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高松建設株式会社の中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

高松建設株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「個人営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"高松建設株式会社"

高松建設株式会社の求人・採用状況・特徴について

【歴史】創業は1917(大正6)年。昨年100周年を迎えました。今年から101年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業ブラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日124日、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間10h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

高松建設株式会社の求人一覧(21件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

営業マネージャー(幹部候補)【東京本店】

仕事内容

■担当エリアの土地・不動産を所有している個人・企業様に、資産活用方法を提案。土地の近隣環境や交通の利便性、税務などさまざまな情報をもとに最適な資産活用方法を提示。平均受注金額は約6億と高額です。

■地域密着型の営業:やみくもに営業をせず、エリアを細かく区切った営業活動です。任されたエリアはひとりの営業担当者が担当するため、他の営業担当者と競争する必要はなく、じっくりと営業できます。

■充実の教育体制:初受注まで1年かかる社員も少なくありません。入社後はOJT中心の実務を通した研修や、事業計画、建築工法、税務対策など専門知識全10科目の講座を通して、専門教育を受けていただけます。

《入社後のイメージ》マネージャーとしての採用ですが、入社3~6ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍頂く予定でございます。
《営業メンバー》約130名+マネージャー約30名

年収
600万円〜※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

~総合建設業~
◆集合住宅 ◆オフィスビル
◆福祉施設 ◆生産施設
◆物流施設 ◆店舗
◆宿泊施設 ◆研究施設
◆医療施設 ◆リノベーション事業

★無借金経営 
★自社設計施工で自由設計可能(パッケージ提案なし)
★東名阪のエリア限定営業(敢えて全国展開なし)
★働き方改革に積極的!(土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進)

設立1980年11月
資本金5000百万円
従業員数1309人
売上高70200百万円
株式公開-

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  • 不動産・建設業界・営業(42歳・男性)

    自分にあった求人を紹介していただける点が良かったです。

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