旭化成株式会社の中途採用・求人・転職情報(4ページ目)

1）最先端のAIやMI（マテリアルズ・インフォマティクス）を支えるデジタル技術基盤の構築 2）各事業の現場におけるデジタル技術基盤の継続的・発展的な利用のサポート 【具体的には】 ■研究・開発部門との協業により、デジタル技術基盤における課題発掘・解決策協議・具体的な技術提案（データ収集・蓄積・加工・提供）を進める。 ■デジタル技術基盤構築のためのプロジェクト参画とその推進 ■デジタル技術基盤を利用する様々な部門からの新たなニーズへの対応（最新のデジタル技術の取り込み・デジタル技術基盤の機能強化など） ■研究・開発部門のデジタル技術基盤の利用促進を図るための技術支援・技術指導 ※チーム単位で業務を行いますが、各メンバーが担当テーマに取り組みます ※研究部門の現場課題やニーズをヒアリングする必要があるため、各事業所（千葉・川崎・富士・延岡）への出張が発生します ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成では、全社をあげ強い意思をもってDXを推進しています。2021年4月にDXの本部を立上げたのもその表れの１つです。旭化成のDXの中心を担う新組織で様々なプロジェクトに携わっていただきます。 ・旭化成Gr全体で推進しているDXの一翼を担うデジタル基盤技術をご担当いただきます。最先端のデジタル技術を習得・活用し、全社的な企業変革に活かすことができます。 ・自身が携わった改善やプロジェクトなどが、事業の現場で具体的な実績に繋がっていく姿を共に追いかけることができます。 ・デジタル技術を用いて、「旭化成の事業が目指す将来像」を一緒に描いていくことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼１～３年後 入社時のご経験・スキルによりますが、技術活用しながら更にスキルを深めていただきます。 また、社外との交流を通じた最新技術の習得にも積極的に取組んでください。 ▼３～５年後 旭化成の膨大な情報資産を、AIや機械学習、データマイニングなどにより最大限活用する戦略立案ができる人財になっていただきます。 将来的には、AIを活用した事業戦略まで立案できる責任者としてキャリアアップしていただく事を期待します。 ＜募集背景＞ 旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケティング・研究開発・生産現場・知財の4分野を中心に取り組んでいます。 このうち「研究開発」分野において、AIをはじめとするデジタル技術のための基盤構築と、新体制を強化していくためキャリア採用を積極的に行なっています。

社内SE

■-□-■　　《1922年創業!!》　---　化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩　■-□-■ ～～　科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー　～～

【期待する役割】ご入社後、まずは制度会計業務に携わっていただきます。 前職の経験を考慮し、徐々に管理会計業務もお任せします。 メンバーと業務を分担し、経験を積みながら業務の幅を広げていただきます。 【職務内容】前職での経験に応じて業務をお任せします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪制度会計業務≫ ・地区固定資産業務(四半期決算、決算分析等)　 ・実地棚卸の計画、実施、報告とりまとめ(2月) ・貯蔵品管理(管理改善等含む)　 ・税務対応(地区申告調整とりまとめ対応/5月、税務調査対応など)　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪管理会計業務≫ ・各月の損益差異要因（予算と実績の分析）を報告 ・四半期決算業務の対応（7月・10月・1月） ・年度決算業務／製造原価実績の報告（4月） ・年次予算計数計画の策定（1月～2月） ・製造地区の税務申告関連作業の対応（5月） ・計数計画の中間期見直し作業（7月～8月） ・各事業部からの計数関連の相談対応や支援業務 ■その他 年に数回、社内レクレーションの準備、事務局対応をお願いします。 製造地区では、社内レクレーション（ボウリング大会やサマーフェスタなど）を実施しており、他事業部と交流していただける機会があります（参加は自由です）。 ※昨今の社会情勢により、開催可否については国や社内方針に従い、慎重に判断します。 【募集背景】同社グループは積極的に事業拡大を行っており、事業運営をサポートする経理部門（管理会計・制度会計等）の強化も重要です。 グループ主要製品の生産拠点である守山地区では、積極的な事業展開を続けています。競合他社との競争が厳しくなる中、工場コスト管理を強化し、事業基盤をより一層強固なものにしたいと考えています。 経理コンプライアンスの向上・維持など、各種課題への取り組みを進めています。 このような背景から経理スタッフ体制を強化するため、新たな仲間を募集いたします。 【魅力】製造現場のコスト管理だけでなく、関係組織と一体となり計数計画の策定や製造コストダウンの検討に取り組むことが出来ます。困難な課題もありますが、組織全体で解決策を考え取り組んでいます。業務を通じて幅広い知識や経験を積むことが出来ます。

経理・財務・会計

■-□-■　　《1922年創業!!》　---　化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩　■-□-■ ～～　科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー　～～

【期待する役割】 医療機器製造工場において生産技術開発をご担当いただきます。 生産能力の向上や収率向上など、工場をよりよくするためのプロセス改善や製品改善に携わってください。 出向先会社名：旭化成メディカルＭＴ株式会社 ※待遇や処遇は旭化成社本体と変更はございません。 【具体的には】 ・生産プロセスの改善や新規技術の導入（生産性・品質・安全性の向上、効率化など） ・部材材質や形状の改善、製品品質の改善 ・自動化（特に搬送関連）、ロボット化の検討とその推進（省力化） ・その他関連業務：安全、環境、品質等のマネジメントプログラムやプロジェクトの推進　など ※プロセス改良や製品・品質の改善がミッションです。設備設計のための条件検討やコンセプトの検討なども担当します（設備設計そのものは別部門が担当します） 【ポイント】 ・基本的には2～3人の小チームでテーマにあたって頂きます。 ・旭化成メディカルでは医療機器などを製造しており、その工場は『メカトロ設備』を集積（旭化成グループでも最高位）しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもっています。管理が非常に厳しい分野での生産技術職となり、エンジニアとして高い技術を身に着けることができます。 ・画像測定やディープラーニングなどの技術を使ったDX化も工場の大きなテーマであり、ここにも取り組んで頂きます。 【旭化成社における位置づけ】 当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。 参考：米国Veloxis Pharmaceuticals Inc.の買収について（プレスリリース） https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/pdf/ze191125_2.pdf 【募集背景】 旭化成メディカルは、旭化成グループのヘルスケア領域の中で医療機器、医薬製造にかかわる事業を展開しています。事業の急激な拡大に伴い、各工場では積極的な設備増設と生産技術の更なる高度化を推進しており、これらを担う人財の採用を行っています。

生産技術・プロセス開発

《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー！

【期待する役割】制度会計業務を中心に、管理会計業務にも携わっていただきます。 特定の製品を担当し、製造部門のサポートを通じて弊社での経理業務を学んでいただきます。 【職務内容】 ■制度会計業務 ・地区固定資産業務（四半期決算、計上内容の妥当性確認、決算分析等） ・実地棚卸の計画、実行、報告等のとりまとめ（年度末） ・税務対応（地区内の申告調整とりまとめ、税務調査対応、制度変更時のサポートなど） ■管理会計 ・毎月の主要原価差異要因の分析・確認 ・月次、四半期決算業務の対応（7月・10月・1月） ・年度決算業務（4月） ・年間予算計数作成（1月～2月）／月次予実比較のサポート ■その他 年に数回、社内レクレーションの準備、事務局対応をお願いします。 製造地区では、社内レクレーション（ボウリング大会やサマーフェスタなど）を実施しており、他事業部と交流していただける機会があります（参加は自由です）。 ※昨今の社会情勢により、開催可否については国や社内方針に従い、慎重に判断します。 【魅力】製造現場をはじめ関係部署との取り組みを通じて、事業運営に貢献することができます。経理システム更新・再構築など、会計基盤の改善・維持に携わっていただく機会もあり、幅広い経験を積むことができます。会社の基幹業務の一翼を担っていただけます。 【募集背景】旭化成グループは積極的に事業拡大を行っており、事業運営をサポートする経理部門（管理会計・制度会計等）の強化も重要です。水島地区では新規事業の誘致を進めていることから、会計基盤の改善・維持への取り組みを進めています。このような背景から経理スタッフ体制を強化するため、新しい仲間を募集いたします。

経理・財務・会計

■-□-■　　《1922年創業!!》　---　化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩　■-□-■ ～～　科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー　～～

【期待する役割】ご入社後、まずは制度会計業務に携わっていただきます。 前職の経験を考慮し、徐々に管理会計業務もお任せします。 【職務内容】※ご経験に応じて業務をお任せします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■制度会計業務 ・地区固定資産業務(四半期決算、決算分析等)　 ・実地棚卸の計画、実施、報告とりまとめ(2月) ・貯蔵品管理(管理改善等含む)　 ・税務対応(地区申告調整とりまとめ対応/5月、税務調査対応など)　　 ■管理会計業務 ・各月の損益差異要因（予算と実績の分析）を報告 ・四半期決算業務の対応（7月・10月・1月） ・年度決算業務／製造原価実績の報告（4月） ・年次予算計数計画の策定（1月～2月） ・製造地区の税務申告関連作業の対応（5月） ・計数計画の中間期見直し作業（7月～8月） ・各事業部からの計数関連の相談対応や支援業務 ■その他 年に数回、社内レクレーションの準備、事務局対応をお願いします。 製造地区では、社内レクレーション（ボウリング大会やサマーフェスタなど）を実施しており、他事業部と交流していただける機会があります（参加は自由です）。 ※昨今の社会情勢により、開催可否については国や社内方針に従い、慎重に判断します。 【魅力】製造現場のコスト管理だけでなく、関係組織と一体となり計数計画の策定や製造コストダウンの検討に取り組むことが出来ます。困難な課題もありますが、組織全体で解決策を考え取り組んでいます。業務を通じて幅広い知識や経験を積むことが出来ます。 【募集背景】同社グループは積極的に事業拡大を行っており、事業運営をサポートする経理部門（管理会計・制度会計等）の強化も重要です。 グループ主要製品の生産拠点である守山地区では、積極的な事業展開を続けています。競合他社との競争が厳しくなる中、工場コスト管理を強化し、事業基盤をより一層強固なものにしたいと考えています。 経理コンプライアンスの向上・維持など、各種課題への取り組みを進めています。 このような背景から経理スタッフ体制を強化するため、新たな仲間を募集いたします。

経理・財務・会計

■-□-■　　《1922年創業!!》　---　化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩　■-□-■ ～～　科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー　～～