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ブロードマインド株式会社の中途採用・求人・転職情報

ブロードマインド株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「ファイナンシャルプランナー」「法人営業」「個人営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

ブロードマインド株式会社の求人・採用状況・特徴について

■「金融サービス業として革新を起こし続け、自分らしい未来を歩む人々があふれる世界を創る」ことをミッションに2002年に創立致しました。その後、保険流通における独自のマーケティング手法によりコンサルティングに集中できる環境を整備し、情報提供から解決策へと導くといった一連の流れの中で質の高いサービスを提供し続けることでお客様やビジネスパートナーから選ばれ続けて参りました。
■現在は、保険商品に関するサービスだけではなく、お客様それぞれのニーズにマッチした株・投資信託、住宅ローンなどの金融商品・知識をあらゆる角度から分かりやすくお伝えし貢献することを念頭に、お客様のよりよい人生のための、または企業様の発展のための金融、リスクマネジメント、税務に対する考え方をご提供しております。
■金融庁より「業界唯一無二」と認定された商材幅を強みに、事業展開をしています。

【代表プロフィール】1965年生まれ。商社勤務の後、ソニー生命にてライフプランナーとして活躍。多彩な金融知識と親身なコンサルティングにより、販売実績を大きく伸ばし、エグゼクティブライフプランナーに抜擢される。TOPプランナーとして活躍する中、金融知識の乏しいお客様に対し販売できる商材に限りのある金融営業マンが提案している現状を目の当たりにし、次第にこの業界へ課題感を抱くように。その後業法改正を皮切りに「真に顧客志向に立脚した業界へ変えていきたい」という強い想いで、ブロードマインドを立ち上げた。

ブロードマインド株式会社の求人一覧(3件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

ファイナンシャルプランナー【金沢/未経験OK/ノルマなし】

仕事内容

同企業のファイナンシャルプランナーとして、下記業務をご担当頂きます。
【具体的な職務内容】
■取り扱っている50社以上の保険を中心に、資産運用や住宅ローン、不動産などの商品を、お客様のライフプランに合わせて提案

1日のアポイントは2~3件(訪問していただきます)。
1件あたり1~2時間、トータルで3~4回くらいかけてじっくりと面談します。

★テレアポ・飛び込みは一切ございません。
安定的に社員一人あたり月10~15世帯の新規のお客様と面談できる環境が整っているため、お客様の提案を練ることに専念できます。

★マネージャー陣のほとんどが未経験スタートです。その他、育成に関わるメンバーもほとんどが異業界出身のため、安心して始められます。

【募集背景】業績好調!組織拡大及び体制強化のための増員です。


【入社後の流れ】
中途入社でも教育部による研修をご用意し、しっかり基礎から学んでいただきます。その後は、先輩社員によるOJTを中心に前職での経験や実績に合わせて業務をお教えします。
未経験の方であれば保険の仕組みや種類などの基本的な知識や、ヒアリングの仕方などの基本的なセールススキルなどからお教えし、3ヶ月程度で個人のお客様に対する基本的な提案を一人で行なえる程度の到達点を想定しています。
法人のお客様や資産家のお客様などより複雑性が高い提案や、証券商品・住宅ローンなど他の金融商品の提案も行なっていきます。

【キャリアアップの実現】
まずはサブマネジャーのもと、1~2名のメンバーと共に業務を手がけます。
業務に慣れるまでは先輩の同行もありますので、ご安心ください。
その後メンバー1~2人をサポートするサブマネジャーに。
続いてマネジャー・シニアマネジャーと歩み、さらに上を目指せます。

当社は第二創業期と言える段階です。
拠点や部門の拡大により、新たなポストも増設されるため、
実績を残した方はすぐに新たなキャリアをお任せします!

【モデル年収】
450万円(26歳・経験1年)
700万円(28歳・経験4年)
900万円(32歳・経験7年)

年収
340万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
石川県

ファイナンシャルプランナー【東京/未経験OK/ノルマなし】

仕事内容

同企業のファイナンシャルプランナーとして、下記業務をご担当頂きます。
【具体的な職務内容】
■取り扱っている50社以上の保険を中心に、資産運用や住宅ローン、不動産などの商品を、お客様のライフプランに合わせて提案

1日のアポイントは2~3件(訪問していただきます)。
1件あたり1~2時間、トータルで3~4回くらいかけてじっくりと面談します。

★テレアポ・飛び込みは一切ございません。
安定的に社員一人あたり月10~15世帯の新規のお客様と面談できる環境が整っているため、お客様の提案を練ることに専念できます。

★マネージャー陣のほとんどが未経験スタートです。その他、育成に関わるメンバーもほとんどが異業界出身のため、安心して始められます。

【募集背景】業績好調!組織拡大及び体制強化のための増員です。


【入社後の流れ】
中途入社でも教育部による研修をご用意し、しっかり基礎から学んでいただきます。その後は、先輩社員によるOJTを中心に前職での経験や実績に合わせて業務をお教えします。
未経験の方であれば保険の仕組みや種類などの基本的な知識や、ヒアリングの仕方などの基本的なセールススキルなどからお教えし、3ヶ月程度で個人のお客様に対する基本的な提案を一人で行なえる程度の到達点を想定しています。
法人のお客様や資産家のお客様などより複雑性が高い提案や、証券商品・住宅ローンなど他の金融商品の提案も行なっていきます。

【キャリアアップの実現】
まずはサブマネジャーのもと、1~2名のメンバーと共に業務を手がけます。
業務に慣れるまでは先輩の同行もありますので、ご安心ください。
その後メンバー1~2人をサポートするサブマネジャーに。
続いてマネジャー・シニアマネジャーと歩み、さらに上を目指せます。

当社は第二創業期と言える段階です。
拠点や部門の拡大により、新たなポストも増設されるため、
実績を残した方はすぐに新たなキャリアをお任せします!

【モデル年収】
450万円(26歳・経験1年)
700万円(28歳・経験4年)
900万円(32歳・経験7年)

年収
340万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

コールセンター運営職【未経験歓迎/残業月10H以内】

仕事内容

同企業のスーパーバイザー(コールセンター運営職)として、他のSV社員と協力し、オペレーターの育成や業務改善提案を通して理想のセンターづくりを担っていただきます!
【具体的な職務内容】
■コール数の集計・管理をしながら現状の課題を分析
■リストの進捗を確認し、オペレーターの面談を実施
■オペレーターのトークをモニタリングして改善アドバイス
■お客様からの折り返し対応 等

【部署構成】約50名の方が活躍中!(SV:8名、オペレーター約40名)

【入社後の流れ】
入社初日のオリエンテーション後は、OJTで同社のコールセンターの仕組みや
業務の進め方を学んでいただきます。
Excelでの分析データ作成や入電対応など、できる業務から取り組んでいただき、2~3ヶ月後の独り立ちを目標に成長していただけるようサポートしていきます!

年収
400万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■生命保険・損害保険・少額短期保険代理店業
■金融商品仲介業 関東財務局長(金仲)第424号
■住宅ローン代理業
■銀行代理業
■宅地建物取引業
■経営コンサルティング

【拠点】
大阪支社、名古屋支社、福岡支社、四国支社

設立2002年01月
資本金283百万円
従業員数315人
売上高3140百万円
株式公開-

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  • 保険代理店業界・法務・知財・特許(33歳・女性)

    私自身の経験をよくご理解いただいており、その上で考えていなかった職種をご紹介いただき内定に至りました。
    未経験の職種は不安でしたが、面接対策をしっかりとしてくださり、対応もとても迅速で大変助かりました。
    全てにおいて他社とは比較にならない程良いと考えております。

  • その他業界・一般事務(31歳・女性)

    親身な感じが伝わってきたこと、紹介求人が自分の意向と合ってることが多かったことや、逐一電話でフォローいただけたので状況を共有できたことが良かった。

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