株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

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【具体的業務内容】 ■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成 ■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定 ※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。 【育成体制】 ■新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化 ■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポート ※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。 【仕事の魅力】 ■M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。 ■経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

【具体的業務内容】 ■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成 ■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定 ※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。 【育成体制】 ■新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化 ■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポート ※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。 【仕事の魅力】 ■M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。 ■経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

【具体的業務内容】 ■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成 ■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定 ※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。 【育成体制】 ■新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化 ■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポート ※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。 【仕事の魅力】 ・経営者に近く、事業戦略に携わることができます。 ・成果に応じたインセンティブがあります（平均年収1,319万） ・M&A未経験での入社は90％ほどで育成体制もしっかりしております。 ・優良企業を日本に残していく社会貢献性の高いビジネス

【具体的業務内容】 ■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成 ■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定 ※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。 【育成体制】 ■業務の標準化が進み体系的な教育ができる ■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポートを受けられる ※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。 【仕事の魅力】 ■金融業界出身者の方々には、M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。 ■また経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

【具体的業務内容】 ■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成 ■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定 ※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。 【育成体制】 ■業務の標準化が進み体系的な教育ができる ■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポートを受けられる ※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。 【仕事の魅力】 ■金融業界出身者の方々には、M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。 ■また経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

M&Aにおける譲渡企業情報の事業構造を理解し、財務リスクを見抜くプロフェッショナル集団。買収希望企業への提案品質保証につながる重要な役割を担う。 【仕事内容】 年間1000件を超えるM&A案件について、トラブルを少なく、かつ、効率的に成約させる仕組みの構築・運用をおこなっています。 ・案件受託審査 ・案件診断会の実施（ビジネスモデル、M&A実行上の利害関係者、リスクの早期洗い出しと対応策の検討、不動産、設備等の確認、財務異常値の確認、スキームのアドバイス） ・企業概要書（提案資料）のレビュー ・案件化（提案までの準備工程）の進行や更新管理 ・品質と効率を両立するためのシステム化 ・社内ルールの整備などのプロジェクト推進　など

公認会計士・税理士としてM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行するプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。 主な職務内容 ■企業評価・財務調査 　対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等（譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません） ■スキーム案作成 　M＆Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 ■ナレッジマネジメント 　当社のM＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ■その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 コーポレートアドバイザー室は、公認会計士のほか、税理士や弁護士などの専門家がいる部署です。業務は大きく分けて3つ。1つ目は、税務、会計、法務、労務など専門的な視点から営業コンサルタントのエグゼキューションをサポートする業務。2つ目は、年間で300件以上のM&A実績を分析・収集してノウハウとして蓄積する業務。3つ目は、ノウハウやナレッジを研修や新人教育などで社員にフィードバックする業務です。

TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対するアドバイス業務および審査業務。証券会社等における公開業務と実質的に同一内容。東京証券取引所からのJ-QS認定を取得していただく一連の業務をお願いします。 具体的には ・担当先企業に対する社内組織体制の構築指導 ・担当先企業の上場審査業務 ・担当先企業の上場後の開示サポート、モニタリング業務 ＜勤務スタイル＞ 担当先企業への往訪よるアドバイス業務・審査業務が中心。 ※新規開拓業務は担当しない予定。 【魅力】 当社は未上場企業オーナーに対し国内最大級の情報ネットワークを持っており、これまで4,500件以上のM&A成約実績があります。今後M&Aだけでなく、オーガニックな成長を希望する企業に対する支援をすべく、株式上場・ＩＰＯを目的としたサポートを行う事業を立ち上げることになりました。今回はその新規業務の立ち上げメンバーとしての募集です。成長する未上場企業マーケットの最先端を担う仕事にチャレンジ出来ます。

公認会計士・税理士としてM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行するプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。 主な職務内容 ■企業評価・財務調査 　対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等（譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません） ■スキーム案作成 　M＆Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 ■ナレッジマネジメント 　当社のM＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ■その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 コーポレートアドバイザー室は、公認会計士のほか、税理士や弁護士などの専門家がいる部署です。業務は大きく分けて3つ。1つ目は、税務、会計、法務、労務など専門的な視点から営業コンサルタントのエグゼキューションをサポートする業務。2つ目は、年間で300件以上のM&A実績を分析・収集してノウハウとして蓄積する業務。3つ目は、ノウハウやナレッジを研修や新人教育などで社員にフィードバックする業務です。

現在日本の産業市場は小売業や製造業などの垣根を越えた「異種格闘技戦」となり、業種の垣根を超えた多機能化が企業の目指すべき道となっています。その手段の一つとして注目すべきがＭ＆Ａであり、今は会社を売ることで自社を成長させる経営戦略を描く企業も増えてきました。そこで成長意欲の高い中堅企業に対し、Ｍ＆Ａで譲渡することで企業価値を拡大させる成長戦略を描くことができるクリエイティブな方を積極的に募集いたします！ 売上20億以上の企業に対し、Ｍ＆Ａにおける成長戦略を提案。それにともなうあらゆる業務にご対応いただきます。 ■ストラテジーの策定・提案資料作成：Ｍ＆Ａで企業を売却し、ファンドも含めた大手企業の傘下で成長していく等、Ｍ＆Ａでの成長戦略を策定及び資料作成まで行っていただきます。 ■セミナー企画・運営：定期的に大都市を中心にＭ＆Ａセミナーを実施しており、セミナー内容の企画から運営までを実施いただきます。※外出、場合によって出張がございます。 ・配属予定部署は「成長戦略部」 　主にミッドキャップ(中堅企業)の成長戦略型M&Aを手掛ける部署。 　メンバーは18名、平均年齢33歳の組織です。

M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。 司法書士として高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。 ■ドキュメンテーション（書類作成） 　M＆Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成 ■ナレッジマネジメント 　当社のM＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ■その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

【期待する役割】PMI（統合の実務）にはM&Aのプロセスが進行中の段階で着手し、6ヶ月を目処に「100日プラン」の策定と実行を支援します。PMI専任の公認会計士が主に財務面をサポートし、専門のコンサルタントが全体のファシリテーションを統括し、インテグレーターとして支援します。 M＆A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 【職務内容】 ・マネジメント領域 　　└100日プランの策定、経営会議への参加、事業計画策定支援など ・事業推進領域 　　└対象会社のビジネス分析、オペレーション統合、システム統合など ・管理系領域 　　└組織再編、管理会計導入/決算早期化、内部統制など ・コミュニケーション領域 　　└経営者・管理者との個別ミーティング、各種会議のファシリテーション、ディスクローズのサポート、対象会社の従業員へのヒアリングなど 【魅力】 ■グループの日本M＆Aセンターが手掛ける400件／年の成約件数がパイプラインとして存在します。 ■立ち上げ期＆少数精鋭の会社で自由と責任が大きい仕事ができます（早期昇格の実績あり）。 ■入社後、組織力強化のため豊富な教育制度などもあり、スキルアップしていける環境です。

【期待する役割】中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、地方銀行、信用金庫等、証券会社、会計事務所等の提携機関と共にM＆A総合提案をするM＆Aコンシェルジュを新たに募集します。 【職務内容】 事業継承に関するニーズ喚起に向け、提携機関の開拓、営業企画・フォローをご担当していただきます。 ■既存金融機関へのフォロー（往訪、DM配信，電話フォローetc） ■企画・提案資料作成 ■相談受付 ■金融機関向けイベントの企画運営 ■コンサルタントへの情報トスアップ 【募集背景】当社は1000の会計事務所、地方銀行9割、信用金庫8割、大手金融機関（野村證券様、大和証券様、三菱UFJ銀行様）と提携しておりM＆Aを必要としている企業様をご紹介いただいております。昨今のM＆Aニーズの高まりにより、M&Aを活用した戦略提案を強化する目的とした新規ポジションの募集となります。 【組織構成】会計事務所部、地域金融部、大手金融部いずれか配属予定。

【募集背景】 当社は2016年にシンガポールに拠点を構えて現在はインドネシア、マレーシア、ベトナムに進出致しました。現在100件超の海外企業のM&Aを保有しており、現在は年間10件程度のクロスボーダー案件の成約を支援しています。さらなる成長を図るべく新たなメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 海外の中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）を行って頂きます。 【当社の強み】 当社は中堅中小企業のM&Aに強みを持っている数少ないブティックです。現在100件を超える案件を保有しており、国外に成長機会を求める日本企業への案件数の豊富さが強みです。また海外案件は一般的に情報精度が低いことがM&Aを行う上でネックになることが多いのですが、当社は高いクオリティのM&A案件情報の取得を行うことを得意としており、安心して案件を検討頂けることも強みです。日本で圧倒的な案件成約数を誇る当社はM&Aにおけるノウハウを多数持っています。

【具体的業務内容】 ■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成 ■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定 ※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。 【育成体制】 ■新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化 ■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポート ※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。 【仕事の魅力】 ■M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。 ■経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

【募集背景】 社内リソースの強化を目指した増員となります。 現在弊社ではファイルサーバーからクラウドストレージへの移行を進めており、全社への展開を行っております。今年度中の完了を予定しているのですが、その後の企画として「既存システム(IaaS・SaaS含む)との連携・活用」や「ゼロトラストセキュリティへの対応」も控えており、企画していることを抱えている状況です。しかしながら現在の社内リソースでの対応が難しくスピードアップができないため、これらの企画を推進するスキルを持っている人材を採用するための募集となります。システム企画・導入をメインとしてご担当いただく予定ですが、こちらに限らず既存システムの活用・運用管理についてもお任せしていきたいと考えています。 【仕事内容】 ・新規システムの企画、導入 ・SaaS製品の活用、運用管理 ・ベンダー調整 ・システム障害時の対応　など 【ポジションについて】 能動的に行動でき、リーダーとして活躍できる人材を探しております。 入社当初はヘルプデスク・新入社員向けのアカウント作成・PCキッティング等の基本業務を行いながら、弊社環境の理解を進めていただきます。 その後は適正に応じてシステムの企画等の業務をお任せします。 会社の拡大に伴い社内SEとして活躍できる場が増えており体制も組織化を目指しておりますので、新しい形を作ることに興味がある方の応募を期待しております。 【業務の魅力】 企業規模と比較しても経営陣との距離感が近く意思決定も早いため、自分がやりたいと思えるシステム企画を積極的に実現しやすいので、自分が望むだけの実績と成長が得やすい環境かと思います。 【組織構成】現体制 正社員9名、契約社員2名、派遣社員2名

総務業務全般をお任せします。 １．ファシリティ業務 フリーアドレス化やグループアドレス化などのレイアウト変更、増床移転等の移転工事をはじめとする施設管理業務と、会社の規模拡大に応じた規程・マニュアルの制定改廃・運用業務を主に担って頂きます。 ・設備、施設営繕関連管理業務 （什器･座席･レイアウト管理、施工手配、オフィス入館管理、保養施設管理等） ・PBX,スマートフォン等の管理・運用構築 ・防火、防災関連業務 ・総務関連規程の管理・運用業務 ・支社やグループ会社における総務業務サポート ・その他総務庶務系業務全般 ２．情報セキュリティ管理業務 個人情報管理を中心とした、下記の業務に携わっていただきます。 ・個人情報保護法の改正に伴う社内規程／ルールの見直し ・個人情報管理に関する照会対応（専門性の高い事項は社内の法務部と協力して進めます） ・オフィスファシリティ関係のインシデント対応（会社貸与備品の紛失等への対応、ISMS定例監査への参加） ・その他、情報に関する庶務業務全 【業務の魅力】 日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命をバックオフィスから担って頂けます。 中長期的には、ご自身の専門領域を追及しながらグループ全体、全業務に関わる事ができ、幅広い経験を積むことができます。活躍機会は無数に広がる環境です。

仕事内容 自社コーポレートサイトをはじめとして、サービス別サテライトサイトや採用サイト、各グループ会社サイトの運用更新をお任せします。 グループ内の様々な様々な部署とコミュニケーションを取りながら要望をまとめ、 単に依頼されたものを制作するのではなく、どのような見せ方が効果的か、 どう表現することが当社の想いが伝わるのかを自身で考えることで、 制作実装から運用まで全般に携わることができます。 具体的には、 ・新しいサービスや営業部署の要望に合わせた小規模な改修にともなう制作ディレクション、デザイン。 ・年間150本くらい開催される、セミナー案内・申込ページ制作の進行管理、ディレクション。 ・セミナー集客施策としてのMAツールを使用したメルマガ配信、Web広告出稿管理・バナー作成 ・リリース・IR開示に合わせたサイト内の各種情報更新 ・広告LPの制作サポート・デザイン ・グループ会社各サイトの更新や新しいコンテンツ追加、サイト分析と改善 ・MAツールを利用したメルマガ配信のサポート ・オフラインツールのデザイン提案 などになります。 業務委託のWebコーダー1名をマネージメントいただき、2名体制で担当いただきます。 【業務の魅力】 当社グループでは、M&Aを通じての企業の存続と発展に貢献する上で、 より多くの企業・経営者さまをサポートしていくうえでDX戦略は重要な位置をしめており、その一翼を担っていただくメンバーとして、活躍いただけるものと考えています。 関係部署とともにWeb施策を企画し、制作して終わりではなく、 リリース後の検証も行いながら改善してくため、 マーケティング要素をふくめた広いスキルを習得できます。 所属する部署には、コーポレートサイトを中心としてWebマーケティング主体の Webディレクターや、Webデザイナー、Webサービスを開発するエンジニアなどが在籍しております。 原則インハウスでの施策検討から実装、改善をしており、先輩社員から広く学ぶことが可能です。 またサーバーサイドなどインフラを支援する部署や、 MAツールと連携するCRMをもとにデータマーケティングを行う部署もあり、 単にWebデザイナーやWebディレクターとしてではなく、 事業会社のなかで幅広くデジタルマーケティングに携わることもできます。 【勤務スタイル】 東京オフィス（東京駅）、フレックス勤務（コアタイム制）