SBIホールディングス株式会社の中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポートいただきます。

■契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート
■海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応
■社内意思決定のサポート
■その他、各種リーガルサポート

【背景】海外案件増加に伴う組織強化　※英語使用する機会あります
【残業】月平均0～45時間程度

～魅力ポイント～
◎自由闊達でありながら節度のあるプロ集団。マネジメントはロジカルで、ボトムアップの提案発信も珍しくない、風通しのよい組織です。
◎SBIグループは世界との金融シナジーを図り事業拡大中。SBIグループ内の各事業ごとの法務スタンダードをタイムリーに作っていく面白さがあります。

主に金融機関向けの新規サービスのシステム・アプリケーション・スマートフォンアプリの開発、販売に関連する法律問題への対処をご担当いただきます。

ご経験・スキル・適性を勘案し、下記のいずれかの業務を担っていただきます。
・法務部の責任者
・法務部員


【残業】月20～40時間程度
【職場の雰囲気】若手中心で構成された会社で、ご本人次第で様々なことに携われるチャンスのある職場です。

【所属】SBIホールディングス　法務コンプライアンス部　兼務出向　SBIネオファイナンシャルサービシーズ

財務面からＳＢＩグループを支えていただきます。

■財務グループ
・資金調達（社債発行、銀行借入、株式発行等）
・貸付業務（グループ会社貸付）
・資金管理（入出金事務、資金計画策定）

【働き方】残業月30時間程度

【配属部署】財務部には投資企画グループもございます。
・グループ会社、出資ファンド、その他投資先への投資実行・管理
・グループ再編、M&A対応、提携先等とのプロジェクト関連　等

SBIグループ会社の採用を担当していただきます。
【中途採用】
各社各部門からのニーズに対するヒアリングから採用方法の検討、紹介会社との調整、採用条件の調整も含め入社に至るまでの対応
【新卒採用】
採用計画の立案からインターンシップの実施、セミナーの運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務全般

将来的には、グループ全体の人事制度企画等に携わっていただく機会もございます。

■残業：月20～40時間程度
■雰囲気：若手社員の多い職場ですので、分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる環境にあります。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、賑やかな職場です。

■金融機関向けの新規サービスのシステム開発・アプリケーション開発
※主にスマートフォンアプリの開発・保守案件において、UI/UX作成や改善などの業務をご担当いただきます。

【働き方】想定残業時間　月10～30時間程度
【魅力】　fintechなどの新技術を積極活用し、事業を立ち上げる経験ができます

《SBIネオファイナンシャルサービシーズとは》
これまでSBIグループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外のfintechベンチャーとジョイントベンチャー(JV)を複数設立し、新技術・サービスをローカライズして提供していく中間持株会社。SBIインベストメントやSBI 証券などが構築してきた地域金融機関とのリレーションシップを活かし、地方創生に寄与していくことを目的に設立しました。
バンキングアプリやキャッシュレスツール、RPA、機械学習プラットフォームなど様々なデジタルソリューションを取り扱い、急速に変化するデジタル時代の中における金融機関や事業会社のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援します。

SBIグループの地域金融機関との広範かつ強固なリレーションを活用・深耕し、抱える課題に対し最適な金融ソリューションを提供して頂きます。

【具体的には】
■地域金融機関を中心としたクライアント企業への提案営業、既存顧客との取引深耕
■各種デジタル化ソリューションの企画・開発、導入支援
■地域金融機関を中心としたクライアント企業への提案営業
■バンキングアプリのプロジェクトマネジメント
■関連付随業務（契約書・稟議書、企業・業界分析、各種事務）

【残業】月平均20～40時間程度　
【配属】アライアンス推進本部
【構成】部長以下40名程度　※SBI Group他社兼務含む

2019年8月30日、”第4のメガバンク構想”を実現する実行部隊として、SBIグループ各社や外部企業と連携し、提携する地域金融機関のコスト削減とともに、
トップラインの引上げを図っていきます。

★候補者の方に期待していること★
プロジェクト推進のためのタスク管理、各種資料作成、関係者間の調整等の様々な実務

【配属】SBIホールディングス　地銀価値向上推進室
【採用背景】組織強化の増員（提携地銀の増加が見込まれているため）
【部署構成】SBIネオフィナンシャルサービシーズへ出向
（プロジェクトチームとして室長以下兼務者含め5名）

◇魅力ポイント◇
少数精鋭で、グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進めることが必要なため、様々な経験を積むことができます。また、新しい取り組みに積極的に対応しているのでスキルアップの機会が多い職場となっています。

2019年8月30日、”第4のメガバンク構想”を実現する実行部隊として新たに発足した［地銀価値向上推進室］にて、SBIグループ各社や外部企業と連携し、提携する地域金融機関のコスト削減とともに、トップラインの引上げを図っていきます。

★候補者の方に期待していること★
プロジェクト推進のために必要な、新規サービスのシステム開発、アプリケーション開発、プロジェクト管理、既存システムの再構築等、様々な実務

【配属】SBIホールディングス　地銀価値向上推進室
【採用背景】組織強化の増員（提携地銀の増加が見込まれているため）
【部署構成】プロジェクトチームとして室長以下兼務者含め5名

人事総務部にてSBIグループ内の約2000名の給与計算業務全般をご担当頂きます。
Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。
【具体的には】
■月例給与計算業務　　　　　■海外給与計算業務
■賞与計算業務　　　　　　　■年末調整業務
■住民税徴収額更新業務　　　■マイナンバー収集管理業務　　　など

※英語ができる方には、駐在員の給与計算や税務対応もお任せしたいと考えています（メール中心）

◇キャリアプラン◇
給与計算担当者としてご入社後、スペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションで社会保険業務や制度企画などに挑戦する機会があります。
また半期ごとに行っている人事考課の一端も担っていただきたいと考えており、そちら含めて人事業務全般をご経験いただいた後、将来的にグループ内の会社で人事責任者として活躍していただくチャンスもあります。

当社が運営する日本最大級の掲載金融機関数を有する総合ローンサイト「E-LOAN」をはじめとした、ローン比較メディアを運営している部署にて、運営している様々な比較サイトのサービス利用をより増やすための集客等を行うWEBマーケティング業務全般をお任せします。

■運用型広告の進捗管理、企画立案、分析
■広告代理店とのプロモーション戦略の検討、決定
■LPやバナー等の制作指示、確認
■SEO施策に関する対応業務　　　　　　など

【配属】イー・ローン事業部　マーケティング課（3名）

◇キャリアプラン◇
WEBマーケティング全般を経験しスペシャリストとしてご活躍いただくほか、部内ローテーションやSBIグループ会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会もございます。

SBIグループ企業「マネータップ社」にて、”アプリの更なる推進”をミッションとし、当社が開発・提供する個人送金アプリに関する新規事業の立ち上げからサービスリリース・運用まで一貫してご担当いただきます。
■アプリの新規サービスの開発、運用体制の構築
■営業企画と営業推進（実際の営業部隊は他にあり彼らと協力して進めます）
■アプリ市場リサーチ・分析
■新規サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
■アプリを活用した新たなビジネスモデル・ビジネススキームの構築
■マーケティング施策の立案
■取引先との交渉、折衝全般　　など

【配属】SBIホールディングス採用　マネータップ社出向

◇当社の「窓口」として前線に立っていただきます◇
マネータップ社の株主行をはじめとした各金融機関に対し、アプリ新規利用の折衝・交渉方法の検討や営業企画の立案・営業推進を、営業部隊と協力して担当頂きます。

SBIグループ企業「マネータップ社」にて、当社提供の個人決済アプリサービスに関わる、システムプロジェクトを一貫してご担当いただきます。
【具体的には】
金融機関や決済事業者に対し、アプリサービス提案・アプリ導入決定後のシステム開発・運用・保守のマネジメント及びプロジェクト推進を一貫してお任せします。各クライアントと打ち合わせし、システムアレンジ内容の調整とベンダーへの連携、システム完成までの管理をご担当いただきます。

■当社提供サービスの導入に向けた提案（営業担当に同行）
■システムベンダー、金融機関等との要件調整
■新規システム・アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント
■システム開発、運用、保守のマネジメント全般
■システム開発、運用に係る協力会社の管理
■チームメンバーの指導、育成
■システムインシデントへの対応、改善策の策定

【配属】SBIホールディングス採用　マネータップ社出向　
【残業】月平均20～40時間程度

SBIグループ企業「マネータップ社」にて、”アプリの更なる推進”をミッションとし、当社が開発・提供する個人送金アプリに関する新規事業の立ち上げからサービスリリース・運用まで一貫してご担当いただきます。
■アプリの新規サービスの開発、運用体制の構築
■営業企画と営業推進（実際の営業部隊は他にあり彼らと協力して進めます）
■アプリ市場リサーチ・分析
■新規サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
■アプリを活用した新たなビジネスモデル・ビジネススキームの構築
■マーケティング施策の立案
■取引先との交渉、折衝全般　　など

【配属】SBIホールディングス採用　マネータップ社出向

◇当社の「窓口」として前線に立っていただきます◇
マネータップ社の株主行をはじめとした各金融機関に対し、アプリ新規利用の折衝・交渉方法の検討や営業企画の立案・営業推進を、営業部隊と協力して担当頂きます。

【 業務内容 】
・Corda Enterpriseライセンス、サポート契約、プロフェッショナル・サービス契約の締結を目指し、営業計画をアカウント戦略に織り込んで実行
・Cordaパートナーの開発能力と案件となりそうな機会をマッチング
・Corda Enterpriseライセンスの販売を第一優先にしつつ、プロフェッショナル・サービス提供による売上向上も踏まえたアカウント別営業をリード
・複数年に渡る長期的なアカウント戦略を担当
・より収益性の高いプロジェクト実現に向けて、経営幹部（スポンサー）の巻き込み、訪問、ワークショップ、顧客主催イベント等を調整
・顧客満足度を向上させ、信頼できるアドバイザーとしてのSAEの位置付けを確立。

◇SBI R3 Japan社について（2019年1月設立）◇
世界300社を超える金融機関・SIer等で設計・開発されたブロックチェーンプラットフォーム「Corda」の日本におけるライセンス提供および導入支援を行っています。
【残業時間】月平均20～30時間程度

【 業務内容 】
・既存/見込顧客に対し、新たな取組みを提案し、評価・精査、クロージングまでを実施
・ソフトウェア・ライセンスの販売と年間総契約高の管理
・目標売上高の達成/超過
・顧客の戦略的目標とSBI R3 Japanが提供するソリューションとの整合性確保 - 目標とする売上高の達成と持続的発展のためのベストプラクティスの開発・実践
・複雑な顧客組織の内側に入り込んで顧客の戦略実行をサポート
・顧客の要求事項を深く理解し、経営層との強固な関係を構築、顧客の成功にコミット
顧客のテクノロジーに関するカバー範囲、戦略的成長プラン、分散台帳技術のロードマップ、競合状況の理解

◇SBI R3 Japan社について（2019年1月設立）◇
世界300社を超える金融機関・SIer等で設計・開発されたブロックチェーンプラットフォーム「Corda」の日本におけるライセンス提供および導入支援を行っています。
【残業時間】月平均20～30時間程度