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ソニーピープルソリューションズ株式会社の中途採用・求人・転職情報

ソニーピープルソリューションズ株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

ソニーグループの人事・総務領域において、グループ方針/規定に則った「グループ・ガバナンス機能」、各社の経営をサポートする「共通プラットフォーム機能」という二つのミッションを担い、専門性とノウハウでグループ各社の間接業務の最適化をサポートし、ソニーグループの経営と企業価値向上に貢献します。

■グループ・ガバナンス機能
ソニーグループ株式会社を含むソニーグループ各社の人事・総務領域の方向性や方針策定を担いつつ、グループ方針に則ったガバナンスも行います。

■共通プラットフォーム機能
プラットフォームは常に進化し続けるべきもの。新しいソリューションの出現やテクノロジーの進化に目を向け、人事・総務領域における高度な専門性で経営視点、社員視点に立ち質の高いソリューションをタイムリーかつ効率的に提供します。

求人一覧

1~2件(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 【人事労務】ソニーグループ機能会社★リモートワーク可

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    ■勤務に関する業務 勤務管理、36申請管理、法改正対応、システムエンハンス時の運用構築等 ■傷病に関する業務 メンタル/フィジカル不調者に関する各種対応、産業保健部門と連携した職場のサポート等 ■派遣社員・非正規社員管理に関する業務 派遣社員の求人対応・契約対応、非正規社員の契約管理・評価/業績給対応等 ■転勤社宅・自宅借上・福利厚生に関する業務 社宅契約管理、自宅借上契約管理、福利厚生制度の企画運営等 ■人事異動・ライフイベントに伴う手続きに関する業務 出向/転籍/退職等の人事異動や、育児/介護等のライフイベントに伴う対応等 ■給与・社会保険に関する業務 給与計算、年末調整、退職金、社会保険関連の各種対応、各種証明書発行等 ■人事システム・業務改善に関する業務 人事システムの要件検討/保守対応、ITを活用した業務改善・効率化の推進等 ■BPOサービスに関する業務 BPOベンダーや業務委託先の管理、連携した業務改善・効率化の推進 【キャリアパス】前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後、まずは以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 ① 勤務業務及び傷病業務 ② 人事異動・ライフイベントに伴う手続きに関する業務 ③ 給与・社会保険に関する業務 将来的には、より専門性を高め担当業務のスペシャリストとして活躍する、ジョブローテーションにより複数の業務を経験し人事オペレーション機能の中核を担う、他領域の人事業務にチャレンジする等、幅広いキャリアを描くことが可能です。多様な事業を持つソニーグループというフィールドで、人事のプロフェッショナルとして幅広く活躍いただけます。 【募集背景】現メンバーの将来的なジョブローテーションも見据えた体制強化 【組織構成】幅広い年齢層(20代~50代)、幅広いバックグラウンド(経験者入社、エンジニア出身者等)のメンバーが活躍しています。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    400万円〜700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1(ソニーシティ)19階
    担当者の
    コメント

    ■ソニーグループ株式会社の100%出資子会社■ソニーグループの人事・総務の領域における本社機能およびプラットフォームを担う専門機能会社 ■グループ各社の間接業務の最適化をサポートし、ソニーグループの経営や企業価値向上に貢献します■フレックス■リモートワーク可

  • 人事労務(データ活用)ソニーグループ★リモートワーク可

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    <勤務に関する業務> ■定常の勤務管理や36申請管理(BPO先も活用) ■法改正やルール変更、システムエンハンス時のオペレーションプロセス構築 ■裁量労働制度適用者の勤務状況把握と管理職支援、年次有給休暇取得状況把握と管理職支援 ■サービスレベルと効率化をベースにした業務改善 など <傷病に関する業務> ■メンタル不調者・フィジカル不調者に関する各種対応 ■産業保健部門と連携した職場マネジメントサポート ■人事関連部門と連携した労務リスク低減活動 など 【募集背景】現メンバーの将来的なジョブローテーションも見据えた体制強化 【組織構成】<人事オベレーションソリューション部(60名)> 主にソニーグループ㈱、ソニー㈱、ソニーセミコンダクタソリューションズ㈱の勤務・給与・社会保険・休職・退職・出向/転籍などの人事業務オペレーション(業務によっては上記三社以外のグループ各社もスコープ)に加え、グループ数十社に対しての人事システムや、BPOサービスなどの共通プラットフォーム提供の役割を担っています。 多くの人事業務は外部会社にBPOしており、BPO先をコントロールしつつ、オペレーションの効率化や業務改善、サービス品質向上に取組んでいます。 <社員課(17名)> ソニーグループ㈱、ソニー㈱、ソニーセミコンダクタソリューションズ㈱のある各拠点における、マネジメントの勤務管理をサポートする業務、傷病休職中の支援、復職時の復帰支援業務を、職場や産業保健など関係部署と連携しながら担当しています。 【キャリアパス】 ■前職の経験・スキルを考慮し、ソニーグループ㈱、ソニー㈱、ソニーセミコンダクタソリューションズ㈱の勤務業務及び傷病業務をまずは担当していただく予定です。 ■将来的には複数のオペレーション領域を担当し、人事オペレーションソリューション部のオペレーション機能の中核を担うことを期待しています。 【職場の雰囲気】 ■メンバーの勤務地は本社(品川)と厚木に分かれていますが、現在は在宅勤務中心の働き方になります。(コロナの状況が落ち着いたら、出社頻度が高くなる可能性あり) ■業務遂行時の裁量の幅は広く、育児等両立しているメンバーが多数います。 ■チームやテーマでアサインを決め、責任範囲を明確にしています。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    400万円〜700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1(ソニーシティ)19階
    担当者の
    コメント

    ■ソニーグループ株式会社の100%出資子会社■ソニーグループの人事・総務の領域における本社機能およびプラットフォームを担う専門機能会社 ■グループ各社の間接業務の最適化をサポートし、ソニーグループの経営や企業価値向上に貢献します■フレックス■リモートワーク可

会社概要

事業内容

■高い専門性とノウハウをベースに、ソニーグループにおける、人事・総務領域における本社機能とオペレーションを管轄。ソニーグループの発展を支えています。

設立1974年05月
資本金100百万円
従業員数350人
売上高-
株式公開非上場