機器業界・法人営業(28歳・女性)

    業界を絞らず様々な会社を紹介いただき、選択肢があったのが良かったです。また、選考企業との折衝等もしていただき無事内定を得ることができたので非常に良かったです。ありがとうございました。

  • 機械・精密機器業界・経営幹部・エグゼクティブ(58歳・男性)

    他のエージェントは登録データ項目にマッチすることがあれば、紹介されるという感じだったが、その分、こちらの条件にそぐわない案件を紹介されることが多く、途中で紹介される案件内容を検討するのも億劫になりかけたが、今回はそのミスマッチ率は低かったように感じる。

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