株式会社プライムコンサルタントの中途採用・求人・転職情報

★1999年設立/報酬設計に強みを持つ人事制度改革のコンサルティング企業★

■同社は人事・賃金・評価制度、組織改革などを支援する人事コンサルティング企業です。扱うテーマとしては「賃金・評価制度の設計・導入」「多様な働き方の実現」「組織・人材の活性化」「診断・調査報告」「人材アセスメント」など多岐に渡ります。中でも20年以上にわたり支援してきた賃金制度などの報酬設計を強みとしています。

■クライアントの大半は、従業員数が30～300名ほどの中堅・中小のお客様です。会社の規模に関わらず、一社一社のお客様と親身に対話をすることを基本方針とし、これまでに300社以上の支援実績がございます。

■次なるビジネスの柱としてHR-Tech領域のプロダクトを開発しています。現在開発中の賃金設計・賃金管理アプリだけでなく、JOB管理、人事評価、人材管理などの長期・多様なニーズに応えるHRTechのサービス開発を計画しています。

■代表：菊谷寛之氏は専門著書を多数出版しており、業界内での知名度は高いです。
『中小企業必携! ホワイト企業の就業規則』など