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アルー株式会社の中途採用・求人・転職情報

アルー株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「組織・人材」「商品企画・開発」「法人営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

アルー株式会社の求人・採用状況・特徴について

■代表をはじめ、外資系コンサルティング企業出身のメンバーによって2003年10月に設立。
■社名『アルー』は all the possibilities(あらゆる可能性) から作られた造語です。
■取引先は従業員1000名以上のIT、製造、金融業界の大手企業など800社以上。

【同社研修事業の強み】
■階層別研修に強い。
主に新人~若手層向けの階層別研修に強みがあり、特に新入社員研修はシェアNO.1を誇ります。
■プログラム別においては、ロジカルシンキング、問題解決力などの概念化思考系のプログラムに強みを持ちます。
■カスタマイズ対応力が強く、パッケージを組み合わせ、クライアントの課題に合わせて研修プログラム を設計・開発することが可能です。
■教材の作りこみにも強く、プログラムの解説部分やスケジュールが細かく記載されています。これにより、 講師によるブレを最小限化しています。

【今後の展望】2030年にアジアNo.1の人材育成企業になることをヴィジョンとしています。

アルー株式会社の求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

サービス開発【人材育成・組織開発】【業界未経験可】

仕事内容

★大手企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するコンサルティングサービスの、受注後のコンサルティング・ソリューション開発を行って頂きます。


【具体的には】
■大手企業から中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義(ゴール設定)します。
■その後、研修を含む様々な手法の組み合わせで、最適なソリューションを作り上げます。
■クライアントの経営環境・要望を拾い上げ、人材開発・組織開発の視点から最適なソリューションを組み上げます。

【配属先】
東京本社 約100名(内訳:約40名、プログラム開発30名他)

年収
400万円〜650万円
勤務地
東京都

提案営業(人材・組織開発サービスの提案・企画)東京・大阪

仕事内容

★大手企業に向けた教育施策(「教育研修」「人材育成」「組織開発」)の企画営業に従事していただきます。
【担当顧客】日系大企業(1,000名以上が対象)、15社程度を担当
【新規:既存の割合】2:8 ※テレアポの場合、電話先のお相手が社名をご存知である場合がほとんどです。
【受注前】
■ターゲットされた大手企業を中心とした訪問活動
■ヒアリング・課題抽出
■人材育成や組織開発、海外派遣など多岐にわたるソリューションを駆使したコンサルティング活動
【受注後】
■プロジェクトのオーナーとしてのプログラム開発部門や講師と連携
■サービスの具現化・価値向上  ※納品時や研修時は、直行直帰の場合が多いです。
【東京本社の構成】営業35名(HRコンサルティング部)、プログラム開発18名

年収
400万円〜650万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

1. 法人向けの教育研修事業(階層別研修等)
2. グローバル人材育成事業(国内実施:グローバルマインドセット研修、海外赴任前研修など、海外実施:派遣型研修)
3. ALUGO事業(オンライン型、海外派遣型)
【拠点】
<国内>東京・名古屋・大阪
<海外>中国(上海) 上海有限公司
シンガポール ALUE SINGAPORE PTE.LTD.
インド Alue India Private Limited
フィリピン ALUE PHILIPPINES INC.

【導入企業例】
三菱東京UFJ銀行社・三井物産社・西日本旅客鉄道社・アサヒビール社・ソフトバンク社など多数

設立2003年10月
資本金121百万円
従業員数100人
売上高1812百万円
株式公開-

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  • 人材紹介・派遣業界・人材ビジネス・教育関連(28歳・女性)

    私の希望職種毎に、多くの求人をご案内してくださいました。強引な紹介や連絡もなく適切な転職サポートをしていただけた印象でした。

  • 人材紹介・派遣業界・人材ビジネス・教育関連(36歳・女性)

    ・求人のマッチングの精度(経験と希望がまさにぴったりくる求人を紹介下さりました)
    ・丁寧なフォロー(こまめなフィードバック・面接対策・RACAのよい連携など改めて勉強になりました。)

  • 人材紹介・派遣業界・人材ビジネス・教育関連(27歳・男性)

    担当して頂いた長通様の対応が親身だったという印象。

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