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高松建設株式会社の中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

高松建設株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「施工管理」「土木・建設設計」「法人営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"高松建設株式会社"

採用状況・特徴について

【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日(2019年)、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間20~30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

求人一覧

21~27件(27件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 安全管理担当【部長クラス】@東京本店

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    当社工事本部における、安全管理業務のマネージメントを担当していただきます。 【具体的には】 ■安全管理の改善提案・企画 ■各現場のパトロールや安全指導、教育の管理・実施 ■安全書類等の改善・管理 ■労災管理・対応 ※部長クラスでの募集であり、安全に関しての実務に限らず、安全管理の改善やメンバー管理などを行っていただきます。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    800万円〜
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1※各施工現場への直行や直帰あり  ※転勤なし  ※自家用車通勤不可
    担当者の
    コメント

    ★離職率低く、働きやすい環境★ ※同社の技術監査部は工事部と設計部と完全に切り離された部署です! ★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境

  • 設計 (BIM推進)

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。 オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。 主幹事業である賃貸用マンションが約6割。病院や工場、オフィスビル等が4割です。 【具体的には】 BIM開発とBIM技術者の育成に取り組むべく、設計本部の中に部門を立ち上げます。 初期メンバー募集となりますので、今までの経験を是非当社で存分に活かしていただければと思います。 当社のBIMにおける第一人者と呼ばれるような立ち位置になっていただければと思います。 【募集背景】 BIM開発とBIM技術者の育成に取り組むべく、設計本部の中に部門を立ち上げます。初期メンバー募集となります。

    職種

    土木・建設設計

    年収
    給与
    450万円〜700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1-1
    担当者の
    コメント

    10~20名の設計をマネジメント頂きます!★離職率低く、働きやすい環境★ ★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境です!

  • 営業本部長候補【東京本店】★育成マネジメント!

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。 土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。 当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 ≪入社後のイメージ≫ 本部長候補としての採用ですので、入社3~6ヶ月はサブマネージャー、その後マネージャーとしてご活躍いただく予定です。 ≪営業メンバー≫ 約200名+マネージャー約30名+本部長・支店長13名

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    700万円〜※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1番地1
    担当者の
    コメント

    東証一部上場:世界最古の会社・金剛組も傘下に収める高松コンストラクショングループの中核企業。 5~6名程のチームの育成を中心にマネジメントを実施頂きます!土日休み労務管理徹底しており、落ち着いて働けます!

  • 【東京本社】安全管理担当(経験者)

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆◆土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、 宿泊施設などの建築施工物件の安全管理業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ■各現場のパトロールや安全指導、教育の実施 ■安全書類等の作成 ■労災対応 ※各施工現場への直行や直帰あり

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    600万円〜800万円
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1※各施工現場への直行や直帰あり自家用車通勤不可
    担当者の
    コメント

    ★離職率低く、働きやすい環境★ ※同社の技術監査部は工事部と設計部と完全に切り離された部署です! ★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境

  • 建築施工管理<所長クラス>【大阪】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ■基本的に担当現場は1案件となります。 ■現場には最低でも2名体制(平均3~4名体制)で施工管理にあたります。 ■担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    600万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
    担当者の
    コメント

    ★無借金経営の東証一部上場企業! 【再雇用制度(65歳まで)あり】【毎週水曜日ノー残業デー実施中】 【原則転勤なし】【年間休日131日(有給5日含)】【自社設計施工比率90%】

  • 積算職【大阪】

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    積算部または見積部の担当として、建設における積算業務全般をご担当いただきます。 【同社が扱う物件について】 ■賃貸マンション、オフィスビル、工場、物流センター、商業施設、ホテル、病院、サ高住など 同社では高いデザイン性を誇るRC造の賃貸マンション(5~15階)が有名ですが、 近年ではそれ以外の物件も増えております。マンションの案件は変わらず好調をキープしながら、それ以外の需要が伸びているため、現在大阪本店では、マンション以外の案件が6~7割となっています。 ■工事金額は5億~7億程度の案件が平均的です。大きなものでは10億円超の案件もあります。

    職種

    積算・資材

    年収
    給与
    450万円〜700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
    担当者の
    コメント

    ◆無借金経営◆自社設計施工比率90%◆東証一部上場企業◆1級建築施工管理技士317名■再雇用制度(65歳まで)あり ◆原則転勤なし◆残業時間月30~40時間◆1名体制の現場はゼロです◆年休126日(原則土日祝休み)

  • 教育・研修担当(営業企画部配属)【大阪】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    営業企画部にて、営業専任の教育・研修担当として各階層の育成に従事頂きます。各部署との交渉・連携等を通じ、円滑な人材開発・研修企画を行っていただくことで全体のレベルアップ、及び長期定着に寄与頂くことを期待しています。 【具体的には…】 ■研修企画、運営 ■入社後フォローアップ ■関係各署との連携 ■従業員のリテンション 等

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    550万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
    担当者の
    コメント

    ■無借金経営を続ける東証一部上場グループ■阪神淡路大震災による倒壊0の実績を持ちます■90%以上の高い設計施工比率

会社概要

事業内容

~総合建設業~
◆集合住宅 ◆オフィスビル
◆福祉施設 ◆生産施設
◆物流施設 ◆店舗
◆宿泊施設 ◆研究施設
◆医療施設 ◆リノベーション事業

★無借金経営 
★自社設計施工で自由設計可能(パッケージ提案なし)
★東名阪のエリア限定営業(敢えて全国展開なし)
★働き方改革に積極的!(土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進)

設立1980年11月
資本金5000百万円
従業員数1748人
売上高89400百万円
株式公開非上場