株式会社ＭＩＮＥＺＡＷＡの中途採用・求人・転職情報

【会社概要】
■主に「機械工具」や「配管資材」を扱い150年の歴史と伝統を持つ専門商社です。元々は、金物屋から始まった同社ですが、トヨタ自動車とは設立時から取引があり、鍬入れ式用の鍬を同社が納めた事がきっかけで鍬入れ式に参加した実績があります。
【同社の実績・強み】
■トヨタ自動車などの大手自動車メーカーをはじめ、ティア1メーカーなどのトヨタグループとは、ほぼ取引がございます。生産現場には、同社が納入したライン設備や、その設備を構築するための部品、メンテナンスを行うための工具、人が乗る台車などが数え切れないほどです。作業用の電動工具や油圧機器、配管機器など一般に流通している規格品のほか、オリジナル品は製造現場のライン設備など、各現場のニーズに応じて、設計・製作から現地での据え付けまで一貫して対応できるのが強みとなっています。
【今後のビジョン】
■売上目標100億を目指しています。そのためにお客様のIT化に合わせ同社でもIT関連商品を取り扱うだけでなく、自社でもIT化を進めております。現在では社内ネットワークによる情報共有を行い、より正確で迅速な対応が可能な体制を実現しております。
【入社後の流れ】■本社にて最初1～2日は座学研修として商品の知識や、安全教育、ISO（国際規格）関連などを学びます。その後2～3カ月ほど社内のルールを覚えて頂きます。※研修期間は半年から1年になります。